e*****n
发帖数: 139 | 1 我是biomedical science这口的，现在博后。
我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
知道怎么办？ |
v***t
发帖数: 27100 | 2 申请学校档次太高了吧
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
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L***s
发帖数: 9258 | 3 非要去top10大仙也只能碰运气。
【在 v***t 的大作中提到】
: 申请学校档次太高了吧
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p*l
发帖数: 1359 | 4 解决途径如下：
(1) have k99 or other grant with significant amount of money
(2) have CNS first author
(3) have the luck to find a matching position
不需要都满足，以你的背景，估计有一条胜算就大了。但是，如果你这两年有几个面试
但是没有offer，那么以上都不是主要问题，你应该检讨一下自己面试的表现。能说会
道不见得是优点，知道说与不说以及说什么才是本事。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
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c**A
发帖数: 1474 | 5 美国的top2是？
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
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e*****n
发帖数: 139 | 6 谢谢娃娃鱼前辈了。
（1） 我已经第5年博后了，没机会写K99了。何况老板不支持。我的老板跟我明说，也
不会支持我写R01，因为他不让我和他竞争；
（2） CNS不可知。
博士导师是大人物，对我很支持。我很感激他。跟他做博士生时，发了一片PNAS, 他居
然让我当了corresponding author. 另外，有两次他都把他的invited talk机会给了我
，我得了"the best presenter award".
现在这个老板一方面告诉我，找AP 很需要“word of the mouth", 系主任和系里的资
深教授也特强调“word of the mouth". 这个该千刀的老板直接了当地说他不能帮助我。
这已经是我的第二个博后了。第一个博后老板是加拿大院士，至少在加拿大是重量级人
物。我在他实验室的时候，他对我接近“溺爱”， 第一年的工资就是美国第5年的水平。
现在我的选择：
(1）加拿大的老板可能让我去做个RA, 然后他promte 我至AP;
(2) 在美国找个大学霸再拼一把CNS. 我Ph.D.学校的一个院士可能要我去，他和我Ph.D
.老板是好朋友。都是"old boys club" 的会员。
另外，前辈指教得对，我有过一次面试。 在和search committee chair 谈时，可能面
露不屑。这个chair 是个韩国lady, 和我聊到一半就说，I think we should stop
here because you don't seem to be interested.
另外，是不是这两三年美国形式严峻。还有，我真不知道怎么对付我现在的老板，丫整
个一滚刀肉儿。前天和他大吵一架，后来他向我道了歉。
我现在很是沮丧，觉得很无助，死的心都有。拜托这里的诸位能人，前辈不吝赐教，给
我指点迷津。要是写太费时间，打我手机吧：561-5123090.
再次感谢娃娃鱼前辈和众多能人了。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
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L***s
发帖数: 9258 | 7 无论如何，赶紧离开asshole。
我。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 谢谢娃娃鱼前辈了。
: （1） 我已经第5年博后了，没机会写K99了。何况老板不支持。我的老板跟我明说，也
: 不会支持我写R01，因为他不让我和他竞争；
: （2） CNS不可知。
: 博士导师是大人物，对我很支持。我很感激他。跟他做博士生时，发了一片PNAS, 他居
: 然让我当了corresponding author. 另外，有两次他都把他的invited talk机会给了我
: ，我得了"the best presenter award".
: 现在这个老板一方面告诉我，找AP 很需要“word of the mouth", 系主任和系里的资
: 深教授也特强调“word of the mouth". 这个该千刀的老板直接了当地说他不能帮助我。
: 这已经是我的第二个博后了。第一个博后老板是加拿大院士，至少在加拿大是重量级人
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H*******e
发帖数: 726 | 8 加拿大大学AP不会是一个人说的算。建议不要放弃自己的理想，坚持下去，最后会有你
想要的职位。
我。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 谢谢娃娃鱼前辈了。
: （1） 我已经第5年博后了，没机会写K99了。何况老板不支持。我的老板跟我明说，也
: 不会支持我写R01，因为他不让我和他竞争；
: （2） CNS不可知。
: 博士导师是大人物，对我很支持。我很感激他。跟他做博士生时，发了一片PNAS, 他居
: 然让我当了corresponding author. 另外，有两次他都把他的invited talk机会给了我
: ，我得了"the best presenter award".
