l*****i
发帖数: 669 | 1 这里有个技术问题：
因为一旦用了EAD/AP卡，那么从那刻起，也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
面了，也就是说，通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人，只能排在EB3的category里面，之前
是因为有希望拿卡，大家才纷纷降级，但是现在这种情况来看，是拿不到卡，只能拿到
EAD，万一用了EAD，捆绑到了EB3的排期里，不知道又要等多久才能拿卡，反而弄巧成
拙，所以大多降级拿到EAD/AP卡的人选择不用（我相信很多人也是跟我一样，只想给配
偶申请一个EAD卡）。于是，对于想要在这期间换工作的人，出现了一个问题：
根据AC21的规定，H1B transfer，I-140，I-485pending期间换工作，只要是做同类的
工作都是可以的，但是要求I140approval或者I-485pending需要满180天。但是如果想
要在180天之内换工作，就出现了一个问题：
1， 如果用降级得到的EAD卡在180天内换工作或者AP回国：
我的想法：原雇主一旦向移民局反应要求revokeI-140或者485因为某种方法被RFE或者
被拒，身份应该马上失效，必须马上离境，所以这也是很多人有了EAD卡也不想用的原
因（另外一个原因
已经在上面说明，即使不换工作还是留在原单位，一旦用了，就stuck 在批EAD的
category里面
了，也就是EB3）。不知道这种说法是否正确。
2， 还有一个方法就是用H1B transfer 的方法到新的公司工作或者申请H1B签证继续回
来。
我的想法：这种方法比较保险，特别是对于通过降级拿到EAD卡又不用的人，通过H1B
transfer 的方法先拿到新公司的H1B transfer approval， 然后去新公司工作。而这
类人有EAD又没有卡的朋友最关心的就是之前的I-140的PD是否可以保留，在我考察了很
长时间之后，发现，PD是完全可以保留的，但是还是要从PERM重新做起，当PERM批了之
后，重新以新的公司名义file I-140，可以用AC21里面关于portability的规定把之前
的PD给port到新的公司的I-140上面，这么一折腾，肯定又要至少一年，估计排期又快
到了，到时候又会面临一个新公司file I-140到底是EB2还是EB3的问题。
对于第二种方法换工作，我有个非常大的疑问：即使主申请人不用EAD，万一副申请人
用了EAD，哪怕没有用来工作，只是申请了一个SSN，是否会自动的将主申请人的
category捆绑到EB3呢？万一通过H1B transfer离职之后，原雇主revoke或者通知USCIS
或者485出现问题，那么副申请人的EAD是不是还是马上失效呢？
H1B transfer是否和H1B renewal一样不占用每年H1B的名额呢？ |
l*****i
发帖数: 669 | |
m******r
发帖数: 87 | 3 完全不知道你在说什么， 为什么“因为一旦用了EAD/AP卡，那么从那刻起，也就已经
捆绑在了你批EAD/AP卡的category里面了”？
呆在原公司，公司不给续H1B啦， 用了EAD，也不能回EB2？
AP和这个扯得上关系吗？ |
L********n
发帖数: 1941 | 4 不管你用H1b还是ead，只要你180天内换工作，原雇主就有权revoke。
所以为了保障你自己的利益，过了180天再换吧。 |
o*****i
发帖数: 433 | 5 很多人都说过，revoke不太可能，因为只有fraud的情况下才会revoke，公司不会自认
fraud吧？但是有可能140被withdraw。
关键还在于，如果你拿了EAD不到180天就换工作，那以后不怕被rfe被据485吗？副申请
人用了EAD但是不工作，只是申请一个ssn，请问这又有什么好处呢？
这里有个技术问题：
因为一旦用了EAD/AP卡，那么从那刻起，也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
面了，也就是说，通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人，只能排在EB3的category里面，之前
是因为有希望拿卡，大家才纷纷降级，但是现在这种情况来看，是拿不到卡，只能拿到
EAD，万一用了EAD，捆绑到了EB3的排期里，不知道又要等多久才能拿卡，反而弄巧成
拙，所以大多降级拿到EAD/AP卡的人选择不用（我相信很多人也是跟我一样，只想给配
偶申请一个EAD卡）。于是，对于想要在这期间换工作的人，出现了一个问题：
根据AC21的规定，H1B transfer，I-140，I-485pending期间换工作，只要是做同类的
工作都是可以的，但是要求I140approval或者I-485pending需要满180天。但是如果想
要在180天之内换工作，就出现了一个问题：
1， 如果用降级得到的EAD卡在180天内换工作或者AP回国：
我的想法：原雇主一旦向移民局反应要求revokeI-140或者485因为某种方法被RFE或者
被拒，身份应该马上失效，必须马上离境，所以这也是很多人有了EAD卡也不想用的原
因（另外一个原因
已经在上面说明，即使不换工作还是留在原单位，一旦用了，就stuck 在批EAD的
category里面
了，也就是EB3）。不知道这种说法是否正确。
2， 还有一个方法就是用H1B transfer 的方法到新的公司工作或者申请H1B签证继续回
来。
我的想法：这种方法比较保险，特别是对于通过降级拿到EAD卡又不用的人，通过H1B
transfer 的方法先拿到新公司的H1B transfer approval， 然后去新公司工作。而这
类人有EAD又没有卡的朋友最关心的就是之前的I-140的PD是否可以保留，在我考察了很
长时间之后，发现，PD是完全可以保留的，但是还是要从PERM重新做起，当PERM批了之
后，重新以新的公司名义file I-140，可以用AC21里面关于portability的规定把之前
的PD给port到新的公司的I-140上面，这么一折腾，肯定又要至少一年，估计排期又快
到了，到时候又会面临一个新公司file I-140到底是EB2还是EB3的问题。
对于第二种方法换工作，我有个非常大的疑问：即使主申请人不用EAD，万一副申请人
用了EAD，哪怕没有用来工作，只是申请了一个SSN，是否会自动的将主申请人的
