s*****w
发帖数: 2201 | 1 大公司好,还是小公司好？
大公司（上万人）的职位，做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准，以后换岗相
对外面容易点。其实也不是那么容易，也要正常申请的.
小公司（百多人）的职位做，小系统，做的全部，学习的比较全面。
已经在中等公司（上千人）工作了３年，选择哪个好？ |
E*****a
发帖数: 757 | 2 大公司钱多么？
如果多，不要犹豫，去大公司。3年还谈不上有经验。去大公司继续学习比较好
【在 s*****w 的大作中提到】
: 大公司好,还是小公司好？
: 大公司（上万人）的职位，做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准，以后换岗相
: 对外面容易点。其实也不是那么容易，也要正常申请的.
: 小公司（百多人）的职位做，小系统，做的全部，学习的比较全面。
: 已经在中等公司（上千人）工作了３年，选择哪个好？
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j******e
发帖数: 1424 | 3 大公司 ofcourse, 小公司一切都是镜花水月
【在 s*****w 的大作中提到】
: 大公司好,还是小公司好？
: 大公司（上万人）的职位，做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准，以后换岗相
: 对外面容易点。其实也不是那么容易，也要正常申请的.
: 小公司（百多人）的职位做，小系统，做的全部，学习的比较全面。
: 已经在中等公司（上千人）工作了３年，选择哪个好？
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s*****w
发帖数: 2201 | 4 钱差不多 所以不考虑钱的因素
【在 E*****a 的大作中提到】
: 大公司钱多么？
: 如果多，不要犹豫，去大公司。3年还谈不上有经验。去大公司继续学习比较好
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c**e
发帖数: 5555 | 5 我觉得小公司应该是工作10年以后考虑的选择。或者说哪天自己不觉得这个问题上有疑
惑了再去，不然有可能的话还是尽量先在大公司待着吧。 |
E*****a
发帖数: 757 | 6 very true
【在 c**e 的大作中提到】
: 我觉得小公司应该是工作10年以后考虑的选择。或者说哪天自己不觉得这个问题上有疑
: 惑了再去，不然有可能的话还是尽量先在大公司待着吧。
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d*******d
发帖数: 3382 | 7 要是没身份问题，我怎么觉得小公司也不错，前提是这个小公司稳定有前途。
觉得在大公司，很容易只见树木不见森林。大公司的话，考虑一下具体的职位，要是有
内线，帮着打听一下这个group的情况，跟个说话有分量待人不错的老板和在比较重要
的组在大公司比较重要。
或者可以考虑比较现在的职位，选一个有区别的。如果现在做的很杂，什么都接触一些
，就选一个可以相对深入的，大公司的活多半细而深。要是现在做的很细，可以考虑到
小公司，各方面都锻炼一下。
【在 c**e 的大作中提到】
: 我觉得小公司应该是工作10年以后考虑的选择。或者说哪天自己不觉得这个问题上有疑
: 惑了再去，不然有可能的话还是尽量先在大公司待着吧。
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s*****w
发帖数: 2201 | 8 没身份问题
现在公司的感觉就是只见树木不见森林
大公司这个职位，是如果不在内部跳来跳去的话，也是不可能见到森林的，比我现在的
中型公司系统更大，分得更细节。大公司权利分散，每个manager都只负责以小部分，
想做其他的，就要内部跳，换职位换manager。
小公司这个职位是小系统，相对简单点，但是5内脏据全，但是去了在我这个领域里面
比我高的就一个engineer（唯二的中国人），我只3年经验，怕我不懂的太多，把他问
烦（没人给我换着问）。
【在 d*******d 的大作中提到】
: 要是没身份问题，我怎么觉得小公司也不错，前提是这个小公司稳定有前途。
: 觉得在大公司，很容易只见树木不见森林。大公司的话，考虑一下具体的职位，要是有
: 内线，帮着打听一下这个group的情况，跟个说话有分量待人不错的老板和在比较重要
: 的组在大公司比较重要。
: 或者可以考虑比较现在的职位，选一个有区别的。如果现在做的很杂，什么都接触一些
: ，就选一个可以相对深入的，大公司的活多半细而深。要是现在做的很细，可以考虑到
: 小公司，各方面都锻炼一下。
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b***n
发帖数: 13455 | 9 大公司适合混绿卡
大公司好,还是小公司好？
大公司（上万人）的职位，做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准，以后换岗相
对外面容易点。其实也不是那么容易，也要正常申请的.
小公司（百多人）的职位做，小系统，做的全部，学习的比较全面。
已经在中等公司（上千人）工作了３年，选择哪个好？
【在 s*****w 的大作中提到】
: 大公司好,还是小公司好？
: 大公司（上万人）的职位，做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准，以后换岗相
: 对外面容易点。其实也不是那么容易，也要正常申请的.
