n*****r
发帖数: 109 | 1 看见一个帖子提到交485后，HR甚至不建议或者拒绝升职，例如从analyst 升职到
senior analyst。
按现在的情况，485很容易提交。180天换工作也不是梦想。那么怎么判断工作的相似性
？如果连同一公司同一个工作，升职都不可以，那不同公司的工作又怎么相似呢？当然
，title相同不是太困难。但是，申请perm的时候可是提供了非常具体的要求，难保不
同公司同一title下有不同的要求。
不知道有没有筒子有经验，来说说，或者提供参考文档。
对于交485后有lay-off风险的筒子来说，这个问题尤其重要。
谢谢 |
c*******n
发帖数: 2629 | |
g****v
发帖数: 971 | 3 很简单就是你提交perm时候的job description要和你EVL上的相似性>50%。 我律师说
的。 |
s***m
发帖数: 336 | 4 那看来在拿绿卡前，硬工转软工是没什么戏了。。除非perm， 140全都重来。 |
c******3
发帖数: 6509 | 5 你当时PERM就写软硬都要，目前转全软或者全硬都是50%了
【在 s***m 的大作中提到】
: 那看来在拿绿卡前，硬工转软工是没什么戏了。。除非perm， 140全都重来。
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n*****r
发帖数: 109 | 6
谢谢回复。
如果只是50%以上，那么HR不给升职没足够根据呀。
对于改perm中工作描述的建议，觉得不太有效。因为申请perm的时候，工作描述是和招
聘广告一致的。而招聘广告是你来公司之前就定了。你不大可能去改perm的工作描述。
【在 g****v 的大作中提到】
: 很简单就是你提交perm时候的job description要和你EVL上的相似性>50%。 我律师说
: 的。
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m*****u
发帖数: 257 | 7 如果是faculty 只是换学校 算相似的工作吗？ |
c*******n
发帖数: 2629 | 8 借楼上问题，如果是学校里面staff，换啥工作不还是staff吗？算相似嘛？ |
c*******g
发帖数: 46 | 9 有没有因为工作不相似，485被取消的。最近在换工作，感觉有点冒险啊，新旧工作并
不是非常匹配。新公司倒是说可以帮我写封信给cis解释新工作match standard，但是
不知道cis是否能接受。 |
i**********1
发帖数: 481 | 10 看来还是我们accounting方便，做来做去虽然无聊，好歹都是差不多的玩意。。 |
c*******n
发帖数: 2629 | 11 悲催的是有accounting background想做accounting都没机会做啊。只能做其他office
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