w*********g
发帖数: 813 | 1 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
很match。走的时候chair也说让我
准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
的fellow。听到这个结果很生气。
首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
，里面的人没有做过。这个fellow
也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
请到了一些相关funding. 可即使是
这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
。可在实力相差很大时，居然也能
扶植本校的人，这可听起来象中国，不太象美国。
花了那么长时间准备，感觉就象是被人耍着玩了，真想找个地方告丫的。 |
f*******e
发帖数: 689 | 2 calm down. You can't sue them for hiring him, not you. You are not good
enough though. |
w*********g
发帖数: 813 | 3 Of course I am not good enough comparing to a researcher of my father's age.
The point is that is not a fair
match at all.
I don't mean to sue anyone, but I really wonder what good can this do to the
growth of so many early career
young researchers? US top university shouldn't do this, right? |
a***9
发帖数: 1884 | 4 这个世界上本来就没有fair competition，大家上job market上的时候都会有senior
people来竞争；等你做了几年想换地方的时候，不也是和junior们争吗？从来都没有哪
个学校说要刻意招young researchers，人家找的是最合适的, 依据的是背景和实力，
不是年纪和经历．
age.
the
【在 w*********g 的大作中提到】
: Of course I am not good enough comparing to a researcher of my father's age.
: The point is that is not a fair
: match at all.
: I don't mean to sue anyone, but I really wonder what good can this do to the
: growth of so many early career
: young researchers? US top university shouldn't do this, right?
|
k******0
发帖数: 1073 | |
SH
发帖数: 264 | 6 lz歧视老年人。如果我爸去应聘，我就让给他了哈哈。。 |
w*********g
发帖数: 813 | 7 关于年龄问题，我可能确实没有适应美国人的思维。因为在亚洲包括中国从来没见过招
50岁的assistant professor的
case. 不是歧视，只是中国人的习惯思维。 |
w********d
发帖数: 270 | 8 nod.
If this can be sued, then wow.... i guess then every employer will be sued
numerous times on every single day.
【在 a***9 的大作中提到】
: 这个世界上本来就没有fair competition，大家上job market上的时候都会有senior
: people来竞争；等你做了几年想换地方的时候，不也是和junior们争吗？从来都没有哪
: 个学校说要刻意招young researchers，人家找的是最合适的, 依据的是背景和实力，
: 不是年纪和经历．
:
: age.
: the
|
b******h
发帖数: 2732 | 9 late bloomer 多的是。而且等你到了50的时候，怎么办呢，你也别申请funding，别投
稿，反正任何跟年轻人有竞争的事儿都别干了？ 怎么可能呢。 |
h*****e
发帖数: 2988 | 10 其实50岁的和30岁的竞争assistant professor, 是绝对处于劣势的, 大家不说,但心里
肯定有这根弦. 要说unfair, 应该是发生在他身上. 你被50岁的击败, 自己找个地方
躲起来就完了.
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
|
|
|
w*********g
发帖数: 813 | 11 这个不敢苟同，美国法律说的很清楚，age factor不许consider. 这样的话，在
academia里人年轻人就会很吃亏。30岁的
人可能只有二三十篇publication, 而50岁的人可能至少有上百篇，而funding也拿了一
堆了。这种横向比较怎么比呀？这
种事情在中国应该不会发生，申请assistant professor一般都是有年龄段限制的。同
事开玩笑都说，现在应该回国去，等
混成老loser再回来和老美抢饭碗，反正年龄因素不许考虑。
【在 h*****e 的大作中提到】
: 其实50岁的和30岁的竞争assistant professor, 是绝对处于劣势的, 大家不说,但心里
: 肯定有这根弦. 要说unfair, 应该是发生在他身上. 你被50岁的击败, 自己找个地方
: 躲起来就完了.
|
s******y
发帖数: 28562 | 12 天下乌鸦本来就一般黑。一般来讲大部分学校是不提倡内部提升的，但是玩起政治来
你也没办法。
但是你既然能够拿到顶级学校的面试，说明你应该有能力到别的学校去。所以别跟他们
生气了，多申请其他地方吧。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
|
g******i
发帖数: 1942 | 13 或许别人本来就是走个过场的。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
|
w***p
发帖数: 76 | 14 这种一般是要把系里一个人扶正，你应该先搞清楚。我的一个同事，美国人，在MIT做
了近15年research scientist,后来终于把他扶正了.所以那次，几乎没啥人申请，大家
都明白怎么回事儿。 |
h********0
发帖数: 12056 | 15 your comments are pointless since you discriminate the
other applicant's age. If your research is not good enough,
what is the point to complain? He is better for the position,
just older than you. He wanted to take a junior position, that
is his problem, not yours.
age.
the
【在 w*********g 的大作中提到】
: Of course I am not good enough comparing to a researcher of my father's age.
