s******u
发帖数: 202 | 1 我的理解是裁员结束半年之后才能打广告
如果这期间又发生裁员呢？职位是相同的。
律师说可以尝试perm一次。但听说audit的概率非常大，甚至失败。
可能明年就跳槽了，到新公司再办perm. 这次perm失败的或者被audit的话，对下一次
会不会有不良影响？如果这样的话就不想办了。 |
s******u
发帖数: 202 | 2 帮朋友问的
目前还是OPT 明年抽H1b
她走EB2or3 走niw有点困难 |
e*******s
发帖数: 1927 | 3 有OPT还是趁早走人吧。
【在 s******u 的大作中提到】
: 帮朋友问的
: 目前还是OPT 明年抽H1b
: 她走EB2or3 走niw有点困难
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s******u
发帖数: 202 | 4 谢谢楼上的回复
另外为什么 mitbbs 现在注册的要等那么久
我帮朋友贴过来：
为什么要有 OPT 趁早走人呢？
律师说虽然裁员都是另外一个部门，但是职位名字一样，所以 perm 会受影响一些。
manager 给了承诺要是抽不中 h1b 可以在外面工作一年办L 回来，所以目前不太想走
。也觉得第一份工作太短对简历上不好。
我在准备明年抽了 h1b 之后换个公司。现在做的方向不太喜欢，想换成偏软件的职位
。但是也怕抽不中要一直跟这个 manager 做下去了。 |
r***h
发帖数: 460 | 5 既然都不太喜欢了，当然趁着OPT有效赶紧换个好地方了。
第一份工作太短放简历上为啥不好？
【在 s******u 的大作中提到】
: 谢谢楼上的回复
: 另外为什么 mitbbs 现在注册的要等那么久
: 我帮朋友贴过来：
: 为什么要有 OPT 趁早走人呢？
: 律师说虽然裁员都是另外一个部门，但是职位名字一样，所以 perm 会受影响一些。
: manager 给了承诺要是抽不中 h1b 可以在外面工作一年办L 回来，所以目前不太想走
: 。也觉得第一份工作太短对简历上不好。
: 我在准备明年抽了 h1b 之后换个公司。现在做的方向不太喜欢，想换成偏软件的职位
: 。但是也怕抽不中要一直跟这个 manager 做下去了。
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c******3
发帖数: 6509 | 6 如果想走，OPT走最好，如果拿了H1再走，放简历上更难看
当然，如果你的行业公司多也无所谓，如果全球就不到100家，就得掂量下了，名声坏
了，日后没人敢再要你
【在 s******u 的大作中提到】
: 谢谢楼上的回复
: 另外为什么 mitbbs 现在注册的要等那么久
: 我帮朋友贴过来：
: 为什么要有 OPT 趁早走人呢？
: 律师说虽然裁员都是另外一个部门，但是职位名字一样，所以 perm 会受影响一些。
: manager 给了承诺要是抽不中 h1b 可以在外面工作一年办L 回来，所以目前不太想走
: 。也觉得第一份工作太短对简历上不好。
: 我在准备明年抽了 h1b 之后换个公司。现在做的方向不太喜欢，想换成偏软件的职位
: 。但是也怕抽不中要一直跟这个 manager 做下去了。
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