a********8
发帖数: 13 | 1 过去两个月，我参与面试了5个来我们学校onsite 的junior faculty candidates。其
实算是老生常谈。但是，第一次参与面试过程，发现其实也确实就这么些规律可循。
1. candidate 出身很重要。因为我们学校排名还不错，nih的funding从来都是我们专
业全美top 10的。所有phone interview和后来onsite的candidate,都是我们专业排名
top 10，整个大学排名也是us news grad school ranking top 30之内的。。所以，就
那么几所学校，你们随便想想就知道了。其中三个candidates是三个超级大牛组里出来
的，剩下两个candidates是牛校里面牛center的普通组。
2. job talk和方向的fundable/热门程度至关重要。individual meeting即使再顺利，
job talk的时候所有的印象都决定了。
3. 手里已经有k grant (k99, k01,etc)或者r的小grant (e.g., r03)或者foundation
grant 可以加分。4 out of 5 candidates在phd阶段有nrsa， 每个人目前手里要不有k
要不在申请k。但是，如果和整个系的strategic plan不match也没用，有一个有k99的
就被否了。
4. 如果系里有个校友做的不错的，可以说的上话的，对后来者的面试有帮助。目前排
名第一的candidate是我们search committee chair原来phd一个center的（当然，这个
排名第一的，自己做的也相当的好）。
5. first author paper的质量， 然后是数量。
最后，作为亚洲人（尤其如果是ESL)，你得做的比白人好很多，才能拿到offer。要不
，系里的白人（7 out of 10个，至少）会千方百计的挤兑你。这一点，没有人会明说
，但是，敏感的局内人都是可以感觉出来的。 |
h*****c
发帖数: 505 | |
a***o
发帖数: 1182 | 3 华人女人呢？应该不受歧视吧
foundation
【在 a********8 的大作中提到】
: 过去两个月，我参与面试了5个来我们学校onsite 的junior faculty candidates。其
: 实算是老生常谈。但是，第一次参与面试过程，发现其实也确实就这么些规律可循。
: 1. candidate 出身很重要。因为我们学校排名还不错，nih的funding从来都是我们专
: 业全美top 10的。所有phone interview和后来onsite的candidate,都是我们专业排名
: top 10，整个大学排名也是us news grad school ranking top 30之内的。。所以，就
: 那么几所学校，你们随便想想就知道了。其中三个candidates是三个超级大牛组里出来
: 的，剩下两个candidates是牛校里面牛center的普通组。
: 2. job talk和方向的fundable/热门程度至关重要。individual meeting即使再顺利，
: job talk的时候所有的印象都决定了。
: 3. 手里已经有k grant (k99, k01,etc)或者r的小grant (e.g., r03)或者foundation
|
s********g
发帖数: 889 | 4 最后一段我也听很多人说过。可是我不明白白人是觉得中国人英语不好呢，还是一起工
作不舒服呢，还是纯粹种族歧视？ |
a********8
发帖数: 13 | 5 大家可以查查，起码在所有nih下面的institutes里面，asian women绝对不是under “
underrepresented group”.。。我从来没觉得哪个来面试的亚洲女性受到过优待。。
。是不是歧视可不好说。。。起码亚洲女的还是得超级努力才能得到认同的。
工科可能另当别论。。。我就不清楚了。
【在 a***o 的大作中提到】
: 华人女人呢？应该不受歧视吧
:
: foundation
|
d******u
发帖数: 1114 | 6 还是faculty说话中肯，我就没有觉得女生会受特殊的优待，特别是top school，还是
能力重要。 |
r**c
发帖数: 1334 | 7 商科不一样啊，我们今年面试了若干，offer 先后给了给一个印度女的，一个美国女
的，一个韩国男的。我们search committee除了我和一个墨西哥教授，都是白人。 最
后女的不来，韩国男接受了offer.
