y****u
发帖数: 139 | 1 彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
有人有经验吗？ |
F********r
发帖数: 1748 | 2 一边和雇主磨，一边找工作。速度要快。
话说那J表出来后这样的事情恐怕要更多了。
彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句........
【在 y****u 的大作中提到】
: 彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
: tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
: or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
: 有人有经验吗？
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s********e
发帖数: 283 | 3 我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。 |
y****u
发帖数: 139 | 4 公司已经加上permanent job 在信里面了。 但是RFE 要求：
The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
visa ( or labor certification) continue to exist.
Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？
【在 s********e 的大作中提到】
: 我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
: 知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
: 这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。
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j****p
发帖数: 516 | 5 建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？ |
f*****a
发帖数: 1026 | |
y****u
发帖数: 139 | 7 换工作？ 刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。
【在 j****p 的大作中提到】
: 建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？
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l*********d
发帖数: 315 | 8 建议去regulation.gov留Comments。
A case in point to block Form J.
【在 y****u 的大作中提到】
: 换工作？ 刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。
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s********e
发帖数: 283 | 9 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
一定要重复这句话本身。
是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
【在 y****u 的大作中提到】
: 公司已经加上permanent job 在信里面了。 但是RFE 要求：
: The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
: visa ( or labor certification) continue to exist.
: Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？
|
l*********d
发帖数: 315 | 10 话说楼主能拿到前任那里的PERM表吗？
说不定有个复印件，现任雇主就可以大胆地作证了。
【在 s********e 的大作中提到】
: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
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y****u
发帖数: 139 | 11 perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。
【在 s********e 的大作中提到】
: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
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l*********d
发帖数: 315 | 12 这明显是现任不愿揽事上身，楼主好运！
找到下家尽快跳。
。
【在 y****u 的大作中提到】
: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。
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j****p
发帖数: 516 | 13 这只是我自己个人的观点，可能是荒谬的：
立即找确实职位相同或相似的工作，或者找可以给出符合要求的EVL的工作。找到最好
，找不到，先把能拿到的最好最全的材料拖到近60天再寄回去，如果通过了，那恭喜你
。如果没通过，一般不会直接reject,会先给你NOID,但是这一来一回已经远不止60天了
，何况你还有30天回复NOID的时间，我相信在这段时间内你可以找到一个符合要求的职
位，而EVL也应该不再是问题，或者在这段时间内找到其他的办法来解决这个问题。
我没有碰到这种情况，只是自己的一些想法，希望对你有帮助。
还有，方便问一下你的PD吗？我马上也是180天换工作。我猜你的PD是已经current了，
正在批 your case，所以才会激发EVL。我猜如果PD还没有current或者case没有被批，
那应该不会激发EVL.当然，这全是我的猜测。。。
【在 y****u 的大作中提到】
: 换工作？ 刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。
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s********e
发帖数: 283 | 14 这封信如果是你自己写的，我觉得完全可以变通把语言从新组织以表达同样的意思,而
不是照抄Rfe 里的原话。
我刚看了一下我的律师给我的evl,
This letter is to confirm ***'s full-time permanent employment is
consistent with the terms and conditions of the******
*******
为了证明terms and conditions 和PERM一致，律师还让我attach 了recent W2 和 pay
stub. 不过我没换过工作，但这不是重点，我觉得移民局要看的是你还拿着差不多的
钱干着差不多的事。
【在 s********e 的大作中提到】
: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
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s********e
发帖数: 283 | 15 我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
你不放心的话多咨询几个律师。
。
【在 y****u 的大作中提到】
: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。
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j****p
发帖数: 516 | 16 关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。 |
j****p
发帖数: 516 | 17 同意sleighride的话。跟HR沟通还是关键。实在不行向你的大老板发信求救。我给我们
的CEO发过批评我们DEPARTMENT的邮件，CEO的回复很正面。呵呵。想想，如果你真的拿
不到绿卡了，你还能在那里工作吗？必要的话找大老板帮忙不会让你损失什么的。呵呵
。祝你早绿！
【在 s********e 的大作中提到】
: 我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
: 你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
: 少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
: 你不放心的话多咨询几个律师。
:
: 。
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F********r
发帖数: 1748 | 18 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。
