w******r
发帖数: 177 | 1 因为公司律师太不给力了， 所以上来问问各位前辈，自己网上查了半天好像是感觉485
上交180天之后换工作保险一些， 但没到180天也不是完全不能换。。。
有木有有类似换工作经历的 。。。 485会因此出什么问题吗
谢谢大神！！ |
c******t
发帖数: 1500 | 2 不到180天换工作，如果原公司撤销 140 的话就得从PERM开始重新办起 |
i**********1
发帖数: 481 | 3 旁边有个帖子讲的很清楚，但是具体怎么试行细节就不清楚了。比如要不要通知律师，
我的律师说有任何变化都要通知他，，但是通知他以后他会不会通知USCIS，，还是悄
悄换工作不要通知？不过任何的前提都是原公司不withdraw 140才行。还有如果启用
EAD，原公司撤销H1B会trigger RFE，如果能拖到180以后回复应该可以。 |
s*a
发帖数: 267 | 4 为何一定要耍小聪明违反规则办事？能否遵守一下规则？就那么难吗？ |
l*******n
发帖数: 8388 | 5 我180天后换工作，顺利拿卡。rfe经历见置顶。
有网友180天前被迫换工作，但是last pay尽量拖到了180之后，而且保证了140 没有被
撤销。也顺利拿卡。
所以， 你自己看吧。
485
【在 w******r 的大作中提到】
: 因为公司律师太不给力了， 所以上来问问各位前辈，自己网上查了半天好像是感觉485
: 上交180天之后换工作保险一些， 但没到180天也不是完全不能换。。。
: 有木有有类似换工作经历的 。。。 485会因此出什么问题吗
: 谢谢大神！！
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j****e
发帖数: 12067 | 6 小心点 我听说过印度人有的再次current以后被要求交485递交以后前六个月的paystub |
w******r
发帖数: 177 | 7 刚不小心按了回信。。。 不是耍小聪明啦， 就是现在家门口刚好有个不错的全职机
会， 之前都是在外地做项目的。。 实在是累了。。。 haha
【在 s*a 的大作中提到】
: 为何一定要耍小聪明违反规则办事？能否遵守一下规则？就那么难吗？
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w******r
发帖数: 177 | 8 明白了。。。 和原公司老板关系不错， 这种事情发生概率不是很大。。。
【在 c******t 的大作中提到】
: 不到180天换工作，如果原公司撤销 140 的话就得从PERM开始重新办起
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w******r
发帖数: 177 | 9 好的我去看看
【在 i**********1 的大作中提到】
: 旁边有个帖子讲的很清楚，但是具体怎么试行细节就不清楚了。比如要不要通知律师，
: 我的律师说有任何变化都要通知他，，但是通知他以后他会不会通知USCIS，，还是悄
: 悄换工作不要通知？不过任何的前提都是原公司不withdraw 140才行。还有如果启用
: EAD，原公司撤销H1B会trigger RFE，如果能拖到180以后回复应该可以。
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w******r
发帖数: 177 | 10 哦哦 。。。 看来USCIS 是care 是不是马上换工作这件事情的 。。。
多谢！！
paystub
【在 j****e 的大作中提到】
: 小心点 我听说过印度人有的再次current以后被要求交485递交以后前六个月的paystub
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w******r
发帖数: 177 | 11 谢谢回复， 总结一下就是技术上是可操作的就对了。。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 我180天后换工作，顺利拿卡。rfe经历见置顶。
: 有网友180天前被迫换工作，但是last pay尽量拖到了180之后，而且保证了140 没有被
: 撤销。也顺利拿卡。
: 所以， 你自己看吧。
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: 485
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