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发帖数: 907 | 1 485是在前雇主那里提交的，过了183天后换的雇主，现在RFE下来要求补体检报告和a
letter of employment，应该是补现在的雇主的Employment Verification Letter就可
以了吧。问题是the description of the position比较敏感，填的不好和以前的不相
似，可能被拒？我照着前份工作申请时候的描述填了一份，HR还不乐意签字，在和现公
司的律师确认，卡住了。话说这个485和现任公司律师有啥关系啊，有人碰到类似的问
题吗，怎么解决的？
“Also, please submit a letter of employment attesting to your offer of
proposed employment. This letter should be written on the company’s
official letterhead and cite the date you will begin working, whether the
position is permanent and full-time, a description of the position, a
description of the position that you currently hold for the company (if any)
, and the offered salary.
“ | c****n
发帖数: 1630 | 2 EVL提交的是现在工作的描述，当然要符合现在的职位。
如果不符合，HR当然会不愿意签字。
想跟之前的工作类似，你要跟HR和律师商量着来。
单方面交一个上去，被拒绝签字也是正常的。
你的485跟公司律师没关系，但是EVL跟律师当然有关。 | s**********1
发帖数: 4651 | 3 换工作可以，但是职位描述的确需要类似，换工作的时候应该考虑到这一点。
【在 c****n 的大作中提到】
: EVL提交的是现在工作的描述，当然要符合现在的职位。
: 如果不符合，HR当然会不愿意签字。
: 想跟之前的工作类似，你要跟HR和律师商量着来。
: 单方面交一个上去，被拒绝签字也是正常的。
: 你的485跟公司律师没关系，但是EVL跟律师当然有关。
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