: 现在这个老板一方面告诉我，找AP 很需要“word of the mouth", 系主任和系里的资
: 深教授也特强调“word of the mouth". 这个该千刀的老板直接了当地说他不能帮助我。
: 这已经是我的第二个博后了。第一个博后老板是加拿大院士，至少在加拿大是重量级人
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v****a
发帖数: 708 | 9 这个面试的技巧太重要了
我。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 谢谢娃娃鱼前辈了。
: （1） 我已经第5年博后了，没机会写K99了。何况老板不支持。我的老板跟我明说，也
: 不会支持我写R01，因为他不让我和他竞争；
: （2） CNS不可知。
: 博士导师是大人物，对我很支持。我很感激他。跟他做博士生时，发了一片PNAS, 他居
: 然让我当了corresponding author. 另外，有两次他都把他的invited talk机会给了我
: ，我得了"the best presenter award".
: 现在这个老板一方面告诉我，找AP 很需要“word of the mouth", 系主任和系里的资
: 深教授也特强调“word of the mouth". 这个该千刀的老板直接了当地说他不能帮助我。
: 这已经是我的第二个博后了。第一个博后老板是加拿大院士，至少在加拿大是重量级人
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a***9
发帖数: 1884 | 10 "在和search committee chair 谈时，可能面露不屑。这个chair 是个韩国lady, 和我
聊到一半就说，I think we should stop here because you don't seem to be
interested."
切实地认识自己, 别把自己看到太高了, 把握每一次机会, 这些"不屑"的态度是在拿到
offer后可以有的, 而不是在面试过程中. |
|
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p*****m
发帖数: 7 | |
j******n
发帖数: 1727 | 12 这面试技巧将来肯定要吃亏
【在 a***9 的大作中提到】
: "在和search committee chair 谈时，可能面露不屑。这个chair 是个韩国lady, 和我
: 聊到一半就说，I think we should stop here because you don't seem to be
: interested."
: 切实地认识自己, 别把自己看到太高了, 把握每一次机会, 这些"不屑"的态度是在拿到
: offer后可以有的, 而不是在面试过程中.
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e*****n
发帖数: 139 | 13 谢Levis了。这个“asshole" 说得解气。那天和他吵架，我说的是：Would you please
do me a favour by not acting like a shithead?.
谢Heaviside. 我从未有放弃的念头。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ：0
在加拿大，很多情况是已经有内部目标，然后根据规则发招聘广告。而且加拿大
faculty工资不从funding 里出。所以竞争不一定比美国低。
很是惭愧，去年科技大让我面试千青，被我婉拒。
再次感谢所有在这里回帖的仁兄弟姐妹。
【在 L***s 的大作中提到】
: 无论如何，赶紧离开asshole。
:
: 我。
|
p*l
发帖数: 1359 | 14 可能你在遇到现在这个老板之前都太顺，自视太高，与现实不协调。
我坦白说说我的直觉吧...你现在的asshole老板未见得对所有博后
都是asshole，和老板有矛盾非常正常，但是闹得吵架的很少。你得
检讨一下自己处理矛盾的方式。既然还在老板手下讨生活，和老板吵
架解决不了什么问题。
please
【在 e*****n 的大作中提到】
: 谢Levis了。这个“asshole" 说得解气。那天和他吵架，我说的是：Would you please
: do me a favour by not acting like a shithead?.