【在 j****p 的大作中提到】
: 关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
: REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。
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j****p
发帖数: 516 | 19 正是因为拒掉后果很严重才希望楼主不要慌。相信楼主连1%的概率都不希望有。不能不
紧张，但是也不要紧张过度。希望楼主能度过这一关。
【在 F********r 的大作中提到】
: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。
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c******3
发帖数: 6509 | 20 想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
子吧
【在 F********r 的大作中提到】
: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。
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m**********z
发帖数: 1707 | 21 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
就是说公司Policy不许写这句话。。。 |
j****p
发帖数: 516 | 22 "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
两个选择：
一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
会通情达理，出面帮你解决。
二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
以考虑换公司了。
如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
件问就可以了。要标记为“重要邮件”。 我给我们CEO发邮件后 ，CEO在回复我的邮件
时直接CC给HR HEAD，一个星期后HR HEAD 还给我发邮件FOLLOW UP，“汇报”他做了哪
些事情。 当时确实感觉不错。呵呵。虽然我的职位比较重要，是senior analyst，但
也只是一个analyst，我们是一个比较大的银行，所以不要担心你是新人、级别太低等
可能担心的问题。
祝你LD一切顺利，早日拿到绿卡！
顺便问一下，LZ是EB3吧？ EB2的还没有批到06/2012。。。。
HR
【在 m**********z 的大作中提到】
: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。
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r*******k
发帖数: 576 | 23 看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
看大家有什么办法。 |
j****p
发帖数: 516 | 24 我猜是因为批到了LZ所以LZ才会收到RFE/EVL，如果排期没到，或者即使排期到了也没
批到你，那就不会激发RFE/EVL，所以2013年的PD换工作不需要太担心，因为要批到他
们还要很长一段时间，等批到他们 supplement J 都已经生效了，公司必须提供这个东
西。呵呵。
【在 r*******k 的大作中提到】
: 看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
: 看大家有什么办法。
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l*******n
发帖数: 8388 | 25 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
我当时的EVL是这样说这个问题的
Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
of her form I-485.
你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
her/his skills in this position after approval of her/his form I-485. |
j****p
发帖数: 516 | 26 为版花鼓掌。。。
approval
utilize
【在 l*******n 的大作中提到】
: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.
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c***1
发帖数: 652 | 27
CEO
幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
何把柄。
另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？
【在 j****p 的大作中提到】
: "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
: 会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
: 两个选择：
: 一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
: 好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
: 会通情达理，出面帮你解决。
: 二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
: 。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
: 以考虑换公司了。
: 如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
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j****p
发帖数: 516 | 28 可能吧。有一点不一样的是CEO不是别的部门的人，也不仅仅是“上级”，他是CEO。希
望lizacchen的做法可行，如果不可行的话，要么是么都不做看现在的EVL是否管用。如
果不行，你是直接走人，还是跟CEO那里试一下再决定是否需要走人呢？
【在 c***1 的大作中提到】
:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？
|
j****p
发帖数: 516 | 29 你是不是为了攻击而攻击啊？职位是职位，TITLE是TITLE，我每个quarter跟CFO
meeting，有时候也跟CEO meeting.有问题吗？？有的地方进去就是director, 因为就
几个人，最低就从 director起。
我们在这里是真心帮助LZ。你不帮就算了，别拿你自己的见识来羞辱你自己。
【在 c***1 的大作中提到】
:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？
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r*******k
发帖数: 576 | 30 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
份这样的evl。
approval
utilize
【在 l*******n 的大作中提到】
: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.
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a*****p
发帖数: 1285 | 31 后来如何了?
【在 r*******k 的大作中提到】
: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize
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s**********g
发帖数: 289 | 32 HR最事了
HR
【在 m**********z 的大作中提到】
: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。
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l*******n
发帖数: 8388 | 33 对， 我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
permanent了。
你的485后续发展如何？
【在 r*******k 的大作中提到】
: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize
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r*******k
发帖数: 576 | 34 后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。
【在 a*****p 的大作中提到】
: 后来如何了?
