C***r
发帖数: 74 | 1 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
天8小时，几乎不加班。
2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
simulation来设计结构，优化参数。该所有fabrication能力，不过也是其他人负责做
，我只是de |
t****9
发帖数: 4594 | 2 想要life就去1.
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
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z******a
发帖数: 582 | 3 不知道你有什么好犹豫的？当然选1. Avago technology。
2.的老板这么差，去了把自己逼死啊！ |
w********o
发帖数: 10088 | 4 astar的是imre还是ime?算上bonus能拿15个月？严重怀疑中
新加坡的industry一般bonus拿的都比astar多。对于fresh phd，astar起薪高一些，但
是涨的慢，一般每年有3%就很不错了，而且要看老板给的评价定级别
当然，可能近几年政策有改变，我不太了解了
不过建议去avago。astar养老还行，别的就别想了
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
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j**y
发帖数: 7014 | 5 1
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
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a*******i
发帖数: 11664 | 6 si photonoics 是 ime吧
【在 w********o 的大作中提到】
: astar的是imre还是ime?算上bonus能拿15个月？严重怀疑中
: 新加坡的industry一般bonus拿的都比astar多。对于fresh phd，astar起薪高一些，但
: 是涨的慢，一般每年有3%就很不错了，而且要看老板给的评价定级别
: 当然，可能近几年政策有改变，我不太了解了
: 不过建议去avago。astar养老还行，别的就别想了
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: GaAs
: 5
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w********o
发帖数: 10088 | 7 这次去开会,碰到wang shijie,他说imre大变脸,director又换了,老chua现在一分钱都
拿不到,整个光电组都要砍掉,重新搞整合...
不知道ime最近怎么样了,有同学在那里做ZnO,不过据说现在ZnO的日子也不好过.imre的
项目要停,ime的可能也快了
【在 a*******i 的大作中提到】
: si photonoics 是 ime吧
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C***r
发帖数: 74 | 8 你做ZnO的同学是Ye JianDong吗
【在 w********o 的大作中提到】
: 这次去开会,碰到wang shijie,他说imre大变脸,director又换了,老chua现在一分钱都
: 拿不到,整个光电组都要砍掉,重新搞整合...
: 不知道ime最近怎么样了,有同学在那里做ZnO,不过据说现在ZnO的日子也不好过.imre的
: 项目要停,ime的可能也快了
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C***r
发帖数: 74 | 9 Yes
【在 a*******i 的大作中提到】
: si photonoics 是 ime吧
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w*******s
发帖数: 811 | 10 1吧
avago美国还有很多人啊，学东西肯定可以学到很多
bonus年景好的时候也不少，涨工资也不一定只有3%
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
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w********o
发帖数: 10088 | 11 en
【在 C***r 的大作中提到】
: 你做ZnO的同学是Ye JianDong吗
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C***r
发帖数: 74 | 12 他做得很不错啊
【在 w********o 的大作中提到】
: en
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w********o
发帖数: 10088 | 13 我说的是整个产业链...跟发ｐａｐｅｒ无关
【在 C***r 的大作中提到】
: 他做得很不错啊
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T******T
发帖数: 3066 | 14 sounds like 1 is better, but doesn't 2 sounds more interesting ? |