foundation
【在 a********8 的大作中提到】
: 过去两个月，我参与面试了5个来我们学校onsite 的junior faculty candidates。其
: 实算是老生常谈。但是，第一次参与面试过程，发现其实也确实就这么些规律可循。
: 1. candidate 出身很重要。因为我们学校排名还不错，nih的funding从来都是我们专
: 业全美top 10的。所有phone interview和后来onsite的candidate,都是我们专业排名
: top 10，整个大学排名也是us news grad school ranking top 30之内的。。所以，就
: 那么几所学校，你们随便想想就知道了。其中三个candidates是三个超级大牛组里出来
: 的，剩下两个candidates是牛校里面牛center的普通组。
: 2. job talk和方向的fundable/热门程度至关重要。individual meeting即使再顺利，
: job talk的时候所有的印象都决定了。
: 3. 手里已经有k grant (k99, k01,etc)或者r的小grant (e.g., r03)或者foundation
|
r**c
发帖数: 1334 | 8 商科不一样啊，我们今年面试了若干，offer 先后给了给一个印度女的，一个美国女
的，一个韩国男的。我们search committee除了我和一个墨西哥教授，都是白人。 最
后女的不来，韩国男接受了offer.
foundation
【在 a********8 的大作中提到】
: 过去两个月，我参与面试了5个来我们学校onsite 的junior faculty candidates。其
: 实算是老生常谈。但是，第一次参与面试过程，发现其实也确实就这么些规律可循。
: 1. candidate 出身很重要。因为我们学校排名还不错，nih的funding从来都是我们专
: 业全美top 10的。所有phone interview和后来onsite的candidate,都是我们专业排名
: top 10，整个大学排名也是us news grad school ranking top 30之内的。。所以，就
: 那么几所学校，你们随便想想就知道了。其中三个candidates是三个超级大牛组里出来
: 的，剩下两个candidates是牛校里面牛center的普通组。
: 2. job talk和方向的fundable/热门程度至关重要。individual meeting即使再顺利，
: job talk的时候所有的印象都决定了。
: 3. 手里已经有k grant (k99, k01,etc)或者r的小grant (e.g., r03)或者foundation
|
X******2
发帖数: 5859 | 9 不同学校做法可能不一样。
有很多学校明文写了欢迎女性少数族裔而且事实上
最后结果也是支持这点。也有不少州立大学是明确
不看性别种族年龄等因素。
老夫观察到的一个现象，一般得到优遇的女性大多
是年轻漂亮或是风骚的。
【在 a********8 的大作中提到】
: 大家可以查查，起码在所有nih下面的institutes里面，asian women绝对不是under “
: underrepresented group”.。。我从来没觉得哪个来面试的亚洲女性受到过优待。。
: 。是不是歧视可不好说。。。起码亚洲女的还是得超级努力才能得到认同的。
: 工科可能另当别论。。。我就不清楚了。
|
w*****3
发帖数: 1582 | 10 非常谢谢您的分享，请教个问题， 面试以后，如果5个面试者中，有两个不想要，他们
会马上就发据信吗？还是等最后都确定以后再发据信？ 我现在面试1个多月了，音信皆
无，是不是证明我不是top choice, 但是在waiting list 里面？谢谢。 |
|
|
x****u
发帖数: 865 | |
a********8
发帖数: 13 | 12 这个是每个学校(州立和私利也不同），甚至每个系的做法都不同。
以我们系为例，第一的那个是发offer了（在面试结束的一周内)，但是人家还没决定来
不来，有三个在waiting list上（而且还在准备面试第6个）。。。有一个（和
strategic plan不match,虽然手里有k99)被拒了，离他面试2个月的时候。。。。
【在 w*****3 的大作中提到】
: 非常谢谢您的分享，请教个问题， 面试以后，如果5个面试者中，有两个不想要，他们
: 会马上就发据信吗？还是等最后都确定以后再发据信？ 我现在面试1个多月了，音信皆
: 无，是不是证明我不是top choice, 但是在waiting list 里面？谢谢。
|
w*****3
发帖数: 1582 | 13 谢谢回复，那我现在应该继续等待，还是应该问一下系里，顺便表一下决心？ |
d********i
发帖数: 113 | 14 对英语口语的要求如何？
foundation
【在 a********8 的大作中提到】
: 过去两个月，我参与面试了5个来我们学校onsite 的junior faculty candidates。其
: 实算是老生常谈。但是，第一次参与面试过程，发现其实也确实就这么些规律可循。
: 1. candidate 出身很重要。因为我们学校排名还不错，nih的funding从来都是我们专
: 业全美top 10的。所有phone interview和后来onsite的candidate,都是我们专业排名
: top 10，整个大学排名也是us news grad school ranking top 30之内的。。所以，就
: 那么几所学校，你们随便想想就知道了。其中三个candidates是三个超级大牛组里出来
: 的，剩下两个candidates是牛校里面牛center的普通组。
: 2. job talk和方向的fundable/热门程度至关重要。individual meeting即使再顺利，
: job talk的时候所有的印象都决定了。
: 3. 手里已经有k grant (k99, k01,etc)或者r的小grant (e.g., r03)或者foundation
|
b*****d
发帖数: 61690 | 15 起码交流要没有问题.