: 小公司（百多人）的职位做，小系统，做的全部，学习的比较全面。
: 已经在中等公司（上千人）工作了３年，选择哪个好？
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T******T
发帖数: 3066 | 10 如果稳定，钱途好，小公司。。否则大公司，不过大公司比较浪费时间，3年干的东西
，小公司一年干完。 |
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s*****w
发帖数: 2201 | 11 都比较稳定 钱也差不多
去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design，小公司做边缘点的design，没大公司
的design有技术含量。
但是目前大公司的这个职位不是做核心的design，是比较简单的单一的desgin，在大公
司估计要要混10年才可以做核心的design
【在 T******T 的大作中提到】
: 如果稳定，钱途好，小公司。。否则大公司，不过大公司比较浪费时间，3年干的东西
: ，小公司一年干完。
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A*******x
发帖数: 368 | 12 楼主，这个我出来之前被一位国内退休老者（曾经知名大学教授，后转战多国）的指导
过，他说有志者这种情况下应该选择后者。我非常同意，随大流随主流不太容易混出名
堂，但是容易安定。看你怎么定位自己人生了。 |
g******u
发帖数: 3060 | 13 说实话，我不大喜欢大公司。
有次去谈事情，见了一堆所谓技术市场销售人士，等我问某个关键问题，他们都茫然，
然后请一个大牛出来解答。
我某任领导，TI工作２０－３０年被裁，虽说也算技术人士，但可谓什么都不懂。这人
就是一混的。
有个大半导体公司要我去面试，group有好几个人，做的方向实在太窄，低压mosfet应
用，这种东西有什么搞头。
我见过一些中小公司的人，虽说一般毕业学校很烂，但几年后都NB得很。单挑一个项目
设计，和专测一点mosfet switching loss的人做几年后区别还是不小。 |
n******g
发帖数: 536 | 14 还很不成熟啊！销售人士要懂那么多技术干嘛？术业有专攻而已。TI能当领导自然有他
的长处，只是你不知道或者你不屑知道罢了。再说了，真正高层的要懂那么多技术干嘛
，能盘活你就行。懂技术的市场上不是一片片的！技术说白了是很容易的东西，只要肯
花时间专研，保个饭碗，玩玩罢了。其他的能力却是很难学会的。 |
g******u
发帖数: 3060 | 15 I know, 只是觉得上这么几十年班，就懂这么一点，实在没多大意思。要混日子的话哪
里不是混，年薪５万的receptionist和平均１０万的工程师都退了休，生活能有多少区
别。
其他能力没法学。读MBA的人那种气质，读之前早就有了。我表弟四五岁大时，大人给
他一个苹果，他一定要再讨一个分给朋友。确实是天生如此。
【在 n******g 的大作中提到】
: 还很不成熟啊！销售人士要懂那么多技术干嘛？术业有专攻而已。TI能当领导自然有他
: 的长处，只是你不知道或者你不屑知道罢了。再说了，真正高层的要懂那么多技术干嘛
: ，能盘活你就行。懂技术的市场上不是一片片的！技术说白了是很容易的东西，只要肯
: 花时间专研，保个饭碗，玩玩罢了。其他的能力却是很难学会的。
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j******e
发帖数: 1424 | 16 这倒是真的, 不过大公司不爽老板可以换组, 小公司可没那么容易! 而且干了一大堆东
西, 发现做得再好还是买不过大公司的产品
【在 T******T 的大作中提到】
: 如果稳定，钱途好，小公司。。否则大公司，不过大公司比较浪费时间，3年干的东西
: ，小公司一年干完。
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n******g
发帖数: 536 | 17 是啊！我是才折出来的。10万20万有多大区别。大公司小公司几十年之后还不是浮云。
有些兴趣，享受当下还是比较重要的。 |
d*******d
发帖数: 3382 | 18 "去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design" vs "在大公司估计要要混10年才
可以做核心的design"
这两个有点矛盾，或者说前者的“有机会”太渺茫
如果小公司稳定，你去了能独当一面的话，上升空间是不是大点？ 大公司里，目标是
向上。如果不是core business，然后跳组，还是平行跳动，从头做起。。。大公司里
重要的是占坑，要是坑已经被填了，再牛也要等。
想搏一搏，就去个小公司，想稳定几年，去大公司。
【在 s*****w 的大作中提到】
: 都比较稳定 钱也差不多
: 去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design，小公司做边缘点的design，没大公司
: 的design有技术含量。
: 但是目前大公司的这个职位不是做核心的design，是比较简单的单一的desgin，在大公
: 司估计要要混10年才可以做核心的design
|
i*******3
发帖数: 129 | 19 小公司除非能上市或者被买，否则不要考虑。
【在 A*******x 的大作中提到】
: 楼主，这个我出来之前被一位国内退休老者（曾经知名大学教授，后转战多国）的指导
: 过，他说有志者这种情况下应该选择后者。我非常同意，随大流随主流不太容易混出名
: 堂，但是容易安定。看你怎么定位自己人生了。
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j******g
发帖数: 1098 | 20 在资本主义这种随时可以把你踢出去的雇佣制度下，工作的稳定性应该放在首位吧 |
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s*****w
发帖数: 2201 | 21 恩 你理解是对的
在大公司做核心的，也要呆10年左右，确实是机会少
确实是小公司学的东西多，但是过几年从小公司跳大公司，还是不入大公司里面内部转
换容易，这个大公司基本主要内部人员。
【在 d*******d 的大作中提到】
: "去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design" vs "在大公司估计要要混10年才
: 可以做核心的design"
: 这两个有点矛盾，或者说前者的“有机会”太渺茫
: 如果小公司稳定，你去了能独当一面的话，上升空间是不是大点？ 大公司里，目标是
: 向上。如果不是core business，然后跳组，还是平行跳动，从头做起。。。大公司里
: 重要的是占坑，要是坑已经被填了，再牛也要等。
: 想搏一搏，就去个小公司，想稳定几年，去大公司。
|
m****l
