o*******0
发帖数: 2 | 1 大家好，本人目前在东部一家中型软件公司做senior title 的工作。绿卡情况是，
485 180天已过，PD 2013/6， 现在拿着h1工作。作为华人，本人在公司的工作态度积
极性都非常高，感觉领导也一直挺重视我。 但是近两年来发生的几件事情，让我有时
候感觉到非常不受尊重，心灰意冷。在现在的情况下，我应该换工作么？（大家请给我
出出主意，请轻点拍，谢谢了）
具体事情是这样的，领导在去年年终评价的时候曾经答应我涨工资 （由于公司规模不
大，这次涨幅只是能把我的工资调整到达所在城市的平均水平， 之前的工资是远低于
平均水平的）。但是，最近最终的结果下来，我发现涨幅只有原来的五分之一。 相同
的情况，在去年也同样的发生过。而且今年去年还有别的关于其他方面的领导答应过我
又不与实现的情况，如分红。
本人的个人情况是， master CS 5年工作经验，现在的工作是意义上的第一份工作，为
且本人是非常安于现状的性格，而且是想留在公司，一直往上努力往上的。
就现在的情况我应该怎么做呢？
1.我应该如何和领导negociate 如果我想把我的工资要回来，或者要回来等量或者以上
的分红呢？本人大部分时间就是工作工作，这方面的能力较差，所以经常吃亏。还有别
的东西，如职位上的调整能compensate这部分的所失吗？
2.还是我应该离开我现在的公司，开始找工作？ 我的工作表现是非常好的。但是已经
不止一次公司在重要的时刻留住我（通过职位涨工资）但是一次又一次的在之后失信于
我。由于J表的问题， 我非常担心转工作后，绿卡申请有耽误。这样的情况下我应该转
工作吗？有经验的朋友能分享一下 如果新公司要提供 j 表的话，我找新公司的时候有
什么要特别注意的吗？
大家请给我出出主意，请轻点拍，谢谢了 |
c******3
发帖数: 6509 | 2 你这种情况应该能直接跳吧，在一家5年工资涨不上去，以后估计也上不去了
老板的承诺两次不兑现，就可以断定不会再兑现了，去交涉要来了对以后职业生涯也没
好处
我之前公司呆了近7年，老板就不断食言，最后说过三年给你办H1B，到时间了CEO告诉
我说“你开发的程序程序三年不出错，公司白养了你三年，没有赔偿，明天就给我消失
！”。而且7年一共涨了18%工资，所以小气的老板没必要抱幻想 |
o*******0
发帖数: 2 | 3 谢谢chenm003.看你也呆了7年，换工作后是怎样的心态呢？
看来随口跑火车的老板到处都有。我也不想交涉太多（因为领导很了解我了，交涉的时
候总是处在弱势）。 但是毕竟时间长了，对公司还挺有感情的。
坦白说，这么久没有上市场了，我也有点小担心。 但是如果j 表 (因为不了解）是很
容易解决的话，我也没有后顾之忧了。
【在 c******3 的大作中提到】
: 你这种情况应该能直接跳吧，在一家5年工资涨不上去，以后估计也上不去了
: 老板的承诺两次不兑现，就可以断定不会再兑现了，去交涉要来了对以后职业生涯也没
: 好处
: 我之前公司呆了近7年，老板就不断食言，最后说过三年给你办H1B，到时间了CEO告诉
: 我说“你开发的程序程序三年不出错，公司白养了你三年，没有赔偿，明天就给我消失
: ！”。而且7年一共涨了18%工资，所以小气的老板没必要抱幻想
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F********r
发帖数: 1748 | 4 先跟你老板提出这个问题。你只是要本来就已经答应过你的薪水而已，完全可以谈。看
他反应决定去留。
【在 o*******0 的大作中提到】
: 大家好，本人目前在东部一家中型软件公司做senior title 的工作。绿卡情况是，
: 485 180天已过，PD 2013/6， 现在拿着h1工作。作为华人，本人在公司的工作态度积
: 极性都非常高，感觉领导也一直挺重视我。 但是近两年来发生的几件事情，让我有时
: 候感觉到非常不受尊重，心灰意冷。在现在的情况下，我应该换工作么？（大家请给我
: 出出主意，请轻点拍，谢谢了）
: 具体事情是这样的，领导在去年年终评价的时候曾经答应我涨工资 （由于公司规模不
: 大，这次涨幅只是能把我的工资调整到达所在城市的平均水平， 之前的工资是远低于
: 平均水平的）。但是，最近最终的结果下来，我发现涨幅只有原来的五分之一。 相同
: 的情况，在去年也同样的发生过。而且今年去年还有别的关于其他方面的领导答应过我
: 又不与实现的情况，如分红。
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