: 谢Heaviside. 我从未有放弃的念头。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ：0
: 在加拿大，很多情况是已经有内部目标，然后根据规则发招聘广告。而且加拿大
: faculty工资不从funding 里出。所以竞争不一定比美国低。
: 很是惭愧，去年科技大让我面试千青，被我婉拒。
: 再次感谢所有在这里回帖的仁兄弟姐妹。
|
g*******g
发帖数: 447 | 15 一个经常在committee里的前同事，非国人，在我找工时
明确和我说“everyone in the committee has his/her own interest"。
所以这个你不管有多牛，要谦虚，没兴趣面什么。
诺贝尔牛不牛？有个得主在没得奖之前几年想找个好职位，很多地方
由于种种原因，都不是很乐意。这个种种原因我相信很多是上不了台面的。
我。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 谢谢娃娃鱼前辈了。
: （1） 我已经第5年博后了，没机会写K99了。何况老板不支持。我的老板跟我明说，也
: 不会支持我写R01，因为他不让我和他竞争；
: （2） CNS不可知。
: 博士导师是大人物，对我很支持。我很感激他。跟他做博士生时，发了一片PNAS, 他居
: 然让我当了corresponding author. 另外，有两次他都把他的invited talk机会给了我
: ，我得了"the best presenter award".
: 现在这个老板一方面告诉我，找AP 很需要“word of the mouth", 系主任和系里的资
: 深教授也特强调“word of the mouth". 这个该千刀的老板直接了当地说他不能帮助我。
: 这已经是我的第二个博后了。第一个博后老板是加拿大院士，至少在加拿大是重量级人
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y**7
发帖数: 478 | 16 看成是bioengineering了，这个领域位置多，试一试.否则和人混片cns把 |
H*******e
发帖数: 726 | 17 如果真正喜欢做学问，建议还是留在北美。你说的加拿大大学位置内定，有时候是，但
大多数时候不是。如果是，就当练兵，一笑而过。招教授是个很complex process，不
是Publication最强就一定会成功的。Match, Presentation, Interview都很重要。即
使这都过了，也会有防不胜防的暗箭。我们这里只要hiring committee里有一票反对，
就没戏了。接着还要通过系里投票。如果有一小部分人站出来反对而且给出正当理由，
也没戏。有时候hiring committee member不想招本领域最强的candidate （估计觉得
对他们有压力）。对于这种情况，如果不是本领域，我们也帮不了这些强的Candidate
。是如果但iring committee想push一个研究弱的Candidate，也不是那么容易。还是有
一些老师不玩Politics。每个学校，每个系的hiring process不一样。我个人认为，好
一些的学校，Politics也许会少一些。
please
【在 e*****n 的大作中提到】
: 谢Levis了。这个“asshole" 说得解气。那天和他吵架，我说的是：Would you please
: do me a favour by not acting like a shithead?.
: 谢Heaviside. 我从未有放弃的念头。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ：0
: 在加拿大，很多情况是已经有内部目标，然后根据规则发招聘广告。而且加拿大
: faculty工资不从funding 里出。所以竞争不一定比美国低。
: 很是惭愧，去年科技大让我面试千青，被我婉拒。
: 再次感谢所有在这里回帖的仁兄弟姐妹。
|
e*****n
发帖数: 139 | 18 我以前是太顺了，倒不觉得自视太高。我对我自己的看法主要根据我的PhD老板和另外
两个在我thesis committee 的院士评价。
我是得非常非常地注意和人交往的方式。
至于我现在这个老板吗；他是新西兰人，曾经跟我说他不是主流白人。我觉得他这话流
露出一种骨子里的自卑。他是associate professor, 在这里很不牢固，整天眉头紧锁
。在我以前一共招过4个博后。一个印度人，complain自己被当技术员使唤；一个美国
人，干到半截被赶走了；一个法国人，不辞而别；一个芬兰人没什么特殊的。但是这个
老板说他“He only has his things done, without doing my things". 而且我觉得
他对有色人种很不尊重，骨子里不尊重也就罢了，面子上还是要装一装吧。那天争吵就
是因为他让我“get out",我提请他遵守faculty code.后来他向我道歉。
这个“get out"是“出去”，还是“滚出去”？？？
无论如何，感谢娃娃鱼前辈的坦诚。
【在 p*l 的大作中提到】
