大家在什么情况下会赶人？ - Faculty版 - 未名存档

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Faculty版 - 大家在什么情况下会赶人？

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q******g 发帖数: 390	1 这种情况该不该赶人？ 1，没有责任心，自己的实验需要别人提醒，经常忘记实验时间，忘记关仪器，钢瓶。 2，单独meeting的时候，玩手机，发短信。但是我给她发email，从来不回。 3，作实验丢三落四，很简单的实验，做了一个月，出来一锅糨糊，最主要的原料忘了加。作实验的时候如果别人找她，不管实验就去干别的了。 4，Ok，别做合成了。用现成的做表征。三个月，老怀疑别人的实验做错了，他们的浓度有问题根本溶解不了，把别人费劲合成的材料都用光，最后证明分子量算错，因此浓度比别人大了好几倍。 5，开组会，非常不认真，slides上错误一堆（typo，语法。。。），而且不知道自己在讲啥。真实非常郁闷，我可以忍受笨的，可以慢慢教。也可以忍受没有idea的，我有。但是对这种自认为很聪明，非常没有责任心的，真是彻底绝望了。
a**********y 发帖数: 2367	2 怎么hire的
q******g 发帖数: 390	3 学生阿，刚开始哪能看得出来，过于托大了，认为苯能笨到哪里去，耐心的交就教会了。没想到还不如苯的。起码苯的知道问，能完成交给的实验，虽然需要手把手的把步骤讲清楚。【在 a**********y 的大作中提到】 : 怎么hire的
l*******l 发帖数: 385	4 是postdoc还是学生? Postdoc的话，根据经验，这样的表现是没有希望改进的。最好立马通知走人，给一个月的时间找下家。是grad student的话，还是有希望的，有的小孩还没开窍。尽快狠狠警告一下。总之，越早采取措施，你越早解脱，否则这种人对你自己精神上和budget上，都是很大的负担。我觉得更重要的是，这样的人会搞坏你组的风气，留着而不改进，后患无穷。

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