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l*******n
发帖数: 8388 | 35 车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。
【在 r*******k 的大作中提到】
: 后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
: legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
: legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
: 了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
: 度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。
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r*******k
发帖数: 576 | 36 也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf&#
8198;e
【在 l*******n 的大作中提到】
: 对， 我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
: permanent了。
: 你的485后续发展如何？
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l*******n
发帖数: 8388 | 37 不发包子？
【在 r*******k 的大作中提到】
: 也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf&#
: 8198;e
|
k**i
发帖数: 10191 | 38 他如果没有用AP，不要离境。这也是我以前一直强调，安全起见，能用H1B就用H1B。
【在 c******3 的大作中提到】
: 想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
: 子吧
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j****p
发帖数: 516 | 39 借问一下版花：我下面的理解对吗：
我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批， 那应该不会激发EVL.
谢谢。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。
|
l*******n
发帖数: 8388 | 40 PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
批的意思特指 approve。
EVL.
【在 j****p 的大作中提到】
: 借问一下版花：我下面的理解对吗：
: 我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批， 那应该不会激发EVL.
: 谢谢。
|
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r*******k
发帖数: 576 | 41 一直攒包子，想等绿了发大包子
【在 l*******n 的大作中提到】
: 不发包子？
|
j****p
发帖数: 516 | 42 谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。
【在 l*******n 的大作中提到】
: PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
: PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
: 批的意思特指 approve。
:
: EVL.
|
l*******n
发帖数: 8388 | 43 对， 一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
到，但是applicants也得回RFE不是。
放心去换工作吧。
PD
【在 j****p 的大作中提到】
: 谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
: 很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
: 家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
: 结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
: 的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。
|
j****p
发帖数: 516 | 44 谢谢版花！:-)
【在 l*******n 的大作中提到】
: 对， 一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
: 到，但是applicants也得回RFE不是。
: 放心去换工作吧。
:
: PD
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j****p
发帖数: 516 | 45 你快发包子时候跟我说一下，我把我的包子全给你，虽然没几个。呵呵。
【在 r*******k 的大作中提到】
: 一直攒包子，想等绿了发大包子
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m**********z
发帖数: 1707 | 46 谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
those described in the Application for Permanent Employment Certificate
filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
approved by the Department of Labor.
因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
。所以想知道有没人有相似的经验。。。
approval
utilize
【在 l*******n 的大作中提到】
: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.
|
q********g
发帖数: 10694 | 47 让公司给你正式的job description也就是job letter，然后附上去。
公司不可能说现在跟以前公司的工作一样的。上次perm的时候也应该已经有工作说明了。
【在 m**********z 的大作中提到】
: 谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
: The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
: those described in the Application for Permanent Employment Certificate
: filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
: approved by the Department of Labor.
: 因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
: 。所以想知道有没人有相似的经验。。。
:
: approval
: utilize
|
D*****I
发帖数: 987 | 48 https://icert.doleta.gov
到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
h*********n
发帖数: 11319 | 49 大公司job duty一般没有什么商量的余地
跟老板说明，要么他们出钱重新从PERM办起，要么他们写明现在的job duty，你自己你
一份letter解释那些地方与上一份工作相似，让老板和/或HR签字。
就算找律师也是干一样的事儿
【在 D*****I 的大作中提到】
: https://icert.doleta.gov
: 到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
|
y****u
发帖数: 139 | 50 彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
有人有经验吗？ |
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F********r
发帖数: 1748 | 51 一边和雇主磨，一边找工作。速度要快。
话说那J表出来后这样的事情恐怕要更多了。
彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句........
【在 y****u 的大作中提到】
: 彻底崩溃了。 485 超过180天换工作，新年收到RFE. 可是新雇主在EVL上只愿意提供
: tittle, salary, duties, start date,拒绝使用任何语句表明当前工作与前工作类似
: or indicate the terms and conditions of labor certification exist.