: 可能你在遇到现在这个老板之前都太顺，自视太高，与现实不协调。
: 我坦白说说我的直觉吧...你现在的asshole老板未见得对所有博后
: 都是asshole，和老板有矛盾非常正常，但是闹得吵架的很少。你得
: 检讨一下自己处理矛盾的方式。既然还在老板手下讨生活，和老板吵
: 架解决不了什么问题。
:
: please
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x*******t
发帖数: 3764 | 19 你这一路这么顺，怎么落到现在这个老板这里了？他的这个lab你是怎么看上的？
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
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L***s
发帖数: 9258 | 20 说的太对了。我们系今年的committee毙了一个常春藤的P校的正教授招了一个排名60几
的穷乡僻壤的副教授。你永远不知道committee怎么想的。
process
Candidate
【在 H*******e 的大作中提到】
: 如果真正喜欢做学问，建议还是留在北美。你说的加拿大大学位置内定，有时候是，但
: 大多数时候不是。如果是，就当练兵，一笑而过。招教授是个很complex process，不
: 是Publication最强就一定会成功的。Match, Presentation, Interview都很重要。即
: 使这都过了，也会有防不胜防的暗箭。我们这里只要hiring committee里有一票反对，
: 就没戏了。接着还要通过系里投票。如果有一小部分人站出来反对而且给出正当理由，
: 也没戏。有时候hiring committee member不想招本领域最强的candidate （估计觉得
: 对他们有压力）。对于这种情况，如果不是本领域，我们也帮不了这些强的Candidate
: 。是如果但iring committee想push一个研究弱的Candidate，也不是那么容易。还是有
: 一些老师不玩Politics。每个学校，每个系的hiring process不一样。我个人认为，好
: 一些的学校，Politics也许会少一些。
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e*****n
发帖数: 139 | 21
敢问路在何方？
【在 L***s 的大作中提到】
: 说的太对了。我们系今年的committee毙了一个常春藤的P校的正教授招了一个排名60几
: 的穷乡僻壤的副教授。你永远不知道committee怎么想的。
:
: process
: Candidate
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a***9
发帖数: 1884 | 22 那正教授上market估计是为了涨工资, 或者要的太多, 你们学校付不起.从常春藤到你
们P大, 要的东西肯定少不了; 招个副教授可能更实在些.再说, committee也不想找个"
爷"过来整天骑在他们头上.
【在 L***s 的大作中提到】
: 说的太对了。我们系今年的committee毙了一个常春藤的P校的正教授招了一个排名60几
: 的穷乡僻壤的副教授。你永远不知道committee怎么想的。
:
: process
: Candidate
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B*G
发帖数: 13438 | 23 P校正教授要的package太大了吧
【在 L***s 的大作中提到】
: 说的太对了。我们系今年的committee毙了一个常春藤的P校的正教授招了一个排名60几
: 的穷乡僻壤的副教授。你永远不知道committee怎么想的。
:
: process
: Candidate
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L***s
发帖数: 9258 | 24 真不是，我们有donation，给的起。完全是第二个原因。实际上副教授我们也给了
title。
个"
【在 a***9 的大作中提到】
: 那正教授上market估计是为了涨工资, 或者要的太多, 你们学校付不起.从常春藤到你
: 们P大, 要的东西肯定少不了; 招个副教授可能更实在些.再说, committee也不想找个"
: 爷"过来整天骑在他们头上.
|
e*****n
发帖数: 139 | 25
个"
我现在是想当孙子而不成。还要坚持，看看重孙子行不行
【在 a***9 的大作中提到】
: 那正教授上market估计是为了涨工资, 或者要的太多, 你们学校付不起.从常春藤到你
: 们P大, 要的东西肯定少不了; 招个副教授可能更实在些.再说, committee也不想找个"
: 爷"过来整天骑在他们头上.
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n*******l
发帖数: 2911 | 26 我见过能说会道,但是有点让人讨厌的人. 当然要是加上目中无人,那简直就是死定了.
