s*****a 发帖数: 914 | 1 公司上周通知要关部门,我不幸要被雷,要求7月底离开。我现在除了积极找下家和找
HR谈话,我还有一些问题,希望大家帮我看看给出出主意。
我的情况:EB3交了485 到10月才满180天,9月h1b到期,因为公司一直有问题所以没有
做extension。我打算和HR谈不要撤销140,还有把我留在payroll上留到10月。下面是
我的问题,我想搞清楚再去和他们谈:
1. 可以用unpaid leave吗?什么理由unpaid leave?
2. 如果可以,是先unpaid leave再last paycheck,还是先last paycheck再unpaid
leave?公司很有可能不愿意把check拖到10月。
3. 如果以上都同意了,我9月到10月的一个月gap怎么办?我知道485pending的情况下
,如果140和h1不被撤销不通知移民局,人是可以在美国合法呆,不启用EAD就好了。但
是如果公司同意给unpaid leave,那这一个月期间我还是公司员工,我必须有一个身份
吧?难道要启用EAD?如果用EAD在那一个月,我即使现在找到下家我也不能办h1
transfer,对吗?
我的情况太复杂了,希望大家给出出主意吧。我这几天都没有过好,朋友介绍说这能人
多让我上来问问。求求大家给出出主意吧!我不想放弃我的485. |
l*******n 发帖数: 8388 | 2 3. 你的问题是你的H1B 9月过期,所以你如果在此之前没有transfer到下家的话,你必
须启用EAD,因为H1B已经失效了。跟“140和h1不被撤销不通知移民局,人是可以在美
国合法呆”无关。
用EAD有什么顾忌吗?为了拿到GC,你将来有可能被RFE要EVL。所以无论要不要启用EAD
,你都必须找到相似工作。你的情况,最保险 是用EAD,然后在EB3等排期。
有了这个想法,你要倒推,先侧面打听公司对撤销140的态度,是全部撤销,还是什么
。最好不要直接提醒HR撤销一事,更不要直接说10月之前撤销你就没有身份等等。在此
基础上,再谈unpaid leave 和last paycheck。不过我认为保140到10月不撤销是重点
,其他leave和check什么的,如果启用EAD,都不重要。 |
s*****a 发帖数: 914 | 3 谢谢!工作肯定还是会找的,可是我还有问题:
1. 什么是全部撤销?
2. 除了撤销140,还有一个关键是h1的termination date。如果上报移民局我的
termination date是7月底,这样我的485还是保不住?
3. 如果不和HR谈140,他们背着我把这个撤销怎么办?我ead就失效了。我应该怎么和
hr谈,说些什么?
4. 公司以前有这种裁人历史,但是我很难找到那些被裁的外国人,所以我也不知道应
该怎么侧面了解。。。
EAD
【在 l*******n 的大作中提到】 : 3. 你的问题是你的H1B 9月过期,所以你如果在此之前没有transfer到下家的话,你必 : 须启用EAD,因为H1B已经失效了。跟“140和h1不被撤销不通知移民局,人是可以在美 : 国合法呆”无关。 : 用EAD有什么顾忌吗?为了拿到GC,你将来有可能被RFE要EVL。所以无论要不要启用EAD : ,你都必须找到相似工作。你的情况,最保险 是用EAD,然后在EB3等排期。 : 有了这个想法,你要倒推,先侧面打听公司对撤销140的态度,是全部撤销,还是什么 : 。最好不要直接提醒HR撤销一事,更不要直接说10月之前撤销你就没有身份等等。在此 : 基础上,再谈unpaid leave 和last paycheck。不过我认为保140到10月不撤销是重点 : ,其他leave和check什么的,如果启用EAD,都不重要。
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W*******o 发帖数: 301 | 4 h1是肯定会要撤销的,这是移民局的要求,140就不一定。只要140不被撤销就没事。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 公司上周通知要关部门,我不幸要被雷,要求7月底离开。我现在除了积极找下家和找 : HR谈话,我还有一些问题,希望大家帮我看看给出出主意。 : 我的情况:EB3交了485 到10月才满180天,9月h1b到期,因为公司一直有问题所以没有 : 做extension。我打算和HR谈不要撤销140,还有把我留在payroll上留到10月。下面是 : 我的问题,我想搞清楚再去和他们谈: : 1. 可以用unpaid leave吗?什么理由unpaid leave? : 2. 如果可以,是先unpaid leave再last paycheck,还是先last paycheck再unpaid : leave?公司很有可能不愿意把check拖到10月。 : 3. 如果以上都同意了,我9月到10月的一个月gap怎么办?我知道485pending的情况下 : ,如果140和h1不被撤销不通知移民局,人是可以在美国合法呆,不启用EAD就好了。但
