y****9
发帖数: 252 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yli119 (民物命何以立), 信区: JobHunting
标 题: 太傻太天真，老板要我resign
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 07:25:01 2015, 美东)
昨天发生了一件很不愉快的事情，我很可能丢失工作，甚至丢失visa。
先介绍背景，我是OPT STEM 今年六月到期，今年终于抽中H1B，并且已经批下来拿到手
上了。八月份的时候参加了一场面试，没有特别认真准备，但是因为技术背景符合也就
拿到了offer。工资也没有给得太高，现在的公司团队很好，薪酬一般。。。新公司和
现在公司是完全不一样的领域，可以理解成workday 和 微软 这样，是截然不同的领域
，非但不是竞争对手，还可能还有合作关系。。我当然是没有和任何人说，H1B今年十
月份才生效，我在公司负责的模块其实很复杂，全公司只有我一个人和我老板做，而且
３０％的代码都被我（加班加点）重构了，还加了上千个单元测试。。。工作复杂，代
码很恶心没人愿意接盘做，但对于公司来说是特别赚钱的模块，我的工作表现还可以，
是第二等级A-/B+。 公司基本是白人， 有一些老中，只有少许烙印。由于签证和父母
十月来访，我选择在十一月中旬到新公司报到。这里不得不夸奖新公司的宽容和理解。
我的老板，大老板和大大老板都是白人，全公司上下有上千人， 每年有上亿的
revenue。 事情就坏在新的公司的背景调查，问到了我现在老板。我老板找我谈话，
我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得
你已经察觉我就摊牌好了，因为我真的蛮担心那个赚钱且复杂的模块的。我为了更好地
交接工作，我没有骗他说我是要买房或者其他，我就和他说了面试的事情，并告诉他我
还有两个半月，希望尽快安排人交接。。。当天是周四，我告诉他，希望他能理解我，
并且不要撤销 （revoke） 我的H1B，他说好会保密，并且会尽力保证我能留在美国。。
没想到回头他就和大老板说了。
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，正好我可以好好
陪我父母。我就和他解释，你这样的话，我必须就要在两周后回国了，因为我不能没有
工作。然后他说抱歉，他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且
“规定”不能留两个月，不然他的大老板知道后，会有麻烦。 所以抱歉一再抱歉，只
能给我两周。于是我请求独自留在会议室并联系律师，新雇主和其他朋友。律师的意见
是尽量要拖到十月份生效，不然我的H1B有可能会作废。新公司愿意马上启动H1B
transfer，下周会准备申请LCA，但是也是希望我能获得十月份的pay check，这样证明
我的H1B是有效的，也是推荐我尽量能拖就拖。
就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我周一再写辞职，并且给我三周时间。
。。说这样我就可以不用回国，继续留下陪我父母了。
接着就是在IM 上面的聊天，他叫我不要和公司内任何人说，也禁止我找律师去做H1B
transfer，说只有我辞职了才能做。我反驳说我微软朋友要去谷歌，要是辞职了当天就
要走了，而且H1B 都是要办两个月甚至半年的，都是办好了再说的。然后他告诉我不要
作，要我继续好好工作，周一大老板回来我们再谈。
有点傻有点天真，但我隐约觉得老板其实是自己决定两周还是三周的。我这个老板为人
是比较胆小的，不是那种愿意为我掩护的人。。我这里想请教的几个问题是：
1. 我们还算大公司，并且在疯狂招人，过去三个月平均每周我要面试一个人。他能这
么容易开除我吗？ 开除是fire 还是lay off，手续上要走多久？
2. 为什么会有雇主要求你写辞职信这么一说，而且两周后还是三周后走还是雇主决定
的。 有这么一个说法吗？就算我写辞职，为什么我不能两个月后走呢？
3. 我工作表现不错，我的工作内容也不是很敏感，我想问如果要开除我有什么办法呢？
4. 各位觉得我的老板们到底要什么？
最后，我说说我周一的方案：
