s**********1
发帖数: 4651 | 1 如题...
记得如果有RFE需要雇主出EVL如果工作性质不同会有问题，是吗？工作性质类似就没有
问题对不对，或者没有RFE就完全没有问题。
谢谢。 |
k******8
发帖数: 913 | 2 对。180天后，只要是换“相同或相似”的工作就没有问题。要RFE EVL就给新工作的，
如果不要更好。
【在 s**********1 的大作中提到】
: 如题...
: 记得如果有RFE需要雇主出EVL如果工作性质不同会有问题，是吗？工作性质类似就没有
: 问题对不对，或者没有RFE就完全没有问题。
: 谢谢。
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a*****a
发帖数: 19262 | 3 如果是180天之内的呢?是不是PD不变，但是PERM 140都要重新走？
那这个新的PERM需要跟以前的意义吗？包括职位内容和prevailing wage。
【在 k******8 的大作中提到】
: 对。180天后，只要是换“相同或相似”的工作就没有问题。要RFE EVL就给新工作的，
: 如果不要更好。
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s**********1
发帖数: 4651 | 4 我觉得是要重新走一遍，但是保留PD，新的perm不需要跟前面的有什么关系。
【在 a*****a 的大作中提到】
: 如果是180天之内的呢?是不是PD不变，但是PERM 140都要重新走？
: 那这个新的PERM需要跟以前的意义吗？包括职位内容和prevailing wage。
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s***m
发帖数: 336 | 5 如果换不同类型的工作呢？比如从硬工转软工，是不是PD保留，PERM, 140, 485全要重
新来？ |
s***m
发帖数: 336 | 6 不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？ |
s**********1
发帖数: 4651 | 7 这个不知道。
【在 s***m 的大作中提到】
: 不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？
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l*******n
发帖数: 8388 | 8 不同岗位。不建议在交了485 后转不同类型的工作。485前，PERM 140 要重新来。
【在 s***m 的大作中提到】
: 不知从硬工转软工是算“同类型”，还是“不同类型”呢？
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