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s*****a 发帖数: 914 | 5 如果termination date是7月底,不是也会影响485?因为我没有在先雇主干满180天。
【在 W*******o 的大作中提到】 : h1是肯定会要撤销的,这是移民局的要求,140就不一定。只要140不被撤销就没事。
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f*****l 发帖数: 1703 | 6 140批准了没有我觉得也挺重要的。
我的感觉是没批地140 withdraw挺容易的,如果批了的140要revoke挺费事的,我个人
不确定公司一定能够主动revoke.如果移民局revoke的话很慢的,很可能最后revoke的
话都过了180天了。 |
s*****a 发帖数: 914 | 7 140当然批了。公司withdraw一个140很容易,只要hr写封信就行,信中列出你的case
number就够了。连律师都不用。
【在 f*****l 的大作中提到】 : 140批准了没有我觉得也挺重要的。 : 我的感觉是没批地140 withdraw挺容易的,如果批了的140要revoke挺费事的,我个人 : 不确定公司一定能够主动revoke.如果移民局revoke的话很慢的,很可能最后revoke的 : 话都过了180天了。
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m*****5 发帖数: 23482 | 8 公司跟你没仇的话,revoke 还要费邮票钱呢,还不是多一事不如少一事。 |
f*****l 发帖数: 1703 | 9
withdraw是容易,但是revoke就不一样了
【在 s*****a 的大作中提到】 : 140当然批了。公司withdraw一个140很容易,只要hr写封信就行,信中列出你的case : number就够了。连律师都不用。
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s*****a 发帖数: 914 | 10 话是有理。可是1.我怎么能查到是否被撤销以确保我eAD是ok的。2. 我7月底走了,
h1termination date 写7月底还是拖到10月?如果7月,我8,9两个月身份是什么?3.如
果我现在找到下家,我transfer h1吗?不transfer,我用ead很危险。他们要是不声不
响的撤销140我不就回不去h1了。
【在 m*****5 的大作中提到】 : 公司跟你没仇的话,revoke 还要费邮票钱呢,还不是多一事不如少一事。
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s*****a 发帖数: 914 | 11 越来越糊涂。withdraw就表示没有sponsorship,没有sponsorship何来485?我晕!
【在 f*****l 的大作中提到】 : : withdraw是容易,但是revoke就不一样了
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k******o 发帖数: 550 | 12 不糊涂啊,如果I-140 withdraw (<180 days)你supposedly很快会收到I-485的Denial
Decision,虽然逻辑上I-485依赖于I-140但程序上只要I-485没有被deny那你的EAD还是
合法的,如果USCIS动作慢那你就可能会多得到一些时间。但是无论如何如果你已经使
用了EAD那么485被Deny以后没有了合法身份也不可能COS回H-1B而需要出境重新激活身
份。
找到下家肯定应该要transfer H-1B,否则一挂就到底了。至于怎么知道I-140是否被
withdraw这个是很delicate的问题,当鸵鸟是个办法,侧面问问也可以考虑,比如反正
你绿卡是公司Sponsor的generally的问问绿卡有没有影响看能不能套点信息出来。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 越来越糊涂。withdraw就表示没有sponsorship,没有sponsorship何来485?我晕!
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s*****a 发帖数: 914 | 13 谢谢!我好像明白一点了,就是无论如何我都要转H1以确保身份。至于140,我只能尽
力或者碰运气了,对吧。
你下面说的denial decision,我会受到一封信。信上会有失效的日期,如果这个日期
在180天前就没戏,在180天后就有戏。我理解的对吗?