1. 我手上有三天假期，三天病假，我只能一直想办法拖时间，度过十月一日
2. 我（决定）撒谎说我不要那个offer了，请求留下，同时叫新公司办理transfer，拿
到后马上走，但是我这里可能会被胁迫签卖身契，全公司都没有人签卖身契的，如果真
的要我签，怎么办？
3. 我好好和他谈，问他要什么？
请大家都给点意见，谢谢。 |
s**********1
发帖数: 4651 | 2 不懂背景调查为什么需要联系现任老板，不是说人事部门就可以吗。
另外h1b transfer他不要你做，你为什么要听他的。他这样对你，你也不需要对他诚实
吧？
我不懂是否需要等到10月才能transfer h1b，如果可以现在transfer，用premium，大
概10天就可以拿到收据，去新公司工作。 |
r*****p
发帖数: 1964 | 3 你太傻了。白人是最自私，最阴着坏的，涉及到利益的事绝对不能信他们。
新公司的背景调查你就应该告诉他们你有签证gap的concern，让他们不要联系现任雇主，
你还帮老板担心交接工作的事，真是笑掉大牙。那是你的职责所在么？人家帮你担心交
接签证的事么？
你的撒谎反悔啊卖身契啊的都是傻逼得不能再傻逼的天真想法，鸡巴用都没有。
你现在手里的leverage就是工作内容比较复杂且都是你负责，不要加班，不要主动作任
何交接的事情。不要听他的bullshit，你根本不要主动resgin，worst case他们fire你
也比你自己主动辞职好。 |
r*****p
发帖数: 1964 | 4 另外作H1B transfer（其实是新公司申请H1B）根本跟你老板没关系，他没有任何权力
让你不干这不干那。 |
l*******n
发帖数: 8388 | 5 尽量拖过10月吧，马上开始transfer
这是活生生的教训。哪怕485已经递交了180天，也要尽量避免这种事。辞职跳槽正常，
但是如何让正常的事情和平顺利，不影响职业前程和人际关系，也需要智慧。不找自己
上司做reference不是最浅显的道理吗？个人和工作关系再好，你要走了，他私下知道
可能还假装不知道。电话都打过来了还不跟上司报告，那典型就是失职，特别是要走一
个顶梁柱的职员。技术再好，处理人际关系不行，也不行。 |
c*****2
发帖数: 2709 | 6 对，没新公司转H1B和你现在的公司没有关系。赶紧办，然后享受一下到10月前的空暇
吧。找好了下家就是好。
我那时候的政策好像你可以待到一直待在美国到opt结束，但是要出境激活H1b。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 不懂背景调查为什么需要联系现任老板，不是说人事部门就可以吗。
: 另外h1b transfer他不要你做，你为什么要听他的。他这样对你，你也不需要对他诚实
: 吧？
: 我不懂是否需要等到10月才能transfer h1b，如果可以现在transfer，用premium，大
: 概10天就可以拿到收据，去新公司工作。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 7 我觉得还要要找专业律师/HR问问，我说的不一定对仅供参考，不对请指正：
我的老板，大老板和大大老板都是白人，我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，
》》》》老板把你当朋友，和你认为老板是你朋友，不是一回事；还有中国人概念里的
朋友，和白人概念里的朋友也完全不是一回事；
我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得你已经察觉我就摊牌好了， 没想到回头他就和
大老板说了。
》》》》楼主刚进去都BBQ了，很有前途，但大老板才是最重要的，你和他摊派，他和
大老板摊牌；
第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，然后他说抱歉，
他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且“规定”不能留两个月
，不然他的大老板知道后，会有麻烦。
》》》》你老板说的对，基本就是美国的“潜规则”，他都说不知道就算了（实话），
但是这个Resign大有学问，是让你自己挖坑不连累雇主，欺负外国人不懂法律；
