n*r
发帖数: 10 | 1 HR说原因是有个人达到了最低标准，所以不能appeal。请问这种情况还有别的办法吗？
有必要跟老板说，还是赶紧投简历闪人？ |
k**i
发帖数: 10191 | 2 等6个月重来？下次加点技能吧。
【在 n*r 的大作中提到】
: HR说原因是有个人达到了最低标准，所以不能appeal。请问这种情况还有别的办法吗？
: 有必要跟老板说，还是赶紧投简历闪人？
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m******p
发帖数: 5393 | 3 帮顶
劳工部真tm搞笑，达到最低标准就一定给offer了么？ 没辙的话能闪就闪吧
下边是旁边一个公司PERM的指引
List all applicant information and provide job-related reasons for rejection
, including one or more of the following reasons:
Does not meet education requirement as set forth in advertisement
Does not meet work experience requirement as set forth in advertisement
Does not have special skills or knowledge set forth in advertisement
Found another job
Chose to stay at current job
Withdrew from search
Not a U.S. citizen or permanent resident
【在 n*r 的大作中提到】
: HR说原因是有个人达到了最低标准，所以不能appeal。请问这种情况还有别的办法吗？
: 有必要跟老板说，还是赶紧投简历闪人？
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o*****t
发帖数: 1540 | 4 你被老板操了。就这么简单。
【在 n*r 的大作中提到】
: HR说原因是有个人达到了最低标准，所以不能appeal。请问这种情况还有别的办法吗？
: 有必要跟老板说，还是赶紧投简历闪人？
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d*******e
发帖数: 400 | 5 满足最低标准 不是需要面试吗
面世不合格， 就可以拒掉
【在 n*r 的大作中提到】
: HR说原因是有个人达到了最低标准，所以不能appeal。请问这种情况还有别的办法吗？
: 有必要跟老板说，还是赶紧投简历闪人？
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l*******o
发帖数: 2795 | |
n*r
发帖数: 10 | 7 都已经面试完了，材料都提交上去了，即使appeal也不能提供新的材料。
老板估计连这事儿都不知道。
没有拒掉candidate，我可不可以理解为就是律师和HR的失误？ |
d*******e
发帖数: 400 | 8 也就是说没拒掉就直接交上去了
那这个case 很明显会被拒
【在 n*r 的大作中提到】
: 都已经面试完了，材料都提交上去了，即使appeal也不能提供新的材料。
: 老板估计连这事儿都不知道。
: 没有拒掉candidate，我可不可以理解为就是律师和HR的失误？
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i******e
发帖数: 145 | 9 帮顶，这算哪门子GP理由呀! 我也在等SR最后结果。你的final report是啥时交的呀？
据说SR的通过率很低，我已做好了被据的心理准备了:( |