: 有人有经验吗？
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s********e
发帖数: 283 | 52 我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。 |
y****u
发帖数: 139 | 53 公司已经加上permanent job 在信里面了。 但是RFE 要求：
The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
visa ( or labor certification) continue to exist.
Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？
【在 s********e 的大作中提到】
: 我觉得你这个没问题。加上一句这个是permanent position 应该就没问题了，大家都
: 知道permanent job 也是at will 的，所以公司应该不会为难你。
: 这些是我的看法了，打电话找几个律师楼问问。赶快补件赶快绿。
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j****p
发帖数: 516 | 54 建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？ |
f*****a
发帖数: 1026 | |
y****u
发帖数: 139 | 56 换工作？ 刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。
【在 j****p 的大作中提到】
: 建议马上找可以给你出EVL的职位。可以顺便问一下你的PD吗？
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l*********d
发帖数: 315 | 57 建议去regulation.gov留Comments。
A case in point to block Form J.
【在 y****u 的大作中提到】
: 换工作？ 刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。
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s********e
发帖数: 283 | 58 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
一定要重复这句话本身。
是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
【在 y****u 的大作中提到】
: 公司已经加上permanent job 在信里面了。 但是RFE 要求：
: The letter must indicate the terms and conditions of the employment based
: visa ( or labor certification) continue to exist.
: Evl要是不回答这个问题，是不是就要被拒了？
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l*********d
发帖数: 315 | 59 话说楼主能拿到前任那里的PERM表吗？
说不定有个复印件，现任雇主就可以大胆地作证了。
【在 s********e 的大作中提到】
: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
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y****u
发帖数: 139 | 60 perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。
【在 s********e 的大作中提到】
: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
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l*********d
发帖数: 315 | 61 这明显是现任不愿揽事上身，楼主好运！
找到下家尽快跳。
。
【在 y****u 的大作中提到】
: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。
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j****p
发帖数: 516 | 62 这只是我自己个人的观点，可能是荒谬的：
立即找确实职位相同或相似的工作，或者找可以给出符合要求的EVL的工作。找到最好
，找不到，先把能拿到的最好最全的材料拖到近60天再寄回去，如果通过了，那恭喜你
。如果没通过，一般不会直接reject,会先给你NOID,但是这一来一回已经远不止60天了
，何况你还有30天回复NOID的时间，我相信在这段时间内你可以找到一个符合要求的职
位，而EVL也应该不再是问题，或者在这段时间内找到其他的办法来解决这个问题。
我没有碰到这种情况，只是自己的一些想法，希望对你有帮助。
还有，方便问一下你的PD吗？我马上也是180天换工作。我猜你的PD是已经current了，
正在批 your case，所以才会激发EVL。我猜如果PD还没有current或者case没有被批，
那应该不会激发EVL.当然，这全是我的猜测。。。
【在 y****u 的大作中提到】
: 换工作？ 刚到新公司三个月，不可能再换。再说60天要回复RFE ,根本来不及。
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s********e
发帖数: 283 | 63 这封信如果是你自己写的，我觉得完全可以变通把语言从新组织以表达同样的意思,而
不是照抄Rfe 里的原话。
我刚看了一下我的律师给我的evl,
This letter is to confirm ***'s full-time permanent employment is
consistent with the terms and conditions of the******
*******
为了证明terms and conditions 和PERM一致，律师还让我attach 了recent W2 和 pay
stub. 不过我没换过工作，但这不是重点，我觉得移民局要看的是你还拿着差不多的
钱干着差不多的事。
【在 s********e 的大作中提到】
: 所谓的term&condition 无非就是这是个永久职位,干什么，付多少钱之类，我不觉得是
: 一定要重复这句话本身。
: 是我的话就这么回了，你还有更好的选择吗？这时候再去找工作开证明，你可以很快做
: 到吗？。以前还看到过版上有人用回国返程入关的evl呢。
: 或者，你有你的perm的资料吗？有的话拿给公司看看都写了什么？人家都不知道你之前
: 说了什么，自然不放心承诺和以前一致？可以的话可以attach你的PERM,然后语言
: 组织成term and condition mentioned in the enclosed PERM continue to exist.