所以抱歉一再抱歉，只能给我两周。就在我打电话之际，他有跑过来和我说，可以让我
周一再写辞职，并且给我三周时间。
》》》》老板真会做事，把人赶走做到合理合法，给人足够的两周时间。
接着就是在IM 上面的聊天，他叫我不要和公司内任何人说，也禁止我找律师去做H1B
transfer，说只有我辞职了才能做。
》》》》老板的圈套在这里；他不是不让你说么？说明他知道你是没有问题的，问题在
他；
有点傻有点天真，但我隐约觉得老板其实是自己决定两周还是三周的。我这个老板为人
是比较胆小的，不是那种愿意为我掩护的人。
》》》》两周是一般离职需要和雇主打的招呼，他就给你两周；
1. 他能这么容易开除我吗？ 开除是fire 还是lay off，手续上要走多久？
》》》》你的雇佣签合同么？这和你职位是不是Permanent没有关系，关键看合同上怎
么写的，如果没有合同或者没有写，雇主可以随时laid off with legitimate cause,
但你老板叫你写辞职书，说明他想让你[自己]走，可能他不能马上fire你without
proper cause。
2. 为什么会有雇主要求你写辞职信这么一说，而且两周后还是三周后走还是雇主决定
的。 有这么一个说法吗？就算我写辞职，为什么我不能两个月后走呢？
》》》》你不写信就代表你自己不愿意走，雇主就不能随便开除你，除非有legitimate
reason，如果雇主这么做，你可以告他；我觉得如果是签证的问题你只要合法他就不
能fire你，除非他能找到[其它]理由，如果你又没有合约，那随时可以fire;
3. 我工作表现不错，我的工作内容也不是很敏感，我想问如果要开除我有什么办法呢？
》》》》开除你需要Legitimate Reason，否则你自愿工作，他没有办法；我认为你签
证不是属于legitimate reason里面的；
4. 各位觉得我的老板们到底要什么？
》》》》要稳定的，廉价的，没法律责任的，还会做BBQ的懂公司文化的劳动力；在大
老板里的眼里，不要说个人，每个部门都只是组织结构图里的一个部件而已，上面写着
一个$ 符号；如果有问题，可以整个部门一起拿掉或者重组； |
y****9
发帖数: 252 | 8 非常感谢所有人的帮忙，我觉得我现在在劳动合同上可能不太占优势：
Your employment is and shall continue to be "at will", as defined under
applicable law, rules and regulations. "At will" means that your employment
with ABC LLC may be termincated by you or by ABC LLC at any time for any
reason or for no reason.
这件事情真的是受教训了。我只能请求想办法顺利度过十月吧。 |
y****9
发帖数: 252 | 9 非常感谢你中肯的意见，我就想办法拖着吧。谢谢你。
称，
【在 s*******n 的大作中提到】
: 我觉得还要要找专业律师/HR问问，我说的不一定对仅供参考，不对请指正：
: 我的老板，大老板和大大老板都是白人，我和团队的关系都很不错，大家都是朋友相称，
: 》》》》老板把你当朋友，和你认为老板是你朋友，不是一回事；还有中国人概念里的
: 朋友，和白人概念里的朋友也完全不是一回事；
: 我上周末甚至邀请他们来BBQ。 我觉得你已经察觉我就摊牌好了， 没想到回头他就和
: 大老板说了。
: 》》》》楼主刚进去都BBQ了，很有前途，但大老板才是最重要的，你和他摊派，他和
: 大老板摊牌；
: 第二天周五，他要求我辞职（resign），并且只给我两个星期的时间，然后他说抱歉，
: 他感谢我的诚实，说如果他不知道就算了，因为他知道了，而且“规定”不能留两个月
|
y****9
发帖数: 252 | 10 我手上的劳动合同上面写是at will termination, 意思是可以没有任何理由请我走。
your employment with ABC LLC may be terminated by you or by ABC LLC at any
time for any reason or for no reasons.
