z**r
发帖数: 17771 | 1 目前来看，nortel最惨，可能破产，alcatel-lucent在裁员，BT大裁员1万，at&t自从
合并就一直在裁员，sprint在裁员，cisco冻结headcount，google要裁员，但是也在招
人，juniper还在招人。。。。
另外，根据俺的经验，一个公司开始裁员，总是从研发开始，然后市场部门，最后才会
触及generate revenue的部门比如销售部门。
大家谈谈现在的形势吧。 |
c**t
发帖数: 2744 | 2 公司借机清理人，但是具体工作总的要人做，越能干、年轻、工资低的越保险。
【在 z**r 的大作中提到】
: 目前来看，nortel最惨，可能破产，alcatel-lucent在裁员，BT大裁员1万，at&t自从
: 合并就一直在裁员，sprint在裁员，cisco冻结headcount，google要裁员，但是也在招
: 人，juniper还在招人。。。。
: 另外，根据俺的经验，一个公司开始裁员，总是从研发开始，然后市场部门，最后才会
: 触及generate revenue的部门比如销售部门。
: 大家谈谈现在的形势吧。
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j***n
发帖数: 301 | 3 sun不是也要裁五分之一（6万人）
【在 z**r 的大作中提到】
: 目前来看，nortel最惨，可能破产，alcatel-lucent在裁员，BT大裁员1万，at&t自从
: 合并就一直在裁员，sprint在裁员，cisco冻结headcount，google要裁员，但是也在招
: 人，juniper还在招人。。。。
: 另外，根据俺的经验，一个公司开始裁员，总是从研发开始，然后市场部门，最后才会
: 触及generate revenue的部门比如销售部门。
: 大家谈谈现在的形势吧。
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z**r
发帖数: 17771 | 4 有的时候公司为了生存不得不剥离资产来换取现金，nortel现在就在卖它的metro
ethernet部门，还没找到买家。裁人比较狠的就是整个部门都裁掉这种，什么人都得走。
【在 c**t 的大作中提到】
: 公司借机清理人，但是具体工作总的要人做，越能干、年轻、工资低的越保险。
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z**r
发帖数: 17771 | 5 对了，说起这些公司，还有HP也在裁人，好像比例也很大
【在 j***n 的大作中提到】
: sun不是也要裁五分之一（6万人）
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c*****i
发帖数: 631 | 6 cisco也裁了,就好像juniper还比较乐观一点.
【在 z**r 的大作中提到】
: 对了，说起这些公司，还有HP也在裁人，好像比例也很大
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z**r
发帖数: 17771 | 7 都哪些部门裁员了？俺听说Scientific Atlanta让员工志愿离开。
【在 c*****i 的大作中提到】
: cisco也裁了,就好像juniper还比较乐观一点.
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n********2
发帖数: 40 | 8 cisco走的都是contractor，最近停了招人，只招了一组新人培训作长远打算
【在 c*****i 的大作中提到】
: cisco也裁了,就好像juniper还比较乐观一点.
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