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发帖数: 25 | 1 近日，西安思源学院一女教师反映其被自己的直属领导黄某多次性侵，并遭该领导威胁
不许将此事说出去，否则就会让其“饭碗”不保。因为此事，她已多次向学院院长反映
，但都无果而终。3月27日，西安思源学院官方网站发布回应称，解除与黄某的劳务关
系，同时学校保留追究黄某其他责任的权利。对当事女教工暂时停止工作，由校工会、
学校心理咨询中心给予必要的生活帮助和心理疏导。
关于大学老师潜规则女学生或女教师的新闻每年都会发生几起，甚至更多。几年前，北
大国际关系学院女留学生王静实名举报该院副教授余万里，自称遭其性侵犯。中央音乐
学院一名70岁博士生导师、教授自曝曾与一名报考该校博士研究生的女学生发生肉体关
系，并收受该生10万元贿赂，以助其顺利考博。中央美院教授丘挺潜规则多位女大学生
，还曾对外公然炫耀，能搞到女人是他的本事，没本事的男人只能搞一个女人。
每次在大学丑闻曝光之后，舆论都会以“师德败坏”一语蔽之，但这解决不了问题，大
学的问题不能指望提高师德来解决。如同川美副教授的道歉，称自己“酒后失当行为”
一样，如此的轻描淡写。大事化小，小事化了。今天的大学似乎并没有敏感的耻辱感，
对当事教授的处理，总是轻描淡写。如当年北京交大的考研泄题事件，在学校发了一则
被指具有明显袒护意图的声明之后，也草草收常对当事人的处理都是如此，就更别提由
此启动相关制度的建设了。但如何保护女性，对当事教授进行严惩，只是一方面，更需
要从制度上加以防患。
大学校领导或教授能进行猥亵的资本，却是一个需要探讨的问题。当下我国的校领导权
力，出现了一个极不对称的“权力图谱”：一方面，教授在治校方面，基本被行政官员
边缘化，学校如何治理，根本没有参与的机会和权力；另一方面，教授尤其是研究生导
师们，却在治学生方面处于绝对的“垄断地位”，甚至可以这么说，导师们把“门徒”
的小命都捏在了自己手中。可以这样说，校领导对教师有绝对的权力，教授对学生也有
绝对的权力。
具体来说，广大研究生，没有导师的同意和签字，学生无法参加论文答辩；没有导师的
推荐，学生也无法在这一专业中得到一个较好的就业机会，包括由研究生保送博士、由
博士到博士后站锻炼的机会。尤其像历史考古那样相对“冷门”的专业而言，就业情况
更是要依赖于导师的资源，弟子们不得不对导师绝对服从。遇到有责任心的导师则可，
遇到一些“叫兽”，则男同学难免成“打工仔”，女同学难免被欺凌。这大概就是女大
学生容易被潜规则的根源。
研究生与导师之间地位上的严重不对称，是造成“诱奸”的主因。这样的“诱奸”故事
，并哪一所大学的“专利”。2013年5月份，中央美院教授丘挺的妻子试图跳楼被人救
下，跳楼原因是，丘挺曾“潜规则”多位女大学生；再比如，某地质大学曾曝光教授要
求女学生到其住处“写论文”；此外，某传媒大学也曾曝光博士招生既收钱又潜规则女
研究生的传闻……
在教育乱象层出不穷的今天，无论是校长抄袭还是院士造假，抑或教授潜规则女学生或
女教 师，大学的丑闻似乎永远没有了尽头。大学和大学教授的如此境遇，不但使大学
作为社会灯塔的作用消退，而且，会加速公众对整体高等教育的不信任。当国内一流高
校，都频频与丑闻为伍，这样的大学，怎么和世界一流大学竞争，又怎样建设世界一流
大学呢?不建立制约各种丑闻发生的管理制度，不努力恢复大学的教育声誉和学术声誉
，大学或会成为丑闻的高发地，不论是自身发生的丑闻还是“被丑闻”。
叫“潜规则”也好，叫“诱奸”也罢，真正的问题绝非是教授们都有兽性大发的爱好，
而是在学术与研究生招生的那一亩三分地里，教授的权力并没有得有到效的约束——这
才是真正的春药。这也警醒我们，对任何权力都必须保持足够的警惕。
美国学者弗莱克斯纳曾指出，大学精神引领着国家的进步发展，也是民族气质最重要的
体现。近代以来，所有大国的崛起，所有重大的文明历史进程，无一不与大学的核心作
用相联系。正在民族复兴路上的中国需要世界一流的大学，这就离不开教师与学生对大
学精神的实践与传承。如果我们的大学生在学校里学的就是如何蝇营狗苟、适应“潜规
则”，耳濡目染的尽是些道貌岸然、唯利是图，“第一粒扣子”就没扣好，那么又如何
去养成那些价值观呢？
我们很有必要问一问，校领导性侵女教师或女生的事件仅仅是发生在一校之内的丑闻吗
？大学治学的泛行政化方式一日不改，高校里就可能随时潜伏着面目可憎的“副院长”
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