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http://net.chinabyte.com/417/8073917.shtml
“盛大在2005年开始转型后,架构调整的问题就一直在酝酿。”盛大总裁兼CTO谭群钊
近日接受《第一财经日报》独家专访时表示,盛大此次架构调整是因事设人,而不是因
人设职,整个公司的调整需要才驱动了这次高管团队的变动。
盛大在前总裁唐骏离职的几天内,密集宣布了十位高管的最新任命,谭群钊表示,
盛大的管理架构由此奠定了三五年后发展的战略基础。
管理架构之变
在唐骏离职的当日,两位创始人被推向了盛大的最高管理层。谭群钊是盛大创始人
之一,曾在盛大多个岗位任职,任命前为资深副总裁、盛大游戏事业部(SDG)总裁。
陈大年被任命为公司首席运营官(COO)。陈大年是盛大创始人之一,任命前为盛大
资深副总裁、盛大在线(SDO)事业部总裁。盛大在线事业部负责盛大整合平台和独立电
子商务系统的运营。SDG与SDO构成了盛大前行的双脚。
外界有观点认为,这意味着盛大的控制权从职业经理人之手又被收回到了创始人之
处,并被进一步加强。谭群钊对此笑着回应,“如果说以在各种文件上签字来衡量权力
,那么我和大年的权力都变小了。”谭群
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