G*******d
发帖数: 1 | 1 在L1身份过期之前提交了485，由于工卡还没有批，所以L1到期的那一天，公司与我解
除了工作雇佣关系。如果现在有一个很好的Offer，请问：
如果在485 pending 180天之前拿到工卡，我能瞒着前雇主去新雇主哪里上班吗？直到
瞒到180天。我怕前雇主知道我拿到工卡不回去而是直接跳槽会被撤140。 |
s****o
发帖数: 62 | 2 不行 现在不同以前了 不管你140 状态 你485 pending 180天前都不能换工作或被解
雇 不然得重新走perm
因为现在有J表 |
x**8
发帖数: 1939 | 3 J表早就有了，
有很多人在180天之前跳了，
如果你想说现在这样做绝对不行了，
那要拿出根据，
【在 s****o 的大作中提到】
: 不行 现在不同以前了 不管你140 状态 你485 pending 180天前都不能换工作或被解
: 雇 不然得重新走perm
: 因为现在有J表
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r*****z
发帖数: 906 | 4 严格来讲，因为雇主已经和你解除了工作关系，你已经不满足485 pending 180天的要
求了。不过呢，如果你回原雇主处工作，如果将来移民局质疑你的工作的bona fide时
，会相对容易辩解。如果你不得不换工作（比如现在雇主在你有公卡后不愿意继续雇佣
了），那你也就只好换工作了。到了新工作的地方，如果对方愿意帮你重新办PERM，当
然会更牢靠一些（也不是全无风险的）。
你问任何人，也只能给你最安全和保守的建议。你自己理解风险就好判断了。 |
l*******n
发帖数: 8388 | 5 去新雇主那里。唯一的要求是新雇主能出具J form说明是相同相似工作 |
s****o
发帖数: 62 | 6 问题就在于 J表在不具备AC21的条件下换工作是不能file的 光相似工作没用 因为你不
满足180天的条件 you are not portable！ 除了公司律师 外面律师同样确定了这一
点 这个条款也是白纸黑字写的
就算你自己填了J表让老板签字了 在面试中问你换工作的情况你也大概率过不了啊
麻烦不要再误导别人了可以吗 我之前问过你我公司180天内被收购 要不要立即file
amendment
你说等以后RFE 再附上J表和收购资料就好了 结果现在拿不到J表 只好现在才让律师
file 140 SII 马上就面试 不知道什么时候能绿了
你有没有想过楼主可能听了你的 到了新公司找律师要J表 律师看过他的case后说没到
180天不能给J 表
他就不是能file 140 amendment 能解决问题的了 你们谁来负责？
【在 l*******n 的大作中提到】
: 去新雇主那里。唯一的要求是新雇主能出具J form说明是相同相似工作
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r******1
发帖数: 1 | 7 AC21
有两个条件啊
1. 140满180天
2.485 RD超过180天
两个条件必须达到才能换工作啊。。 |
a******d
发帖数: 896 | |