category捆绑到EB3呢？万一通过H1B transfer离职之后，原雇主revoke或者通知USCIS
或者485出现问题，那么副申请人的EAD是不是还是马上失效呢？
H1B transfer是否和H1B renewal一样不占用每年H1B的名额呢？
【在 l*****i 的大作中提到】
: 这里有个技术问题：
: 因为一旦用了EAD/AP卡，那么从那刻起，也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
: 面了，也就是说，通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人，只能排在EB3的category里面，之前
: 是因为有希望拿卡，大家才纷纷降级，但是现在这种情况来看，是拿不到卡，只能拿到
: EAD，万一用了EAD，捆绑到了EB3的排期里，不知道又要等多久才能拿卡，反而弄巧成
: 拙，所以大多降级拿到EAD/AP卡的人选择不用（我相信很多人也是跟我一样，只想给配
: 偶申请一个EAD卡）。于是，对于想要在这期间换工作的人，出现了一个问题：
: 根据AC21的规定，H1B transfer，I-140，I-485pending期间换工作，只要是做同类的
: 工作都是可以的，但是要求I140approval或者I-485pending需要满180天。但是如果想
: 要在180天之内换工作，就出现了一个问题：
|
W*******o
发帖数: 301 | 6 过了180天rfe用新公司的evl就可以了吧
【在 o*****i 的大作中提到】
: 很多人都说过，revoke不太可能，因为只有fraud的情况下才会revoke，公司不会自认
: fraud吧？但是有可能140被withdraw。
: 关键还在于，如果你拿了EAD不到180天就换工作，那以后不怕被rfe被据485吗？副申请
: 人用了EAD但是不工作，只是申请一个ssn，请问这又有什么好处呢？
:
: 这里有个技术问题：
: 因为一旦用了EAD/AP卡，那么从那刻起，也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
: 面了，也就是说，通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人，只能排在EB3的category里面，之前
: 是因为有希望拿卡，大家才纷纷降级，但是现在这种情况来看，是拿不到卡，只能拿到
: EAD，万一用了EAD，捆绑到了EB3的排期里，不知道又要等多久才能拿卡，反而弄巧成
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o*****i
发帖数: 433 | 7 这我就真不知道了。如果EAD还没批能不能换工作呢？？
【在 W*******o 的大作中提到】
: 过了180天rfe用新公司的evl就可以了吧
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l***y
发帖数: 962 | 8 那就是说过了180天 就完全和以前的公司没有关系了吧
除非有硬伤，绿卡就是个时间问题了对吗？
【在 L********n 的大作中提到】
: 不管你用H1b还是ead，只要你180天内换工作，原雇主就有权revoke。
: 所以为了保障你自己的利益，过了180天再换吧。
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k******e
发帖数: 375 | 9 我的理解是用EAD/AD跟485以后relink没有任何关系。
至于用EAD还是H1B，以前应该有过很多讨论了吧，请参见：
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200710/20710.html |
C****y
发帖数: 1277 | 10 自己怎么理解都行，关键有谁敢确定说没问题？
到时候出了麻烦，自己吃不了兜着走，这个后果自负啊
【在 k******e 的大作中提到】
: 我的理解是用EAD/AD跟485以后relink没有任何关系。
: 至于用EAD还是H1B，以前应该有过很多讨论了吧，请参见：
: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200710/20710.html
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k******e
发帖数: 375 | 11 这不是技术讨论嘛 ：）
EAD/AP是485的附属品和benefits。所以使用EAD并不会对485和140之间的关系产生任何
影响，也就是说以后的relink EB3->EB2也不会有任何影响。使用EAD唯一会影响到的是
你在美国的移民身份，也就是H1B或AOS。
至于EAD申请SSN没问题，只要不用EAD去上班，就不会改变移民身份。
【在 C****y 的大作中提到】
: 自己怎么理解都行，关键有谁敢确定说没问题？
: 到时候出了麻烦，自己吃不了兜着走，这个后果自负啊
|
u***n
发帖数: 10554 | |
l*****i
发帖数: 669 | |
g******0
发帖数: 51 | |
a**o
发帖数: 461 | 15 如果我在原公司不动，但是用了ap，以后还能relink回eb2吗？ |
l*****i
发帖数: 669 | 16 可以，以上的众多内容只是针对于一些躁动者，想要用正确的方法在pending180天之内
换工作的人。
对于你不换工作，呆在原地的话，relink可以直接参考置顶贴里面的内容。请保证你办
的降级是通过file new I-140 under EB3 based on an expired PERM而不是amend
previous filed I-140 under EB2。否则，没有relink这么一说，因为你的EB2已经不
存在了。
【在 a**o 的大作中提到】
: 如果我在原公司不动，但是用了ap，以后还能relink回eb2吗？
|
d***o
发帖数: 1042 | 17 谢谢你写了这么长一篇！其实你说的这些很多人都知道，皮匠之前都说过。但是你说的
都是有稳定工作的人。对于那些不到180天的被公司雷的人呢？被公司雷，不是自己主
动解除雇佣关系，是公司由于一些原因不得不解雇员工，难道没有什么办法留住485申