【在 d********i 的大作中提到】
: 对英语口语的要求如何？
:
: foundation
|
a********8
发帖数: 13 | 16 就我们专业来说： 高。
我只见过我们一个faculty口语不算好的。其他都很能说：一个中国女ap的，挺年轻漂
亮，原来在一个大牛组里做了有些年头phd和postdoc。发了一篇nature,一篇science。
自己写东西是很不错，可是presentation可真是不咋的。
【在 d********i 的大作中提到】
: 对英语口语的要求如何？
:
: foundation
|
a********8
发帖数: 13 | 17 等了一个月都没消息，怎么也得问问。
但是，再表决心，如果系里决定不要你，还是没有用。
拿我们那个被否了有k99的人来说，k99是一次性拿到的，而且nih下面两个institutes
同时给了钱（因为其中一个钱不够，于是Project manager主动找了另一个institute协
商要钱）。说明是怎么个人才。这个人自己也超级想来我们系，三天两头骚扰系里的几
个头。结果还是第一个被否了。。。
排第一的那个人，手里有别的offer（不见的是更好的学校，但是跟他自己family有关
系），还在商量中。我们系的chair是主动的给他打了几次电话，提了无比优惠的条件
希望他来。甚至说可以明年再来一次，位置可以给他留着。。。
【在 w*****3 的大作中提到】
: 谢谢回复，那我现在应该继续等待，还是应该问一下系里，顺便表一下决心？
|
w*****3
发帖数: 1582 | |
t*******g
发帖数: 1518 | 19 什么专业啊？公立私立学校？
foundation
【在 a********8 的大作中提到】
: 过去两个月，我参与面试了5个来我们学校onsite 的junior faculty candidates。其
: 实算是老生常谈。但是，第一次参与面试过程，发现其实也确实就这么些规律可循。
: 1. candidate 出身很重要。因为我们学校排名还不错，nih的funding从来都是我们专
: 业全美top 10的。所有phone interview和后来onsite的candidate,都是我们专业排名
: top 10，整个大学排名也是us news grad school ranking top 30之内的。。所以，就
: 那么几所学校，你们随便想想就知道了。其中三个candidates是三个超级大牛组里出来
: 的，剩下两个candidates是牛校里面牛center的普通组。
: 2. job talk和方向的fundable/热门程度至关重要。individual meeting即使再顺利，
: job talk的时候所有的印象都决定了。
: 3. 手里已经有k grant (k99, k01,etc)或者r的小grant (e.g., r03)或者foundation
|
d*******e
发帖数: 82 | 20 thank you ah! i learn a lot. you are very sincere. Thanks!
foundation
【在 a********8 的大作中提到】
: 过去两个月，我参与面试了5个来我们学校onsite 的junior faculty candidates。其
: 实算是老生常谈。但是，第一次参与面试过程，发现其实也确实就这么些规律可循。
: 1. candidate 出身很重要。因为我们学校排名还不错，nih的funding从来都是我们专
: 业全美top 10的。所有phone interview和后来onsite的candidate,都是我们专业排名
: top 10，整个大学排名也是us news grad school ranking top 30之内的。。所以，就
: 那么几所学校，你们随便想想就知道了。其中三个candidates是三个超级大牛组里出来
: 的，剩下两个candidates是牛校里面牛center的普通组。
: 2. job talk和方向的fundable/热门程度至关重要。individual meeting即使再顺利，
: job talk的时候所有的印象都决定了。
: 3. 手里已经有k grant (k99, k01,etc)或者r的小grant (e.g., r03)或者foundation
|
