j**********3
发帖数: 305 | 1 大家好，我有一个关于PERM job requirement 的问题想请教大家。
我的情况是这样的。
我10年开始在公司A工作,之后跳槽去了公司B,之后一年半公司A把我挖回去。到现在
差不多在公司A又工作了两年。最近公司A开始帮我走绿卡程序,现在到了弄PERM
job requirement的阶段。律师跟我老板说的意思是这个JD只能用我在公司B一年半的经
历来做。不能包括之前在公司A那一年的经验。我想问问大家是这样吗?有没有朋友跟我
有类似的情况？我觉得如果是真的非常不make sense。我理解我最近两年在公司A的经
历不能包括在这个JD里面。但是之前那一年为啥也不行？
求大牛解答！！万分感谢！！ | j**********3
发帖数: 305 | | c******3
发帖数: 6509 | 3 同一个职位，不能使用在当前公司（工作）积累的经验，除非工作内容差异在50％以上
当然，你可以不理会这个规则，一般PERM材料是不需要上交的，充其量就是被抽查或者
举报时有点麻烦 | j**********3
发帖数: 305 | 4 谢谢你的回复。不是同一职位。不过在同一个组。之前是analyst现在是manager。这种
要怎么才能证明工作差异50%以上。感觉没法定量去说啊!
【在 c******3 的大作中提到】
: 同一个职位，不能使用在当前公司（工作）积累的经验，除非工作内容差异在50％以上
: 当然，你可以不理会这个规则，一般PERM材料是不需要上交的，充其量就是被抽查或者
: 举报时有点麻烦
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