发帖数: 42 | |
d*******d
发帖数: 3382 | 23 为什么过几年要从小公司跳大公司？小公司做大了，你在里面就是元老了。在小公司做
过manager/director，跳别的公司可以继续往上，不一定要从干活的位置开始爬。大公
司里上manager/director都要排队等坑。想达到同样的level,大公司更难，因为人多坑
少。图安逸稳定，一般是大公司。想搏一把，小公司应该机会多点。
其实general的没什么用，一般这种情况得具体比较。
【在 s*****w 的大作中提到】
: 恩 你理解是对的
: 在大公司做核心的，也要呆10年左右，确实是机会少
: 确实是小公司学的东西多，但是过几年从小公司跳大公司，还是不入大公司里面内部转
: 换容易，这个大公司基本主要内部人员。
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b**********y
发帖数: 504 | 24 大公司工作环境好，每人有单独的办公室，free vending machine everywhere，还有
很多想都想不到的福利，这样人的创造力和激情能够被激发出来。然后里面牛人多，机
会也多，学习都是靠自己的。
小公司一般工作环境差，都是小cubicle，也就提供些coffee和water,工作环境会比较
压抑。除非你能拿很多股票，然后这个公司前景很好，你可能在几年内发笔财，否则其
他的东西都是镜花水月。
【在 s*****w 的大作中提到】
: 恩 你理解是对的
: 在大公司做核心的，也要呆10年左右，确实是机会少
: 确实是小公司学的东西多，但是过几年从小公司跳大公司，还是不入大公司里面内部转
: 换容易，这个大公司基本主要内部人员。
|
b**********y
发帖数: 504 | 25 补充一点，还要看什么岗位。有些大公司，像intel，里面有人专门画symbol，甚至还
有人专门检查别人画的symbol，这种职位就一点意思都没有了，那还不如去小公司。
【在 b**********y 的大作中提到】
: 大公司工作环境好，每人有单独的办公室，free vending machine everywhere，还有
: 很多想都想不到的福利，这样人的创造力和激情能够被激发出来。然后里面牛人多，机
: 会也多，学习都是靠自己的。
: 小公司一般工作环境差，都是小cubicle，也就提供些coffee和water,工作环境会比较
: 压抑。除非你能拿很多股票，然后这个公司前景很好，你可能在几年内发笔财，否则其
: 他的东西都是镜花水月。
|
k*l
发帖数: 230 | 26 Big company, of course. Smart and rich people are all in big companies, aren
't they? Larry, Bill Gate, Ellison, etc etc |
g****t
发帖数: 31659 | 27 faint to death!
大公司工作环境好，每人有单独的办公室，free vending machine everywhere，还有
很多想都想不到的福利，这样人的创造力和激情能够被激发出来。然后里面牛人多，机
会也多，学习都是靠自己的。
小公司一般工作环境差，都是小cubicle，也就提供些coffee和water,工作环境会比较
压抑。除非你能拿很多股票，然后这个公司前景很好，你可能在几年内发笔财，否则其
他的东西都是镜花水月。
【在 b**********y 的大作中提到】
: 大公司工作环境好，每人有单独的办公室，free vending machine everywhere，还有
: 很多想都想不到的福利，这样人的创造力和激情能够被激发出来。然后里面牛人多，机
: 会也多，学习都是靠自己的。
: 小公司一般工作环境差，都是小cubicle，也就提供些coffee和water,工作环境会比较
: 压抑。除非你能拿很多股票，然后这个公司前景很好，你可能在几年内发笔财，否则其
: 他的东西都是镜花水月。
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g****t
发帖数: 31659 | 28 能在TI混20-30年作领导的,多半属于你看不出来水平高在哪儿的另一个level.
技术都是虚的.钱反而不会撒谎的.一个人水平的高低,取决于给资本家赚了多少钱.
说实话，我不大喜欢大公司。
有次去谈事情，见了一堆所谓技术市场销售人士，等我问某个关键问题，他们都茫然，
然后请一个大牛出来解答。
我某任领导，TI工作２０－３０年被裁，虽说也算技术人士，但可谓什么都不懂。这人
就是一混的。
有个大半导体公司要我去面试，group有好几个人，做的方向实在太窄，低压mosfet应
用，这种东西有什么搞头。
我见过一些中小公司的人，虽说一般毕业学校很烂，但几年后都NB得很。单挑一个项目
设计，和专测一点mosfet switching loss的人做几年后区别还是不小。
要说单挑一个项目,那是不是国内山寨公司的人更牛
【在 g******u 的大作中提到】
: 说实话，我不大喜欢大公司。
: 有次去谈事情，见了一堆所谓技术市场销售人士，等我问某个关键问题，他们都茫然，
: 然后请一个大牛出来解答。
: 我某任领导，TI工作２０－３０年被裁，虽说也算技术人士，但可谓什么都不懂。这人
: 就是一混的。
: 有个大半导体公司要我去面试，group有好几个人，做的方向实在太窄，低压mosfet应
: 用，这种东西有什么搞头。
: 我见过一些中小公司的人，虽说一般毕业学校很烂，但几年后都NB得很。单挑一个项目
: 设计，和专测一点mosfet switching loss的人做几年后区别还是不小。
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g****t
发帖数: 31659 | 29 没错,有钱什么有技术的人找不到?
但是会做生意,知道怎么做的,那是可遇不可求的.
还很不成熟啊！销售人士要懂那么多技术干嘛？术业有专攻而已。TI能当领导自然有他
的长处，只是你不知道或者你不屑知道罢了。再说了，真正高层的要懂那么多技术干嘛
，能盘活你就行。懂技术的市场上不是一片片的！技术说白了是很容易的东西，只要肯
花时间专研，保个饭碗，玩玩罢了。其他的能力却是很难学会的。
【在 n******g 的大作中提到】
: 还很不成熟啊！销售人士要懂那么多技术干嘛？术业有专攻而已。TI能当领导自然有他
: 的长处，只是你不知道或者你不屑知道罢了。再说了，真正高层的要懂那么多技术干嘛
: ，能盘活你就行。懂技术的市场上不是一片片的！技术说白了是很容易的东西，只要肯
: 花时间专研，保个饭碗，玩玩罢了。其他的能力却是很难学会的。
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g****t
发帖数: 31659 | 30 fresh去大公司,进去就独挡一面,没几年就做到manager的人也有.
我知道一个做digitial power就是这样,他phd期间就做好了原创的芯片和理论.
我觉得关键还是要有自己专长的手艺.