还有现在公司的H1,我要要求termination date放在10月,还是随hr写到7月底?
不好意思,我都把自己绕进去了。。。
Denial
【在 k******o 的大作中提到】 : 不糊涂啊,如果I-140 withdraw (<180 days)你supposedly很快会收到I-485的Denial : Decision,虽然逻辑上I-485依赖于I-140但程序上只要I-485没有被deny那你的EAD还是 : 合法的,如果USCIS动作慢那你就可能会多得到一些时间。但是无论如何如果你已经使 : 用了EAD那么485被Deny以后没有了合法身份也不可能COS回H-1B而需要出境重新激活身 : 份。 : 找到下家肯定应该要transfer H-1B,否则一挂就到底了。至于怎么知道I-140是否被 : withdraw这个是很delicate的问题,当鸵鸟是个办法,侧面问问也可以考虑,比如反正 : 你绿卡是公司Sponsor的generally的问问绿卡有没有影响看能不能套点信息出来。
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g*******2 发帖数: 651 | 14
你的情况确实比较复杂,首先要搞清楚一下几个概念(USCIS也就查下面几项来决定你
是不是legal to stay 或者legal to work),详细情况可以参考pijiang博客(文学城
):
(1)Authorize to work:你有H1-B而且之后可以用EAD,所以你应该是legal to work
.建议你抓紧找下家,能够H1-B transfer最好,不能可以启用EAD.
(2)Authorize to stay: 你在H1-B expire之前,一直有合法身份,之后在你因为交了I
-485,已近进入AOS,你可以legal to stay in US,你在H1-B expire之后的身份是AOS,
属于legal to stay.
(3)180天的portability:以上两点都基于你的 I-485能够一直pending下去,这需要你
的公司在180天之内,不withdraw I-140(公司一般不revoke I-140,因为revoke是公司
有fraud的情况下才需要做的)。只要你公司不withdraw I-140,你的状况就还好,没有
大的violation。
(4)怎么样让公司不withdraw I-140:可以表示withdraw I-140不是 USCIS mandatory的
;可以take unpaid vacation,只要公司拖到180天他们不withdraw就可以了,至于先拿
check还是先take unpaid vacation,只要在180天内不withdraw就好。
(5)H1-B expire怎么办:跟公司表示H1-B expire后可以用你先的EAD卡,公司还是合法
雇用你的。H1-B 自动expire,公司也不需要特意的report.
关于(4),(5)我分析的不适很对,你自己在看看pijiang的博客,衡量一下。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 公司上周通知要关部门,我不幸要被雷,要求7月底离开。我现在除了积极找下家和找 : HR谈话,我还有一些问题,希望大家帮我看看给出出主意。 : 我的情况:EB3交了485 到10月才满180天,9月h1b到期,因为公司一直有问题所以没有 : 做extension。我打算和HR谈不要撤销140,还有把我留在payroll上留到10月。下面是 : 我的问题,我想搞清楚再去和他们谈: : 1. 可以用unpaid leave吗?什么理由unpaid leave? : 2. 如果可以,是先unpaid leave再last paycheck,还是先last paycheck再unpaid : leave?公司很有可能不愿意把check拖到10月。 : 3. 如果以上都同意了,我9月到10月的一个月gap怎么办?我知道485pending的情况下 : ,如果140和h1不被撤销不通知移民局,人是可以在美国合法呆,不启用EAD就好了。但
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k******o 发帖数: 550 | 15 呃,把我都快绕进去了:)
1) 485 Deny了就和AC-21 180天portability没关系了,挂了以后所有485的衍生申请(
AP/EAD)统统都是鸭蛋了(除非你去上诉)。如果你在美国身份是AOS(使用了EAD)就要
离境然后重新用签证进来得到相应身份,如果身份还是H-1B(或者H-1B transfer
pending)没关系。
2) 最低要求不一定是非得Transfer H-1B。如果你不transfer的话,假如旧雇主在180
天内不撤销I-140,那你的EAD仍然有效,过了180天就和I-140没关系了无论怎样你的EAD
也不会有问题。原则上USCIS可以随时问你要新的EVL,但是习惯上都是485最终批准的
时候才会要新的EVL那个时候如果VO认可你的新工作和旧的是类似的那么绿卡会被批准
