M********7
发帖数: 65 | 1 用EAD跳槽到这个加州的公司上班的，中间EAD都还续过一次，可是公司（很大的公司）
从来没让填写过I9，也没看过我的EAD。这种情况有问题吗？
P.S. 在加州很多工作人家都不查EAD，有个税号就可以工作了。 |
r*****z
发帖数: 906 | |
r****a
发帖数: 1212 | 3 这不挺好吗？我有一次工卡过期没续上还停工几个月
[在 Minmin2017 (Minmin2017) 的大作中提到：]
:用EAD跳槽到这个加州的公司上班的，中间EAD都还续过一次，可是公司（很大的公司
）从来没让填写过I9，也没看过我的EAD。这种情况有问题吗？
:P.S. 在加州很多工作人家都不查EAD，有个税号就可以工作了。 |
M********7
发帖数: 65 | 4 没有，完全没有。就问我要了个I94的号码，可是我的I94当时是拿着H1B入境填写的。
公司也没管我有没有visa， 就这么混着。。。
【在 r*****z 的大作中提到】
: 入职的时候也没有填I9？这是雇主必须上报的文件
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M********7
发帖数: 65 | 5 我们公司完全不管的，我续EAD的时候还想，万一来不及怎么办，后来发现是想多了。
。。
照这么推理，黑下来的也可以工作咯，加州太奇葩了。。。
【在 r****a 的大作中提到】
: 这不挺好吗？我有一次工卡过期没续上还停工几个月
: [在 Minmin2017 (Minmin2017) 的大作中提到：]
: :用EAD跳槽到这个加州的公司上班的，中间EAD都还续过一次，可是公司（很大的公司
: ）从来没让填写过I9，也没看过我的EAD。这种情况有问题吗？
: :P.S. 在加州很多工作人家都不查EAD，有个税号就可以工作了。
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q*****5
发帖数: 386 | 6 我也没有，我们雇主只问我要了ead的复印件和护照。。。 |
F*****H
发帖数: 50 | 7 被查的概率很小，即使查到了也应该是HR的责任。你有合法工作身份就没问题。
【在 M********7 的大作中提到】
: 用EAD跳槽到这个加州的公司上班的，中间EAD都还续过一次，可是公司（很大的公司）
: 从来没让填写过I9，也没看过我的EAD。这种情况有问题吗？
: P.S. 在加州很多工作人家都不查EAD，有个税号就可以工作了。
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F*****H
发帖数: 50 | 8 I9不需要上报，是雇主审核雇员的工作许可，填写I9备查。
【在 r*****z 的大作中提到】
: 入职的时候也没有填I9？这是雇主必须上报的文件
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F*****H
发帖数: 50 | 9 不同的公司完全不一样。记得我当年去微软暑期实习要求特别严，去之前就有律师要求
上传签证、I20-CPT等等文件，报到时还必须出示原件查看。其他公司就不一定这样,
H1B COS后我还是自己主动去HR那里更新I-9的。
【在 M********7 的大作中提到】
: 我们公司完全不管的，我续EAD的时候还想，万一来不及怎么办，后来发现是想多了。
: 。。
: 照这么推理，黑下来的也可以工作咯，加州太奇葩了。。。
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l**********U
发帖数: 41 | 10 这么说是不是有了EAD+485 180天，只要是同类型工作就可以想换就换？不用找律师？ |
f****f
发帖数: 46 | 11 加州果然奇葩，我在德州租房，房东还发来一个表，上面列了可以接受的document类型
，查了EAD，说是state law要求的。。。 |
a****r
发帖数: 4965 | 12 要不说加州是非移的大本营，原来有Sanctuary City，现在是Sanctuary State
【在 f****f 的大作中提到】
: 加州果然奇葩，我在德州租房，房东还发来一个表，上面列了可以接受的document类型
: ，查了EAD，说是state law要求的。。。
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