R******k
发帖数: 357 | 1 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
时允许找其他地方postdoc。
老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
，因为他比我更需要这些文章拉钱。
欢迎一切建议，多谢！ |
p**m
发帖数: 11571 | 2 才3-6个月，就算你争取到8万一年也差不了几个钱。
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
R******k
发帖数: 357 | 3 哈哈，不好意思，实在是穷学生。。。见笑了。
如果我提出按件计费呢？好像consultant大多是按件按量的。比如每submit一篇文章要
求$3.5k--$4k，这样3个月投出5篇文章，好像有点区别。还是我想多了？
博士期间实在被老板压榨不行，现在终于有机会可以讨价还价了。就是没有经验怎么用
力，该不该用力。
【在 p**m 的大作中提到】
: 才3-6个月，就算你争取到8万一年也差不了几个钱。
:
: 板是
: 。同
: 文章
|
p*****c
发帖数: 20445 | 4 以后用着老板的时候多的呢，不要搞得太僵，没必要为了这点小钱伤了和气。
博士老板以后一辈子都要用着，主要是推荐信。你现在帮他忙，他会记着；你和他顶着
搞，他同样会记着。。。
板是
。同
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
b*****d
发帖数: 1900 | 5 别在钱上纠结了，钱是赚不完的，几千块对生活不会MAKE BIG DIFFERENCE
真要讨价还价，让他给个好听的TITLE把。
这对你将来的帮助才是最大的。
每个学校应该都有一种 Adjunct and Wage Faculty。去你们学校HR WEBSITE查查，做
好准备。然后跟老板谈。别打无准备只仗
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
R******k
发帖数: 357 | 6 “你现在帮他忙，他会记着”。。
哎，要是我老板能这样就好了。
【在 p*****c 的大作中提到】
: 以后用着老板的时候多的呢，不要搞得太僵，没必要为了这点小钱伤了和气。
: 博士老板以后一辈子都要用着，主要是推荐信。你现在帮他忙，他会记着；你和他顶着
: 搞，他同样会记着。。。
:
: 板是
: 。同
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
|
R******k
发帖数: 357 | 7 你的意思是title弄成adjunct faculty? 好像我的理解，我老板连postdoc都不愿意给我
，总说3-6个月太短。
还有什么title好一些呢？现在老板说给consultant，对内可以叫research scholar。不
明白这个对内是什么意思。
【在 b*****d 的大作中提到】
: 别在钱上纠结了，钱是赚不完的，几千块对生活不会MAKE BIG DIFFERENCE
: 真要讨价还价，让他给个好听的TITLE把。
: 这对你将来的帮助才是最大的。
: 每个学校应该都有一种 Adjunct and Wage Faculty。去你们学校HR WEBSITE查查，做
: 好准备。然后跟老板谈。别打无准备只仗
:
: 板是
: 。同
: 文章
|
c*******7
发帖数: 2329 | 8 research scientist 吧 我就跟我老板说的千万别给我title叫postdoc，不然我妈会觉
得我没找到工作...