,否则485Deny了你就是干干净净啥都不剩,就剩一个H-1B名额(如果你现在的H-1b是
subject to cap的).然后就是圆润的滚啊滚粗,新雇主File H-1B Petition批准了去领
馆签证,这一圈就算PP也得怎么着2个月吧。所以能transfer肯定还是要干啊。
3) H-1B 是否可以NON-PAID leave这个真的不清楚,貌似是灰色的区域,尽量延长肯定
是好的,原则上只要H-1B transfer在terminate之前都没关系。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 谢谢!我好像明白一点了,就是无论如何我都要转H1以确保身份。至于140,我只能尽 : 力或者碰运气了,对吧。 : 你下面说的denial decision,我会受到一封信。信上会有失效的日期,如果这个日期 : 在180天前就没戏,在180天后就有戏。我理解的对吗? : 还有现在公司的H1,我要要求termination date放在10月,还是随hr写到7月底? : 不好意思,我都把自己绕进去了。。。 : : Denial
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s*****a 发帖数: 914 | 16 非常感谢!我觉得还是要transfer H-1最保险。看来就是绿卡和H1二选一了。
work
了I
【在 g*******2 的大作中提到】 : : 你的情况确实比较复杂,首先要搞清楚一下几个概念(USCIS也就查下面几项来决定你 : 是不是legal to stay 或者legal to work),详细情况可以参考pijiang博客(文学城 : ): : (1)Authorize to work:你有H1-B而且之后可以用EAD,所以你应该是legal to work : .建议你抓紧找下家,能够H1-B transfer最好,不能可以启用EAD. : (2)Authorize to stay: 你在H1-B expire之前,一直有合法身份,之后在你因为交了I : -485,已近进入AOS,你可以legal to stay in US,你在H1-B expire之后的身份是AOS, : 属于legal to stay. : (3)180天的portability:以上两点都基于你的 I-485能够一直pending下去,这需要你
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s*****a 发帖数: 914 | 17 我总结一下,你看我理解对不。
1. 如果公司不withdraw 140,我的485有戏。我9月到10月的一个月gap用ead。
2. 以防公司使坏招,我在7月底之前转H1就至少能保证身份。这样的话,我的485就基
本没戏了,对吧?
180
EAD
【在 k******o 的大作中提到】 : 呃,把我都快绕进去了:) : 1) 485 Deny了就和AC-21 180天portability没关系了,挂了以后所有485的衍生申请( : AP/EAD)统统都是鸭蛋了(除非你去上诉)。如果你在美国身份是AOS(使用了EAD)就要 : 离境然后重新用签证进来得到相应身份,如果身份还是H-1B(或者H-1B transfer : pending)没关系。 : 2) 最低要求不一定是非得Transfer H-1B。如果你不transfer的话,假如旧雇主在180 : 天内不撤销I-140,那你的EAD仍然有效,过了180天就和I-140没关系了无论怎样你的EAD : 也不会有问题。原则上USCIS可以随时问你要新的EVL,但是习惯上都是485最终批准的 : 时候才会要新的EVL那个时候如果VO认可你的新工作和旧的是类似的那么绿卡会被批准 : ,否则485Deny了你就是干干净净啥都不剩,就剩一个H-1B名额(如果你现在的H-1b是
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l*******n 发帖数: 8388 | 18 1.全部撤销就是所有离开公司的(自己走或者被雷),全部撤销140.
2. 只要你启用EAD,跟H1 就没有关系了。当然,140得保住到180天。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 谢谢!工作肯定还是会找的,可是我还有问题: : 1. 什么是全部撤销? : 2. 除了撤销140,还有一个关键是h1的termination date。如果上报移民局我的 : termination date是7月底,这样我的485还是保不住? : 3. 如果不和HR谈140,他们背着我把这个撤销怎么办?我ead就失效了。我应该怎么和 : hr谈,说些什么? : 4. 公司以前有这种裁人历史,但是我很难找到那些被裁的外国人,所以我也不知道应 : 该怎么侧面了解。。。 : : EAD
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s*****a 发帖数: 914 | 19 谢谢!