请吗？皮匠说过但是不是很清楚 |
l*****i
发帖数: 669 | 18 第一，皮匠是谁？
我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题，是如何在这个过程中保住自己的
合法身份的问题，我觉得一下方法可行：
1，马上积极找工作，并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件（最佳解决方
案）。
2，如果是女生，马上怀孕，如果是男生，找个机会自残报工伤，想用任何一种手段，
或者通过任何一种方法，说服想要雷你的公司，看看能不能把你作为non-pay employee
保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定，（据我所知，美国有个啥ACT，如果
在怀孕期间，或者家庭出现重大变故的时候，可以non-pay leave至少三四个月）然后
之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活，并且积极寻找工作，这样思想压力
也许小点。
3，马上找个社区学校，注册成F1，有风险，据说境内转身份有可能被拒，移民倾向已
经巨严重了。唯一目的就是保留住合法身份。
4，外发。
【在 d***o 的大作中提到】
: 谢谢你写了这么长一篇！其实你说的这些很多人都知道，皮匠之前都说过。但是你说的
: 都是有稳定工作的人。对于那些不到180天的被公司雷的人呢？被公司雷，不是自己主
: 动解除雇佣关系，是公司由于一些原因不得不解雇员工，难道没有什么办法留住485申
: 请吗？皮匠说过但是不是很清楚
|
d***o
发帖数: 1042 | 19 皮匠是个牛人，把移民研究很透的人。他在文学城有博客专门讲职业移民的。
【在 l*****i 的大作中提到】
: 第一，皮匠是谁？
: 我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题，是如何在这个过程中保住自己的
: 合法身份的问题，我觉得一下方法可行：
: 1，马上积极找工作，并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件（最佳解决方
: 案）。
: 2，如果是女生，马上怀孕，如果是男生，找个机会自残报工伤，想用任何一种手段，
: 或者通过任何一种方法，说服想要雷你的公司，看看能不能把你作为non-pay employee
: 保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定，（据我所知，美国有个啥ACT，如果
: 在怀孕期间，或者家庭出现重大变故的时候，可以non-pay leave至少三四个月）然后
: 之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活，并且积极寻找工作，这样思想压力
|
n*******u
发帖数: 194 | |
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l*******n
发帖数: 8388 | 21 首先，皮匠是文学城的绿卡专家
其博客地址： http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
提一个问题（提醒）：
有些公司，一旦申请人拿到EAD，HR就会把这个信息更新到你的I-9里面，这个情形下，
申请人其实是被动（甚至不自知的）进入了AOS状态。
employee
【在 l*****i 的大作中提到】
: 第一，皮匠是谁？
: 我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题，是如何在这个过程中保住自己的
: 合法身份的问题，我觉得一下方法可行：
: 1，马上积极找工作，并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件（最佳解决方
: 案）。
: 2，如果是女生，马上怀孕，如果是男生，找个机会自残报工伤，想用任何一种手段，
: 或者通过任何一种方法，说服想要雷你的公司，看看能不能把你作为non-pay employee
: 保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定，（据我所知，美国有个啥ACT，如果
: 在怀孕期间，或者家庭出现重大变故的时候，可以non-pay leave至少三四个月）然后
: 之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活，并且积极寻找工作，这样思想压力
|
F*********u
发帖数: 12190 | 22 HR怎么知道申请人拿到EAD的？
【在 l*******n 的大作中提到】
: 首先，皮匠是文学城的绿卡专家
: 其博客地址： http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
: 提一个问题（提醒）：
: 有些公司，一旦申请人拿到EAD，HR就会把这个信息更新到你的I-9里面，这个情形下，
: 申请人其实是被动（甚至不自知的）进入了AOS状态。
:
: employee
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d***o
发帖数: 1042 | 23 像我们这种被雷的，只能找下家重新办perm了？
【在 l*******n 的大作中提到】
: 首先，皮匠是文学城的绿卡专家
: 其博客地址： http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
: 提一个问题（提醒）：
: 有些公司，一旦申请人拿到EAD，HR就会把这个信息更新到你的I-9里面，这个情形下，
: 申请人其实是被动（甚至不自知的）进入了AOS状态。
:
: employee
|
F*********u
发帖数: 12190 | 24 用EAD工作，如果485 180天内不被处理就安全了
之后就待在EB3吧，除非跟原单位关系好，同意帮你将来出evl
【在 d***o 的大作中提到】
: 像我们这种被雷的，只能找下家重新办perm了？
|
d***o
发帖数: 1042 | 25 第一个条件满足；第二个条件，都被雷了，公司都没了，怎么可能还要你以后回来上班？