给我
。不
【在 R******k 的大作中提到】
: 你的意思是title弄成adjunct faculty? 好像我的理解，我老板连postdoc都不愿意给我
: ，总说3-6个月太短。
: 还有什么title好一些呢？现在老板说给consultant，对内可以叫research scholar。不
: 明白这个对内是什么意思。
|
o****2
发帖数: 241 | 9 新人就是新人啊，在自己给自己挖坟墓都不知道，
等你得罪你老板那一天你就什么都没有了
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
j******g
发帖数: 436 | 10 老板说，1封推荐信3k，要很强的推荐+1k
【在 o****2 的大作中提到】
: 新人就是新人啊，在自己给自己挖坟墓都不知道，
: 等你得罪你老板那一天你就什么都没有了
:
: 板是
: 。同
: 文章
|
|
|
R******k
发帖数: 357 | 11 能展开说说嘛？当救人一命。多谢！！！
大概情况：
方法是我自己独创，开源，已经public release了。但是老板不让带走，说离开实验室
以后不许碰这个东西。很mean，吃独食，申请funding，用我的方法软件做consultant，
开公司，我统统没分。
我的理解，他留我完全是继续维护改进方法，勉勉强强发几篇文章，把我榨干，我最后
没有一点好处。文章还会拿住我。
我现在的想法是稳住他，勉勉强强干点活。趁早找下家走人。不知道这个做法对不对，
高人指教！ 多谢！
【在 o****2 的大作中提到】
: 新人就是新人啊，在自己给自己挖坟墓都不知道，
: 等你得罪你老板那一天你就什么都没有了
:
: 板是
: 。同
: 文章
|
R******k
发帖数: 357 | 12 这个我没有指望。我的CV的reference里面都没有他。业界也大概知道，他的很多学生和
postdoc都是最后闹翻脸，或者直接不要他推荐，就走人的，我估计我好不到哪里去。
【在 j******g 的大作中提到】
: 老板说，1封推荐信3k，要很强的推荐+1k
|
p*****c
发帖数: 20445 | 13 不用他推荐信另说了
生和
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 R******k 的大作中提到】
: 这个我没有指望。我的CV的reference里面都没有他。业界也大概知道，他的很多学生和
: postdoc都是最后闹翻脸，或者直接不要他推荐，就走人的，我估计我好不到哪里去。
|
R******k
发帖数: 357 | 14 那你老板很nice，我老板连postdoc都没有打算给我，找的借口是postdoc没有做一年以
下的。我还指望他给我scientist？
以他的习惯，我如果说我妈会觉得我没有找到工作，他只会冷笑一句：你妈妈怎么觉得
跟这件事情有关吗？ 够烂吧。
【在 c*******7 的大作中提到】
: research scientist 吧 我就跟我老板说的千万别给我title叫postdoc，不然我妈会觉
: 得我没找到工作...
:
: 给我
: 。不
|
b*****d
发帖数: 1900 | 15 看你老板有多想KEEP 你在这个位置上了。
如果除了你没有别的合适人选，这也许能成为你的筹码。
说句实话，CONSULTANT对你可能并不可行。经手的CONSULTANT多数是RESIDENCE／US
CITIZEN。 这都是收入，会收到1099的。不清楚学生或者是H-１B 可否有这种收入。这
也许是你讨价还家的筹码。 如果身份不允许这种方式提供工作，他就得提你解决身份
。 不一定是ADJUNCT FACULTY，别的TITLE也可以，但是回需要很多PAPER WORK，HR
需要VERIFY YOUR QUALIFICATION。 很大程取决与老板原不愿意INVOLVE。
可能说的不正确，但这确实是我工作中碰到的情况。
希望对你有帮助 |
R******k
发帖数: 357 | 16 多谢，确实有帮助。
现在他的说法是从实验室直接出钱，不经过学校HR，不走学校的程序。他也问清楚了OP
T期间可以做part time，可以consultant，所以给了这么一个位置。
要说多需要我吧，应该短时间还是需要的，半年以上新人接手了就没有这个需要了。而
