l******i
发帖数: 303 | 1 本人EB2 PD是2015年11月的，I-140是2016年6月拿到，排期中。刚查了下bulletin，现
在：
Dates for filing: EB2 - 2015年2月, EB3 - 2016年1月
Final action dates: EB2 - 2014年8月, EB3 - 2015年6月
现在有个新的工作机会，正在面，刚过一轮还不确定，还是在finance但具体工作并不
一样。两个问题，想跟本版牛人们参考下建议：
1，如果不换工作，是继续死等，还是跟HR提出降级？
2，如果拿到新的工作，准备跳，绿卡和转H-1b有什么重要注意事项？我目前H-1b是
2020年1月到期，进入第8年。我知道PD能保留，新公司需要重新帮我做PERM和I-140，
但现在这排期要怎么弄比较好？另外转H-1b的过渡时间表是怎样，我是能够马上开始新
工作，还是要等新的H-1b下来才行？办新的H-1b大概要多久？
估计下一轮面试要跟新HR摊牌这些细节，多谢建议！！ |
c****r
发帖数: 494 | 2 个人觉得你要交表的话，今年还是在二类交表吧。三类估计能够前进个3月也就差不多
了 |
a*****a
发帖数: 1385 | 3 今年二排铁定不开放了，所以楼主的那个pd，这个财年肯定没希望按照eb3一排来交485
的。
所以讨论排eb2或者eb3没有什么point。
至于楼主的职业规划嘛，这个仁者见仁智者见智。关键是看自己的想法，家人的想法，
以及新公司是否稳定和有职业进展。
我个人纯粹是因为家庭原因不得不放弃了一个80%的加薪机会。
【在 c****r 的大作中提到】
: 个人觉得你要交表的话，今年还是在二类交表吧。三类估计能够前进个3月也就差不多
: 了
|
l******i
发帖数: 303 | 4 多谢。
楼上大侠，80%的加薪机会都没要啊？我个人没什么家庭因素束缚，给我加25-30%我就
准备跳了，只要能搞定paperwork。。 |
a*****a
发帖数: 1385 | 5 我家二宝比什么都重要，所以不能动啊。
为了家庭，一切牺牲都有意义嘛。
【在 l******i 的大作中提到】
: 多谢。
: 楼上大侠，80%的加薪机会都没要啊？我个人没什么家庭因素束缚，给我加25-30%我就
: 准备跳了，只要能搞定paperwork。。
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w*****3
发帖数: 180 | 6 这个排期你觉得啥时候降级EB-3可以交表？
485
【在 a*****a 的大作中提到】
: 今年二排铁定不开放了，所以楼主的那个pd，这个财年肯定没希望按照eb3一排来交485
: 的。
: 所以讨论排eb2或者eb3没有什么point。
: 至于楼主的职业规划嘛，这个仁者见仁智者见智。关键是看自己的想法，家人的想法，
: 以及新公司是否稳定和有职业进展。
: 我个人纯粹是因为家庭原因不得不放弃了一个80%的加薪机会。
|
a*****a
发帖数: 1385 | 7 完全看不懂你的意思
你的pd当前，而且降级了，就可以按照一排交表（今年二排是不会开放了看来）。
我不知道你pd，所以无法说更多。
【在 w*****3 的大作中提到】
: 这个排期你觉得啥时候降级EB-3可以交表？
:
: 485
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m*****l
发帖数: 1736 | 8 楼主的PD 是2015年11月， 那是不是EB3的第一排期到了这个时间，就可以从EB2降级到
EB3，然后递交485了？
【在 a*****a 的大作中提到】
: 完全看不懂你的意思
: 你的pd当前，而且降级了，就可以按照一排交表（今年二排是不会开放了看来）。
: 我不知道你pd，所以无法说更多。
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q****e
发帖数: 410 | 9 下个月EB3有希望进到9月份，我的PD是8月份的。降级要提前做吗 还是等C了再做。谢谢
【在 c****r 的大作中提到】
: 个人觉得你要交表的话，今年还是在二类交表吧。三类估计能够前进个3月也就差不多
: 了
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a*****a
发帖数: 1385 | 10 我也是15年8月的pd。我如果是你，我会等到第一时间看到下个月排期的时候，这时应
该还有半个月的时间准备，直接在下个月初搞concurrent filing。
我个人的情况是，之前已经提交降级140申请了，所以我哪怕搞，也是搞单飞。
