o****p
发帖数: 263 | 1 原来申请了一个职位，hard money但比较强调research,系主任和dean都是我们学校出
去的。系主任跟我还算比较熟悉的那种，我读phd的时候还上过她的课。 很喜欢这个职
位。去面试一切顺利，结束的时候chair说可以考虑怎么negotiate了。以为十拿九稳了
。拖了很久之后没拿到，以为给了一个资历更老的人。今天发现原来给了一个post doc
. 做的东西几乎跟我一样。那人手上没grant,paper 也久是我的一半。我在top3的学校
做research faculty2年多了，有教学和带学生的经验，手上有NIH grant。这是第二次
输给post doc了，上一次是internal candidate. 心里很受挫啊。
还是要准备跳巢，但真的觉得怎么那么不顺利呢？ |
R*******e
发帖数: 40 | 2 research faculty是硬伤吧,别人会认为你没大有进取心,魄力不够. |
w*********g
发帖数: 813 | 3 此话怎讲?
【在 R*******e 的大作中提到】
: research faculty是硬伤吧,别人会认为你没大有进取心,魄力不够.
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w*********g
发帖数: 813 | 4 问一问内部的人吧! 很多时候都是一些意想不到的原因.
doc
【在 o****p 的大作中提到】
: 原来申请了一个职位，hard money但比较强调research,系主任和dean都是我们学校出
: 去的。系主任跟我还算比较熟悉的那种，我读phd的时候还上过她的课。 很喜欢这个职
: 位。去面试一切顺利，结束的时候chair说可以考虑怎么negotiate了。以为十拿九稳了
: 。拖了很久之后没拿到，以为给了一个资历更老的人。今天发现原来给了一个post doc
: . 做的东西几乎跟我一样。那人手上没grant,paper 也久是我的一半。我在top3的学校
: 做research faculty2年多了，有教学和带学生的经验，手上有NIH grant。这是第二次
: 输给post doc了，上一次是internal candidate. 心里很受挫啊。
: 还是要准备跳巢，但真的觉得怎么那么不顺利呢？
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u*u
发帖数: 14949 | |
w*********g
发帖数: 813 | 6 问明白怎么回事了吗?
doc
【在 o****p 的大作中提到】
: 原来申请了一个职位，hard money但比较强调research,系主任和dean都是我们学校出
: 去的。系主任跟我还算比较熟悉的那种，我读phd的时候还上过她的课。 很喜欢这个职
: 位。去面试一切顺利，结束的时候chair说可以考虑怎么negotiate了。以为十拿九稳了
: 。拖了很久之后没拿到，以为给了一个资历更老的人。今天发现原来给了一个post doc
: . 做的东西几乎跟我一样。那人手上没grant,paper 也久是我的一半。我在top3的学校
: 做research faculty2年多了，有教学和带学生的经验，手上有NIH grant。这是第二次
: 输给post doc了，上一次是internal candidate. 心里很受挫啊。
: 还是要准备跳巢，但真的觉得怎么那么不顺利呢？
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w*********g
发帖数: 813 | 7 问明白怎么回事了吗?
doc
【在 o****p 的大作中提到】
: 原来申请了一个职位，hard money但比较强调research,系主任和dean都是我们学校出
: 去的。系主任跟我还算比较熟悉的那种，我读phd的时候还上过她的课。 很喜欢这个职
: 位。去面试一切顺利，结束的时候chair说可以考虑怎么negotiate了。以为十拿九稳了
: 。拖了很久之后没拿到，以为给了一个资历更老的人。今天发现原来给了一个post doc
: . 做的东西几乎跟我一样。那人手上没grant,paper 也久是我的一半。我在top3的学校
: 做research faculty2年多了，有教学和带学生的经验，手上有NIH grant。这是第二次
: 输给post doc了，上一次是internal candidate. 心里很受挫啊。
: 还是要准备跳巢，但真的觉得怎么那么不顺利呢？
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a**********y
发帖数: 2367 | 8 what is your age?
possibly some more political reason? |
o****p
发帖数: 263 | 9 谢谢大牛的关心。 还没问，那个系主任是我们学校出去的， 听别人说她很想hire我，
不知道是不是being polite。我准备还是问问她到底怎么回事， 但不会直接问“你们
为什么没要我啊，”我就准备问问她， 能不能给我以后的job application/interview
提点意见什么的。
能做到chair了， 都会比较diplomatic， 可能啥也问不出来， 只能怪自己命苦了。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 问明白怎么回事了吗?
:
: doc
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o****p
发帖数: 263 | 10 我35， 女性， 好像那个被hired的人也是这个岁数， 也是女性。
忘说了， 我当时是大着肚子去面试的，别告诉我是这个原因。 他们系去年刚招了一个
女faculty， 当时也是大着肚子去面试的啊。
【在 a**********y 的大作中提到】
: what is your age?
: possibly some more political reason?