且人家可能也不在乎半年。
HR
【在 b*****d 的大作中提到】
: 看你老板有多想KEEP 你在这个位置上了。
: 如果除了你没有别的合适人选，这也许能成为你的筹码。
: 说句实话，CONSULTANT对你可能并不可行。经手的CONSULTANT多数是RESIDENCE／US
: CITIZEN。 这都是收入，会收到1099的。不清楚学生或者是H-１B 可否有这种收入。这
: 也许是你讨价还家的筹码。 如果身份不允许这种方式提供工作，他就得提你解决身份
: 。 不一定是ADJUNCT FACULTY，别的TITLE也可以，但是回需要很多PAPER WORK，HR
: 需要VERIFY YOUR QUALIFICATION。 很大程取决与老板原不愿意INVOLVE。
: 可能说的不正确，但这确实是我工作中碰到的情况。
: 希望对你有帮助
|
R******k
发帖数: 357 | 17 想用也不敢用啊~ 遇到烂人能怎么办。能请教一下，这个“另说”是怎么个说法呢？
【在 p*****c 的大作中提到】
: 不用他推荐信另说了
:
: 生和
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
|
b*****d
发帖数: 1900 | 18 我刚帮你问了下同事，好象OPT确实是可以FREE WORK 在同一领域，但他说最终解释权
在你们学校国际学生处。。看样子他有准备,问过他们，看来他都不想走HR，VISA， 估
计你没什么讨价的余地。
能多来几片一作的文章也不是坏事：） 很多事情要往开了想
GOOD LUCK！
OP
【在 R******k 的大作中提到】
: 多谢，确实有帮助。
: 现在他的说法是从实验室直接出钱，不经过学校HR，不走学校的程序。他也问清楚了OP
: T期间可以做part time，可以consultant，所以给了这么一个位置。
: 要说多需要我吧，应该短时间还是需要的，半年以上新人接手了就没有这个需要了。而
: 且人家可能也不在乎半年。
:
: HR
|
R******k
发帖数: 357 | 19 你说的对，他很有准备，从国际学生办公室问过，OPT是可行的，他不想走学校HR，不想
涉及visa，也没有任何benefit。
所以，我的认识是，那些找老板帮忙给title，给办身份，给写推荐信，给帮忙找位置，
都不大可能在我身上发生。
【在 b*****d 的大作中提到】
: 我刚帮你问了下同事，好象OPT确实是可以FREE WORK 在同一领域，但他说最终解释权
: 在你们学校国际学生处。。看样子他有准备,问过他们，看来他都不想走HR，VISA， 估
: 计你没什么讨价的余地。
: 能多来几片一作的文章也不是坏事：） 很多事情要往开了想
: GOOD LUCK！
:
: OP
|
a****e
发帖数: 1662 | 20 尽量不要跟博士老板闹僵，他是你一生学术上甚至生活上都需要的人。如果老板坚决要
踢开你，那你没办法。另外不要觉得自己多能干，刚毕业的学生总这样以为，以后你就
知道了。。。还有在同一老板那里做博士后对你没有好处，同行看来多数会觉得你能力
有限了
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
|
|
R******k
发帖数: 357 | 21 说实话，很少中国学生会想跟老板闹僵。可是真的是比较过分，让我觉得没有闹僵也不
会得到任何好处。
比如推荐信，我老板会觉得你在我这里工作好好的为什么要推荐你到其他地方去；比如
想走学术道路，老板说过很多次，还是别走了，表面为我好，实际想踢走我；比如想写
funding，我提过多次想写postdoc的funding，人家说不急不急，干活为主
【在 a****e 的大作中提到】
: 尽量不要跟博士老板闹僵，他是你一生学术上甚至生活上都需要的人。如果老板坚决要
: 踢开你，那你没办法。另外不要觉得自己多能干，刚毕业的学生总这样以为，以后你就
: 知道了。。。还有在同一老板那里做博士后对你没有好处，同行看来多数会觉得你能力
: 有限了
:
: 板是
: 。同
: 文章
|
p********g
发帖数: 8855 | 22 你如果拿得是老板的ra 做research得到的结果
那版权应该是归老板所有？？
站在老板角度，他可能觉得他花钱培养了你，你的成果就是他的。。
consultant，