我觉得他要是真的fire我估计也不难吧。
主，
【在 r*****p 的大作中提到】
: 你太傻了。白人是最自私，最阴着坏的，涉及到利益的事绝对不能信他们。
: 新公司的背景调查你就应该告诉他们你有签证gap的concern，让他们不要联系现任雇主，
: 你还帮老板担心交接工作的事，真是笑掉大牙。那是你的职责所在么？人家帮你担心交
: 接签证的事么？
: 你的撒谎反悔啊卖身契啊的都是傻逼得不能再傻逼的天真想法，鸡巴用都没有。
: 你现在手里的leverage就是工作内容比较复杂且都是你负责，不要加班，不要主动作任
: 何交接的事情。不要听他的bullshit，你根本不要主动resgin，worst case他们fire你
: 也比你自己主动辞职好。
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y****9
发帖数: 252 | 11 嗯，刚刚上传了所有文件，他们那边动作还蛮快的。我也有听说一个说法，是如果我的
H1失效了，我也可以让新公司再申请，因为我不用抽签了，然后再办下来，但就不知道
是什么时候了。
另外，我老婆是F1签证，不知道这个有没有帮助。
【在 c*****2 的大作中提到】
: 对，没新公司转H1B和你现在的公司没有关系。赶紧办，然后享受一下到10月前的空暇
: 吧。找好了下家就是好。
: 我那时候的政策好像你可以待到一直待在美国到opt结束，但是要出境激活H1b。
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a****r
发帖数: 4965 | 12 经验：
1、应该提供一个公司里朋友的电话做背景调查。
2、新公司找老板做背景调查，不会告诉你老板是不是已经发Offer，你不主动说已经拿
到Offer就好了。
3、不要幻想老板是朋友。你都要抛弃他去新公司了，他怎么还能把你当朋友？
4、虽然大多合同都是＂At Will＂，但正经公司要Fire一个人还是要做足准备工作，以
免日后被告。换句话说，你要是一直表现不错，不违反公司条例，公司很难Fire你。公
司可以给你三四周通知Laid off，但公司可能有Layoff Package，最后一张Paycheck也
许要拖到10月再发。
建议：
5、现在绝对不要交辞职信！现在交辞职信，老板可以很快就赶你走，而那时候你H1B
Transfer还没开始。要交辞职信也要拖到9月底或者10月初。（算好两周后离职要到10
月1日之后）
6、最近要按时上下班，不要和老板争吵，不要给老板有Fire你的原因。
7、改变计划，争取10月1号去新公司上班，让H1B Transfer尽快开始。
另外，你说＂卖身契＂是指新的工作合同？你现在OPT工作没签合同？
【在 y****9 的大作中提到】
: 嗯，刚刚上传了所有文件，他们那边动作还蛮快的。我也有听说一个说法，是如果我的
: H1失效了，我也可以让新公司再申请，因为我不用抽签了，然后再办下来，但就不知道
: 是什么时候了。
: 另外，我老婆是F1签证，不知道这个有没有帮助。
|
y****9
发帖数: 252 | 13 “另外，你说＂卖身契＂是指新的工作合同？你现在OPT工作没签合同？”
《《《 我现在没有签任何卖身契，我的合同是at will 的，也没有写期限。我值得卖
身契是担心周一让我签卖身契。
非常感谢你的建议，嗯，我以后要学习厚黑学，职场比学校来得复杂，真的受训了。
【在 a****r 的大作中提到】
: 经验：
: 1、应该提供一个公司里朋友的电话做背景调查。
: 2、新公司找老板做背景调查，不会告诉你老板是不是已经发Offer，你不主动说已经拿
: 到Offer就好了。
: 3、不要幻想老板是朋友。你都要抛弃他去新公司了，他怎么还能把你当朋友？
: 4、虽然大多合同都是＂At Will＂，但正经公司要Fire一个人还是要做足准备工作，以
: 免日后被告。换句话说，你要是一直表现不错，不违反公司条例，公司很难Fire你。公
: 司可以给你三四周通知Laid off，但公司可能有Layoff Package，最后一张Paycheck也
: 许要拖到10月再发。
: 建议：
|
s********c
发帖数: 4152 | 14 楼主还是太年轻，应该等到10月份开始就办transfer H1b，根本就不用让旧公司知道，