【在 l*******n 的大作中提到】 : 1.全部撤销就是所有离开公司的(自己走或者被雷),全部撤销140. : 2. 只要你启用EAD,跟H1 就没有关系了。当然,140得保住到180天。
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s*****a 发帖数: 914 | 20 重新读了皮匠的关于180天的研究,
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200711/37365.html
不足180天被雷,保证下家做相同或者相似工作,还有140不withdraw就行。还有最好不
要轻易用ead,transfer H1比较好。因为如果今后在审理485时被拒,起码还有H1保底。
我纠结的点是:现在雇主的H1的termination。如果HR给我的termination date 是7月
底或者我7月底之前拿到transfer的收据我就开始给新东家干活,这样485会作废吗,如
果140不withdraw得话。
如果我把给新H1开始时间设在10月,140不撤销,旧H1 termination写在10月份,我9月
到10月的gap怎么办? 这些是我想不通的。 |
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l*******n 发帖数: 8388 | 21 transfer H-1当然是最保险的。
但是也不是绿卡和H1 二选一这么悲观。一般公司不会revoke 140的。这样你应该会有
PD。到新公司重新办PERM,还是可以link的现在的PD。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 非常感谢!我觉得还是要transfer H-1最保险。看来就是绿卡和H1二选一了。 : : work : 了I
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s*****a 发帖数: 914 | 22 你的意思是我现在这个485保不住了?我哭!
【在 l*******n 的大作中提到】 : transfer H-1当然是最保险的。 : 但是也不是绿卡和H1 二选一这么悲观。一般公司不会revoke 140的。这样你应该会有 : PD。到新公司重新办PERM,还是可以link的现在的PD。
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T*********e 发帖数: 43 | 23 在哭之前,我能不能劝一劝你:
1. 尽量不要提醒别人去revoke你的140。如果你不主动积极地提醒,绝大多数情况下,
你的140会好好地原地不动;
2. 积极找工作,尽量transfer H1b, 实在找不到单位肯sponsor你的H1b,你再用EAD卡;
3. 最坏最坏的情况下,你的HR拼了命的要害你,用特快专递去撤你的140,移民局的人
也没那么高效率的,他们要先撤你的140,要时间吧,然后还要deny你的485,要时间吧
。没有两个月,真的很难想象这一切会发生。就算都发生了,你还有appeal的权利呢,
再拖至少两个月,非常非常正常吧。就算这种种都发生了,移民局也极其高效地配合了
你的HR,你也有四个月时间找工作啊。四个月以后那时你九成已经找到新工作了。
4.其实99%的情况下,什么事都没有,你安然拿到绿卡,当然要等EB3 current 之后。1
%的可能,你拿不到绿卡,其中0.99%的可能是你被自己胡思乱想给吓死了。
你现在要做的主要的事是找工作,当然是找相似的工作,在同一行业类的。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 你的意思是我现在这个485保不住了?我哭!
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s*****a 发帖数: 914 | 24 谢谢!我也觉得我有点反应过大,太紧张了。我现在努力在找下家,尽量在7月底之前
把transfer交出去。借你吉言我不是那个倒霉催子。
卡;
。1
【在 T*********e 的大作中提到】 : 在哭之前,我能不能劝一劝你: : 1. 尽量不要提醒别人去revoke你的140。如果你不主动积极地提醒,绝大多数情况下, : 你的140会好好地原地不动; : 2. 积极找工作,尽量transfer H1b, 实在找不到单位肯sponsor你的H1b,你再用EAD卡; : 3. 最坏最坏的情况下,你的HR拼了命的要害你,用特快专递去撤你的140,移民局的人 : 也没那么高效率的,他们要先撤你的140,要时间吧,然后还要deny你的485,要时间吧 : 。没有两个月,真的很难想象这一切会发生。就算都发生了,你还有appeal的权利呢, : 再拖至少两个月,非常非常正常吧。就算这种种都发生了,移民局也极其高效地配合了 : 你的HR,你也有四个月时间找工作啊。四个月以后那时你九成已经找到新工作了。 : 4.其实99%的情况下,什么事都没有,你安然拿到绿卡,当然要等EB3 current 之后。1
|
f********e 发帖数: 760 | 25 我也有類似concern。如果要在180天後,用pending的485拿綠卡,而不用重辦perm或/
和140,就不能在180天內用EAD換新的公司。這個理解對嗎?