【在 R******k 的大作中提到】
: 能展开说说嘛？当救人一命。多谢！！！
: 大概情况：
: 方法是我自己独创，开源，已经public release了。但是老板不让带走，说离开实验室
: 以后不许碰这个东西。很mean，吃独食，申请funding，用我的方法软件做consultant，
: 开公司，我统统没分。
: 我的理解，他留我完全是继续维护改进方法，勉勉强强发几篇文章，把我榨干，我最后
: 没有一点好处。文章还会拿住我。
: 我现在的想法是稳住他，勉勉强强干点活。趁早找下家走人。不知道这个做法对不对，
: 高人指教！ 多谢！
|
P**C
发帖数: 4333 | 23 如果不想用到他，直接离开。他什么都不想给你，说明他以后根本不可能帮你。
生和
【在 R******k 的大作中提到】
: 这个我没有指望。我的CV的reference里面都没有他。业界也大概知道，他的很多学生和
: postdoc都是最后闹翻脸，或者直接不要他推荐，就走人的，我估计我好不到哪里去。
|
p*****c
发帖数: 20445 | 24 另说就是如果不用讲师生情分了
如果你以后肯定用不着他了，那就追求自己利益最大化呗；不过我还是觉得不要搞得太
僵，你不知道以后哪天会用得着他。。。
【在 R******k 的大作中提到】
: 想用也不敢用啊~ 遇到烂人能怎么办。能请教一下，这个“另说”是怎么个说法呢？
|
k**********8
发帖数: 137 | 25 你如果博士学位到手，并且已经找到工作了，可以随时走人。
所以你主要精力还是放在上面两件事情上。
想想，当你答应他六个月，但是两个月的时候就走人，是不是很爽？
所以还是把自己的事情做好先。
不想
置，
【在 R******k 的大作中提到】
: 你说的对，他很有准备，从国际学生办公室问过，OPT是可行的，他不想走学校HR，不想
: 涉及visa，也没有任何benefit。
: 所以，我的认识是，那些找老板帮忙给title，给办身份，给写推荐信，给帮忙找位置，
: 都不大可能在我身上发生。
|
i****n
发帖数: 627 | |
c*******t
发帖数: 644 | 27 你真够衰的了。
他给你的这个所谓consultant，不经过学校，不办身份，没有benefit，
直说就是吃骨头不土渣。在美国没有这样雇人干活的，王八蛋一个。
听我的建议： 给他两个嘴巴子，让他收起他的臭钱，然后潇洒转身走人。。。 |
c*******t
发帖数: 644 | 28 给你提个醒，别到时候再后悔呀！
你给他做consultant，最后的成果全部属于他，因为他已经付给你钱了。
6个月后，你写的文章 他是合法的第一作者，你没有地方说理去。 |
b*****t
发帖数: 3 | 29 你research 作的不错，应该有意识培养一下大局观，
就像其他人说的，这点钱真的没啥差别。你以后就知道了。
另外，人应该感恩。我一直觉得这是师徒关系，不用太斤斤计较了
consultant，
【在 R******k 的大作中提到】
: 能展开说说嘛？当救人一命。多谢！！！
: 大概情况：
: 方法是我自己独创，开源，已经public release了。但是老板不让带走，说离开实验室
: 以后不许碰这个东西。很mean，吃独食，申请funding，用我的方法软件做consultant，
: 开公司，我统统没分。
: 我的理解，他留我完全是继续维护改进方法，勉勉强强发几篇文章，把我榨干，我最后
: 没有一点好处。文章还会拿住我。
: 我现在的想法是稳住他，勉勉强强干点活。趁早找下家走人。不知道这个做法对不对，
: 高人指教！ 多谢！
|
R******k
发帖数: 357 | 30 没有想到这层，看来烂真是没有下限啊。
【在 c*******t 的大作中提到】
: 给你提个醒，别到时候再后悔呀！
: 你给他做consultant，最后的成果全部属于他，因为他已经付给你钱了。
: 6个月后，你写的文章 他是合法的第一作者，你没有地方说理去。
|
|
|
R******k
发帖数: 357 | 31 多谢大家。确实不太计较薪水，楼上有说计较位置又有说不计较的，可能这个
consultant太坑爹了。
其实我想的东西更多是以后的学术道路。我在生物版发过我的排序，不过被人批了，还
很有道理。我的排序是
1. 好的postdoc导师和好的方向
2. postdoc funding, F32, K99