【在 p*l 的大作中提到】
: 解决途径如下：
: (1) have k99 or other grant with significant amount of money
: (2) have CNS first author
: (3) have the luck to find a matching position
: 不需要都满足，以你的背景，估计有一条胜算就大了。但是，如果你这两年有几个面试
: 但是没有offer，那么以上都不是主要问题，你应该检讨一下自己面试的表现。能说会
: 道不见得是优点，知道说与不说以及说什么才是本事。
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n*******l
发帖数: 2911 | 27 不知道你们专业平均产量如何，但是5年Postdoc，6篇一作，好像也不是非常多。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
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q*u
发帖数: 172 | 28
写推荐信都是使劲往好里写。别太当真。
不能只作表面文章，迟早要露馅。要内心里尊重别人（说着容易，尤其对那种真是死活
也看不上的人）。这些是老爹说我的，共勉吧。
等待和争取的过程很痛苦。也要适当安慰自己。再平和些。
祝好运。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我以前是太顺了，倒不觉得自视太高。我对我自己的看法主要根据我的PhD老板和另外
: 两个在我thesis committee 的院士评价。
: 我是得非常非常地注意和人交往的方式。
: 至于我现在这个老板吗；他是新西兰人，曾经跟我说他不是主流白人。我觉得他这话流
: 露出一种骨子里的自卑。他是associate professor, 在这里很不牢固，整天眉头紧锁
: 。在我以前一共招过4个博后。一个印度人，complain自己被当技术员使唤；一个美国
: 人，干到半截被赶走了；一个法国人，不辞而别；一个芬兰人没什么特殊的。但是这个
: 老板说他“He only has his things done, without doing my things". 而且我觉得
: 他对有色人种很不尊重，骨子里不尊重也就罢了，面子上还是要装一装吧。那天争吵就
: 是因为他让我“get out",我提请他遵守faculty code.后来他向我道歉。
|
G***y
发帖数: 1082 | 29 How many positions you applied in the pass two years and how many interviews?
There is a big difference between not getting interviews and not getting an
offer after an interview. You need to know where your problem is before you
can address it.
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
|
e*****n
发帖数: 139 | 30
我们一般不投IF4以下的journal. 不然，我得有16篇了。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 不知道你们专业平均产量如何，但是5年Postdoc，6篇一作，好像也不是非常多。
|
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e*****n
发帖数: 139 | 31
interviews?
an
you
前年联系了20几所，全都是瞒着老板进行的。面试一所(排名100左右），被拒绝。我拒
了3个interview邀请（都是中国的）。还拒了一个中国的group leader 的offer.
去年联系了7所，半瞒着老板，没有面试机会。
【在 G***y 的大作中提到】
: How many positions you applied in the pass two years and how many interviews?
: There is a big difference between not getting interviews and not getting an
: offer after an interview. You need to know where your problem is before you
: can address it.
|
e*****n
发帖数: 139 | 32
我的英语没好到地道得让Native speaker 讨厌的程度。真希望有一天能到那个高度。
现在我只能靠写把Native speaker气急了。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 我见过能说会道,但是有点让人讨厌的人. 当然要是加上目中无人,那简直就是死定了.
|
n*******l
发帖数: 2911 | 33 我完全没有理解你想表达的意思。让人讨厌只是一个人的谈话态度和方式问题，跟一个人
的语言程度无关。
【在 e*****n 的大作中提到】
:
: 我的英语没好到地道得让Native speaker 讨厌的程度。真希望有一天能到那个高度。
: 现在我只能靠写把Native speaker气急了。
|
n*******l
发帖数: 2911 | 34 按照你前面的说法，你面试那个100名左右的学校时，你的态度肯定是对他们不屑一顾，
觉得他们完全配不上你。
【在 e*****n 的大作中提到】
:
: 我的英语没好到地道得让Native speaker 讨厌的程度。真希望有一天能到那个高度。
: 现在我只能靠写把Native speaker气急了。
|
s******g
发帖数: 3841 | 35 我都理解你上一个帖子，他还没有理解。说明他一贯的思路是沿着自己的想法走，说难
听点就是活在自己的世界。这个在以前可能是很多大牛的习惯，但是竞争激烈的今天，
我们还是要多把自己放到不同的位置考虑一下才行。
比如去100名的学校面试，你以为他们不如你法眼，其实那边的人也是见多识广，投简
历的强人多的是。
个人
【在 n*******l 的大作中提到】
: 我完全没有理解你想表达的意思。让人讨厌只是一个人的谈话态度和方式问题，跟一个人
: 的语言程度无关。
|
A******y
发帖数: 2041 | 36 I still don't know what you said that will get a response like
"I think we should stop here because you don't seem to be interested."