最多之后自己补一份eb3 140的pp I907表
谢谢
【在 q****e 的大作中提到】
: 下个月EB3有希望进到9月份，我的PD是8月份的。降级要提前做吗 还是等C了再做。谢谢
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l******i
发帖数: 303 | 11 有人能提供一点我上面关于转H-1b的信息吗？谢谢！ |
a*****a
发帖数: 1385 | 12 不太清楚你问的“现在这排期要怎么弄比较好？”这句是什么意思。
你是想问问现在对你来说最好的策略是什么？
看你觉得什么重要。
2015.11的pd，个人觉得这个财年没你什么事。这个水也冲不到你那里，当然只是我觉
得。最好的可能就是下个财年开始（2018年10月份，就是2019财年的第一个月），说不
定有惊喜。但是按照我对cis的尿性的理解，eb3的一排在2019财年最多开在2015.1就不
错了，搞不好还是2014.10。
说这个，是为了某种程度上安慰你，你不会因为跳槽，就立马错过一个发水的时机，至
少我honestly don't believe so. 所以关于这个的机会成本没那么高。
至于你家庭的取舍，是完全另外一个问题。
找到工作，新公司同意办理H1B,一定和他们要求要pp，看他们同意不同意。而且要求入
职后马上开始开始绿卡的办理，you want that to be reflected in the offer
letter，看他们怎么说。我以前碰到的hr这么和我说，由于公司的政策，他们不会在
offer letter上做出这种承诺，但是他们会在入职后马上开始。问他们是选择哪个律师
公司，如果是F或者B家，提一下他们超级慢超多complaint，问能否HR方面stay on top
of that to ensure the lawyers are making progress.
原则上来说，如果他们同意pp，只要你h1b提交，快的话2周就能把文件准备好，再过2
周这个h1b transfer就能通过（假设pp）。之后你turn in 2-week notice，就可以到
新公司报道了。
走之前，尽可能拿到你当时的perm的filing的文件，比如perm的那个ETA FORM 9089,
h1b的LCA 9035表，H1B approval notice (797A原件)，140 approval notice （至少
是扫描文件）。
简单说，新单位要把h1b transfer给pp，通过了，再辞职。最差最差，你必须要等到新
单位给你提交了h1b transfer application, 而且拿到了receipt，scan给你一份，你
才能辞职。一般还是要求他们pp好了。通过了再辞职。 新单位要承诺第一时间开始绿
卡申请流程（未必书面，但是哪怕口头，也要诚恳，尤其是你的hiring manager要有鼎
力支持的态度才可）。自己这边把能要到的相关材料全要到。好像还有一些什么离职的
benefits之类的东西，懂的人来说说吧。
其他的好像没什么。
【在 l******i 的大作中提到】
: 本人EB2 PD是2015年11月的，I-140是2016年6月拿到，排期中。刚查了下bulletin，现
: 在：
: Dates for filing: EB2 - 2015年2月, EB3 - 2016年1月
: Final action dates: EB2 - 2014年8月, EB3 - 2015年6月
: 现在有个新的工作机会，正在面，刚过一轮还不确定，还是在finance但具体工作并不
: 一样。两个问题，想跟本版牛人们参考下建议：
: 1，如果不换工作，是继续死等，还是跟HR提出降级？
: 2，如果拿到新的工作，准备跳，绿卡和转H-1b有什么重要注意事项？我目前H-1b是
: 2020年1月到期，进入第8年。我知道PD能保留，新公司需要重新帮我做PERM和I-140，
: 但现在这排期要怎么弄比较好？另外转H-1b的过渡时间表是怎样，我是能够马上开始新
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l******i
发帖数: 303 | 13 哎，多谢楼上的细节分享。没有容易的选择，怎么着都是辛酸。。新单位的position很
有竞争力，candidates都好多个，不但要坚持到最后一轮，还要给新单位提出这么多硬
性要求，难。。。
所以大家基本上都是要背着旧公司，让新公司H1b transfer正式通过后才辞职？那我怎
么可能向旧公司要到相关材料？
另外，发现当年被旧公司逼迫签了一份协议，如果在拿到绿卡一年后之前辞职，说我要
承担所有绿卡申请费用。。。。如果真到那步，不知会不会被强迫实施，泪奔~ |