不想重头办perm
【在 F*********u 的大作中提到】
: 用EAD工作，如果485 180天内不被处理就安全了
: 之后就待在EB3吧，除非跟原单位关系好，同意帮你将来出evl
|
F*********u
发帖数: 12190 | 26 被雷为什么公司就没了
不行就eb3呗，应该会很快回来的
班？
【在 d***o 的大作中提到】
: 第一个条件满足；第二个条件，都被雷了，公司都没了，怎么可能还要你以后回来上班？
: 不想重头办perm
|
a**o
发帖数: 461 | 27 我很确定我的eb3不是amend，非常感谢您的解答，所以我可以放心使用ap了，是吧？
【在 l*****i 的大作中提到】
: 可以，以上的众多内容只是针对于一些躁动者，想要用正确的方法在pending180天之内
: 换工作的人。
: 对于你不换工作，呆在原地的话，relink可以直接参考置顶贴里面的内容。请保证你办
: 的降级是通过file new I-140 under EB3 based on an expired PERM而不是amend
: previous filed I-140 under EB2。否则，没有relink这么一说，因为你的EB2已经不
: 存在了。
|
l*****i
发帖数: 669 | 28 我估计我们公司跟你们这些大公司的区别就是，他们都不知道通过485pending拿到的
EAD和H1B签证的区别和联系在哪里，也不知道I140还有I485是什么东西，也不知道I140
是公司财产。HR的人不时的跑来问我，于是我告诉他们，这些东西都是一样的，目的都
是保证公司雇佣我不出问题，因为一旦某个环节出问题，你需要牵扯的就是联邦政府，
you donot want that……现在，我告诉你应该怎么做：balabala。。。 |
d***o
发帖数: 1042 | 29 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff，100%。
我已经降了，但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋，但是什么时候还不知道。真的不
想重新perm，再做就3进宫了。
【在 F*********u 的大作中提到】
: 被雷为什么公司就没了
: 不行就eb3呗，应该会很快回来的
:
: 班？
|
l*****i
发帖数: 669 | 30 没问题的吧，只要不离开原公司，什么ead ap这些乱七八糟的东西想怎样用怎么用吧，
你如果觉得不会被突然雷了，你不renew你的H1B用EAD直接工作都是可以的。如果你已
经打印了AC21还在仔细研读的话，建议打印在厕纸上拿到厕所阅读，上完厕所，直接就
可以用了。
【在 a**o 的大作中提到】
: 我很确定我的eb3不是amend，非常感谢您的解答，所以我可以放心使用ap了，是吧？
|
|
|
h***h
发帖数: 773 | 31 那你就用ead，在新公司排eb3了。你pd如果靠前，新财年eb3也会很快拿卡的。
【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff，100%。
: 我已经降了，但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋，但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm，再做就3进宫了。
|
l*****i
发帖数: 669 | 32 你这个情况比较复杂啊，我想知道你现在降级的I-140/I-485批了没有？如果现在还没
有批，公司都不在了，估计也不会批了吧。你就算再找到工作也必须重新从PERM办起才
可以port你被雷的公司的EB2 PD，我的假设是雷你公司帮你办的EB2 I-140也已经超过
180天了。否则你啥也没有了吧？
【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff，100%。
: 我已经降了，但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋，但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm，再做就3进宫了。
|
u**o
发帖数: 4652 | 33 用AP对应该身份没影响
主申请人用EAD会进入AOS，失去H1B
原来看皮匠文章的结论，出处自己去找吧 |
y******o
发帖数: 127 | 34 BLESS!
【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff，100%。
: 我已经降了，但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋，但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm，再做就3进宫了。
|
l*****i
发帖数: 669 | 35 这样看来你已经有EAD了，像你这种情况不能H1B transfer么？如果你决定用EAD在180
天之内开始新工作了的话，公司都不存在了，I-485要是因为I-140pending还在pending
的话，还会批么？毕竟I-140是依托在公司支持的前提下，公司没了，就像根没了一样
……一旦出问题，你485 被reject了，身份从你离开公司的那天就没了吧。
【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff，100%。
: 我已经降了，但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋，但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm，再做就3进宫了。
|
l*****i
发帖数: 669 | 36 谢班花提醒，我想知道的是，自己申请I-485为什么要跟公司说？理论上来说，公司应
该只负责你的I-140吧还有你的H1B related的东西吧，你的EAD/AP卡是I-485的benefit
，如果不是concurrent filing很多人都是DIY的，公司怎么知道？就算有经验的HR，还
能天天追着你问，EAD拿到了没？更进一步说，想用H1B身份工作还是用I-485pending得