如果自己会的东西大公司里几千人都会,那一个才几年经验的新人,确实没办法
独当一面.
"去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design" vs "在大公司估计要要混10年才
可以做核心的design"
这两个有点矛盾，或者说前者的“有机会”太渺茫
如果小公司稳定，你去了能独当一面的话，上升空间是不是大点？ 大公司里，目标是
向上。如果不是core business，然后跳组，还是平行跳动，从头做起。。。大公司里
重要的是占坑，要是坑已经被填了，再牛也要等。
想搏一搏，就去个小公司，想稳定几年，去大公司。
【在 d*******d 的大作中提到】
: "去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design" vs "在大公司估计要要混10年才
: 可以做核心的design"
: 这两个有点矛盾，或者说前者的“有机会”太渺茫
: 如果小公司稳定，你去了能独当一面的话，上升空间是不是大点？ 大公司里，目标是
: 向上。如果不是core business，然后跳组，还是平行跳动，从头做起。。。大公司里
: 重要的是占坑，要是坑已经被填了，再牛也要等。
: 想搏一搏，就去个小公司，想稳定几年，去大公司。
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g******u
发帖数: 3060 | 31 他的优点呢，是老好人，开高层的会无言可发，下来就传达精神，找下属谈话也是毫无
指示。他在TI多半不是领导，属于支持产品的product engineer/manager之类。基本也
是自己manage自己。说实话，跳过他这一环节其实完全可行。
工程界有牛人恒牛定理，但非牛人只能在大公司混了。
【在 g****t 的大作中提到】
: fresh去大公司,进去就独挡一面,没几年就做到manager的人也有.
: 我知道一个做digitial power就是这样,他phd期间就做好了原创的芯片和理论.
: 我觉得关键还是要有自己专长的手艺.
: 如果自己会的东西大公司里几千人都会,那一个才几年经验的新人,确实没办法
: 独当一面.
:
: "去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design" vs "在大公司估计要要混10年才
: 可以做核心的design"
: 这两个有点矛盾，或者说前者的“有机会”太渺茫
: 如果小公司稳定，你去了能独当一面的话，上升空间是不是大点？ 大公司里，目标是
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g****t
发帖数: 31659 | 32 他在TI 20-30年,最少花了公司几百万刀.说不定千万刀.
那么他最少给TI赚过3-4倍于此的钱.须知MBA们也不是傻子.
基本的算术还是会的.manager的职位工资高,但也很不稳定,我见过
很多人不知不觉就消失了.
另外TI做到product line manager或者senior tech member什么的,
已经很强了.因为TI这种公司往往出货量很大.
例如一个人负责出的芯片,一年出几万片.
另一个人负责的芯片,一年出几千万片.后者难度,责任
,要求和前者往往是两回事儿.
这种职位不一定细节技术会多懂,但没点长处也是不可能的.
他的优点呢，是老好人，开高层的会无言可发，下来就传达精神，找下属谈话也是毫无
指示。他在TI多半不是领导，属于支持产品的product engineer/manager之类。基本也
是自己manage自己。说实话，跳过他这一环节其实完全可行。
工程界有牛人恒牛定理，但非牛人只能在大公司混了。
【在 g******u 的大作中提到】
: 他的优点呢，是老好人，开高层的会无言可发，下来就传达精神，找下属谈话也是毫无
: 指示。他在TI多半不是领导，属于支持产品的product engineer/manager之类。基本也
: 是自己manage自己。说实话，跳过他这一环节其实完全可行。
: 工程界有牛人恒牛定理，但非牛人只能在大公司混了。
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g******u
发帖数: 3060 | 33 他不是TI搞芯片的，搞同一个产品，投影仪，搞了20来年。
所以我说大公司某些位置毫无意思。
【在 g****t 的大作中提到】
: 他在TI 20-30年,最少花了公司几百万刀.说不定千万刀.
: 那么他最少给TI赚过3-4倍于此的钱.须知MBA们也不是傻子.
: 基本的算术还是会的.manager的职位工资高,但也很不稳定,我见过
: 很多人不知不觉就消失了.
: 另外TI做到product line manager或者senior tech member什么的,
: 已经很强了.因为TI这种公司往往出货量很大.
: 例如一个人负责出的芯片,一年出几万片.
: 另一个人负责的芯片,一年出几千万片.后者难度,责任
: ,要求和前者往往是两回事儿.
: 这种职位不一定细节技术会多懂,但没点长处也是不可能的.
