x*****i
发帖数: 817 | 1 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
实真是这样吗？
中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
职场站稳脚跟。
但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
的在这边的人口基数就比中国人多？中国人晚清来美国多少人，那个时候烙印多少人？
拐点在哪里出现的？在上个世纪90年代末，硅谷烙印人数也不过和中国人差不多，甚至
更少。怎么这几年烙印的H1b人数是中国人的几倍了？怎么中国学生在学校找个工作那
么难？
没有反省的民族是没有希望的。我们有没有反思过？我在以前一个雇主呕心沥血没日没
夜地加班工作，现在落了一身的病（三高）。工作上是没问题了，却把组里的中国人给
得罪了；伙同其他烙印给我们几个中国人明里暗里使绊子。老美烙印没有害我，自己的
同胞却牵头害我们几个中国人。为了什么？有的人灵魂是肮脏的，跟他们身上弄走一块
钱，比要了他们的命还严重。你不能比他们赚得多，职位高，否则就要你的命；但烙印
老美可以比他们强。
说到这些，心情真的很沉重。到今天，我们用反s386这种看来实在不是办法的办法来保
住我们在职场的地位，难道我们自己不应该反思吗？
看我这篇文章的每个人，扪心自问一下，
（1）你是不是能接受一个技术上不如你的中国领导做你的manager？
（2）你能不能接受你的中国好朋友和你在一个组，技术上差不多，学历相同，赚的比
你多，职位比你高？
（3）在某些特定的情况下，你是否愿意牺牲自己的利益，让你的同胞度过难关？
（4）愿不愿意把自己所学全心全意帮助后来的同胞，扶他们一把，早日上手工作
(5)作为经理，你是不是专门招烙印，好处都给烙印，就怕得罪烙印？
（6）作为经理，能不能对中国属下的错误网开一面，还是就敢对中国属下实施惩罚？ |
c****d
发帖数: 2418 | 2 老中搞老中，老印搞老印都是存在的，但老印搞老中更普遍
但反s386不只是这个原因
印度在eb23积压的几十万需求，以及现在每年5w+的新申请，注定了游戏没得玩
别在这个版讨论s386了，有几个搅屎棍看到了又要被恶心好久
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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m***e
发帖数: 1 | |
l***s
发帖数: 10 | 4 已经生活在美国的人疯了才会去支持s386啊。
支持国人是面试的时候支持，管386什么事？
不用在这骗人了。还什么10年排期。。都已经成为笑柄了还在这骗。
算什么数量都没用。你希望你面试的时候遇到老印故意整你？
身边如果都是印度人，我就移民日本了。 |
g****0
发帖数: 1 | 5 赞楼主的深刻反思。归根结底楼主对同胞还是有信心的，至少楼主相信同胞好人多。
如果互相倾轧的同胞占多数，那还不如支持S386。就像叶文洁放三体人来到了地球。
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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l*****y
发帖数: 317 | 6 No, nord leally...
【在 m***e 的大作中提到】
: 老中是时候找三妹结婚了，三妹送的嫁妆不香吗
|
q***s
发帖数: 487 | 7 Aglee，烙印搞老中更狠也更无所顾忌。
90%的老中还是帮老中的。只不过有的老中比较傻逼，总觉得应该“公平” ...
【在 c****d 的大作中提到】
: 老中搞老中，老印搞老印都是存在的，但老印搞老中更普遍
: 但反s386不只是这个原因
: 印度在eb23积压的几十万需求，以及现在每年5w+的新申请，注定了游戏没得玩
: 别在这个版讨论s386了，有几个搅屎棍看到了又要被恶心好久
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g****y
发帖数: 2810 | 8 老中的悲哀就是还有人觉得s386给了短暂的过渡期是甜头
【在 q***s 的大作中提到】
: Aglee，烙印搞老中更狠也更无所顾忌。
: 90%的老中还是帮老中的。只不过有的老中比较傻逼，总觉得应该“公平” ...