如果在180天內transfer H1到新的公司,到時候可以直接relink/port 485?當然指的
是eb3的485。
謝謝 |
s*****a 发帖数: 914 | 26 用了EAD在新公司就不能relink会EB2,需要重新perm、140 for eb2。
用H1 transfer是保底,万一485被deny了还有身份。给你皮匠的一段话吧:
“在做完上面的 homework 之后,各位同学应该能得到同一个结论,那就是:提交 I-
485 之后的更换工作,不是必须等到 I-140 已经批准,也不是必须等到 I-485 已经提
交 180 天。但是,工作的相同或相似,是必须满足的条件。
I-485 未决不到 180 天,或者 I-485 已经过了 180 天但 I-140 尚未批准,就更换工
作,是不会因此而导致 I-485 的被拒。那么,是否有别的风险?答案一个字,--"
有"。
有哪些风险?
1) 当 I-140 尚未批准时就更换工作,一旦 I-140 被拒(原雇主不回 RFE 是原因其一
),I-485 亦随之被拒了;
2) 在 I-485 未决不到 180 天之前更换工作,如果 I-140 被雇主撤回(不管批没批)
,其 I-485 亦为无效了;
3) 尽管雇主没有撤回 I-140,如果 180 天之内提交的 I-485 在移民局手里有了裁决
,你也就不幸死翘翘了。 ”
“对于 I-140 已批的同学,如果更换工作是取得了原雇主的谅解和支持,大可不必等
到 I-485 未决 180 天之后再跳槽。只要原雇主不在 180 天之内撤回你的 I-140,依
现在的情形 USCIS 是不太可能在收件 180 天之内来裁定你的 I-485 的。
对于哪些在 I-485 未决 180 天之内就已经不得不更换了雇主的同学,如果现在已经是
半年之后,你的 I-485 还没有裁定,而且 I-140 也还有效。恭喜你,大可以高枕无忧
了。
这也包括被 laid off 的那些同学。”
【在 f********e 的大作中提到】 : 我也有類似concern。如果要在180天後,用pending的485拿綠卡,而不用重辦perm或/ : 和140,就不能在180天內用EAD換新的公司。這個理解對嗎? : 如果在180天內transfer H1到新的公司,到時候可以直接relink/port 485?當然指的 : 是eb3的485。 : 謝謝
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T*********e 发帖数: 43 | 27 我的理解是:
1. 你在180天内用了EAD卡,不会影响你用pending的485拿绿卡;
2. 180天内,你用H1transfer到新公司,也不需要relink485,一样可以用pending的
485拿绿卡。不过180天内H1transfer容易引发RFE,不过也没什么,到时候让你的新雇主
出具一封普通的雇佣证明就可以了。
【在 f********e 的大作中提到】 : 我也有類似concern。如果要在180天後,用pending的485拿綠卡,而不用重辦perm或/ : 和140,就不能在180天內用EAD換新的公司。這個理解對嗎? : 如果在180天內transfer H1到新的公司,到時候可以直接relink/port 485?當然指的 : 是eb3的485。 : 謝謝
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s*****a 发帖数: 914 | 28 真的吗?180天之内transfer H1会引发RFE?那请问这种情况下transfer H1B,可以收
到收据马上上班吗?
【在 T*********e 的大作中提到】 : 我的理解是: : 1. 你在180天内用了EAD卡,不会影响你用pending的485拿绿卡; : 2. 180天内,你用H1transfer到新公司,也不需要relink485,一样可以用pending的 : 485拿绿卡。不过180天内H1transfer容易引发RFE,不过也没什么,到时候让你的新雇主 : 出具一封普通的雇佣证明就可以了。
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T*********e 发帖数: 43 | 29 H1B transfer用pp很快的(两个星期?你自己可以查一下)。你这种情况下,稳妥一点
比较好。反正你有EAD卡在手上,而且等485时完全可以有gap。等H1B批了再上班比较好。
【在 s*****a 的大作中提到】 : 真的吗?180天之内transfer H1会引发RFE?那请问这种情况下transfer H1B,可以收 : 到收据马上上班吗?