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a******u
发帖数: 238 | 34 未必！
我在小公司干，身边一帮水平很烂的工程师（其实最多也就是technician)，干的我都
烦，正常1-2月的项目，这
里大半年都未必完成，开会就会瞎扯。
不过，办绿卡快，支持eb-1b，组里的老中都办下来。我也是140六天过，现在等485。
【在 T******T 的大作中提到】
: 如果稳定，钱途好，小公司。。否则大公司，不过大公司比较浪费时间，3年干的东西
: ，小公司一年干完。
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a******u
发帖数: 238 | 35 未必！
我在小公司干，身边一帮水平很烂的工程师（其实最多也就是technician)，干的我都
烦，正常1-2月的项目，这
里大半年都未必完成，开会就会瞎扯。
不过，办绿卡快，支持eb-1b，组里的老中都办下来。我也是140六天过，现在等485。
【在 T******T 的大作中提到】
: 如果稳定，钱途好，小公司。。否则大公司，不过大公司比较浪费时间，3年干的东西
: ，小公司一年干完。
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k*l
发帖数: 230 | 36 Big company, of course. Smart and rich people are all in big companies, aren
't they? Larry, Bill Gate, Ellison, etc etc |
g****t
发帖数: 31659 | 37 这个说的靠谱。什么工作都不如绿卡重要。
未必！
我在小公司干，身边一帮水平很烂的工程师（其实最多也就是technician)，干的我都
烦，正常1-2月的项目，这
里大半年都未必完成，开会就会瞎扯。
不过，办绿卡快，支持eb-1b，组里的老中都办下来。我也是140六天过，现在等485。
【在 a******u 的大作中提到】
: 未必！
: 我在小公司干，身边一帮水平很烂的工程师（其实最多也就是technician)，干的我都
: 烦，正常1-2月的项目，这
: 里大半年都未必完成，开会就会瞎扯。
: 不过，办绿卡快，支持eb-1b，组里的老中都办下来。我也是140六天过，现在等485。
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n*****u
发帖数: 21 | 38 You are too young, sometimes naive. 国内从小“好好读书”的思想，害了不少聪明
的孩子。
【在 g******u 的大作中提到】
: 他的优点呢，是老好人，开高层的会无言可发，下来就传达精神，找下属谈话也是毫无
: 指示。他在TI多半不是领导，属于支持产品的product engineer/manager之类。基本也
: 是自己manage自己。说实话，跳过他这一环节其实完全可行。
: 工程界有牛人恒牛定理，但非牛人只能在大公司混了。
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p****l
发帖数: 545 | 39 我觉得跟个人性格有关，我个人比较喜欢中，大公司。在现在的环境下，稳定是最重要的
【在 s*****w 的大作中提到】
: 恩 你理解是对的
: 在大公司做核心的，也要呆10年左右，确实是机会少
: 确实是小公司学的东西多，但是过几年从小公司跳大公司，还是不入大公司里面内部转
: 换容易，这个大公司基本主要内部人员。
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b**********y
发帖数: 504 | 40 对的，特别对new graduate来说。虽然说有些大公司也喜欢layoff员工，比方说NS，不
过在大风大浪的情况下，小船还是要危险得多。
要的
【在 p****l 的大作中提到】
: 我觉得跟个人性格有关，我个人比较喜欢中，大公司。在现在的环境下，稳定是最重要的
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s*****w
发帖数: 2201 | |
r*******r
发帖数: 1014 | 42 my 0.02$:
(1) culture: every working enviroment has its own culture, no matter big or small.
(2) career goal: self-entrepreneur in future or just a stable bowl.
【在 s*****w 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复:)
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l***7
发帖数: 234 | 43 I have experiences at a small company (50 exployees), middle company (5000),
and large comapany (>300,000). My experiences tell me to go to the large
company. The large company is better for many reasons, stable, compensation
, caree, etc. |
g****t
发帖数: 31659 | 44 300,000=30万人? 这个写多了个0吧?
EE人数最多的,Intel也就8万人.
GM倒是号称有30万人.
I have experiences at a small company (50 exployees), middle company (5000),
and large comapany (>300,000). My experiences tell me to go to the large
company. The large company is better for many reasons, stable, compensation
, caree, etc.
【在 l***7 的大作中提到】
: I have experiences at a small company (50 exployees), middle company (5000),
: and large comapany (>300,000). My experiences tell me to go to the large
: company. The large company is better for many reasons, stable, compensation
: , caree, etc.
|
e******g
发帖数: 461 | 45 ibm
),
compensation
【在 g****t 的大作中提到】
: 300,000=30万人? 这个写多了个0吧?
: EE人数最多的,Intel也就8万人.
: GM倒是号称有30万人.
:
: I have experiences at a small company (50 exployees), middle company (5000),
: and large comapany (>300,000). My experiences tell me to go to the large
: company. The large company is better for many reasons, stable, compensation
: , caree, etc.
|
g****t
发帖数: 31659 | 46 有可能.
刚查了下,IBM年产值大概是intel三倍.hp,GE产值更高.
假设ibm,hp,ge之类的公司劳动生产率不如Intel高.
那么ibm,hp,ge最少有8*3=24万.
ibm
),
compensation
【在 e******g 的大作中提到】
: ibm
:
: ),
: compensation
|
r*****y
发帖数: 105 | 47 大公司，个人经验
【在 s*****w 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复:)
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z*******r
发帖数: 113 | 48 哥们不用这么算
Number of employees (worldwide):
399,409
【在 g****t 的大作中提到】
: 有可能.
: 刚查了下,IBM年产值大概是intel三倍.hp,GE产值更高.
: 假设ibm,hp,ge之类的公司劳动生产率不如Intel高.
: 那么ibm,hp,ge最少有8*3=24万.
:
: ibm
: ),
: compensation
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w*****r
发帖数: 7106 | 49 你那是过时的观点了. 现在的大公司的资本组织结构决定高管的目的已经不是如何为公
司和股东获取最大利益了, 而是如何掐公司的油来肥自己的腰包. 你说 Nortel, Moto
的那帮高层给资本家赚了多少钱?(负的!) 他们自己又赚了多少?
公司好不好, 烂不烂跟规模没关系. LZ要说说具体是哪两个公司也许别人会给你点有用
的参考, 不然多数意见都是撤蛋.
【在 g****t 的大作中提到】
: 能在TI混20-30年作领导的,多半属于你看不出来水平高在哪儿的另一个level.
: 技术都是虚的.钱反而不会撒谎的.一个人水平的高低,取决于给资本家赚了多少钱.
:
: 说实话，我不大喜欢大公司。
: 有次去谈事情，见了一堆所谓技术市场销售人士，等我问某个关键问题，他们都茫然，
: 然后请一个大牛出来解答。
: 我某任领导，TI工作２０－３０年被裁，虽说也算技术人士，但可谓什么都不懂。这人
: 就是一混的。
: 有个大半导体公司要我去面试，group有好几个人，做的方向实在太窄，低压mosfet应
: 用，这种东西有什么搞头。
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E*****a
发帖数: 757 | 50 you are definitely wrong.
