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Faculty版 - 恳请建议:该不该换实验室
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【转】清华某学科Tenure标准U of Michigan 以及附近学校的assistant professor opening, biophysics, systems biology,求建议
必须把老板列成推荐人吗?明天面试,有个问题,请大家帮忙给些建议!
这种不知道对手的竞争……job talk中future research plan需要谈如何申请funding吗?
相关话题的讨论汇总
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b**********t
发帖数: 57
1
本人毕业于一个三流学校(~80 专业排名)生物物理领域,博士期间有两篇一作(IF
7 和 5)。现在在top学校作博士后2
年多一点,一篇文章现在在补充实验,top杂志(最后结果仍然未知)。
老板年轻,很aggressive但是reasonable。现在作的特别基础的研究。我博士期间做的
和疾病相关,现在是纯粹的基础研
究。当时联系博士后 时看重现在的instrumentation和学校。现在很想做点偏应用的医
学相关的。我的问题时我是不是应该
赶快换实验室,还是继续做现在的,祈祷文章能发表, 然后去找教职。
对现在的不满:
1, 很基础研究;
2,老板很年轻,做的东西不能带走, 现在需要做很多摸索性的工作,发文章很慢。
3, 老板太dominate,自己的独立性还不如phd时候。博士期间老板基本就是放羊。
4, 对现在的课题兴趣越来越小,太基础,屈指可数的几个组在做,而且不能带走,好
像是给别人养孩子
留下的好处:
1。 top学校,smart老板
2, 有可能缩短博后年限
我的目标时faculty,感觉做偏应用点的职位多些。
恳求建议
z*****g
发帖数: 60
2
请教一下,我一直不太明白这个不能带走是什么意思?
假如找到一个faculty工作,你就是做跟原来lab一样的工作,他有权阻止你么?
我可以理解前老板会不高兴,但理论上他不能阻止你继续做相同的方向吧。
b**********t
发帖数: 57
3
各人情况不同。
我的领域特别小,以后写funding不可能和老板竞争吧。以后有了实验室也不能和现在
的竞争,否则以卵击石。除非现在的
老板说这个你以后可以做,否则不可能的。
各位看官给个意见吧。

【在 z*****g 的大作中提到】
: 请教一下,我一直不太明白这个不能带走是什么意思?
: 假如找到一个faculty工作,你就是做跟原来lab一样的工作,他有权阻止你么?
: 我可以理解前老板会不高兴,但理论上他不能阻止你继续做相同的方向吧。

b**********t
发帖数: 57
4
自己顶一下!

【在 b**********t 的大作中提到】
: 各人情况不同。
: 我的领域特别小,以后写funding不可能和老板竞争吧。以后有了实验室也不能和现在
: 的竞争,否则以卵击石。除非现在的
: 老板说这个你以后可以做,否则不可能的。
: 各位看官给个意见吧。

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