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s*****a 发帖数: 914 | 30 好,谢谢!
好。
【在 T*********e 的大作中提到】 : H1B transfer用pp很快的(两个星期?你自己可以查一下)。你这种情况下,稳妥一点 : 比较好。反正你有EAD卡在手上,而且等485时完全可以有gap。等H1B批了再上班比较好。
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f********e 发帖数: 760 | 31 謝謝大家的回復。我從哪裡聽說過,在180天內用EAD換新公司,之後要重辦所有東西。
如果可以用EAD去新公司,而可以直接用pending485拿綠卡(再次current時),那我就
不用等了?
【在 T*********e 的大作中提到】 : 我的理解是: : 1. 你在180天内用了EAD卡,不会影响你用pending的485拿绿卡; : 2. 180天内,你用H1transfer到新公司,也不需要relink485,一样可以用pending的 : 485拿绿卡。不过180天内H1transfer容易引发RFE,不过也没什么,到时候让你的新雇主 : 出具一封普通的雇佣证明就可以了。
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f********e 发帖数: 760 | 32 這個我知道,我不是指relink 2類。我擔心180天內換新公司/工作,relink基於3類的
485要重新辦perm140
【在 s*****a 的大作中提到】 : 用了EAD在新公司就不能relink会EB2,需要重新perm、140 for eb2。 : 用H1 transfer是保底,万一485被deny了还有身份。给你皮匠的一段话吧: : “在做完上面的 homework 之后,各位同学应该能得到同一个结论,那就是:提交 I- : 485 之后的更换工作,不是必须等到 I-140 已经批准,也不是必须等到 I-485 已经提 : 交 180 天。但是,工作的相同或相似,是必须满足的条件。 : I-485 未决不到 180 天,或者 I-485 已经过了 180 天但 I-140 尚未批准,就更换工 : 作,是不会因此而导致 I-485 的被拒。那么,是否有别的风险?答案一个字,--" : 有"。 : 有哪些风险? : 1) 当 I-140 尚未批准时就更换工作,一旦 I-140 被拒(原雇主不回 RFE 是原因其一
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r****a 发帖数: 3249 | 33 Bless.
你能不能请求employer让你的H1-有效到10.1失效日。 说给你找工作提供一些grace
period., 请他们理解外国人身份上的难处,我想正常的HR都会配合的,
至于是unpaid还是怎么搞, HR应该知道怎么搞。关键是让他们同意你H1-b自然失效,
不要主动汇报CIS. |
T*********e 发帖数: 43 | 34 你为啥需要relink呢?
如果你180天内换工作,你的485不是还在pending着吗?你又不需要通知移民局。现在
EB3又没有current,移民局不会看你的case。除非你的HR吃得太饱了去revoke你的140
,你的case通常就躺在移民局一动不动。
等EB3current了,180天早过了,移民局开始处理你的case了。他们一般也不会给你
empoyment RFE,体检的RFE比较多一些。然后你就拿到绿卡啦。就算他们居然想给你
employment的RFE了,你让你的新单位给个雇佣证明就可以了。
【在 f********e 的大作中提到】 : 這個我知道,我不是指relink 2類。我擔心180天內換新公司/工作,relink基於3類的 : 485要重新辦perm140
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s*****a 发帖数: 914 | 35 谢谢!我也是这么想,但是上边不是建议还是别去捅破这个事情吗?
还是,我应该尽量让他们延迟H1但是不提withdraw 140的事?
【在 r****a 的大作中提到】 : Bless. : 你能不能请求employer让你的H1-有效到10.1失效日。 说给你找工作提供一些grace : period., 请他们理解外国人身份上的难处,我想正常的HR都会配合的, : 至于是unpaid还是怎么搞, HR应该知道怎么搞。关键是让他们同意你H1-b自然失效, : 不要主动汇报CIS.
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r****a 发帖数: 3249 | 36 只提H1-B, 不提140.
