j*5
发帖数: 315 | 1 phd第五年，SF的工作已经找好. 一直以来两个两个co-advisor（S和T）共同指导（
funding也差不多一人一半）。毕业论文里的两篇文章是和两个人各合作一篇（第三篇
三个人都是作者）。感觉5年下来，两个老板关系逐渐恶化。。。本来约在7月中答辩的
，但答辩前一周S老板表示对于T和我写的那篇文章不满意（这篇已经发表2两年多了）
，说要重新做model模拟和结果（估计需要0.5-1年完成），而且没有给任何scope和建
设性意见。眼看今年比不了业，而T又催着我毕业（已经催了半年了，过去一年也是T给
钱）。
我现在有点儿没明白S的态度：到底是因为真的学术严谨(要求高)才不让答辩，还是有
意为难。
今天和T面谈了一下，T提出换committee member的可能。请教这里各位前辈，这种情况
下，在答辩的时候可不可以不把S放在committee里？T一个人作为advisor？毕业答辩和
签字会不会受到S的影响？
多谢多谢！ |
s******y
发帖数: 28562 | 2 关键是看你在哪个老板的系里。如果你名义上就是在T的系里的，那么非常好办，直接
和graduate program 打个招呼后把S踢出你的committee就行。
如果是在S的系里，那么你还有转个系。
如果两人同系。那么你把这个热土豆扔给graduate program director, 让ta和T共同去
处理这件事情
【在 j*5 的大作中提到】
: phd第五年，SF的工作已经找好. 一直以来两个两个co-advisor（S和T）共同指导（
: funding也差不多一人一半）。毕业论文里的两篇文章是和两个人各合作一篇（第三篇
: 三个人都是作者）。感觉5年下来，两个老板关系逐渐恶化。。。本来约在7月中答辩的
: ，但答辩前一周S老板表示对于T和我写的那篇文章不满意（这篇已经发表2两年多了）
: ，说要重新做model模拟和结果（估计需要0.5-1年完成），而且没有给任何scope和建
: 设性意见。眼看今年比不了业，而T又催着我毕业（已经催了半年了，过去一年也是T给
: 钱）。
: 我现在有点儿没明白S的态度：到底是因为真的学术严谨(要求高)才不让答辩，还是有
: 意为难。
: 今天和T面谈了一下，T提出换committee member的可能。请教这里各位前辈，这种情况
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j*5
发帖数: 315 | 3 Thanks! 两人同系。关键是如果把S踢出去，就相当于撒破脸了. 极端情况下，S能不能
作出什么事情阻止毕业？S 是 full professor
【在 s******y 的大作中提到】
: 关键是看你在哪个老板的系里。如果你名义上就是在T的系里的，那么非常好办，直接
: 和graduate program 打个招呼后把S踢出你的committee就行。
: 如果是在S的系里，那么你还有转个系。
: 如果两人同系。那么你把这个热土豆扔给graduate program director, 让ta和T共同去
: 处理这件事情
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d*****y
发帖数: 1058 | 4 没踢出去的话你死定了
【在 j*5 的大作中提到】
: Thanks! 两人同系。关键是如果把S踢出去，就相当于撒破脸了. 极端情况下，S能不能
: 作出什么事情阻止毕业？S 是 full professor
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s******y
发帖数: 28562 | 5 只要他不在你的committee 里，他没有任何能力直接阻止你毕业。最多就是私下劝说你
的committee 里的其他教授以及系主任阻止你，但是他们不一定会听他的。
所以，这个问题，关键是要得到你的老板T的支持，还有就是系里的graduate program
director 的支持。这件事情本质上不是你和S的矛盾，而是 S和T的矛盾殃及了你。所
以一般人不会来为难你的。
但是如果你过于害怕得罪S，最终就会得罪T。这样一来，就会没有任何人为你说话。
【在 j*5 的大作中提到】
: Thanks! 两人同系。关键是如果把S踢出去，就相当于撒破脸了. 极端情况下，S能不能
: 作出什么事情阻止毕业？S 是 full professor
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