到的EAD工作，应该是你的自由还有可以选择的option。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 首先，皮匠是文学城的绿卡专家
: 其博客地址： http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
: 提一个问题（提醒）：
: 有些公司，一旦申请人拿到EAD，HR就会把这个信息更新到你的I-9里面，这个情形下，
: 申请人其实是被动（甚至不自知的）进入了AOS状态。
:
: employee
|
h***h
发帖数: 773 | 37 如果你的h1b正好要延期了，hr就会问你要不要用ead。。
benefit
【在 l*****i 的大作中提到】
: 谢班花提醒，我想知道的是，自己申请I-485为什么要跟公司说？理论上来说，公司应
: 该只负责你的I-140吧还有你的H1B related的东西吧，你的EAD/AP卡是I-485的benefit
: ，如果不是concurrent filing很多人都是DIY的，公司怎么知道？就算有经验的HR，还
: 能天天追着你问，EAD拿到了没？更进一步说，想用H1B身份工作还是用I-485pending得
: 到的EAD工作，应该是你的自由还有可以选择的option。
|
d***o
发帖数: 1042 | 38 现在deal还没有close。想尽早把140批了。
我是打算转h1的，都走到这步了，真的不想重头办perm。新公司，没意外的话，基本没
有问题。
180
pending
【在 l*****i 的大作中提到】
: 这样看来你已经有EAD了，像你这种情况不能H1B transfer么？如果你决定用EAD在180
: 天之内开始新工作了的话，公司都不存在了，I-485要是因为I-140pending还在pending
: 的话，还会批么？毕竟I-140是依托在公司支持的前提下，公司没了，就像根没了一样
: ……一旦出问题，你485 被reject了，身份从你离开公司的那天就没了吧。
|
h***h
发帖数: 773 | 39 如果180天内转h1，万一io批h1时看到你485 pending。。。那。。。180天后转h1保险。
【在 d***o 的大作中提到】
: 现在deal还没有close。想尽早把140批了。
: 我是打算转h1的，都走到这步了，真的不想重头办perm。新公司，没意外的话，基本没
: 有问题。
:
: 180
: pending
|
y******o
发帖数: 127 | 40 我们HR根本不跟我交流，一切交流通过公司指定律师，律师给我的所有email都cc HR，
我做什么HR全都知道。
benefit
【在 l*****i 的大作中提到】
: 谢班花提醒，我想知道的是，自己申请I-485为什么要跟公司说？理论上来说，公司应
: 该只负责你的I-140吧还有你的H1B related的东西吧，你的EAD/AP卡是I-485的benefit
: ，如果不是concurrent filing很多人都是DIY的，公司怎么知道？就算有经验的HR，还
: 能天天追着你问，EAD拿到了没？更进一步说，想用H1B身份工作还是用I-485pending得
: 到的EAD工作，应该是你的自由还有可以选择的option。
|
|
|
d***o
发帖数: 1042 | 41 你别吓我！不是说h1和485是两个系统吗？
险。
【在 h***h 的大作中提到】
: 如果180天内转h1，万一io批h1时看到你485 pending。。。那。。。180天后转h1保险。
|
l*****i
发帖数: 669 | 42 你告诉他们说你还没有申请调整身份，没有EAD，让他们给你续H1B，这部分钱还不需要
自己掏，没满六年最好，满六年了用批了的I-140继续续，知道拿到绿卡，为什么要告
诉HR你调整了身份，有了EAD卡如果不想用EAD卡工作的话？？？I-485很少有公司可以
sponsor的吧，及时sponsor，这个也是disclose at your discretion？I-485是调整身
份，非常personal的事情，你一直不调整，那是你自己的事情，I-140才是他们职权之
内的事情吧。有了批准的I-140，他们才可以不断的renew你的H1B，EAD是你的私事，干
嘛跟他们说？
【在 h***h 的大作中提到】
: 如果你的h1b正好要延期了，hr就会问你要不要用ead。。
:
: benefit
|
h***h
发帖数: 773 | 43 可是你只有一个A#。。。我也不知道，但你没到180天，去了新公司还是要perm重来啊
。。
【在 d***o 的大作中提到】
: 你别吓我！不是说h1和485是两个系统吗？
:
: 险。
|
h***h
发帖数: 773 | 44 hr会相信么？
【在 l*****i 的大作中提到】
: 你告诉他们说你还没有申请调整身份，没有EAD，让他们给你续H1B，这部分钱还不需要
: 自己掏，没满六年最好，满六年了用批了的I-140继续续，知道拿到绿卡，为什么要告
: 诉HR你调整了身份，有了EAD卡如果不想用EAD卡工作的话？？？I-485很少有公司可以
: sponsor的吧，及时sponsor，这个也是disclose at your discretion？I-485是调整身
: 份，非常personal的事情，你一直不调整，那是你自己的事情，I-140才是他们职权之
: 内的事情吧。有了批准的I-140，他们才可以不断的renew你的H1B，EAD是你的私事，干
: 嘛跟他们说？
|
d***o
发帖数: 1042 | 45 ead不是要180天以后才能用吗？
【在 h***h 的大作中提到】
: 那你就用ead，在新公司排eb3了。你pd如果靠前，新财年eb3也会很快拿卡的。
|
l*****i
发帖数: 669 | 46 Re，正解。
MM你这种情况的option还真是比较少。180天之后，在EB3里面排，你不需要重新perm，
但是得在EB3里面排，那个时候有EAD/AP卡，可以当绿卡用，没有问题。
但是，180天之内，你要想保留PD，不管怎样，都要重新PERM，因为你无法享受AC21里
面的benefit，甚至你想继续在EB3下面排都要重新PERM，如果必须PERM的话，新公司还
是建议EB2吧，port你之前的PD。并且祈福PERM不被AUDIT。
So sorry, MM, STUPID SYSTEM MAKES IT THIS WAY.
