r***h
发帖数: 460 | 1 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: rayzh ((シ_ _)シ 跪求交485), 信区: Immigration
标 题: EB2反正是退了，想至少公司内换个组，需要重来PERM不
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 12 13:26:00 2015, 美东)
现在的组呆不下去，技术不行，各种政治。想换个地方做。
公司挺大，有很多部门和复杂的结构。虽然还是做码农，hands on开发，但是如果部门
都换了，用的编程语言和技术也不尽相同，反正50%相似是擦边球的感觉吧。这种情况
下，需要重新PERM不？是不是给新老板说明情况，一般来说同一个公司都会配合的？
然后让新老板给律师邮件确认一下即可，不需要正儿八经提供job description了？
小白问题，请多指教！ |
r***h
发帖数: 460 | |
m**********9
发帖数: 307 | 3 这个真是擦边球，就看新旧工作相似度有多少了。
我在公司内部换过组，面试的时候就跟新老板打好招呼，到时候对律师要统一口径，就
说工作性质一样。我们公司用的是臭名昭著的F家律师，需要提供job description，但
老板提供就可以了，不用找HR。所以我就按照前一份工作的job description写了一份
，让老板发给律师，就可以了。
不过我也知道有同事工作性质变动太大，律师不买账，要重新perm。
总而言之，有风险，自己掂量。
【在 r***h 的大作中提到】
: 转来EB23也问问……跪谢前辈们
|
r***h
发帖数: 460 | 4 这……我们公司也是F家……
那好吧，我觉得在跟他们组谈妥的过程中，得打好招呼，到时候统一口径，让新老板按
照以前JD再写一个几乎一样的
thx
【在 m**********9 的大作中提到】
: 这个真是擦边球，就看新旧工作相似度有多少了。
: 我在公司内部换过组，面试的时候就跟新老板打好招呼，到时候对律师要统一口径，就
: 说工作性质一样。我们公司用的是臭名昭著的F家律师，需要提供job description，但
: 老板提供就可以了，不用找HR。所以我就按照前一份工作的job description写了一份
: ，让老板发给律师，就可以了。
: 不过我也知道有同事工作性质变动太大，律师不买账，要重新perm。
: 总而言之，有风险，自己掂量。
|