【在 s*****a 的大作中提到】 : 谢谢!我也是这么想,但是上边不是建议还是别去捅破这个事情吗? : 还是,我应该尽量让他们延迟H1但是不提withdraw 140的事?
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s*****a 发帖数: 914 | 37 好!不过如果他们不同意拖延至10月,我会怎么样?是不是像上面说的,我会受到RFE?
【在 r****a 的大作中提到】 : 只提H1-B, 不提140.
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r****a 发帖数: 3249 | 38 你的manager也被雷吗? 不的话,请他帮忙向HR求情。
就是向他们说明,自己尽量找工作, h1-b失效前找到就transfer H1-B. 万一找不到,
公司帮忙维持H-1b到失效,你会非常感激他们之类的, 总之打动他们, 我想正常的HR
都会同意的吧。 说是你的last wish after serving this company for xx years...
RFE?
【在 s*****a 的大作中提到】 : 好!不过如果他们不同意拖延至10月,我会怎么样?是不是像上面说的,我会受到RFE?
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s*****a 发帖数: 914 | 39 我们所有人都被雷了。
好,我现在在努力找下家,谢谢!
,
HR
【在 r****a 的大作中提到】 : 你的manager也被雷吗? 不的话,请他帮忙向HR求情。 : 就是向他们说明,自己尽量找工作, h1-b失效前找到就transfer H1-B. 万一找不到, : 公司帮忙维持H-1b到失效,你会非常感激他们之类的, 总之打动他们, 我想正常的HR : 都会同意的吧。 说是你的last wish after serving this company for xx years... : : RFE?
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f********e 发帖数: 760 | 40 謝謝你。current後還是需要寫信cis提醒(relink)一下吧?就怕他看到我在180天用
EAD換公司,悲劇?
140
【在 T*********e 的大作中提到】 : 你为啥需要relink呢? : 如果你180天内换工作,你的485不是还在pending着吗?你又不需要通知移民局。现在 : EB3又没有current,移民局不会看你的case。除非你的HR吃得太饱了去revoke你的140 : ,你的case通常就躺在移民局一动不动。 : 等EB3current了,180天早过了,移民局开始处理你的case了。他们一般也不会给你 : empoyment RFE,体检的RFE比较多一些。然后你就拿到绿卡啦。就算他们居然想给你 : employment的RFE了,你让你的新单位给个雇佣证明就可以了。
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T*********e 发帖数: 43 | 41 这个没关系吧?已经过了180天,还怕什么。485pending期间什么都可以干,也可以不
工作,当然可以用EAD卡了。怕的是140被拒,或者180天内单位撤了140,虽然实际可能
性也极小。
【在 f********e 的大作中提到】 : 謝謝你。current後還是需要寫信cis提醒(relink)一下吧?就怕他看到我在180天用 : EAD換公司,悲劇? : : 140
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s*****a 发帖数: 914 | 42 我又来了,想听听大家意见。工作不好找,我想和公司谈谈,可不可以我直接用EAD做
unpaid的工作,比如说unpaid internship,不拿工资不拿离职金。不知道用ead工作不
拿pay是不是合法的。我想尽量能在公司拖的越久越好,熬过180天就行。 |
f********e 发帖数: 760 | 43 Unpaid vacation 不行?
【在 s*****a 的大作中提到】 : 我又来了,想听听大家意见。工作不好找,我想和公司谈谈,可不可以我直接用EAD做 : unpaid的工作,比如说unpaid internship,不拿工资不拿离职金。不知道用ead工作不 : 拿pay是不是合法的。我想尽量能在公司拖的越久越好,熬过180天就行。
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s*****a 发帖数: 914 | 44 够呛。要让公司尝到甜头,unpaid vacation公司没有甜头。俺们公司比较极品。。。
【在 f********e 的大作中提到】 : Unpaid vacation 不行?
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s*****a 发帖数: 914 | 45 大家都建议我transfer h1,我打算尽早开始。可是我的starting date是应该是什么时
候?应该180天后还是180内?不是说EVL要求starting date吗?如果180天之后,那么
从我被雷那天到180天,我以什么身份在美国呆呢?要是AOS身份的话,万一140被拒怎
么办?不好意思,帮帮我,我脑子又乱了。 |