You got to work on your interview. Btw, if you have such trouble like this
during interview. You won't be doing well as faculty anyway.
【在 e*****n 的大作中提到】
:
: 我的英语没好到地道得让Native speaker 讨厌的程度。真希望有一天能到那个高度。
: 现在我只能靠写把Native speaker气急了。
|
m******g
发帖数: 3924 | 37 个人感觉
1. 改变自己找工作的态度，以及和别人打交道的态度和技巧
2. 换个人品好的老板 |
x******i
发帖数: 3022 | 38
上次我们系也想挖某常春藤的牛教授，结果一打听人家工资，根本就给不起。结果只好
作罢。
【在 L***s 的大作中提到】
: 说的太对了。我们系今年的committee毙了一个常春藤的P校的正教授招了一个排名60几
: 的穷乡僻壤的副教授。你永远不知道committee怎么想的。
:
: process
: Candidate
|
x******i
发帖数: 3022 | 39 美国100名左右的学校，一般也有不少水平很高的教授，
甚至某些系还可能是很不错的。这样的学校，如果处于
比较好的地理位置，其实是很爽的选择，完全没必要
不屑一顾。
顾，
【在 n*******l 的大作中提到】
: 按照你前面的说法，你面试那个100名左右的学校时，你的态度肯定是对他们不屑一顾，
: 觉得他们完全配不上你。
|
n*******l
发帖数: 2911 | 40 可惜LZ根本没领会到这点啊。他自己说
“在和search committee chair 谈时，可能面露不屑。这个chair
是个韩国lady, 和我聊到一半就说，I think we should stop
here because you don't seem to be interested.”
这要多么的不屑才能让Search committee chair半中腰中断谈话啊？
【在 x******i 的大作中提到】
: 美国100名左右的学校，一般也有不少水平很高的教授，
: 甚至某些系还可能是很不错的。这样的学校，如果处于
: 比较好的地理位置，其实是很爽的选择，完全没必要
: 不屑一顾。
:
: 顾，
|
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g********c
发帖数: 32 | 41 biomedical science这口很看重文章和grant，不怎么看重你的学校，所以你的1，2都
没有什么价值。文章数量是可以，但是如果没有CNS或至少Cell, Nature 子刊的话，很
难引起search committee注意。另外你申请瞒着老板，committee肯定会怀疑为什么你
没有现在老板的推荐信，是否你是个很难相处的人。
你如果去加拿大的老板那里，你要问清楚让你提到AP的可能。你如果再做一个postdoc
，要考虑这几个缺陷：1）三轮postdoc本身就是一个red flag; 2）要发CNS至少要3年
吧，那就是8年postdoc，太长了。 回国倒是不错。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 我是biomedical science这口的，现在博后。
: 我的情况是：（1）Ph.D. top 2, (2)post-doc: top 6; (2) 对科研狂热；（3）能写
: 会说（这个有一次不留神看到了Ph.D.老板的推荐信， 上面的原话这样写得）； （4）
: six first-author papers with 3 in journals of IF of 10. 连续两年找不到AP, 不
: 知道怎么办。我自己觉得主要是现在老板的问题，他一心keep我，根本就不支持我。不
: 知道怎么办？
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j******l
发帖数: 1068 | 42 说得好。我也有这毛病，要改。
【在 q*u 的大作中提到】
:
: 写推荐信都是使劲往好里写。别太当真。
: 不能只作表面文章，迟早要露馅。要内心里尊重别人（说着容易，尤其对那种真是死活
: 也看不上的人）。这些是老爹说我的，共勉吧。
: 等待和争取的过程很痛苦。也要适当安慰自己。再平和些。
: 祝好运。
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e*****n
发帖数: 139 | 43 十分感谢“garfieldsc"
加拿大老板就是这个思路。他和我说当AP就3个字：publication, publication,
publication. 和美国比，质量要求至少低一等。而且，这所大学在加拿大排名前5，不
是多大。当然这些，加拿大人不会明说。另外，我现在正在写3篇,两篇至少能上IF9-10
的journal.
