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Faculty版 - 看到大家讨论工资
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学校给offer说,工资firm,none-negotiable是不是就不用想negotiate了
问个negotiate工资的问题
如果这个法案过了,不知道对以后申请联邦的钱有什么影响
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话题: 工资话题: states话题: negotiate话题: ap话题: pi
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1 (共1页)
s**********e
发帖数: 2888
1
就是几天前,薄厚老板还和我聊了一次,就是说如果我今年顺利走了,怎么开展自己的
独立研究。老板说,如果拿到offer,和系里要求实验室地盘,要求仪器,但是不要要
求工资。有了实验室和仪器,就可以开展研究,研究好了,经费多了,涨工资顺理成章
。说他当年独立的时候是整个系工资最低的助理教授。
w**********e
发帖数: 557
2
现在的环境经费能多到哪去?不多要工资会看起来好一点吗?

【在 s**********e 的大作中提到】
: 就是几天前,薄厚老板还和我聊了一次,就是说如果我今年顺利走了,怎么开展自己的
: 独立研究。老板说,如果拿到offer,和系里要求实验室地盘,要求仪器,但是不要要
: 求工资。有了实验室和仪器,就可以开展研究,研究好了,经费多了,涨工资顺理成章
: 。说他当年独立的时候是整个系工资最低的助理教授。

G****2
发帖数: 211
3
你要觉得自己牛,肯定能成牛人。 那你老板说的对。 你要想混日子,混个tenure就完
事,那开始多要工资
l***d
发帖数: 1798
4
这个问题没有统一的答案
每个学校,每个人都不一样
关键你要明白
你目前的学校涨工资的机制是什么样的
比如除了常规的merit raise以外
chair, dean有多少%可以给指定的faculty涨工资
你有多大几率成为那个指定的faulty

【在 s**********e 的大作中提到】
: 就是几天前,薄厚老板还和我聊了一次,就是说如果我今年顺利走了,怎么开展自己的
: 独立研究。老板说,如果拿到offer,和系里要求实验室地盘,要求仪器,但是不要要
: 求工资。有了实验室和仪器,就可以开展研究,研究好了,经费多了,涨工资顺理成章
: 。说他当年独立的时候是整个系工资最低的助理教授。

l*****g
发帖数: 2087
5
大家都有merit increase么
我们只有工会和学校商定的across-the-board increase,大家都一样

【在 l***d 的大作中提到】
: 这个问题没有统一的答案
: 每个学校,每个人都不一样
: 关键你要明白
: 你目前的学校涨工资的机制是什么样的
: 比如除了常规的merit raise以外
: chair, dean有多少%可以给指定的faculty涨工资
: 你有多大几率成为那个指定的faulty

y**7
发帖数: 478
6
说挺有道理。其实多1,2万少1,2万,没有太大的差别。还是看现有的机会和未来的发
展更重要
l***d
发帖数: 1798
7
多1,2万没多大差别?

【在 y**7 的大作中提到】
: 说挺有道理。其实多1,2万少1,2万,没有太大的差别。还是看现有的机会和未来的发
: 展更重要

l***d
发帖数: 1798
8
是啊,大部分的merit raise大家都是一样的
如果你开始工资低了
学校也没有其他的机制给你涨
你想涨,也难啊。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 大家都有merit increase么
: 我们只有工会和学校商定的across-the-board increase,大家都一样

m********a
发帖数: 12601
9
所以说以前做学问的都是贵族。

【在 l***d 的大作中提到】
: 多1,2万没多大差别?
l**********1
发帖数: 5204
10
if think big difference
why not try Zurich ETHZ or Geneva Univ
within Swaziland at least 3-4万 usd more than States on the similar
AP/PI posiiton even income tax is higher than States
but Swiss AP/PI while visit States for conference s/he can spend more
private
usd than States' AP/PI.. lol

【在 l***d 的大作中提到】
: 多1,2万没多大差别?
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Offer negotiation的过程中需要给对方看别的学校的offer吗?
negotiation工资问题
涨工资
自己有k grant, 还有可能negotiate summer salary吗?
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L***s
发帖数: 9258
11
我们系主任:你干得好:2.12%,干得不好:1.88%... LOL

【在 l***d 的大作中提到】
: 这个问题没有统一的答案
: 每个学校,每个人都不一样
: 关键你要明白
: 你目前的学校涨工资的机制是什么样的
: 比如除了常规的merit raise以外
: chair, dean有多少%可以给指定的faculty涨工资
: 你有多大几率成为那个指定的faulty

n****g
发帖数: 1063
12
这叫视金钱如粪土,还是很纯粹的

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 y**7 的大作中提到】
: 说挺有道理。其实多1,2万少1,2万,没有太大的差别。还是看现有的机会和未来的发
: 展更重要

y**7
发帖数: 478
13
是属无奈,看到隔壁版上,作个最基本的病理医生,一般是30几万。作ap,是7万还是8
.5万显得很无奈。。而且作学术超不容易。。

【在 l***d 的大作中提到】
: 多1,2万没多大差别?
g****a
发帖数: 1520
14
要来的只是第一年的工资,后面的就要看实力了
有见过第二年跌了一大块的

【在 G****2 的大作中提到】
: 你要觉得自己牛,肯定能成牛人。 那你老板说的对。 你要想混日子,混个tenure就完
: 事,那开始多要工资

m********a
发帖数: 239
15
this is a very bad piece of advice. You absolutely should negotiate your
salary. I made a mistake not having done it when I started. it took me 7 yrs
to catch up.