然后然收receipt后离职前提前一星期就行了通知就行，狠点的话第一天说，第二天走
。凡是要为自己着想，你要认识到不论什么时候，做的太多在公司也只是一个小小的棋
子，丢了马上就会有人补上来，公司是不会care的。
接受经验教训，以后绿卡的路比这个要艰辛。 还有车到山前必有路，楼主也不必惊慌
，只要能拖过10月1号后拿到receipt就可以工作。即使有一个月的gap也不是个事，不
会对绿卡有影响。 |
y****9
发帖数: 252 | 15 我手上有I797的 receipt 的，只是新公司说没有一个十月份的paycheck 来做transfer
会有一点风险，叫我尽可能拖到十月份，能有一个paycheck。而且十月一过，老雇主
也不能revoke了。
【在 s********c 的大作中提到】
: 楼主还是太年轻，应该等到10月份开始就办transfer H1b，根本就不用让旧公司知道，
: 然后然收receipt后离职前提前一星期就行了通知就行，狠点的话第一天说，第二天走
: 。凡是要为自己着想，你要认识到不论什么时候，做的太多在公司也只是一个小小的棋
: 子，丢了马上就会有人补上来，公司是不会care的。
: 接受经验教训，以后绿卡的路比这个要艰辛。 还有车到山前必有路，楼主也不必惊慌
: ，只要能拖过10月1号后拿到receipt就可以工作。即使有一个月的gap也不是个事，不
: 会对绿卡有影响。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 16 这个慢慢就知道了，能BBQ悟性绝对不低，
如果是at will，你老板叫你写辞职信，唯一的可能性就是，他们已经不想要你了，但
又没有reasonable的理由来fire你，很为难，如果你自己自愿走，既能避免诉讼，又不
会有冲突，对他们有百害无一利；
相反你如果到处讲，他们十分害怕，这样很打击士气，弄得别人也开始要跑了，反正影
响非常不好，现在你就是拖着就可以，别答应，别写任何东西，也[暂时]不要到处讲，
如果老板问你，你就说我去想想。这样如果最后他们screw you， 你[唯一]的筹码就是
开始到处讲/告他们怎么fire你的，但那是万不得以的事情，现在不能用。
employment
【在 y****9 的大作中提到】
: 非常感谢所有人的帮忙，我觉得我现在在劳动合同上可能不太占优势：
: Your employment is and shall continue to be "at will", as defined under
: applicable law, rules and regulations. "At will" means that your employment
: with ABC LLC may be termincated by you or by ABC LLC at any time for any
: reason or for no reason.
: 这件事情真的是受教训了。我只能请求想办法顺利度过十月吧。
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s*******n
发帖数: 4402 | 17 我觉得没有什么厚黑学，就是有也是书本上的，关键是要忘记学校里学的[体系化]的东
西，多实践，具体问题具体对付。
【在 y****9 的大作中提到】
: 我手上有I797的 receipt 的，只是新公司说没有一个十月份的paycheck 来做transfer
: 会有一点风险，叫我尽可能拖到十月份，能有一个paycheck。而且十月一过，老雇主
: 也不能revoke了。
|
s*******n
发帖数: 4402 | 18 也要看情况，主要楼主在这里干得时间比较短，老板并不了解他，
其实楼主是不会给雇主带来任何麻烦的，不像有的人，抓住机会打官司告，连几十块钱
都要写律师信追讨；
其实有一句话说，读书不如行万里路不如阅人无数，阅人是最高级修炼，就是因为只有
知道还有很多这样的人，老板才会用最坏的想法来对待任何人，这样自己能不变应万变。
【在 s********c 的大作中提到】
: 楼主还是太年轻，应该等到10月份开始就办transfer H1b，根本就不用让旧公司知道，
: 然后然收receipt后离职前提前一星期就行了通知就行，狠点的话第一天说，第二天走