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s********e
发帖数: 283 | 64 我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
你不放心的话多咨询几个律师。
。
【在 y****u 的大作中提到】
: perm 附件给 hr看过了，硬是跟我扯说还是不能证明。实在不行，只能硬着头皮上了。
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j****p
发帖数: 516 | 65 关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。 |
j****p
发帖数: 516 | 66 同意sleighride的话。跟HR沟通还是关键。实在不行向你的大老板发信求救。我给我们
的CEO发过批评我们DEPARTMENT的邮件，CEO的回复很正面。呵呵。想想，如果你真的拿
不到绿卡了，你还能在那里工作吗？必要的话找大老板帮忙不会让你损失什么的。呵呵
。祝你早绿！
【在 s********e 的大作中提到】
: 我看好你。如果排期current,交了很快就能绿，是我的话不会这时候去折腾换工作。
: 你和HR讲的时候也要变通，让他们知道移民局的是要确认你还在干类似工作，工资也没
: 少，而不是坚持人家放你要的那句话。把你的工资单也附上，也会有帮助。
: 你不放心的话多咨询几个律师。
:
: 。
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F********r
发帖数: 1748 | 67 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。
【在 j****p 的大作中提到】
: 关键楼主不要慌。虽然申请绿卡是条漫长而又繁琐的路，但是你又没有作假或者被
: REVOKE I-140之类，只要你的新工作不是差的太远，真正把能把你拒掉的概率并不大。
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j****p
发帖数: 516 | 68 正是因为拒掉后果很严重才希望楼主不要慌。相信楼主连1%的概率都不希望有。不能不
紧张，但是也不要紧张过度。希望楼主能度过这一关。
【在 F********r 的大作中提到】
: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。
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c******3
发帖数: 6509 | 69 想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
子吧
【在 F********r 的大作中提到】
: 485拒掉后果很严重，所以概率不大还是很慎人好嘛。
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m**********z
发帖数: 1707 | 70 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
就是说公司Policy不许写这句话。。。 |
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j****p
发帖数: 516 | 71 "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
两个选择：
一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
会通情达理，出面帮你解决。
二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
以考虑换公司了。
如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
件问就可以了。要标记为“重要邮件”。 我给我们CEO发邮件后 ，CEO在回复我的邮件
时直接CC给HR HEAD，一个星期后HR HEAD 还给我发邮件FOLLOW UP，“汇报”他做了哪
些事情。 当时确实感觉不错。呵呵。虽然我的职位比较重要，是senior analyst，但
也只是一个analyst，我们是一个比较大的银行，所以不要担心你是新人、级别太低等
可能担心的问题。
祝你LD一切顺利，早日拿到绿卡！
顺便问一下，LZ是EB3吧？ EB2的还没有批到06/2012。。。。
HR
【在 m**********z 的大作中提到】
: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。
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r*******k
发帖数: 576 | 72 看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
看大家有什么办法。 |
j****p
发帖数: 516 | 73 我猜是因为批到了LZ所以LZ才会收到RFE/EVL，如果排期没到，或者即使排期到了也没
批到你，那就不会激发RFE/EVL，所以2013年的PD换工作不需要太担心，因为要批到他
们还要很长一段时间，等批到他们 supplement J 都已经生效了，公司必须提供这个东
西。呵呵。
【在 r*******k 的大作中提到】
: 看着和我们公司很像呀，hr说evl里不允许写job duty，我也怕收到rf e，来看
: 看大家有什么办法。
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l*******n
发帖数: 8388 | 74 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
我当时的EVL是这样说这个问题的
Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
of her form I-485.
你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
her/his skills in this position after approval of her/his form I-485. |
j****p
发帖数: 516 | 75 为版花鼓掌。。。
approval
utilize
【在 l*******n 的大作中提到】
: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.
