G***s
发帖数: 23 | 1 是否应该问 tenure 的要求和期望？ 今天问了老板，他说不应该问，我怎么记得有人说
应该问，不知板上各位怎么想的。谢了！ |
h*****n
发帖数: 924 | 2 偶倾向于不问requirement，因为如果感兴趣这个问题，可以查他们新近tenure的人的C
V。如果仅仅是想show your seriousness，可以换个其他问题。
问的话，一来是可能提示你很担心这个，二来是对方告诉你之后，你说点啥，说这个太
高？太低？正好（fair）——what does "fair" mean?
三来，未必能听到真实答案。
有关tenure可以问点抽象的，啥process呀，过去几年里的情况呀（这个信息其实挺重要
的），等等
人说
【在 G***s 的大作中提到】
: 是否应该问 tenure 的要求和期望？ 今天问了老板，他说不应该问，我怎么记得有人说
: 应该问，不知板上各位怎么想的。谢了！
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d***a
发帖数: 13752 | 3 应该问tenure的process，不要问要求。对方能说的会说出来。记得我面试的时候，
tenure process是系主任是主动来说的，也说了funding，但说的很笼统，说没有数额
上的硬性要求，要有自己做PI的funding，等等。
人说
【在 G***s 的大作中提到】
: 是否应该问 tenure 的要求和期望？ 今天问了老板，他说不应该问，我怎么记得有人说
: 应该问，不知板上各位怎么想的。谢了！
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a********u
发帖数: 1277 | 4 应该问，但是不要问具体数量。可以问research (pub., $$), teaching, service各占
多少比重（不是问具体的百分比）。
人说
【在 G***s 的大作中提到】
: 是否应该问 tenure 的要求和期望？ 今天问了老板，他说不应该问，我怎么记得有人说
: 应该问，不知板上各位怎么想的。谢了！
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