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s*******r
发帖数: 21 | 9 老中这种狼性文化在美国就是害人害己。我老板就是中国人，还是我一个学校的。学历
硕士，组里一半是博士，博士全是老中。我们组的博士都还不错。知道就是混碗饭吃，
也无所谓老板技术不行。可这老板天天把手下中国人当牛当马，要求极其严
格，timeline非常紧。相反，对同组的白人给的活儿都是轻的，而且还给升值。最后干
活的都是老中，升职地是白人。结果就是老中的turn over特别高，老板自己的rating
也特别差，也爬不上去。今年走了三个老中，都是博士。这人生生把自己的组搞垮，真
他妈奇葩。
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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s*******r
发帖数: 21 | 10 烙印很多能撒谎能忍，所以混着也不难过，看着也算团结，对烙印同胞能拉还是拉一把
。老中不行，国内的教育，只要是文化上和家庭上的教育，就是出人头地，靠“辛勤”
劳动混出来，可是又不会待人处事，只会干活。所以就是这个现在这鸟样。看不得别人
比自己强；如果自己比别人强了就都是自己应得的，别人别想沾光。其实华人支持
Trump那么多，也是这种思维方式作怪。以前排华法案就有这种因素，老中低工资猛干
活抢了爱尔兰人的饭碗，最后被exclude。都一个世纪了，还是这样。
【在 q***s 的大作中提到】
: Aglee，烙印搞老中更狠也更无所顾忌。
: 90%的老中还是帮老中的。只不过有的老中比较傻逼，总觉得应该“公平” ...
|
|
|
w********s
发帖数: 659 | 11 问的问题不错。有些人确实是对老中和“老外”两幅德行。
从上班这么多年以来，作为一个phd，我的直属领导从来都没有一个phd。这些领导包括
了，印度人，美国人，欧洲人，南美人，还没有过中国人，难道对每一个领导都要造反
么？还是专挑着中国领导造反？ |
x*****i
发帖数: 817 | 12 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
实真是这样吗？
中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
职场站稳脚跟。
但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
的在这边的人口基数就比中国人多？中国人晚清来美国多少人，那个时候烙印多少人？
拐点在哪里出现的？在上个世纪90年代末，硅谷烙印人数也不过和中国人差不多，甚至
更少。怎么这几年烙印的H1b人数是中国人的几倍了？怎么中国学生在学校找个工作那
么难？
没有反省的民族是没有希望的。我们有没有反思过？我在以前一个雇主呕心沥血没日没
夜地加班工作，现在落了一身的病（三高）。工作上是没问题了，却把组里的中国人给
得罪了；伙同其他烙印给我们几个中国人明里暗里使绊子。老美烙印没有害我，自己的
同胞却牵头害我们几个中国人。为了什么？有的人灵魂是肮脏的，跟他们身上弄走一块
钱，比要了他们的命还严重。你不能比他们赚得多，职位高，否则就要你的命；但烙印
老美可以比他们强。
说到这些，心情真的很沉重。到今天，我们用反s386这种看来实在不是办法的办法来保
住我们在职场的地位，难道我们自己不应该反思吗？
看我这篇文章的每个人，扪心自问一下，
（1）你是不是能接受一个技术上不如你的中国领导做你的manager？
（2）你能不能接受你的中国好朋友和你在一个组，技术上差不多，学历相同，赚的比
你多，职位比你高？
（3）在某些特定的情况下，你是否愿意牺牲自己的利益，让你的同胞度过难关？
（4）愿不愿意把自己所学全心全意帮助后来的同胞，扶他们一把，早日上手工作
(5)作为经理，你是不是专门招烙印，好处都给烙印，就怕得罪烙印？
（6）作为经理，能不能对中国属下的错误网开一面，还是就敢对中国属下实施惩罚？ |
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发帖数: 2418 | 13 老中搞老中，老印搞老印都是存在的，但老印搞老中更普遍
但反s386不只是这个原因
印度在eb23积压的几十万需求，以及现在每年5w+的新申请，注定了游戏没得玩
别在这个版讨论s386了，有几个搅屎棍看到了又要被恶心好久
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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m***e
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发帖数: 10 | 15 已经生活在美国的人疯了才会去支持s386啊。
支持国人是面试的时候支持，管386什么事？
不用在这骗人了。还什么10年排期。。都已经成为笑柄了还在这骗。
算什么数量都没用。你希望你面试的时候遇到老印故意整你？
身边如果都是印度人，我就移民日本了。 |
g****0
发帖数: 1 | 16 赞楼主的深刻反思。归根结底楼主对同胞还是有信心的，至少楼主相信同胞好人多。
如果互相倾轧的同胞占多数，那还不如支持S386。就像叶文洁放三体人来到了地球。
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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【在 m***e 的大作中提到】
: 老中是时候找三妹结婚了，三妹送的嫁妆不香吗
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发帖数: 487 | 18 Aglee，烙印搞老中更狠也更无所顾忌。
90%的老中还是帮老中的。只不过有的老中比较傻逼，总觉得应该“公平” ...