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c***1
发帖数: 652 | 76
CEO
幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
何把柄。
另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？
【在 j****p 的大作中提到】
: "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
: 会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
: 两个选择：
: 一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
: 好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
: 会通情达理，出面帮你解决。
: 二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
: 。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
: 以考虑换公司了。
: 如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
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j****p
发帖数: 516 | 77 可能吧。有一点不一样的是CEO不是别的部门的人，也不仅仅是“上级”，他是CEO。希
望lizacchen的做法可行，如果不可行的话，要么是么都不做看现在的EVL是否管用。如
果不行，你是直接走人，还是跟CEO那里试一下再决定是否需要走人呢？
【在 c***1 的大作中提到】
:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？
|
j****p
发帖数: 516 | 78 你是不是为了攻击而攻击啊？职位是职位，TITLE是TITLE，我每个quarter跟CFO
meeting，有时候也跟CEO meeting.有问题吗？？有的地方进去就是director, 因为就
几个人，最低就从 director起。
我们在这里是真心帮助LZ。你不帮就算了，别拿你自己的见识来羞辱你自己。
【在 c***1 的大作中提到】
:
: CEO
: 幼稚到了极点的想法，你让CEO去“告诉”HR的头怎么做，就是暗示HR原来的做法是错
: 误的。CEO但凡情商超过平均值，是绝对不会给这么具体的指示的。一个部门的头头，
: 最最讨厌的事就是别的部门的人，包括上级，在他的专业和职权范围内指手画脚，告诉
: 他应该怎么做。至于HR head同级，就更搞笑了，同级的人凭啥指挥HR head? 本来HR
: head可能想给你通融，你找一堆人来压他，那么他一定会公事公办，没有人能抓住他任
: 何把柄。
: 另外senior analyst是银行里最小最小的虾米，还比较重要，别搞笑了吧？
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r*******k
发帖数: 576 | 79 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
份这样的evl。
approval
utilize
【在 l*******n 的大作中提到】
: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.
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a*****p
发帖数: 1285 | 80 后来如何了?
【在 r*******k 的大作中提到】
: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize
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s**********g
发帖数: 289 | 81 HR最事了
HR
【在 m**********z 的大作中提到】
: 感谢楼上的回复。LZ pd 2012/6 具体timeline在置顶文件里加过。老板已经出马，但
: 是权利有限，公司太官僚，公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的，但是HR
: 就是说公司Policy不许写这句话。。。
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l*******n
发帖数: 8388 | 82 对， 我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
permanent了。
你的485后续发展如何？
【在 r*******k 的大作中提到】
: 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
: 照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
: 份这样的evl。
:
: approval
: utilize
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r*******k
发帖数: 576 | 83 后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。
【在 a*****p 的大作中提到】
: 后来如何了?
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l*******n
发帖数: 8388 | 84 车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。
【在 r*******k 的大作中提到】
: 后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
: legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
: legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
: 了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
: 度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。
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r*******k
发帖数: 576 | 85 也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf&#
8198;e
【在 l*******n 的大作中提到】
: 对， 我知道有些公司连job duties 都不给写。但是楼主这个已经说了人家愿意写
: permanent了。
: 你的485后续发展如何？
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l*******n
发帖数: 8388 | 86 不发包子？
【在 r*******k 的大作中提到】
: 也算因祸得福吧，ni w 140 几周就批了。祷告以后不要收到e vl的rf&#
: 8198;e
|
k**i
发帖数: 10191 | 87 他如果没有用AP，不要离境。这也是我以前一直强调，安全起见，能用H1B就用H1B。
【在 c******3 的大作中提到】
: 想开点，就算最坏情况下485被拒，无非是离境重新H1回来，有啥大不了的，好好过日
: 子吧
|
j****p
发帖数: 516 | 88 借问一下版花：我下面的理解对吗：
我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批， 那应该不会激发EVL.
谢谢。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 车到山前必有路。等接近你的PD了再想办法吧。或者你到时候跳到更好的公司了呢。
|
l*******n
发帖数: 8388 | 89 PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
批的意思特指 approve。
EVL.