【在 h***h 的大作中提到】
: 可是你只有一个A#。。。我也不知道，但你没到180天，去了新公司还是要perm重来啊
: 。。
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l*****i
发帖数: 669 | 47 EAD你收到之后就可以拿到HR到I-9上面注册，用不用看你对风险的评估，用了H1B就没
了，以AOS身份工作。不用，还可以继续renew你的H1B以H1B visa 身份工作。
【在 d***o 的大作中提到】
: ead不是要180天以后才能用吗？
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d***o
发帖数: 1042 | 48 那会像之前的人说的那样，485pending影响我的h1transfer？
【在 l*****i 的大作中提到】
: Re，正解。
: MM你这种情况的option还真是比较少。180天之后，在EB3里面排，你不需要重新perm，
: 但是得在EB3里面排，那个时候有EAD/AP卡，可以当绿卡用，没有问题。
: 但是，180天之内，你要想保留PD，不管怎样，都要重新PERM，因为你无法享受AC21里
: 面的benefit，甚至你想继续在EB3下面排都要重新PERM，如果必须PERM的话，新公司还
: 是建议EB2吧，port你之前的PD。并且祈福PERM不被AUDIT。
: So sorry, MM, STUPID SYSTEM MAKES IT THIS WAY.
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h***h
发帖数: 773 | 49 ead，h1b都要180天后才能用，否则之前不管transfer h还是用ead，perm都要重来。
【在 d***o 的大作中提到】
: ead不是要180天以后才能用吗？
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h***h
发帖数: 773 | 50 不影响，h仍然可以transfer批准，但你就必须去新公司重办perm，时间在那里，你的
485很可能就直接x.
【在 d***o 的大作中提到】
: 那会像之前的人说的那样，485pending影响我的h1transfer？
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W*******o
发帖数: 301 | 51 现在从6月份开始应该就不会处理485了吧，一直到10月份。我8月初就到180天了，准备
6月份就要ead去新公司上班了，风险应该不会很大吧?
【在 F*********u 的大作中提到】
: 用EAD工作，如果485 180天内不被处理就安全了
: 之后就待在EB3吧，除非跟原单位关系好，同意帮你将来出evl
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h***h
发帖数: 773 | 52 会处理，pre-adjudicate。。。也可能不处理，谁敢保证啊！
【在 W*******o 的大作中提到】
: 现在从6月份开始应该就不会处理485了吧，一直到10月份。我8月初就到180天了，准备
: 6月份就要ead去新公司上班了，风险应该不会很大吧?
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d***o
发帖数: 1042 | 53 太可恨了！
【在 h***h 的大作中提到】
: 不影响，h仍然可以transfer批准，但你就必须去新公司重办perm，时间在那里，你的
: 485很可能就直接x.
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l*****i
发帖数: 669 | 54 Re，不考虑AC21,ead可以随时用（原公司），H1B transfer可以随时做（换公司）。但
是想要不办PERM在新公司port你的PD而享受AC21上面的条款，EAD必须等180天。。。
【在 h***h 的大作中提到】
: 不影响，h仍然可以transfer批准，但你就必须去新公司重办perm，时间在那里，你的
: 485很可能就直接x.
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d***o
发帖数: 1042 | 55 那我可以什么方法拖到180天呢？新公司可以等
【在 l*****i 的大作中提到】
: Re，不考虑AC21,ead可以随时用（原公司），H1B transfer可以随时做（换公司）。但
: 是想要不办PERM在新公司port你的PD而享受AC21上面的条款，EAD必须等180天。。。
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l*****i
发帖数: 669 | 56 不能H1Btransfer么？干嘛一定要用EAD呢？你在6月份用了，不足180天，在新公司要想
保留PD就必须得重新走PERM，因为port PD是AC21的一项benefit，要想享受，就必须遵
守AC21里面的180天规定。过了180天，你想怎么用怎么用。
【在 W*******o 的大作中提到】
: 现在从6月份开始应该就不会处理485了吧，一直到10月份。我8月初就到180天了，准备
: 6月份就要ead去新公司上班了，风险应该不会很大吧?