Nortel/Moto are bad not because of management problems, because of industry
is
not good
how many people you can find to manage companies like Nortel/Moto? Surely
you have to pay much more to them.
Moto
【在 w*****r 的大作中提到】
: 你那是过时的观点了. 现在的大公司的资本组织结构决定高管的目的已经不是如何为公
: 司和股东获取最大利益了, 而是如何掐公司的油来肥自己的腰包. 你说 Nortel, Moto
: 的那帮高层给资本家赚了多少钱?(负的!) 他们自己又赚了多少?
: 公司好不好, 烂不烂跟规模没关系. LZ要说说具体是哪两个公司也许别人会给你点有用
: 的参考, 不然多数意见都是撤蛋.
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w********o
发帖数: 10088 | 51 nortel不清楚,但是moto高层的决策失误让他们彻底输给了intel和ibm
industry
【在 E*****a 的大作中提到】
: you are definitely wrong.
: Nortel/Moto are bad not because of management problems, because of industry
: is
: not good
: how many people you can find to manage companies like Nortel/Moto? Surely
: you have to pay much more to them.
:
: Moto
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w*****r
发帖数: 7106 | 52 "industry is not good" ????
Are you sure what you are talking about?
你知道他们的市场有多大吗? industry不好, 为啥cisco, nokia, huawei 能起来. 现
在那些public大公司的资产结构已经决定了, 那些高管的决策关心的只是在任期内如何
从控制公司股票的涨罗来肥自己的腰包, 中管又都是打酱油的. 至于股东和投资者的长
期利益不是他们太关心的重点.
原来moto, nortel的那帮败家子, 现在正在让cisco走 moto, nortel的老路.
industry
【在 E*****a 的大作中提到】
: you are definitely wrong.
: Nortel/Moto are bad not because of management problems, because of industry
: is
: not good
: how many people you can find to manage companies like Nortel/Moto? Surely
: you have to pay much more to them.
:
: Moto
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T******T
发帖数: 3066 | 53 哦，一般都是反过来的，小公司做得比较核心，大公司做的比较窄，比较精细。
不过要等10年？ 一个工程师有几个10年？ 这年头又有几个人能在一个地方
待10年？
【在 s*****w 的大作中提到】
: 都比较稳定 钱也差不多
: 去大公司以后换岗位有机会做比较核心的design，小公司做边缘点的design，没大公司
: 的design有技术含量。
: 但是目前大公司的这个职位不是做核心的design，是比较简单的单一的desgin，在大公
: 司估计要要混10年才可以做核心的design
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T******T
发帖数: 3066 | 54 mosfet apps ? that's pretty narrow I agree. Most apps guys have
marketing career path in mind though.
【在 g******u 的大作中提到】
: 说实话，我不大喜欢大公司。
: 有次去谈事情，见了一堆所谓技术市场销售人士，等我问某个关键问题，他们都茫然，
: 然后请一个大牛出来解答。
: 我某任领导，TI工作２０－３０年被裁，虽说也算技术人士，但可谓什么都不懂。这人
: 就是一混的。
: 有个大半导体公司要我去面试，group有好几个人，做的方向实在太窄，低压mosfet应
: 用，这种东西有什么搞头。
: 我见过一些中小公司的人，虽说一般毕业学校很烂，但几年后都NB得很。单挑一个项目
: 设计，和专测一点mosfet switching loss的人做几年后区别还是不小。
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T******T
发帖数: 3066 | 55 所以说前提是有前/钱途，稳定，再谈career aspiration, personal satisfaction
and
skill enhancements. 俺在几个大公司呆过，觉得吧，除非很牛逼，或者很幸运进有意
思，有前
途的部门，小组。否则一不小心就可能陷进一个5年后让人又后悔，又舍不得，又没什
么资本找下家的
鸡肋坑。
【在 j******e 的大作中提到】
: 这倒是真的, 不过大公司不爽老板可以换组, 小公司可没那么容易! 而且干了一大堆东
: 西, 发现做得再好还是买不过大公司的产品
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T******T
发帖数: 3066 | 56 现在这种福利都快没喽，BRCM是两个人一个office, 还不如一个cube方便，vending
machine
5年都没免费东东了。 marvell的免费餐取消了，更别说TI什么的了。 倒是见过几个小
公司有
free food,snacks/drinks等。
【在 b**********y 的大作中提到】
: 大公司工作环境好，每人有单独的办公室，free vending machine everywhere，还有
: 很多想都想不到的福利，这样人的创造力和激情能够被激发出来。然后里面牛人多，机
: 会也多，学习都是靠自己的。
: 小公司一般工作环境差，都是小cubicle，也就提供些coffee和water,工作环境会比较
: 压抑。除非你能拿很多股票，然后这个公司前景很好，你可能在几年内发笔财，否则其
: 他的东西都是镜花水月。
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T******T
发帖数: 3066 | 57 其实做头的大致有4种，俺都碰过：
1. 技术大牛，做了20-30年，累了，干脆做architect, 让小年轻去拼，自己把关，追
活就行，
管一个design team.