【在 j****p 的大作中提到】
: 借问一下版花：我下面的理解对吗：
: 我猜如果PD还没有current，或者PD已经current但case没有被批， 那应该不会激发EVL.
: 谢谢。
|
r*******k
发帖数: 576 | 90 一直攒包子，想等绿了发大包子
【在 l*******n 的大作中提到】
: 不发包子？
|
|
|
j****p
发帖数: 516 | 91 谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。
【在 l*******n 的大作中提到】
: PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
: PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
: 批的意思特指 approve。
:
: EVL.
|
l*******n
发帖数: 8388 | 92 对， 一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
到，但是applicants也得回RFE不是。
放心去换工作吧。
PD
【在 j****p 的大作中提到】
: 谢谢版花。我用词不好，我说的批就是开始处理的意思。NSC有提前处理发RFE那也得PD
: 很快要 current，i.e. 很快要处理了吧？否则PD离current还很远，发了RFE，然后人
: 家给你 EVL你处理了也没用，等真的PD快要 current了，再给人家发一遍RFE？所以，
: 结论是PD快要current时，大家要小心，因为可能会有RFE，EB2在2013的PD如果不降级
: 的话，一般不会有RFE的。我可以安心换工作了。呵呵。
|
j****p
发帖数: 516 | 93 谢谢版花！:-)
【在 l*******n 的大作中提到】
: 对， 一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
: 到，但是applicants也得回RFE不是。
: 放心去换工作吧。
:
: PD
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j****p
发帖数: 516 | 94 你快发包子时候跟我说一下，我把我的包子全给你，虽然没几个。呵呵。
【在 r*******k 的大作中提到】
: 一直攒包子，想等绿了发大包子
|
m**********z
发帖数: 1707 | 95 谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
those described in the Application for Permanent Employment Certificate
filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
approved by the Department of Labor.
因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
。所以想知道有没人有相似的经验。。。
approval
utilize
【在 l*******n 的大作中提到】
: 怎么这么stubborn，你不能变通一下字句啊。
: 我当时的EVL是这样说这个问题的
: Although her employment is at will, this is a regular, full-time position.
: We expect to continue to utilize her skills in this position after approval
: of her form I-485.
: 你的既然公司愿意说permanent， 你可以这样说
: This is a permanent full-time position and we expect to continue to utilize
: her/his skills in this position after approval of her/his form I-485.
|
q********g
发帖数: 10694 | 96 让公司给你正式的job description也就是job letter，然后附上去。
公司不可能说现在跟以前公司的工作一样的。上次perm的时候也应该已经有工作说明了。
【在 m**********z 的大作中提到】
: 谢谢版花回复！！看到你太激动了。出问题的不是这句，是：
: The duties of the ZZZ position at YYY Company are consistent with
: those described in the Application for Permanent Employment Certificate
: filed by A Company(previous employer) on Ms XXX's behalf and, subsequently
: approved by the Department of Labor.
: 因为RFE明确要求说明perm的conditions continue to exist。但是公司HR就是不肯加
: 。所以想知道有没人有相似的经验。。。
:
: approval
: utilize
|
D*****I
发帖数: 987 | 97 https://icert.doleta.gov
到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
h*********n
发帖数: 11319 | 98 大公司job duty一般没有什么商量的余地
跟老板说明，要么他们出钱重新从PERM办起，要么他们写明现在的job duty，你自己你
一份letter解释那些地方与上一份工作相似，让老板和/或HR签字。
就算找律师也是干一样的事儿
【在 D*****I 的大作中提到】
: https://icert.doleta.gov
: 到这个地方能搜到你原来的 perm. Job description,,尽量往上靠。
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
|
j****a
发帖数: 551 | 99 版花，我是原装EB2，13年5月的PD，15年6月交的，180天后换了工作。
现在还没收到信，一般会是什么情况？多谢赐教。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 对， 一般是接下来2-3个月会C的才会发。偶尔有个例（极少）发了结果排期最后没有
: 到，但是applicants也得回RFE不是。
: 放心去换工作吧。
:
: PD
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m**********z
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r**o
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a*****p
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