: 。凡是要为自己着想，你要认识到不论什么时候，做的太多在公司也只是一个小小的棋
: 子，丢了马上就会有人补上来，公司是不会care的。
: 接受经验教训，以后绿卡的路比这个要艰辛。 还有车到山前必有路，楼主也不必惊慌
: ，只要能拖过10月1号后拿到receipt就可以工作。即使有一个月的gap也不是个事，不
: 会对绿卡有影响。
|
y****9
发帖数: 252 | 19 谢谢你的回复，受益良多，嗯，我应该就是这样尽量拖，所有朋友都告诉我啥都不要写
，如果他们真的要我走，坐等他们联系HR让我走。
变。
【在 s*******n 的大作中提到】
: 也要看情况，主要楼主在这里干得时间比较短，老板并不了解他，
: 其实楼主是不会给雇主带来任何麻烦的，不像有的人，抓住机会打官司告，连几十块钱
: 都要写律师信追讨；
: 其实有一句话说，读书不如行万里路不如阅人无数，阅人是最高级修炼，就是因为只有
: 知道还有很多这样的人，老板才会用最坏的想法来对待任何人，这样自己能不变应万变。
|
p******i
发帖数: 1358 | 20 每每看到名校出来的人畜无害的“好学生”混到这个地步都觉得可叹。
首先，楼主不能自己辞职；
第二不要理会现在公司让不让你transfer h1b，他们没有权力禁止你做任何事情；
第三，一定要拖到第二份h1b secured，工作交接的事，面子上朝九晚五，实际上一定
要卡住，不要交代出去，绝对不要考虑公司或者客户的利益。
最后，如果事态再有恶化的话，不要害怕拉下脸皮跟现在的公司干，不要害怕什么burn
bridge。需要的话，病假、disability，找律师告歧视告性骚扰都是可以用来拖时间
的招数。 |
|
|
s*******n
发帖数: 4402 | 21 是的，打个比方，就像一个好学生，就不能理解为什么老师监考这么严，为什么还会有
人费劲心思作弊，为什么有人作弊才考60分，这些都不能理解；
只有通过多接触人，才知道原来大部分人都是不会学习的，否则就没有必要开学校了，
所以老师才这么严；
自己不偷东西，不能认为别人不偷东西，门就可以不锁；
自己信任别人，是因为自己知道自己是没有问题的，是不会伤害别人的，但别人会用别
人认为最坏的经历来对待自己
所以到最后就是不能完全信任任何人。
【在 p******i 的大作中提到】
: 每每看到名校出来的人畜无害的“好学生”混到这个地步都觉得可叹。
: 首先，楼主不能自己辞职；
: 第二不要理会现在公司让不让你transfer h1b，他们没有权力禁止你做任何事情；
: 第三，一定要拖到第二份h1b secured，工作交接的事，面子上朝九晚五，实际上一定
: 要卡住，不要交代出去，绝对不要考虑公司或者客户的利益。
: 最后，如果事态再有恶化的话，不要害怕拉下脸皮跟现在的公司干，不要害怕什么burn
: bridge。需要的话，病假、disability，找律师告歧视告性骚扰都是可以用来拖时间
: 的招数。
|
c******3
发帖数: 6509 | 22 看完只能说楼主太傻，transfer可以提前做，你拿到offer就该开始做了。
当年我们公司办了10多个，批准后跑了9成，都是10月份没到就transfer，直接到新公
司报道 |
c******3
发帖数: 6509 | 23 这些招数看就业领域了（像我圈子全球不到50家公司，一共就不到400号人做这个领域
），自己把名声弄坏，以后可能就没人敢要你了，要么日后改行
burn
【在 p******i 的大作中提到】
: 每每看到名校出来的人畜无害的“好学生”混到这个地步都觉得可叹。
: 首先，楼主不能自己辞职；
: 第二不要理会现在公司让不让你transfer h1b，他们没有权力禁止你做任何事情；
: 第三，一定要拖到第二份h1b secured，工作交接的事，面子上朝九晚五，实际上一定
: 要卡住，不要交代出去，绝对不要考虑公司或者客户的利益。
: 最后，如果事态再有恶化的话，不要害怕拉下脸皮跟现在的公司干，不要害怕什么burn
: bridge。需要的话，病假、disability，找律师告歧视告性骚扰都是可以用来拖时间
: 的招数。
|
p******i
发帖数: 1358 | 24 你的case不适用于这里大多数人
这里混大公司的，都是多你一个不多，少你一个不少。