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l*****i
发帖数: 669 | 57 http://www.dol.gov/whd/fmla/
【在 d***o 的大作中提到】
: 那我可以什么方法拖到180天呢？新公司可以等
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w******e
发帖数: 301 | 58 赞技术贴。
我觉得LZ最好在原贴里把这点说清楚：把只用AP回国不用EAD的情况和其他情况分开。
否则有点让人迷惑和紧张。
【在 l*****i 的大作中提到】
: 可以，以上的众多内容只是针对于一些躁动者，想要用正确的方法在pending180天之内
: 换工作的人。
: 对于你不换工作，呆在原地的话，relink可以直接参考置顶贴里面的内容。请保证你办
: 的降级是通过file new I-140 under EB3 based on an expired PERM而不是amend
: previous filed I-140 under EB2。否则，没有relink这么一说，因为你的EB2已经不
: 存在了。
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s********f
发帖数: 510 | 59 我就是打算180天内换工作的，新的公司可以用AC21把485接过去。risk是有，但是不算
很大。最保险的当然是140批了而且过了180天。 |
g**b
发帖数: 356 | 60 用EAD，不transfer h1b移民局暂时不会知道吧？
等拖过了180就安全了
【在 s********f 的大作中提到】
: 我就是打算180天内换工作的，新的公司可以用AC21把485接过去。risk是有，但是不算
: 很大。最保险的当然是140批了而且过了180天。
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h****s
发帖数: 16779 | 61 之前是因为有希望拿卡，大家才纷纷降级，但是现在这
种情况来看，是拿不到卡，
这一句完全不对。本来也是没希望拿卡的，移民局只是收材料而已，完全没打算批----
-谁都知道，不知道的人是too naive。
category里
【在 l*****i 的大作中提到】
: http://www.dol.gov/whd/fmla/
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l*****i
发帖数: 669 | 62 我觉得对于主申请人来说，用EAD工作和用AP回国都是一样的，都会自动activate 你的
AOS身份，因为这两者都是485pending的benefits。副申请人无所谓，只要主申请人没
有犯什么错误，副申请人应该就是打酱油的。而这个AOS activation 过程并不是说，
你在HR用EAD注册了，或者在机场用AP入关了，移民局那里立马铃声大作，然后告知你
AOS身份激活，我觉得这个activate的过程是到最后要发卡的时候，judicator发卡前检
查的东西。如果人家发现主申请人在485pending的180天之内用AP入关，那么在你入关
那天，legally就被categorized成为AOS身份了，如果在那之前主申请人又换了工作，
没有重办PERM，人家发了RFE，你没有办法justify，我觉得绿卡还是会挂了。
之前有朋友说AP跟这个不相关，我希望能看到这方面的条文，或者律师解释。
。
【在 w******e 的大作中提到】
: 赞技术贴。
: 我觉得LZ最好在原贴里把这点说清楚：把只用AP回国不用EAD的情况和其他情况分开。
: 否则有点让人迷惑和紧张。
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h***h
发帖数: 773 | 63 ap无所谓，主申请人用了，只要副申请人自己有h，l身份就不怕。主申请人可从ap入关
后转会h1，L。副申请人用ap一样可转。主申请人不转就是parolee身份，副申请人如有
自己的h1，就不受主申请人影响。如果是h4，就变成aos。也无所谓。
【在 l*****i 的大作中提到】
: 我觉得对于主申请人来说，用EAD工作和用AP回国都是一样的，都会自动activate 你的
: AOS身份，因为这两者都是485pending的benefits。副申请人无所谓，只要主申请人没
: 有犯什么错误，副申请人应该就是打酱油的。而这个AOS activation 过程并不是说，
: 你在HR用EAD注册了，或者在机场用AP入关了，移民局那里立马铃声大作，然后告知你
: AOS身份激活，我觉得这个activate的过程是到最后要发卡的时候，judicator发卡前检
: 查的东西。如果人家发现主申请人在485pending的180天之内用AP入关，那么在你入关
: 那天，legally就被categorized成为AOS身份了，如果在那之前主申请人又换了工作，
: 没有重办PERM，人家发了RFE，你没有办法justify，我觉得绿卡还是会挂了。
: 之前有朋友说AP跟这个不相关，我希望能看到这方面的条文，或者律师解释。
:
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m****l
发帖数: 152 | |
f*****e
发帖数: 1889 | |
f********s
发帖数: 526 | |
L********n
发帖数: 1941 | 67 这个根皮匠说的不一样。 貌似他说AP入境，对H来说不会自动默认EAD也生效了。
不过现在总说combo card，俩卡并一卡了，使用AP有没有变化？
【在 l*****i 的大作中提到】
: 我觉得对于主申请人来说，用EAD工作和用AP回国都是一样的，都会自动activate 你的
: AOS身份，因为这两者都是485pending的benefits。副申请人无所谓，只要主申请人没
: 有犯什么错误，副申请人应该就是打酱油的。而这个AOS activation 过程并不是说，
: 你在HR用EAD注册了，或者在机场用AP入关了，移民局那里立马铃声大作，然后告知你
: AOS身份激活，我觉得这个activate的过程是到最后要发卡的时候，judicator发卡前检
: 查的东西。如果人家发现主申请人在485pending的180天之内用AP入关，那么在你入关
: 那天，legally就被categorized成为AOS身份了，如果在那之前主申请人又换了工作，
: 没有重办PERM，人家发了RFE，你没有办法justify，我觉得绿卡还是会挂了。
: 之前有朋友说AP跟这个不相关，我希望能看到这方面的条文，或者律师解释。
:
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l*****i
发帖数: 669 | 68 我说的不是EAD也生效了，我的意思是说，如果你不去renew你的H签证，仅仅靠AP回来
，你的状态也会被categorize到AOS里面去。在我理解，从这点上来说，跟用EAD去
activate你的AOS身份是一样的。
【在 L********n 的大作中提到】
: 这个根皮匠说的不一样。 貌似他说AP入境，对H来说不会自动默认EAD也生效了。
: 不过现在总说combo card，俩卡并一卡了，使用AP有没有变化？
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w******e
发帖数: 301 | 69 如果用AP回来，被归到AOS里了，但是不换工作，到时候能relink到EB-2的140吗?