3. 文章，以及文章反应出来的科研能力/合作能力/潜在应用
4. 博士导师的推荐
我的想法是，
item1，如果留在博士实验室会耽误item1（因为博士导师不让其他应用，不让带走东西
，不支持找好的薄厚）；
item2，如果留在博士实验室也会耽误item2（因为好多fellowship都需要在博士毕业后
1-2年内申请，还需要我现在先准备绿卡）。
至于item3，会不会找到下家之后再跟博士老板一起发以前的文章也一样？
item4，可能我是指望不上了，连给自己学生consultant这种事都能做出来。
然后有版上好心人提醒我文章还是最重要的，才最脚踏实地。没有文章其他都是虚幻。
这个也对。然后我就有点晕了，难道真的为了文章还要忍气吞声，冒着做consultant没
有benefit、没有安全、随时被开、随时被抢走第一作者的危险？
能不能先写文章，然后同时找下家，找着下家之后还免费给博士老板接着把文章写完呢
？
【在 b*****t 的大作中提到】
: 你research 作的不错，应该有意识培养一下大局观，
: 就像其他人说的，这点钱真的没啥差别。你以后就知道了。
: 另外，人应该感恩。我一直觉得这是师徒关系，不用太斤斤计较了
:
: consultant，
|
R******k
发帖数: 357 | 32 转身走人，我也想，可是他需要paper拉钱，我也需要paper生活不是。
我想过先写文章（当然讲好我一作）同时找下家，尽量早离开，到了下家再接着和他写
完。不知道可行否。
【在 c*******t 的大作中提到】
: 你真够衰的了。
: 他给你的这个所谓consultant，不经过学校，不办身份，没有benefit，
: 直说就是吃骨头不土渣。在美国没有这样雇人干活的，王八蛋一个。
: 听我的建议： 给他两个嘴巴子，让他收起他的臭钱，然后潇洒转身走人。。。
|
l******c
发帖数: 1202 | 33 首先你在faulty板问，这里几个不是给老板作孙子拿推荐信教职的。
其次，你老板是个人渣，你早就该硕士走人了。
你老板不是靠你的东西出去做项目吗，那就找这些公司及其竞争对手投简历
你老板不感恩，你就是在贡献最后的一点残余价值。书读的太多了。。。
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
o****2
发帖数: 241 | 34 我觉得其他人说得都差不多了，academia里的人，最怕就是像你现在这样，那做学问那
套来处理人际关系
人际关系搞好了，飞黄腾达，搞不好了一辈子破四刀都没弄明白，很明显你不懂各种猫
腻，不知道你现在是不是已经too late，phd毕业在自己组做consultant本身就有点不
伦不类，你看哪个牛人是这样的怪异经历的？
简单跟你说吧，在自己老板面前，就不要一个劲琢磨谁对谁错，谁赚谁亏了，他就是你
的上帝，不管他人怎么样，做对做错了什么，你在学术界的早期是彻底被他掌握在指掌
之间的，你唯一的出路就是憋这么一口气，将来气出在自己学生上，游戏规则就是这么
一代一代传承下来的
consultant，
【在 R******k 的大作中提到】
: 能展开说说嘛？当救人一命。多谢！！！
: 大概情况：
: 方法是我自己独创，开源，已经public release了。但是老板不让带走，说离开实验室
: 以后不许碰这个东西。很mean，吃独食，申请funding，用我的方法软件做consultant，
: 开公司，我统统没分。
: 我的理解，他留我完全是继续维护改进方法，勉勉强强发几篇文章，把我榨干，我最后
: 没有一点好处。文章还会拿住我。
: 我现在的想法是稳住他，勉勉强强干点活。趁早找下家走人。不知道这个做法对不对，
: 高人指教！ 多谢！
|
H**I
发帖数: 30 | 35 电子工程专业？ 对工程专业的postdoc的薪水42-50k感到吃惊。我邻居的儿子今年4-5
月即将工程专业毕业的本科生已经能够接受加州一个公司的offer，起薪就已经能够10
万了。
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
n******g
发帖数: 536 | 36 你在faculty版能问出啥东西来？
就像直接问你老板一样。
证明你还够单纯。
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