2. 技术中，但EQ超高，有高超待人接物的技能，一般techinical director级别多是这
类人。
3. 纯business的，把个powerpoint 都能搞得好像能卖个上百万似的，反正就是什么都
能卖，什
么都能忽悠。 先卖idea,然后回来追技术部门实现。一般胜任marketing director, VP
级别。
4. 就是踩着别人脑袋爬上去的，什么能给自己资历，资本加分就做什么。不择手段，
能屈能伸。这
种呢一般能爬到中级，但名声会有些不好，所以VP,CEO什么的一般无缘。
【在 g******u 的大作中提到】
: 他的优点呢，是老好人，开高层的会无言可发，下来就传达精神，找下属谈话也是毫无
: 指示。他在TI多半不是领导，属于支持产品的product engineer/manager之类。基本也
: 是自己manage自己。说实话，跳过他这一环节其实完全可行。
: 工程界有牛人恒牛定理，但非牛人只能在大公司混了。
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d*******d
发帖数: 3382 | 58 一命二运三风水。找工作的时候，大部分人没有挑肥拣瘦的机会，都是有offer就很不
错了。但是的确，职位区别很大，往往干了一段之后才能意识到。
【在 T******T 的大作中提到】
: 所以说前提是有前/钱途，稳定，再谈career aspiration, personal satisfaction
: and
: skill enhancements. 俺在几个大公司呆过，觉得吧，除非很牛逼，或者很幸运进有意
: 思，有前
: 途的部门，小组。否则一不小心就可能陷进一个5年后让人又后悔，又舍不得，又没什
: 么资本找下家的
: 鸡肋坑。
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d*******d
发帖数: 3382 | 59 这个总结的好。技术大牛不大牛，或能不能吹牛，多半靠天份，要不想做被人唾弃的人
，看来能奋斗的就是混人品了。。。
VP
【在 T******T 的大作中提到】
: 其实做头的大致有4种，俺都碰过：
: 1. 技术大牛，做了20-30年，累了，干脆做architect, 让小年轻去拼，自己把关，追
: 活就行，
: 管一个design team.
: 2. 技术中，但EQ超高，有高超待人接物的技能，一般techinical director级别多是这
: 类人。
: 3. 纯business的，把个powerpoint 都能搞得好像能卖个上百万似的，反正就是什么都
: 能卖，什
: 么都能忽悠。 先卖idea,然后回来追技术部门实现。一般胜任marketing director, VP
: 级别。
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T******T
发帖数: 3066 | 60 唉，你命好啊。。呵呵，一步登天。
【在 d*******d 的大作中提到】
: 一命二运三风水。找工作的时候，大部分人没有挑肥拣瘦的机会，都是有offer就很不
: 错了。但是的确，职位区别很大，往往干了一段之后才能意识到。
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T******T
发帖数: 3066 | 61 唉，这都是在里面混了多年看人多了的感慨，不知道以后俺如果当头了会是哪种，希望
不是4就好了。
【在 d*******d 的大作中提到】
: 这个总结的好。技术大牛不大牛，或能不能吹牛，多半靠天份，要不想做被人唾弃的人
: ，看来能奋斗的就是混人品了。。。
:
: VP
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d*******d
发帖数: 3382 | 62 what?! 你们都在天上飞啊。。。！
【在 T******T 的大作中提到】
: 唉，你命好啊。。呵呵，一步登天。
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T******T
发帖数: 3066 | 63 yeah right, 做system的都升天了，俺们都还在地上吭哧呢。
【在 d*******d 的大作中提到】
: what?! 你们都在天上飞啊。。。！
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s*****w
发帖数: 2201 | 64 做system都比做单个的好么？
觉得做system就是个按照规律经验积累的过程
比所cuicuit要容易走，有规矩可寻找
但是new grad上手比cuicuit要慢，学校学的大多用不上
但是可能干了１０年后会相对轻松
不知道是不是真的？牛人给评评。。。。
另外，我说做１０年才做核心的，是说做系统的，因为做system５年了在比较有清醒的
全局认识。
你说＂做system的都升天了＂是什么意思？做system容易升职？
【在 T******T 的大作中提到】
: yeah right, 做system的都升天了，俺们都还在地上吭哧呢。
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s*****w
发帖数: 2201 | 65 做system的好象职位不多，但是投简历的命中率相对比较高吧 |
L******t
发帖数: 1985 | 66 你在大公司的时候，忙不忙？如果不忙的话，可以自己花点时间搞点东西，这样想跳槽
的时候不会面太窄。如果很忙的话就比较麻烦一点，不过还是看个人。
【在 T******T 的大作中提到】
: 所以说前提是有前/钱途，稳定，再谈career aspiration, personal satisfaction
: and
: skill enhancements. 俺在几个大公司呆过，觉得吧，除非很牛逼，或者很幸运进有意
: 思，有前
: 途的部门，小组。否则一不小心就可能陷进一个5年后让人又后悔，又舍不得，又没什
: 么资本找下家的
: 鸡肋坑。
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L******t
发帖数: 1985 | 67 You have a point.
But w/ all the benefits, scale has a curse too. Not necessarily CEO's fault
tho.
【在 w*****r 的大作中提到】
: "industry is not good" ????
: Are you sure what you are talking about?
: 你知道他们的市场有多大吗? industry不好, 为啥cisco, nokia, huawei 能起来. 现
: 在那些public大公司的资产结构已经决定了, 那些高管的决策关心的只是在任期内如何
: 从控制公司股票的涨罗来肥自己的腰包, 中管又都是打酱油的. 至于股东和投资者的长
: 期利益不是他们太关心的重点.
: 原来moto, nortel的那帮败家子, 现在正在让cisco走 moto, nortel的老路.
:
: industry
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L******t
发帖数: 1985 | 68 对technical person来说，能钻技术的很多，能待人接物的也很多。两者都具备的就不
多了，这种才是真正的能爬corporate ladder的人。视机遇而定，director是底，VP都
未必是顶。
VP
【在 T******T 的大作中提到】
: 其实做头的大致有4种，俺都碰过：
: 1. 技术大牛，做了20-30年，累了，干脆做architect, 让小年轻去拼，自己把关，追
: 活就行，
: 管一个design team.
