h*******e
发帖数: 1968 | 1 有一个做了一年多的项目,文章写好了,准备投影响因子比较高的杂志。最近两天发现以
前做的两条线不够好看，重新测了一下。项目的研究生偷懒，一切准备就绪后就回家，
让刚刚来实验室的两个本科生，完成了测量。这篇文章有四个数据图。前几个图是大量
系统花时间很多的数据。最后重新测量的这个图是几个小时就就能完成的两线。我是导
师，现在要决定是否加入这两个本科生，到作者名单里来。一个大三一个大四，刚刚进
实验室，两个星期。用了一个下午，完成这两条线的测量。加他们两个人的顾虑在于，
别的辛苦的人可能觉得不公平，另外，给我们提供理论方面合作的外校合作者可能会嫌
我实验室冠名的人太多。但是这两条光普又确实是他们保存的。对我个人来说我的学生
挂名越多，考核的时候，可以算进来的学生成果越多。但是我想问问这种情况
下最公平和
最有原则的处理方式。如果有他记录的数据就一定要挂名，还是几个小时的简单工作，
还不能够算做主要的贡献人，因此不应挂名。谢谢大家提建议。 |
h*******e
发帖数: 1968 | 2 再就是问一下，实验室的分工干如何管理。应该尽量给学生不同的项目，还是任由他们
自己互相帮助。所谓的互相帮助有时候是互相偷懒推脱的结果。本科生和硕
士生又往往承担不了，具体的项目。大家一起打杂，最后项目作者就涉及很多人，都有
份。
家，
是导 |
c*******t
发帖数: 644 | 3 当然是不给他们挂名了。放致谢里就行了。
LZ都是教授了，还纠结这个小问题？
为了招到好的潜在学生或是白人学生，也有教授拍学生马匹的。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 有一个做了一年多的项目,文章写好了,准备投影响因子比较高的杂志。最近两天发现以
: 前做的两条线不够好看，重新测了一下。项目的研究生偷懒，一切准备就绪后就回家，
: 让刚刚来实验室的两个本科生，完成了测量。这篇文章有四个数据图。前几个图是大量
: 系统花时间很多的数据。最后重新测量的这个图是几个小时就就能完成的两线。我是导
: 师，现在要决定是否加入这两个本科生，到作者名单里来。一个大三一个大四，刚刚进
: 实验室，两个星期。用了一个下午，完成这两条线的测量。加他们两个人的顾虑在于，
: 别的辛苦的人可能觉得不公平，另外，给我们提供理论方面合作的外校合作者可能会嫌
: 我实验室冠名的人太多。但是这两条光普又确实是他们保存的。对我个人来说我的学生
: 挂名越多，考核的时候，可以算进来的学生成果越多。但是我想问问这种情况
: 下最公平和
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h*******e
发帖数: 1968 | 4 跟白人学生有什么关系？这两个孩子一个香港来的，一个名字是大陆拼音，不知道是什
么时候来美国的，
还别说，理科基础还是亚洲过来的孩子强多了，也比较能坐得住一些。确实不清楚这个
原则，问问大家的经历。以前我跟过的老板都是从来不会少给我任何机会和credit的
cocurrent (big cat) 的大作中提到: 】 |
B*G
发帖数: 13438 | 5 这本来也不是什么原则性问题，看你对这两个孩子的期望值了，实际点说，他俩以后会
留在你组里么？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 跟白人学生有什么关系？这两个孩子一个香港来的，一个名字是大陆拼音，不知道是什
: 么时候来美国的，
: 还别说，理科基础还是亚洲过来的孩子强多了，也比较能坐得住一些。确实不清楚这个
: 原则，问问大家的经历。以前我跟过的老板都是从来不会少给我任何机会和credit的
: cocurrent (big cat) 的大作中提到: 】
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