c*******t
发帖数: 644 | 37 看你这么个样子，真想给你两巴掌。
你不知道好老板是咋对待学生的吧？ 想你所想，急你所急。
离开这个王八蛋。走吧，别纠结啦， |
L**L
发帖数: 1130 | 38 既然你啥都不求他，彻底的无产阶级。那你还顾及啥，他估计看准了你还在乎文章。
干脆你放开了直接给他要8万，不给不干。
不想
置，
【在 R******k 的大作中提到】
: 你说的对，他很有准备，从国际学生办公室问过，OPT是可行的，他不想走学校HR，不想
: 涉及visa，也没有任何benefit。
: 所以，我的认识是，那些找老板帮忙给title，给办身份，给写推荐信，给帮忙找位置，
: 都不大可能在我身上发生。
|
L**L
发帖数: 1130 | 39 这位兄弟说的极是。这样的老板简直人渣一个。
【在 c*******t 的大作中提到】
: 你真够衰的了。
: 他给你的这个所谓consultant，不经过学校，不办身份，没有benefit，
: 直说就是吃骨头不土渣。在美国没有这样雇人干活的，王八蛋一个。
: 听我的建议： 给他两个嘴巴子，让他收起他的臭钱，然后潇洒转身走人。。。
|
d**l
发帖数: 1546 | 40 你明白什么叫 consultant吗？
确切的翻印应该是“兼职”，或者“个体户”。 绝对不是什么顾问
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
|
|
R******k
发帖数: 357 | 41 哈哈，他这些钱，5万也好8万也好，我是不敢要了。拿钱手软，到时候让疯狂干活，他
经常会承诺两篇文章，然后借口把两篇文章写成一篇，趁机让干远多于两篇文章的
活，美其名曰一篇文章增加impact。
我打算说清楚，留个2-3个月免费干活写文章。听楼上的劝，先忍忍，不要钱，要文章
。同时首要是找到下家，然后再慢慢和他写完剩下的。算了，钱不要了，要个自由身。
珍惜生命，远离烂人。
【在 L**L 的大作中提到】
: 既然你啥都不求他，彻底的无产阶级。那你还顾及啥，他估计看准了你还在乎文章。
: 干脆你放开了直接给他要8万，不给不干。
:
: 不想
: 置，
|
R******k
发帖数: 357 | 42 临时工。就是工地上拉水泥的人今天缺一个，找个民工帮忙拉两天。是这个意思不？
【在 d**l 的大作中提到】
: 你明白什么叫 consultant吗？
: 确切的翻印应该是“兼职”，或者“个体户”。 绝对不是什么顾问
:
: 板是
: 。同
: 文章
|
w******t
发帖数: 1422 | 43 hiring consultant does not need to pay benefit, which in general is 35% of
salary.
this might be a reason that your advisor offers consultant position |
d*l
发帖数: 400 | 44 我怀疑consultant没有任何benefit, 你最好问清楚。要是没有医疗保险，那你这$50k
就不如postdoc的$45k了。
最好是弄个visiting/research assistant professor的title, 如果你要在学术界混。
板是
。同
文章
【在 R******k 的大作中提到】
: 博士期间做的东西为实验室开辟了一个大方向，拉来了上million的钱，所以现在老板是
: 恩威并施要我毕业之后留下来3-6个月，把博士期间的东西再写5篇左右journal文章。同
: 时允许找其他地方postdoc。
: 老板不愿意给postdoc的title，说只能给consultant，因为只有不到半年。开出的工资
: 是按年薪$50k算到每个月。同一实验室的postdoc的薪水大概平均$42k--$50k每年。
: 我自己觉得有点少。毕竟是熟手，而且贡献比较大。不知道是不是我贪心了？还是该据
: 理力争更高薪水？毕竟是consultant的工作。
: 或者，我应该跟他按件计费？比如投出一片文章算$3.5k--4k。我倒不担心他卡我的文章
: ，因为他比我更需要这些文章拉钱。
: 欢迎一切建议，多谢！
|
t*********1
发帖数: 2852 | 45 自己找工作吧，找到自然就可以走人了。到时候他想留也留不住你了。 |