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s******y
发帖数: 28562 | 11 一般而言，对于research faculty 的要求会比博士后的要求高。
因为对于research faculty，你到底能折腾到多大程度基本上已经能看出来了，
而博士后则有一个所谓的“potential"这个东西还看不出来。
doc
【在 o****p 的大作中提到】
: 原来申请了一个职位，hard money但比较强调research,系主任和dean都是我们学校出
: 去的。系主任跟我还算比较熟悉的那种，我读phd的时候还上过她的课。 很喜欢这个职
: 位。去面试一切顺利，结束的时候chair说可以考虑怎么negotiate了。以为十拿九稳了
: 。拖了很久之后没拿到，以为给了一个资历更老的人。今天发现原来给了一个post doc
: . 做的东西几乎跟我一样。那人手上没grant,paper 也久是我的一半。我在top3的学校
: 做research faculty2年多了，有教学和带学生的经验，手上有NIH grant。这是第二次
: 输给post doc了，上一次是internal candidate. 心里很受挫啊。
: 还是要准备跳巢，但真的觉得怎么那么不顺利呢？
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d*****y
发帖数: 1058 | 12 其实找你老板/导师/推荐人去问最好了，你自己去问估计问不出来什么名堂
interview
【在 o****p 的大作中提到】
: 谢谢大牛的关心。 还没问，那个系主任是我们学校出去的， 听别人说她很想hire我，
: 不知道是不是being polite。我准备还是问问她到底怎么回事， 但不会直接问“你们
: 为什么没要我啊，”我就准备问问她， 能不能给我以后的job application/interview
: 提点意见什么的。
: 能做到chair了， 都会比较diplomatic， 可能啥也问不出来， 只能怪自己命苦了。
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M*****k
发帖数: 1556 | |
y****i
发帖数: 169 | 14 别的领域我不懂，只能说说bio方向的我知道的一点点。你随便看看我的两分。
如果是强调research的职位，
你的teaching experience不一定有多少帮助， 学校可能就不太强调这一点，或者是觉
得别的candidate来也能教课，不是难事儿。 带学生的经验你有，那个postdoc也可能
有。
大肚子肯定不是原因，给offer到讨价还价，到真正开始，到实验室space整修，买仪器
，再到真正开始开工干活，一年都出去了， 面试时候大肚子完全不是考虑因素。
学校招人看Potential， 比如你的方向，热不热，学校想不想发展这个方向，你
potentially能带来什么。 就像楼上胖老师说的，“因为对于research faculty，你
到底能折腾到多大程度基本上已经能看出来了，
而博士后则有一个所谓的“potential"这个东西还看不出来。”。
在market上，千万不要因为对方暂时还是postdoc而瞧不上人家，认为在学校看来，这
可能是rising star. |
L***s
发帖数: 9258 | 15 像我们这种年轻的时候也没被人看出来有potential，现在反而被人看出来没potential
的人该怎么办呢？
【在 y****i 的大作中提到】
: 别的领域我不懂，只能说说bio方向的我知道的一点点。你随便看看我的两分。
: 如果是强调research的职位，
: 你的teaching experience不一定有多少帮助， 学校可能就不太强调这一点，或者是觉
: 得别的candidate来也能教课，不是难事儿。 带学生的经验你有，那个postdoc也可能
: 有。
: 大肚子肯定不是原因，给offer到讨价还价，到真正开始，到实验室space整修，买仪器
: ，再到真正开始开工干活，一年都出去了， 面试时候大肚子完全不是考虑因素。
: 学校招人看Potential， 比如你的方向，热不热，学校想不想发展这个方向，你
: potentially能带来什么。 就像楼上胖老师说的，“因为对于research faculty，你
: 到底能折腾到多大程度基本上已经能看出来了，
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y****i
发帖数: 169 | 16 过分谦虚就是骄傲！
potential
【在 L***s 的大作中提到】
: 像我们这种年轻的时候也没被人看出来有potential，现在反而被人看出来没potential
: 的人该怎么办呢？
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s******y
发帖数: 28562 | 17 老李你不要再装了
potential
【在 L***s 的大作中提到】
: 像我们这种年轻的时候也没被人看出来有potential，现在反而被人看出来没potential
: 的人该怎么办呢？
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s******y
发帖数: 28562 | 18 对，不过research faculty也不是完全没有希望的，
在我听来的例子以及亲身经历里，那些中等的学校，尤其是那些多少有一点教学任务的
州立大学，面对一个有经验有资金的research faculty 和一个没有经验没有资金的
postdoc, 会更倾向于雇前者。那些非常好的学校则更可能会雇后者。
【在 y****i 的大作中提到】
: 别的领域我不懂，只能说说bio方向的我知道的一点点。你随便看看我的两分。
: 如果是强调research的职位，
: 你的teaching experience不一定有多少帮助， 学校可能就不太强调这一点，或者是觉
: 得别的candidate来也能教课，不是难事儿。 带学生的经验你有，那个postdoc也可能
: 有。
: 大肚子肯定不是原因，给offer到讨价还价，到真正开始，到实验室space整修，买仪器
: ，再到真正开始开工干活，一年都出去了， 面试时候大肚子完全不是考虑因素。
: 学校招人看Potential， 比如你的方向，热不热，学校想不想发展这个方向，你
: potentially能带来什么。 就像楼上胖老师说的，“因为对于research faculty，你
: 到底能折腾到多大程度基本上已经能看出来了，
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B8
发帖数: 92 | 19 胖老师说的很对。
【在 s******y 的大作中提到】
: 对，不过research faculty也不是完全没有希望的，
: 在我听来的例子以及亲身经历里，那些中等的学校，尤其是那些多少有一点教学任务的
: 州立大学，面对一个有经验有资金的research faculty 和一个没有经验没有资金的
: postdoc, 会更倾向于雇前者。那些非常好的学校则更可能会雇后者。
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S*******n
发帖数: 5 | 20 问一个蠢问题，什么是Research Faculty？跟TT 有什么差别 |
s***n
发帖数: 392 | 21 没错，所以找工作也看timing，拖久了虽然paper数量变多了，但别的方面的负面因素
也变大了
【在 s******y 的大作中提到】
: 对，不过research faculty也不是完全没有希望的，
: 在我听来的例子以及亲身经历里，那些中等的学校，尤其是那些多少有一点教学任务的
: 州立大学，面对一个有经验有资金的research faculty 和一个没有经验没有资金的
: postdoc, 会更倾向于雇前者。那些非常好的学校则更可能会雇后者。
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