s*******x
发帖数: 450 | 1 老东家还能不能捣乱？另外是不是ead／ap拿到就不会再拿RFE了呢？谢谢！ |
a****r
发帖数: 4965 | 2 Title不是关键，工作性质和职责要相同或相似。这样的话过了180天，原雇主撤140都
没影响。
另外，EAD／AP和485批准前的RFE没太大关系。
【在 s*******x 的大作中提到】
: 老东家还能不能捣乱？另外是不是ead／ap拿到就不会再拿RFE了呢？谢谢！
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s*******x
发帖数: 450 | 3 多谢！那180天之后还会有RFE么？还是万无一失了呢？
【在 a****r 的大作中提到】
: Title不是关键，工作性质和职责要相同或相似。这样的话过了180天，原雇主撤140都
: 没影响。
: 另外，EAD／AP和485批准前的RFE没太大关系。
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a****r
发帖数: 4965 | 4 180天后还会有EVL的RFE，只要新工作性质和原工作相同或相似，就没问题
【在 s*******x 的大作中提到】
: 多谢！那180天之后还会有RFE么？还是万无一失了呢？
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f******2
发帖数: 105 | 5 是不是还要注意工资方面？还是不需要再达到工资标准也行了？ |
z******y
发帖数: 969 | 6 没有明文归定，换工作后的工资标准不是被拒条件。 所以没什么关系。 |
j****a
发帖数: 551 | 7 如果SOC完全一样，但是工作性质不同，是不是也没问题？
【在 a****r 的大作中提到】
: 180天后还会有EVL的RFE，只要新工作性质和原工作相同或相似，就没问题
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