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l**********r 发帖数: 4612 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: xliunlp (xliunlp), 信区: Returnee
标 题: 分享一个Baidu的面试吧 [更新]
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 29 22:17:55 2011, 美东)
看了一些面试的经验,我也分享一个有点特殊的
1年多以前,一个猎头找到我,当时还在博士最后一年,说Baidu有个很棒的职位希望我
试试看,当时有几个offer,但是也不是很排斥海归,毕竟父母年级大了。家也在北京
。我当时提出的要求就一个,必须是research的职位。
同意,电话面试
开始两个可能是research部门的面试我,让我介绍自己的研究方向,讲述大概30分钟,
期间问了几个问题,说了一些数学的东西,和我提出的一些模型,之后介绍我在美国一
个大公司的研究。介绍我的论文,专利。
之后比较震撼,其中一个工程师说,那我对你的研究做个总结吧。是不是可以理解成你
的研究基本没什么实际用处?... 我沉默了一会,后面基本上就没什么很有效的对话
了...一周后猎头通知我没拿到工作。
总结:
确实,baidu比起美国公司,好像不是很尊重面试的人。可以理解,国内很多人才,岗
位有限。不过面试时那么直接,还是有点别扭。比较相同的类似面试在美国也有过几个
,拿到了几个offer。
可能我不够优秀,不过感觉国内的offer比美国要难。不知到其他人是否有类似经历...
更新一下:
关于那个问题,我大概当时介绍了一个自己写的一个预测算法,他们问我能预测多久的。我说大概预测24小时左右,比较
准,之后准确率下降。之后他就说“你的研究基本没什么实际用处”。同时说,我们需要能预测2个月或者半年的算法。
我的短暂沉默(大概3秒)主要是有点惊讶他这么说,同时也大概知道结果了。由于我是在预测一些很细微的用户行为,
预测2个月有点不可能,详细就不说了。
我个人水平大概不好不坏,美国的公司相应职位面试成功率还挺高的。
其实我也面试过几个人(在美国),感觉面试出题基本上还是有默契的,当看到对方回答有困难,基本上还是会给对方下
台阶的一些提示。是否拿到工作是一个能力问题。不过都是成年人了,尽量还是让大家不要难堪为好。 |
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