【在 l*****i 的大作中提到】
: 我说的不是EAD也生效了，我的意思是说，如果你不去renew你的H签证，仅仅靠AP回来
: ，你的状态也会被categorize到AOS里面去。在我理解，从这点上来说，跟用EAD去
: activate你的AOS身份是一样的。
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f********h
发帖数: 247 | 70 如果主申请人不用EAD/AP,配偶用了。那以后主申请人relink回到EB2的时候，配偶也能
跟着一起转吗，还是就固定到EB3了。 |
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h***h
发帖数: 773 | 71 可以，ap不影响你h1 status
【在 w******e 的大作中提到】
: 如果用AP回来，被归到AOS里了，但是不换工作，到时候能relink到EB-2的140吗?
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h***h
发帖数: 773 | 72 主申请人不变，配偶随便用卡都能随主申请人。
【在 f********h 的大作中提到】
: 如果主申请人不用EAD/AP,配偶用了。那以后主申请人relink回到EB2的时候，配偶也能
: 跟着一起转吗，还是就固定到EB3了。
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w******e
发帖数: 301 | 73 谢谢！
【在 h***h 的大作中提到】
: 可以，ap不影响你h1 status
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C*******1
发帖数: 2134 | 74 马上怀孕也不容易吧，要有男人提供精子的好不好？
employee
【在 l*****i 的大作中提到】
: 第一，皮匠是谁？
: 我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题，是如何在这个过程中保住自己的
: 合法身份的问题，我觉得一下方法可行：
: 1，马上积极找工作，并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件（最佳解决方
: 案）。
: 2，如果是女生，马上怀孕，如果是男生，找个机会自残报工伤，想用任何一种手段，
: 或者通过任何一种方法，说服想要雷你的公司，看看能不能把你作为non-pay employee
: 保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定，（据我所知，美国有个啥ACT，如果
: 在怀孕期间，或者家庭出现重大变故的时候，可以non-pay leave至少三四个月）然后
: 之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活，并且积极寻找工作，这样思想压力
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l*****i
发帖数: 669 | 75 那个棉被装一下，凑到180天，然后把棉被拿出来“小产”？
【在 C*******1 的大作中提到】
: 马上怀孕也不容易吧，要有男人提供精子的好不好？
:
: employee
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g*****e
发帖数: 641 | 76
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200711/37365.html
你可以看这里 说的挺清楚的
提交 I-485 之后的更换工作，不是必须等到 I-140 已经批准，也不是必须等到 I-485
已经提交 180 天。但是，工作的相同或相似，是必须满足的条件。
【在 d***o 的大作中提到】
: 太可恨了！
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Y****1
发帖数: 230 | 77
category里
太复杂，看完人都快累死了。看看美国这绿卡有多累人。连福尔摩斯都解不开这个谜团。
【在 l*****i 的大作中提到】
: 那个棉被装一下，凑到180天，然后把棉被拿出来“小产”？
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l*****u
发帖数: 1788 | 78 我的理解倒没有那么复杂。EB类型跟着140走，485可以relink。
只要保证你的140合法，也就是别换petitioner，relink就不应该是问题。
副申请人因为没有140，如果只有主申请人的485用EB3的批了，排期倒退，那当然就定
在了EB3。
除了这个新的情况，别的在皮匠的博客里面已经说得很清楚了。EAD/AP这东西是福利，
不是毒药 |
w******a
发帖数: 98 | 79 我看好像大家的consensus 是尽量用H1b transfer吧
【在 g**b 的大作中提到】
: 用EAD，不transfer h1b移民局暂时不会知道吧？
: 等拖过了180就安全了
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W*******o
发帖数: 301 | 80 180天以后是的，180天之内最好用EAD，h1 transfer被rfe的可能性大。
【在 w******a 的大作中提到】
: 我看好像大家的consensus 是尽量用H1b transfer吧
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d*******2
发帖数: 127 | 81 倒退是暂时的
category里
【在 l*****i 的大作中提到】
: 那个棉被装一下，凑到180天，然后把棉被拿出来“小产”？
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b**********v
发帖数: 321 | 82 请问一下180天后换工作，如何处理新老公司的律师交接？皮匠文章里又提到过解除和
之前老东家的代理关系，那么是不是再填一张g28表明新公司律师介入呢？就像版上很
多人顾虑的也提问的万一有rfe，自己却没收到，怎么办？ |
f********e
发帖数: 760 | 83 请问大家和yoyo，如果实在无法撑180天，必须换新的工作，具体说还剩3个月，不多不
少。目的：
1）合法留在美国（我知道有AOS兜底，但如果h1b被cancel的话，这个gap小于180天，
是不是没有问题？至少对于pending的485最后裁决）。谢谢请advice。
2）如果在这3个月内的新工作/雇主，是否用h1b transfer比较好？至少希望180天后可
以顺利的利用AC21来继续等pending485，不用再perm和140。大前提是现在雇主的140可
以至少能保留到180天。这样可以吗？对吗？
3）如果这期间用H1b transfer，会影响485的批准吗？会trigger intent to deny吗？
或者consider 不适用AC21吗？
跪求解答和建议。发完所有包子，谢谢！ |