别人不会为你的利益考虑，也不会故意花费时间精力和金钱来跟你过不去
【在 c******3 的大作中提到】
: 这些招数看就业领域了（像我圈子全球不到50家公司，一共就不到400号人做这个领域
: ），自己把名声弄坏，以后可能就没人敢要你了，要么日后改行
:
: burn
|
a****r
发帖数: 4965 | 25 你们公司也太傻，如果在10月1日前知道人要跑了，可以向USCIS申请撤销那些H1B申请
，让他们H1B Transfer不成功。
以前就有过这种说法，2014年USCIS和AILA开会的时候又明确了这个措施：
http://redbus2us.com/qa/26884/transfer-before-employer-revoking
这也是为什么楼主需要在原公司呆到10月1号或更晚，等H1B生效后再Transfer，才保险。
【在 c******3 的大作中提到】
: 看完只能说楼主太傻，transfer可以提前做，你拿到offer就该开始做了。
: 当年我们公司办了10多个，批准后跑了9成，都是10月份没到就transfer，直接到新公
: 司报道
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s*a
发帖数: 267 | 26 1. 没拿到新offer的时候摊牌是自寻死路。
2. 不能辞职
3. 赶快想办法拿到新公司的offer
4. 人生忠告：你千万别夸大你自己在公司的重要性，没你的话公司照样运营，一点问题
都没有。没谁都是一样。 |
a****u
发帖数: 1537 | 27 真的是很傻，
我都是H1B transfer完成以后才提出辞职的。 |
H******i
发帖数: 4704 | 28 我举手赞同steenphen (Grün), robocop (清风不识字), petrucci (吉他大师).
主，
【在 r*****p 的大作中提到】
: 你太傻了。白人是最自私，最阴着坏的，涉及到利益的事绝对不能信他们。
: 新公司的背景调查你就应该告诉他们你有签证gap的concern，让他们不要联系现任雇主，
: 你还帮老板担心交接工作的事，真是笑掉大牙。那是你的职责所在么？人家帮你担心交
: 接签证的事么？
: 你的撒谎反悔啊卖身契啊的都是傻逼得不能再傻逼的天真想法，鸡巴用都没有。
: 你现在手里的leverage就是工作内容比较复杂且都是你负责，不要加班，不要主动作任
: 何交接的事情。不要听他的bullshit，你根本不要主动resgin，worst case他们fire你
: 也比你自己主动辞职好。
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C*****9
发帖数: 32 | 29
撐著，不要resign,他們laid off 你，還要給你unemployment fee.前前後後會拖比較
久的時間
【在 y****9 的大作中提到】
: 谢谢你的回复，受益良多，嗯，我应该就是这样尽量拖，所有朋友都告诉我啥都不要写
: ，如果他们真的要我走，坐等他们联系HR让我走。
:
: 变。
|
r***h
发帖数: 460 | 30 我去这呵呵了。。。
打死也不能自己写辞职信啊。难道他们还能拿枪逼着你写。
事情都这样了，不存在体面不体面了，活下来再说。
又不是项羽要见江东父老，何必自己动手。他们真有本事动你的手那就动，怎么也不能
自己来啊。 |
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x**********n
发帖数: 1262 | 31 给楼主忠告，在职场千万不要以国内的思维：朋友义气，宁可别人负我，我不负人这种
中庸思想.美国人不信的。美国是表面礼貌，文明，有教养； 但是职场要的是
professional
中国好学生，在国内都是在象牙塔里面，本来就没有社会经验，再美国也是刚从学校出
来，一下子被扔到职场大海， 难免呛水。 已经无数人证明了这点，吃了亏。
不过楼主现在还有机会，不要惊慌，沉重应对，自己也可以联系律师多咨询一下。
现在还是能拖则拖，老板再催，先软后硬，先求谅解和帮助（你已经做了），如果他一
味威逼，你也可以稍加威胁：工作已经做得不错了，好聚好散，我不欠任何公司的，也
没有什么appreciate的，就是不想break和老板和公司的关系 |