: The point is that is not a fair
: match at all.
: I don't mean to sue anyone, but I really wonder what good can this do to the
: growth of so many early career
: young researchers? US top university shouldn't do this, right?
|
w***p
发帖数: 76 | 16 这种一般是要把系里一个人扶正，你应该先搞清楚。我的一个同事，美国人，在MIT做
了近15年research scientist,后来终于把他扶正了.所以那次，几乎没啥人申请，大家
都明白怎么回事儿。 |
w***p
发帖数: 76 | |
g*****y
发帖数: 215 | 18 还是静下心来，思考自己和别人相比有什么不足，继续努力吧 |
w*********g
发帖数: 813 | 19 谢谢各位点评，我心里也清楚这个searching是假的，人其实早就选好了，只是找我们
这些个傻瓜陪着走个过场。这个是
最让我恼怒的地方，浪费很多宝贵时间。 |
a**********d
发帖数: 2293 | 20 search不一定是假的。系里要谁不是简单地比比谁文章多、funding多就完了，还要通
过面试看看申请人水平到底如何，很多人look good on paper，一见面三言两语就被看
出破绽了。这是个绝对标准，这个标准如果达不到，系里多半就是废了这个position也
不会要。
还有一个相对标准，那就是考虑到你现在的工作经历和年限，你的record有多强。我们
系招人的时候对ABD和刚毕业的PhD用同等标准衡量，第二年的postdoc文章就要多一些
才行，tenure-track上做了4-5年的人又是一个标准。每年job market上的stars不知道
beat out多少mid-career的老同志，凭的显然不是文章数量funding数量。
这search当然有可能是假的，但也可能不是。说不定，说到底就是人家觉得相对于你们
各自career stage而言，he is more impressive than you are.
【在 w*********g 的大作中提到】
: 谢谢各位点评，我心里也清楚这个searching是假的，人其实早就选好了，只是找我们
: 这些个傻瓜陪着走个过场。这个是
: 最让我恼怒的地方，浪费很多宝贵时间。
|
|
|
w***p
发帖数: 76 | 21 absentminded分析的也很好，但是我的case没有人给我解释阿 |
j****x
发帖数: 943 | 22 人一50多岁的愿意拿assistant professor的待遇,你能怎样？ |
b*****1
发帖数: 89 | 23 你在MIT当教授？牛！
【在 w***p 的大作中提到】
: 这种一般是要把系里一个人扶正，你应该先搞清楚。我的一个同事，美国人，在MIT做
: 了近15年research scientist,后来终于把他扶正了.所以那次，几乎没啥人申请，大家
: 都明白怎么回事儿。
|
S**********l
发帖数: 3835 | 24 哇！敬仰敬仰！
【在 b*****1 的大作中提到】
: 你在MIT当教授？牛！
|
d*****r
发帖数: 1635 | 25 从你发这贴子的内容就可以看出，他们不招你是非常对的决定。
就你这态度，任何学校都不应该招你。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
|
g*****y
发帖数: 215 | 26 我觉得这个学校不太可能走过场，花这么多时间和精力，审申请材料，电话面试，最后
校园面试至少也要3-4人，没有必要做这个样子啊。 |
t**o
发帖数: 840 | 27 如果你自己实力比其他人高出一大截，那肯定就招你了。
要是差不多的水平，人家熟人熟事的，为什么要招你.
还是多找自己的原因吧。
整个地球上也就没有公平而言了。要的就是实力，要的就是牛逼。 |
w***n
发帖数: 1084 | 28 看ip不像啊。
【在 b*****1 的大作中提到】
: 你在MIT当教授？牛！
|
t***g
发帖数: 594 | 29 哈佛？
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
|
h*****e
发帖数: 2988 | 30 30岁, tenured MIT 教授换学校, 还被拒了, 恐怕只有清华才干的出这么牛b的
事情了吧
【在 w***n 的大作中提到】
: 看ip不像啊。
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t***g
发帖数: 594 | 31 也是经历。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 谢谢各位点评，我心里也清楚这个searching是假的，人其实早就选好了，只是找我们
: 这些个傻瓜陪着走个过场。这个是
: 最让我恼怒的地方，浪费很多宝贵时间。
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i********t
发帖数: 809 | 32 神马学校？ H？
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
|
v***t
发帖数: 27100 | 33 NIST ?