【在 c****d 的大作中提到】
: 老中搞老中，老印搞老印都是存在的，但老印搞老中更普遍
: 但反s386不只是这个原因
: 印度在eb23积压的几十万需求，以及现在每年5w+的新申请，注定了游戏没得玩
: 别在这个版讨论s386了，有几个搅屎棍看到了又要被恶心好久
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发帖数: 2810 | 19 老中的悲哀就是还有人觉得s386给了短暂的过渡期是甜头
【在 q***s 的大作中提到】
: Aglee，烙印搞老中更狠也更无所顾忌。
: 90%的老中还是帮老中的。只不过有的老中比较傻逼，总觉得应该“公平” ...
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发帖数: 21 | 20 老中这种狼性文化在美国就是害人害己。我老板就是中国人，还是我一个学校的。学历
硕士，组里一半是博士，博士全是老中。我们组的博士都还不错。知道就是混碗饭吃，
也无所谓老板技术不行。可这老板天天把手下中国人当牛当马，要求极其严
格，timeline非常紧。相反，对同组的白人给的活儿都是轻的，而且还给升值。最后干
活的都是老中，升职地是白人。结果就是老中的turn over特别高，老板自己的rating
也特别差，也爬不上去。今年走了三个老中，都是博士。这人生生把自己的组搞垮，真
他妈奇葩。
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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发帖数: 21 | 21 烙印很多能撒谎能忍，所以混着也不难过，看着也算团结，对烙印同胞能拉还是拉一把
。老中不行，国内的教育，只要是文化上和家庭上的教育，就是出人头地，靠“辛勤”
劳动混出来，可是又不会待人处事，只会干活。所以就是这个现在这鸟样。看不得别人
比自己强；如果自己比别人强了就都是自己应得的，别人别想沾光。其实华人支持
Trump那么多，也是这种思维方式作怪。以前排华法案就有这种因素，老中低工资猛干
活抢了爱尔兰人的饭碗，最后被exclude。都一个世纪了，还是这样。
【在 q***s 的大作中提到】
: Aglee，烙印搞老中更狠也更无所顾忌。
: 90%的老中还是帮老中的。只不过有的老中比较傻逼，总觉得应该“公平” ...
