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发帖数: 11227 | 1 发信人： bearursa(Bearursa), 信区： Education
标题： 为何优秀的人不愿当老师?
发信站： BBS未名空间站(Fri Sep 22 07:52:05 2017,GMT)
如今，至少有本科学历才能有资格参加教师招聘考试，成为一名中小学教师。可是为何
人们还说优秀的人才是不愿当中小学老师呢？让我们先来看看目前学校教师的学历状况。
对于一些教龄稍长的教师来说，他们一般之前一般是师范专科毕业，后来参加自学考试
或成人高考等进修方式取得本科学历。也有的小学教师起始学历是中师，再经过一步步
进修取得大专、本科学历。而那些教龄较短的年轻教师一般起始学历就是本科了。但是
，这些老师一般都毕业于一些二本类师范院校，重点师范大学毕业的不多（高中老师除
外），还有一部分小学老师是三本大学师范专业毕业的。
从以上分析来看，最优秀的人才确实是很少进入到中小学教师队伍中的。高考填报志愿
时，很少有高分学生选择师范大学的。二本类师范大学的录取分数和其它非师范的二本
类大学相比也有一定的差距，所以进入二本师范大学的高考考生的分数也不是很高。有
些高考考生即使考入重点师范大学，毕业时也不从事教师职业。所以说，最优秀的学生
是没有学师范和当老师的意愿的。
很多人都认为教师工作很轻松，因为假期多，一天就上几节课。可是他们却不知道，教
师每天的工作时间从不以八小时来计算。他们也不知道，教师除了上课之外，还有备课
、批作业和试卷、课后辅导、学生管理等工作量，这些工作量要远远多于上课的工作量
。他们也不知道，学生的成绩和学生管理的压力常常压得老师们喘不过气来。也有人认
为，教师属于事业编制，工作稳定，工资待遇有保障且逐年提高。可是他们不知道，刚
入职的老师一月工资也就二千多，工作了20多年的教师一月工资也只有四千左右。教师
工资整体不高是一个不争的事实。工作辛苦，压力又大，经济收入也不高，如何能吸引
到优秀的人才来当老师呢？ |
