O*********h
发帖数: 4674 | 1 内部有个机会，会promote，有direct report
title会变，工作内容相似, relocate到150mile以外的一个site。business职位，不像
工程师那么好弄.
两个问题
1.）是不是job description要非常相似才行？还是意思表达的差不多就可以？这个
material change怎么理解？
两个job description 目前字面看起来肯定不一样，但是从意思上理解其实差得不算多。
2).
另外就是现在H1内部转岗前的这段的工作经历，在申请PERM的时候是否能count？
我的理解是如果H1b amendment了，应该是可以count的
如果没有amendment，是不是默认类似职位，就不能count了？
多谢 |
O*********h
发帖数: 4674 | |
D**E
发帖数: 100 | 3 这个貌似问题比较大
记得以前在这里看见过讨论
律师认为是不同的工作 |
O*********h
发帖数: 4674 | 4 多谢，那看来的确是需要重新H1b amendement了
这个是不是就是类似H1b transfer?
如果这样的话，那新职位PERM申请的时候是否能算上现在职位的经验，我的理解是不同
positioning的经验可以qualify？
现在本职位的perm刚刚悲剧，律师搞成BS+5 or MS+5，所以反正也是重头再来，PERM的
损失倒是无所谓了
多谢了 |
g********f
发帖数: 1112 | 5 新工作是不同的职位，所以现在的职位可以算在PERM的经验里。Bless. |
g********f
发帖数: 1112 | 6 我的同事有同样的经历。律师指导办的，把relocation前的经验算在Perm里。 |