另外，这个"red light"怎么讲。要是我仍然保持productive呢？
再次感谢指教。
postdoc
【在 g********c 的大作中提到】
: biomedical science这口很看重文章和grant，不怎么看重你的学校，所以你的1，2都
: 没有什么价值。文章数量是可以，但是如果没有CNS或至少Cell, Nature 子刊的话，很
: 难引起search committee注意。另外你申请瞒着老板，committee肯定会怀疑为什么你
: 没有现在老板的推荐信，是否你是个很难相处的人。
: 你如果去加拿大的老板那里，你要问清楚让你提到AP的可能。你如果再做一个postdoc
: ，要考虑这几个缺陷：1）三轮postdoc本身就是一个red flag; 2）要发CNS至少要3年
: 吧，那就是8年postdoc，太长了。 回国倒是不错。
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A******y
发帖数: 2041 | 44 Doesn't matter if you are productive or not. Even two rounds of post-doc
could be seen as a red flag for unable to be independent and develop your
own project. Canada funding system is different than the states. In the US
, if you are a research AP and have your own R01, you will be promoted to
tenure-track. I'm not so sure about Canada.
10
【在 e*****n 的大作中提到】
: 十分感谢“garfieldsc"
: 加拿大老板就是这个思路。他和我说当AP就3个字：publication, publication,
: publication. 和美国比，质量要求至少低一等。而且，这所大学在加拿大排名前5，不
: 是多大。当然这些，加拿大人不会明说。另外，我现在正在写3篇,两篇至少能上IF9-10
: 的journal.
: 另外，这个"red light"怎么讲。要是我仍然保持productive呢？
: 再次感谢指教。
:
: postdoc
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g********c
发帖数: 32 | 45 我已经说了你的publication不强，主要是没有顶尖journal，那你再多的IF9-10的
journal 文章也没用的.
做了两个postdoc就有可能是有personality issues，更何况做三个呢。有那么多只做1
个postdoc，publication又与你类似的candidates，那committee就先把你淘汰了。
10
【在 e*****n 的大作中提到】
: 十分感谢“garfieldsc"
: 加拿大老板就是这个思路。他和我说当AP就3个字：publication, publication,
: publication. 和美国比，质量要求至少低一等。而且，这所大学在加拿大排名前5，不
: 是多大。当然这些，加拿大人不会明说。另外，我现在正在写3篇,两篇至少能上IF9-10
: 的journal.
: 另外，这个"red light"怎么讲。要是我仍然保持productive呢？
: 再次感谢指教。
:
: postdoc
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f*******e
发帖数: 3 | 46 “我们一般不投IF4以下的journal. 不然，我得有16篇了。”
请问你博士和两个博士后期间一共发了多少篇Journal文章了（包括一作和不是一作的
）？ |
e*****n
发帖数: 139 | 47 先感谢您的指教。不过有几点不敢苟同。
（1） 您已经是AP了？这里很多point貌似是经验之谈
（2） 我现在的老板就做了两个博后， 共7年。他一共有两片1作：total IF=18
（3） 您认为这个“red light"主要是“personality issue". 这个看法很新颖。但是
不是personality issue, 推荐信可以佐证。一个博后都不做，照样可以有“
personality issue", 对吗？
(4) 我的拙见是， 这个“red light" 主要是不能申请fellowship or training
grant. 这是NIH 某Program officer 亲口告诉我的。
（5） 那个邀请我面试的学校的一个中国教授私下里告诉我，他们喜欢我的Pedigree,
也就是所谓学术血统。我以前的老板跟我们讲过，NIH study section 的有些学霸最看
重这个。他们认为这个反映你的学术素养和基本功。他们的意见可是决定你能否拿到
R01!
