y*****5
发帖数: 192 | 1 PERM 有合适的美国人，刚好公司有新的相同职位opening，决定就把此人招了。请问这
样我的PERM还能继续吗？公司律师说不能了，因为当初广告只打了一个职位。但是我自
己咨询的一位律师说可以继续进行，因为我的职位还在，而且只有一个合适的美国人，
所以没有足够的美国人，我的PERM还可以继续。版友见多识广，帮我分析一下，到底能
不能继续，不甚感激！ |
c******3
发帖数: 6509 | 2 你公司律师说的没错，只要有符合的就不能递交PERM。你自己律师是想接这个case，拒
了也照收律师费。
不过话说回来，如果不audit有很大机会混过去，坏处只是这个隐患跟着你一辈子，你
自己看着办吧。
我当年是有点隐患就重做，最后重做了三次AD才交 |
B********d
发帖数: 1262 | 3 只要招进来的人的job description不同就行。你老板面他发现他适合另外一个职位，
推荐他去面另外一个职位。
【在 y*****5 的大作中提到】
: PERM 有合适的美国人，刚好公司有新的相同职位opening，决定就把此人招了。请问这
: 样我的PERM还能继续吗？公司律师说不能了，因为当初广告只打了一个职位。但是我自
: 己咨询的一位律师说可以继续进行，因为我的职位还在，而且只有一个合适的美国人，
: 所以没有足够的美国人，我的PERM还可以继续。版友见多识广，帮我分析一下，到底能
: 不能继续，不甚感激！
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u***n
发帖数: 21026 | |
b*********8
发帖数: 985 | 5 人合适，价钱合适吗？这老板真。。。。准备走人吧
【在 u***n 的大作中提到】
: 经常有这样的事情，人太合适了，所以不能不招啊
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