【在 w***n 的大作中提到】
: 看ip不像啊。
|
d*****s
发帖数: 5610 | 34 从好的方面想，去这种地方也不见得好。从他们招人的过程来说，里面politics也不少
，决策过程有点古怪，说不定去了最后还要走。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
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d****6
发帖数: 38 | 35 哎 公平与不公平都是无处不在哇
做到自己的最高水平就好了
不要想太多unfair的事情 |
H**r
发帖数: 10015 | 36 i think this is common sense... |
s**********t
发帖数: 291 | |
i*********8
发帖数: 3229 | 38 美国这儿找faculty太讲究关系了
我以前一个师兄背景很强申请学校教职光撒网没啥结果就是因为没路子
在好几个学校上面都是waiting list，最搞笑的是拿到的唯一一个offer是因为排在前面
的两个candidate的背景后台一样强在哪个系各有一个强大的亲友团相持不下最后让排名
第三的我师兄捞到便宜了。
我师兄说那两个排在前面candidates比他差太远了，
因为这个受了点刺激看开学术界也没接那个offer， 最后该行做金融了。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
|
a**********d
发帖数: 2293 | 39 听起来你师兄好像活在戏剧里。
前面
排名
【在 i*********8 的大作中提到】
: 美国这儿找faculty太讲究关系了
: 我以前一个师兄背景很强申请学校教职光撒网没啥结果就是因为没路子
: 在好几个学校上面都是waiting list，最搞笑的是拿到的唯一一个offer是因为排在前面
: 的两个candidate的背景后台一样强在哪个系各有一个强大的亲友团相持不下最后让排名
: 第三的我师兄捞到便宜了。
: 我师兄说那两个排在前面candidates比他差太远了，
: 因为这个受了点刺激看开学术界也没接那个offer， 最后该行做金融了。
|
a*****h
发帖数: 4068 | 40 呼唤厚道！呵呵
如果lz说的都是客观的，的确有充分理由抱怨。
【在 d*****r 的大作中提到】
: 从你发这贴子的内容就可以看出，他们不招你是非常对的决定。
: 就你这态度，任何学校都不应该招你。
|
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C*****s
发帖数: 145 | 41 跟谈恋爱同理 - he's just not that into you
move on ba
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
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n*****t
发帖数: 1015 | 42 你也不用不服气，抱怨没用的，还是你自己不够牛。那些50多岁的，一般大家都知道他
们的精力和动力通常不如30多岁的，所以找工作时年轻人还是占一定优势的，你说那个
50岁的那么差劲，竟然都把你打败了，你是不是该考虑一下自身问题所在？名校招人也
不是那么胡来的
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
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f******c
发帖数: 503 | 43 我奇怪的是你怎么才意识到美国这边也是讲关系的，你在美国读书的时候没注意观察吗？
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
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c*******g
发帖数: 475 | 44 要淡定
机会都只是机会, 不是必然的
一个机会过去了, 等下一个就是了
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
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I********e
发帖数: 6130 | 45
Huh? How's that unfair? 人家50岁的愿意来这个职位啊, 你也愿意, 没什么不公平.
这可能恰恰说明了你有些方面可能比人家差很多.......即使已经做了很久也不如这个
candidate.
【在 w*********g 的大作中提到】
: 谢谢各位点评，我心里也清楚这个searching是假的，人其实早就选好了，只是找我们
: 这些个傻瓜陪着走个过场。这个是
: 最让我恼怒的地方，浪费很多宝贵时间。
|
l*******s
发帖数: 3562 | 46 背景很强可是没路子？这不是自相矛盾么
前面
排名
【在 i*********8 的大作中提到】
: 美国这儿找faculty太讲究关系了
: 我以前一个师兄背景很强申请学校教职光撒网没啥结果就是因为没路子
: 在好几个学校上面都是waiting list，最搞笑的是拿到的唯一一个offer是因为排在前面
: 的两个candidate的背景后台一样强在哪个系各有一个强大的亲友团相持不下最后让排名
: 第三的我师兄捞到便宜了。
: 我师兄说那两个排在前面candidates比他差太远了，
: 因为这个受了点刺激看开学术界也没接那个offer， 最后该行做金融了。
|
s**e
发帖数: 165 | 47 Not many people of 50s would apply for AP. It is significantly under-paid
and under-titled for the experience.
