x****7
发帖数: 12 | 1 本人i140是eb1b(借本版人气求助)。10月递交i485（未到180天），今天被layoff。现
在是h1b。问题如下，求好心人提供帮助：
1，我有多长时间找新工作？60天？
2，如果在i485未达到180天内找到新工作：
2.1, 如果还没拿到i485 ead，需要办理h1btransfer，除此，还需要重新i140或者i485
吗？
2.2，如果拿到了i485 ead，是不是就不要重新办理h1b transfer了？另外还需要重新
i140或者i485吗？
3，如果在i485到180天之后找到新工作，是否可以直接AC21？然后什么其他的都不需要
做，直接去上班？还需要再重新i140或者i485吗？
谢谢！ |
G********7
发帖数: 34 | 2 感觉你现在直接进入aos状态了，没有很紧迫的找工作的压力，除非你不幸被rfe j表。
等ead拿到，你可以直接180天后还工作。 |
x****7
发帖数: 12 | 3 谢谢你的回答。请问，如果被rfe j表，我应该怎么做？
另外，从现在到180之间，我的身份算是什么？
【在 G********7 的大作中提到】
: 感觉你现在直接进入aos状态了，没有很紧迫的找工作的压力，除非你不幸被rfe j表。
: 等ead拿到，你可以直接180天后还工作。
|
G********7
发帖数: 34 | 4 j表需要公司出，所以你要确保那时候有工作，公司能出j表。
你现在应该是 ajustment of status |
x****7
发帖数: 12 | 5 了解了。
那么，在这个期间，加入新公司后就不需要在重新file i485甚至i140了吧？前提是原
雇主不撤现有的i140？
【在 G********7 的大作中提到】
: j表需要公司出，所以你要确保那时候有工作，公司能出j表。
: 你现在应该是 ajustment of status
|
e*****i
发帖数: 6 | 6 据说被rfe 需要原公司文件，有问题。没有rfe 就没事。另外，能keep h1最好keep住
。祝好运！ |
a*****a
发帖数: 1385 | 7 https://www.immihelp.com/greencard/adjustmentofstatus/changing-employer.html
https://www.usavisanow.com/ac-21-portability/
如果楼主从来没用过combo卡，或者没收到过combo卡，那么你就还是h1b，只要你的h1b
现在还是valid的（本来应该何时过期？），那么失业了就有90天还是60天的找工作时
间，grace period。自己搜搜，突然脑子不好使，记不清了。好像是后者。同时，你不
算AOS。因为你身份没变过。
如果你的140已经批准且满了180天，那么哪怕换工作也可以用这个i140到新公司renew
h1b。
60天内找到新工作并且拿到h1b transfer receipt from uscis是你的最好选择，拿到
h1b transfer receipt就可以开始新工作。
如果你很快拿到combo卡，而且找到新工作，你可以选择不用新公司做h1b transfer，
而是用你的485 ead工作。一旦用了ead，身份就成了aos，也没什么大不了的。但是，
我的理解是，因为你是485没满180天就失业了，所以需要在新公司重新来一遍perm 140
过程。看来你老公司也不会给你出j表。
关于你说的如果是485提交满了180天才到新公司报道，这个问题我不太清楚。我想到底
485满不满180天，以及这180天是否一定需要还是在老公司工作，这一点你要再问问板
上。 |
a*****a
发帖数: 1385 | 8 只要你140批准满180天，哪怕你离职，老公司最多就是withdraw你的140申请，而不是
revoke。revoke的前提是申请有作假，你的老公司不会傻到做这个的。哪怕老公司
withdraw 140，你也能够保留你的priority date。而且能够用这个老公司的140，用到
新公司那里的renew h1b上。
能做h1b transfer 还是要做，实在不行就用你的485 ead，如果你及时收到的话。
【在 x****7 的大作中提到】
: 了解了。
: 那么，在这个期间，加入新公司后就不需要在重新file i485甚至i140了吧？前提是原
: 雇主不撤现有的i140？
|
|
a*****a
发帖数: 1385 | 9 他都没有收到过combo卡，更没有用过其中的ead卡来工作，也没有进出海关，怎么会是
aos status？不懂不要乱说。
【在 G********7 的大作中提到】
: j表需要公司出，所以你要确保那时候有工作，公司能出j表。
: 你现在应该是 ajustment of status
|
o*******9
发帖数: 204 | 10 楼主是EB1B，没有perm!!!
: 只要你140批准满180天，哪怕你离职，老公司最多就是withdraw你的140申请，
而不是
: revoke。revoke的前提是申请有作假，你的老公司不会傻到做这个的。哪怕老公司
: withdraw 140，你也能够保留你的priority date。而且能够用这个老公司的140
，用到
: 新公司那里的renew h1b上。
: 能做h1b transfer 还是要做，实在不行就用你的485 ead，如果你及时收到的话。
【在 a*****a 的大作中提到】
: 他都没有收到过combo卡，更没有用过其中的ead卡来工作，也没有进出海关，怎么会是
: aos status？不懂不要乱说。
|
|
|
s**********1
发帖数: 4651 | 11 我的理解是如果485没有超过180天，那么是不能换工作并且保留EAD的。除非没有RFE，
移民局反正也不知情。所以现在的选择应该是在60天内找到新工作转h1b，然后新公司
重新申请perm，但是排期能够保留。 |
l*******n
发帖数: 8388 | |
L*******d
发帖数: 2760 | 13 只需要确保在提交485 之前有合法的身份就不用太担心。
接下来，即使你的H1B 失效，你也会马上进入AOS，跟180天没有关系。 |
G********7
发帖数: 34 | 14 工作没了，h1被公司revoke了，不是aos是什么。。。
你指望炒了你的公司帮你维持h1？
【在 a*****a 的大作中提到】
: 他都没有收到过combo卡，更没有用过其中的ead卡来工作，也没有进出海关，怎么会是
: aos status？不懂不要乱说。
|
a****r
发帖数: 4965 | 15 现在H1B被layoff有至多60天的Grace Period，在Grace Period中还是H1B身份，之后
485 pending才进入AOS。
【在 G********7 的大作中提到】
: 工作没了，h1被公司revoke了，不是aos是什么。。。
: 你指望炒了你的公司帮你维持h1？
|