（6）你发了CNS, 怎么证明你老板没起关键作用呢？
（7）我现在这个系刚拒了一个几年只有1篇Cell, 要了一个5年发了5个JBC (IF=4.651,
2012)的AP.
（8）那个邀请我面试的系的另一个中国AP 见我第一面就这样一句话：你XXX的Ph.D.怎
么申请这里。另外，那个系近两年来招的APpublication都在我之下。但是，有的能带
去funding (k99, K01).
做1
【在 g********c 的大作中提到】
: 我已经说了你的publication不强，主要是没有顶尖journal，那你再多的IF9-10的
: journal 文章也没用的.
: 做了两个postdoc就有可能是有personality issues，更何况做三个呢。有那么多只做1
: 个postdoc，publication又与你类似的candidates，那committee就先把你淘汰了。
:
: 10
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d*******g
发帖数: 208 | 48 lz既然已经有自己的见解了，又何必来版上问？
简单地说， 某某能用N篇publication拿到教职，不代表你有2N或3N篇也能。大的来说
，当时的方向和market几乎可以肯定和明年后年不一样。小的来说，你是否非常了解某
某的publication？每年都有那种不是发表在最top的杂志上，但在subfield里影响非常
大的工作。某某的publication是不是这类？还有publication常常是敲门砖，不到一定
高度拿不到面试，但到了interview的阶段，很大程度取决于chemistry，publication
反而没那么重要了。
,
【在 e*****n 的大作中提到】
: 先感谢您的指教。不过有几点不敢苟同。
: （1） 您已经是AP了？这里很多point貌似是经验之谈
: （2） 我现在的老板就做了两个博后， 共7年。他一共有两片1作：total IF=18
: （3） 您认为这个“red light"主要是“personality issue". 这个看法很新颖。但是
: 不是personality issue, 推荐信可以佐证。一个博后都不做，照样可以有“
: personality issue", 对吗？
: (4) 我的拙见是， 这个“red light" 主要是不能申请fellowship or training
: grant. 这是NIH 某Program officer 亲口告诉我的。
: （5） 那个邀请我面试的学校的一个中国教授私下里告诉我，他们喜欢我的Pedigree,
: 也就是所谓学术血统。我以前的老板跟我们讲过，NIH study section 的有些学霸最看
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p*l
发帖数: 1359 | 49 我觉得你有点做科研做呆了，人家开玩笑给你带个高帽子你还真带上不肯取了。我如果
和到我们面试的人一上来谈他当年毕业的学校如何好，那只能是因为我看了这个人的简
历后没抓住任何其它的亮点。申R01，简历中反映的科研经历对申请有帮助，但是教育
简历几乎没任何影响。
【在 e*****n 的大作中提到】
: 先感谢您的指教。不过有几点不敢苟同。
: （1） 您已经是AP了？这里很多point貌似是经验之谈
: （2） 我现在的老板就做了两个博后， 共7年。他一共有两片1作：total IF=18
: （3） 您认为这个“red light"主要是“personality issue". 这个看法很新颖。但是
: 不是personality issue, 推荐信可以佐证。一个博后都不做，照样可以有“
: personality issue", 对吗？
: (4) 我的拙见是， 这个“red light" 主要是不能申请fellowship or training
: grant. 这是NIH 某Program officer 亲口告诉我的。
: （5） 那个邀请我面试的学校的一个中国教授私下里告诉我，他们喜欢我的Pedigree,
: 也就是所谓学术血统。我以前的老板跟我们讲过，NIH study section 的有些学霸最看
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