【在 w*********g 的大作中提到】
: 这个不敢苟同，美国法律说的很清楚，age factor不许consider. 这样的话，在
: academia里人年轻人就会很吃亏。30岁的
: 人可能只有二三十篇publication, 而50岁的人可能至少有上百篇，而funding也拿了一
: 堆了。这种横向比较怎么比呀？这
: 种事情在中国应该不会发生，申请assistant professor一般都是有年龄段限制的。同
: 事开玩笑都说，现在应该回国去，等
: 混成老loser再回来和老美抢饭碗，反正年龄因素不许考虑。
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f*******e
发帖数: 4531 | 48 你这种赤裸裸的歧视，还是回中国算了。
【在 w*********g 的大作中提到】
: 这个不敢苟同，美国法律说的很清楚，age factor不许consider. 这样的话，在
: academia里人年轻人就会很吃亏。30岁的
: 人可能只有二三十篇publication, 而50岁的人可能至少有上百篇，而funding也拿了一
: 堆了。这种横向比较怎么比呀？这
: 种事情在中国应该不会发生，申请assistant professor一般都是有年龄段限制的。同
: 事开玩笑都说，现在应该回国去，等
: 混成老loser再回来和老美抢饭碗，反正年龄因素不许考虑。
|
a**********d
发帖数: 2293 | 49 是啊，哪有走过场还跟人说“背景很好很match”、chair让准备startup package的？
一般都是客客气气不咸不淡打发了。
估计是当时觉得lz不错、后来面了老同志觉得更满意。这事我也碰上过，两次。
【在 g*****y 的大作中提到】
: 我觉得这个学校不太可能走过场，花这么多时间和精力，审申请材料，电话面试，最后
: 校园面试至少也要3-4人，没有必要做这个样子啊。
|
A********e
发帖数: 354 | 50 无论谁是committee，都不会找一个自己觉着很牛，而且脾气很不好的人。况且牛校的
人根本不在乎你有多牛(面试的人都很牛)，人家为啥不找一个一起合作/工作舒服的。 |
|
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g*****y
发帖数: 215 | 51 应该不是哈佛
【在 t***g 的大作中提到】
: 哈佛？
|
l******r
发帖数: 18699 | 52 他说的背景强是指publication吧？
【在 l*******s 的大作中提到】
: 背景很强可是没路子？这不是自相矛盾么
:
: 前面
: 排名
|
a***9
发帖数: 1884 | 53 这种publication强而找不到职位, 太正常了. 前面的朋友不是说了嘛, 有些人CV看着
很好, 当面一交流, 一张嘴就不行了.
【在 l******r 的大作中提到】
: 他说的背景强是指publication吧？
|
l******r
发帖数: 18699 | 54 面试的时候看得主要是什么呢？
这种publication强而找不到职位, 太正常了. 前面的朋友不是说了嘛, 有些人CV看着
很好, 当面一交流, 一张嘴就不行了.
【在 a***9 的大作中提到】
: 这种publication强而找不到职位, 太正常了. 前面的朋友不是说了嘛, 有些人CV看着
: 很好, 当面一交流, 一张嘴就不行了.
|
c********g
发帖数: 107 | 55 research is only one factor for recruiting.
【在 w*********g 的大作中提到】
: 最近申请了一个top university。 面试感觉非常好。Interviewer们都说我的背景很好
: 很match。走的时候chair也说让我
: 准备startup package。但最后发现offer给了一个在他们系已经工作十多年的，50多岁
: 的fellow。听到这个结果很生气。
: 首先让30岁和50岁的人竞争就是unfair.其次，新招的这个职位在这个系根本就是空白
: ，里面的人没有做过。这个fellow
: 也没做过。他的publication里甚至没有相关keywords. 但听人说他最近和别人合作申
: 请到了一些相关funding. 可即使是
: 这样，这也只表明他将要做这方面的东西，而我是已经做了很久了呀，他这也能赢？
: 去面试时就发现他们系的一些faculty原本就是本校的postdoc. 可能这个系有这个传统
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