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发帖数: 659 | 22 问的问题不错。有些人确实是对老中和“老外”两幅德行。
从上班这么多年以来，作为一个phd，我的直属领导从来都没有一个phd。这些领导包括
了，印度人，美国人，欧洲人，南美人，还没有过中国人，难道对每一个领导都要造反
么？还是专挑着中国领导造反？ |
L****u
发帖数: 38 | 23 好问题
这问题看个人，是不是喜欢简单粗暴的以族裔区分敌我两派了。
有些人喜欢以能力区分好人坏人，有些人喜欢用族裔区分
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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R*S
发帖数: 40 | 24 早走不送
【在 l***s 的大作中提到】
: 已经生活在美国的人疯了才会去支持s386啊。
: 支持国人是面试的时候支持，管386什么事？
: 不用在这骗人了。还什么10年排期。。都已经成为笑柄了还在这骗。
: 算什么数量都没用。你希望你面试的时候遇到老印故意整你？
: 身边如果都是印度人，我就移民日本了。
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n********t
发帖数: 21 | 25 插管吸血，提裤走人
【在 g****y 的大作中提到】
: 老中的悲哀就是还有人觉得s386给了短暂的过渡期是甜头
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c******k
发帖数: 1 | 26 The absence of s386 will not help your career.
【在 x*****i 的大作中提到】
: 每次说起这个话题，心情都不好，或者说很沉重。有人说，反S386就是为了反烙印。事
: 实真是这样吗？
: 中印两个人口大国，在向美移民方面也是竞争对手。尤其在eb123这一块，可谓棋逢对
: 手。在总绿卡名额不变的情况下，就是零和游戏。不管对方是烙印还是别的国家。
: 我反S386的根本原因就是对国人的信心不足，和对烙印在职场的互相提携和团结感到敬
: 畏。什么时候我们中国人也能向烙印一样互相帮衬，而不是互相踩压？如果有那么一天
: ，没有什么理由反S386，让他们放马过来，在不分国别的情况下，我们中国人能保证在
: 职场站稳脚跟。
: 但我自己的亲身经历以及残酷的现实告诉我，不会有那么一天。有人说，烙印在这边的
: 人口基数大，所以他们当领导的多，当ceo的多。这种话多么地荒唐！从开天辟地烙印
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e*********1
发帖数: 1 | 27 工业界和学术界都待过，从自己的经验说一下你提的几个问题
（1）你是不是能接受一个技术上不如你的中国领导做你的manager？
这个一定是能，因为技术好只是向上的一个因素，跨过面试的坎进来，技术的对职业发
展重要性微乎其微，能做到Manager一定是有过人之处，比如交流能力，表达能力，和
人相处能力，对项目大方向的洞察能力，这些很多时候不需要你技术上有多强，知道一
点就够了。
（2）你能不能接受你的中国好朋友和你在一个组，技术上差不多，学历相同，赚的比
你多，职位比你高？
这个一定能，但是也不要不当回事，虚心向同事学习，分析一下为什么会出现差异。
（3）在某些特定的情况下，你是否愿意牺牲自己的利益，让你的同胞度过难关？
这个看情况，非亲非故，凭什么要牺牲自己，如果是对事业整体的发展有利，暂时得失
不重要，这不光是对同胞，对其他族裔的同事是一样的。
（4）愿不愿意把自己所学全心全意帮助后来的同胞，扶他们一把，早日上手工作
这个会，愿意分享经验是一个组是否相处融洽的重要标志，各自玩自己的，一盘散沙，
这种组就是在分崩离析的边缘，早点离开。
(5)作为经理，你是不是专门招烙印，好处都给烙印，就怕得罪烙印？
作为Manager，一定要一碗水端平，不然就是和自己过不去，出点问题就会被放大，任
谁都能把你挑翻，但是同样条件下找华裔是谁都挑不出问题的。
（6）作为经理，能不能对中国属下的错误网开一面，还是就敢对中国属下实施惩罚？
这个是上面的问题一样，一定要一碗水端平。 |
p*****o
发帖数: 1 | 28 lz这个文章写的不错。虽然我已经不关心啥386了
我觉得lz说那几个问题值得深思。
老中最大的问题不是身份也不是绿卡，而是心眼太小。比如说提携。就是没有居于人下
这种胸襟，比如自己report给一个不如自己的人，如果此人是老中。呵呵。何况这种不
如自己还是自我感觉，觉得自己写几行code牛逼，或者自己学校好。这种傻逼的反方面
衡量。 |