【在 s**********e 的大作中提到】
: 就是几天前,薄厚老板还和我聊了一次,就是说如果我今年顺利走了,怎么开展自己的
: 独立研究。老板说,如果拿到offer,和系里要求实验室地盘,要求仪器,但是不要要
: 求工资。有了实验室和仪器,就可以开展研究,研究好了,经费多了,涨工资顺理成章
: 。说他当年独立的时候是整个系工资最低的助理教授。

L***s
发帖数: 9258
16
nod... 这个建议太糟糕了。

yrs

【在 m********a 的大作中提到】
: this is a very bad piece of advice. You absolutely should negotiate your
: salary. I made a mistake not having done it when I started. it took me 7 yrs
: to catch up.

l***s
发帖数: 841
17
我觉得具体情况具体分析。
1)拿hard money,工资越高越好。
2) 拿soft money 且grant大大的,应多要工资。
3)拿soft money 且grant可怜的,还是少拿点工资吧。毕竟生存第一。我还经常琢磨
着给自己降工资哪。

yrs

【在 m********a 的大作中提到】
: this is a very bad piece of advice. You absolutely should negotiate your
: salary. I made a mistake not having done it when I started. it took me 7 yrs
: to catch up.

r****e
发帖数: 3109
18
that is becoming universal...

【在 L***s 的大作中提到】
: 我们系主任:你干得好:2.12%,干得不好:1.88%... LOL
m*******e
发帖数: 296
19
how could you advisor gave you such a terrible advise! it is definitely a
must to negotiate salary hard. A few thousand difference could make a huge
difference for your retirement.

【在 s**********e 的大作中提到】
: 就是几天前,薄厚老板还和我聊了一次,就是说如果我今年顺利走了,怎么开展自己的
: 独立研究。老板说,如果拿到offer,和系里要求实验室地盘,要求仪器,但是不要要
: 求工资。有了实验室和仪器,就可以开展研究,研究好了,经费多了,涨工资顺理成章
: 。说他当年独立的时候是整个系工资最低的助理教授。

s********n
发帖数: 4346
20
How do you negotiate salary if you only have ONE offer?

【在 r****e 的大作中提到】
: that is becoming universal...
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学校给offer说,工资firm,none-negotiable是不是就不用想negotiate了
问个negotiate工资的问题
如果这个法案过了,不知道对以后申请联邦的钱有什么影响
请问是否应该要求涨工资?
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n****g
发帖数: 1063
21
医生看到银行家很无奈

是8
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 y**7 的大作中提到】
: 是属无奈,看到隔壁版上,作个最基本的病理医生,一般是30几万。作ap,是7万还是8
: .5万显得很无奈。。而且作学术超不容易。。

v*******y
发帖数: 5530
22
什么叫病理医生啊
那是private practice吧
一般的internal medicine doctor哪有这么多钱啊
一半还差不多

是8

【在 y**7 的大作中提到】
: 是属无奈,看到隔壁版上,作个最基本的病理医生,一般是30几万。作ap,是7万还是8
: .5万显得很无奈。。而且作学术超不容易。。

a*********8
发帖数: 2353
23
我怎么觉得应该是反的呀?一定要negotiate工资!因为将来就算拿了grant,对现在一
刀切的涨工资法(大家差不多),你工资也涨不了多少(总之不是有你决定的)。而且
照你老板的逻辑,只要有了grant,工资总会涨,就是说前提还是要拿grant。那还不如
现在negotiate工资,将来反正grant是必定要弄的。当然你老板是从他个人经历来说的
,你就当参考意见好了。

【在 s**********e 的大作中提到】
: 就是几天前,薄厚老板还和我聊了一次,就是说如果我今年顺利走了,怎么开展自己的
: 独立研究。老板说,如果拿到offer,和系里要求实验室地盘,要求仪器,但是不要要
: 求工资。有了实验室和仪器,就可以开展研究,研究好了,经费多了,涨工资顺理成章
: 。说他当年独立的时候是整个系工资最低的助理教授。

j***w
发帖数: 5379
24
你老板比ls大部分人高出几个层次。但是你自己是什么情况,自己应该有数吧。
1 (共1页)
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