: 2. 技术中，但EQ超高，有高超待人接物的技能，一般techinical director级别多是这
: 类人。
: 3. 纯business的，把个powerpoint 都能搞得好像能卖个上百万似的，反正就是什么都
: 能卖，什
: 么都能忽悠。 先卖idea,然后回来追技术部门实现。一般胜任marketing director, VP
: 级别。
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T******T
发帖数: 3066 | 69 I meant System Algorithms, they architect, specify, matlab simulate the RF
systems and the digital front end blocks. The IC teams realizes the design
in implementation. Not really referring to System HW and System SW or
System integration stuff.
【在 s*****w 的大作中提到】
: 做system都比做单个的好么？
: 觉得做system就是个按照规律经验积累的过程
: 比所cuicuit要容易走，有规矩可寻找
: 但是new grad上手比cuicuit要慢，学校学的大多用不上
: 但是可能干了１０年后会相对轻松
: 不知道是不是真的？牛人给评评。。。。
: 另外，我说做１０年才做核心的，是说做系统的，因为做system５年了在比较有清醒的
: 全局认识。
: 你说＂做system的都升天了＂是什么意思？做system容易升职？
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T******T
发帖数: 3066 | 70 Big companies will keep ya busy as well, but it's sometimes busy-work, not
always innovative work. Which means, you won't have time to do side jobs,
but be stuck with excel analysis, power point presentations, and endless
documentations.
【在 L******t 的大作中提到】
: 你在大公司的时候，忙不忙？如果不忙的话，可以自己花点时间搞点东西，这样想跳槽
: 的时候不会面太窄。如果很忙的话就比较麻烦一点，不过还是看个人。
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d****i
发帖数: 4809 | 71 这个我要顶，我在所谓的大公司工作过，里面有些所谓的什么pricipal scientist,
lead engineer真是什么都不懂，就是混个脸熟，在公司里面一呆就是二三十年，还自
以为是的很，完全听不进别人的意见，对不同意见者党同伐异打击报复，政治味道太浓
。倒是见过的一些小公司的人挺牛。
【在 g******u 的大作中提到】
: 说实话，我不大喜欢大公司。
: 有次去谈事情，见了一堆所谓技术市场销售人士，等我问某个关键问题，他们都茫然，
: 然后请一个大牛出来解答。
: 我某任领导，TI工作２０－３０年被裁，虽说也算技术人士，但可谓什么都不懂。这人
: 就是一混的。
: 有个大半导体公司要我去面试，group有好几个人，做的方向实在太窄，低压mosfet应
: 用，这种东西有什么搞头。
: 我见过一些中小公司的人，虽说一般毕业学校很烂，但几年后都NB得很。单挑一个项目
: 设计，和专测一点mosfet switching loss的人做几年后区别还是不小。
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d****i
发帖数: 4809 | 72 你说的正好和我的经历相反，我工作过的大公司每人都挤在小cubicle里面，而且人家
都看得见你，完全没有privacy，一些呆了二三十十年的老员工对新员工非常不友好，
打压排挤，感觉非常压抑。面试过一些小公司倒反而一人一间办公室，每个人都互相认
识，气氛很好。
【在 b**********y 的大作中提到】
: 大公司工作环境好，每人有单独的办公室，free vending machine everywhere，还有
: 很多想都想不到的福利，这样人的创造力和激情能够被激发出来。然后里面牛人多，机
: 会也多，学习都是靠自己的。
: 小公司一般工作环境差，都是小cubicle，也就提供些coffee和water,工作环境会比较
: 压抑。除非你能拿很多股票，然后这个公司前景很好，你可能在几年内发笔财，否则其
: 他的东西都是镜花水月。
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E*****a
发帖数: 757 | 73 要看两个东西，一是networking是不是好。有一份工作要想着下一份。二是钱怎么样
其他都是虚的
坐cubicle，多给1w，坐cub有什么不可以？
【在 d****i 的大作中提到】
: 你说的正好和我的经历相反，我工作过的大公司每人都挤在小cubicle里面，而且人家
: 都看得见你，完全没有privacy，一些呆了二三十十年的老员工对新员工非常不友好，
: 打压排挤，感觉非常压抑。面试过一些小公司倒反而一人一间办公室，每个人都互相认
: 识，气氛很好。
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s*****y
发帖数: 897 | 74 can not agree more.
【在 d****i 的大作中提到】
: 这个我要顶，我在所谓的大公司工作过，里面有些所谓的什么pricipal scientist,
: lead engineer真是什么都不懂，就是混个脸熟，在公司里面一呆就是二三十年，还自
: 以为是的很，完全听不进别人的意见，对不同意见者党同伐异打击报复，政治味道太浓
: 。倒是见过的一些小公司的人挺牛。
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s*****y
发帖数: 897 | 75 nVidia?
Cisco?
【在 d****i 的大作中提到】
: 你说的正好和我的经历相反，我工作过的大公司每人都挤在小cubicle里面，而且人家
: 都看得见你，完全没有privacy，一些呆了二三十十年的老员工对新员工非常不友好，
: 打压排挤，感觉非常压抑。面试过一些小公司倒反而一人一间办公室，每个人都互相认
: 识，气氛很好。
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E*****a
发帖数: 757 | 76 我总觉得这么简单的判断有问题
大公司里的人人家都是高学位出来的。能傻到这个份上？人家怎么赚钱的？这么不合理
的事情，就能长久的呆着？
所谓狗有狗道，猫有猫道。人家自有人家的道理。不如细心研究一下人家的长处比较好
【在 s*****y 的大作中提到】
: can not agree more.
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b**********y
发帖数: 504 | 77 哪些小公司有一人一间office，不妨说说名字
【在 d****i 的大作中提到】
: 你说的正好和我的经历相反，我工作过的大公司每人都挤在小cubicle里面，而且人家
: 都看得见你，完全没有privacy，一些呆了二三十十年的老员工对新员工非常不友好，
: 打压排挤，感觉非常压抑。面试过一些小公司倒反而一人一间办公室，每个人都互相认
: 识，气氛很好。
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