t**********g
发帖数: 154 | 1 马上就要熬到过180天了，看了论坛里面不少帖子，政府网站上的也详细看了一遍，但
是对怎么划定Same or Similar job还不是太明白。请各位有相关经验的帮我指点指点
。先谢谢啦！！！
我提交I-140的职位是Management Analyst， ONET Code：13-1111，
1. 我如果找一份新工作是Senior Pricing Analyst，感觉会放在 Code：13-2051下面
，工资比原来高20%， job description个人感觉应该有50%是一致的，是不是就没有太
大问题；
2. 如果找一份Business Analyst的工作，是不是基本上肯定没问题？因为在ONET网站
上Sample of Reported Job Titles下面写有Business Analyst的职位；
3. 如果新公司HR人好，是不是只要说好了，把我准备的EVL给他们签字就行，还是必须
和我签订的工作合同完全一样？ 如果收到EVL时，把新工作的Job Description稍微改
一下，是不是也可以，移民局有没有办法查？
3. 换工作都想涨工资，但是如果工资比原来的高10% - 20%，会不会有问题？Title最
多加一个Senior。应该不属于manager类型的。
4. 最后就是，到底什么情况移民局那帮人会要求EVL？是不是只要换过工作就肯定会要？
谢谢大家了！ |
m*****e
发帖数: 139 | |
c*******n
发帖数: 2629 | 3 我肯定只要不低于prevailing wage太多的similar job，USCIS发绿卡没问题。 |
g********f
发帖数: 1112 | |
t**********g
发帖数: 154 | 5 谢谢各位的回复，那工资我就不用担心了。现在唯一担心的是不知道新公司在EVL上是
不是好说话， 如果HR好说话，是不是咱拿着自己准备好的EVL给他们签字就行了？ 有
没有必要在面试的阶段就提出来EVL的问题？ |
c*******n
发帖数: 2629 | 6 这个问题你自己得把握分寸了。毕竟没人比你更清楚你的新公司，还有他们觉得你的重
要性。我感觉EVL的事多少要提，起码给人家有点心理准备，至于多具体，也不好说，
只能说这是一个条件，要求HR works with you for the potential EVL filed to
USCIS。HR能变通当然最好，不能也是她本职工作，没则。 |
t**********g
发帖数: 154 | 7
谢谢回复，我也觉得还是要和HR大致说一下，省得到时真要EVL的时候再有麻烦。感觉
这方面，中小公司会比大公司容易变通的多，有一个大公司，我还没去面试，就先把绿
卡相关的问题问了一大堆，而且还要我给他们发原来的Job Description，估计是HR去
咨询他们公司的律师，看看EVL能不能给出。
【在 c*******n 的大作中提到】
: 这个问题你自己得把握分寸了。毕竟没人比你更清楚你的新公司，还有他们觉得你的重
: 要性。我感觉EVL的事多少要提，起码给人家有点心理准备，至于多具体，也不好说，
: 只能说这是一个条件，要求HR works with you for the potential EVL filed to
: USCIS。HR能变通当然最好，不能也是她本职工作，没则。
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c*******n
发帖数: 2629 | 8 大公司如果是这样，那更方便了啊，人家都已经给你考虑好了。中小公司确实flexible
点，可以讨价还价，一般来说问题不大，又不花他们额外一分钱，就是一个EVL的
document而已。量力而行吧。Good Luck |
t**********g
发帖数: 154 | 9
flexible
Good Luck for everybody!
【在 c*******n 的大作中提到】
: 大公司如果是这样，那更方便了啊，人家都已经给你考虑好了。中小公司确实flexible
: 点，可以讨价还价，一般来说问题不大，又不花他们额外一分钱，就是一个EVL的
: document而已。量力而行吧。Good Luck
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