P********6
发帖数: 709 | 1 http://www.mitbbs.com/ym_article/fyzlaw/189.html
* 一个雇主只能为一个雇员申请一个劳工证
错误。
劳工部的电子递交系统总在更新。在几年前，如果一个雇主为一个雇员递交了多个劳工
证，该系统会自动拒绝全部申请；或者有的时候，会让雇主选择保留一个申请，撤回其
他的。经过我们所长期为多个公司递交劳工证的经验，发现这个电子投递系统现在可以
接受一个雇主为一个雇员支持的多个劳工证申请。
案例： Nick 是来自法国的金融工程师，他的法国硕士学历是本科和硕士连读取得的。
在实践中，对于Nick是否具有美国硕士的同等学历是有争议的。如果移民局对于他的硕
士学历不予认可，EB2 劳工证的批复将没有意义。最保险的当然是以他的本科学历为基
础做EB3 劳工证。由于Nick的H-1B 6 年期限临近，他希望能在短期内至少取得一个140
批复，保证H-1B继续延期。同时他又不愿意只用本科学历申请EB3 劳工证。 于是冯律
师建议递交两个劳工证，一个EB-2， 一个EB-3。确保EB3 140 的批复，继续延H-1B。
同时不主动放弃EB2 的机会，尽量争取移民局接受他的硕士资格。在精心布置两个劳工
证的职务说明，要求，广告时间和递交时间后，两个劳工证都得到了批复。
由此可以看出，一个有着丰富经验并且花费大量精力为申请人和受益人量身打造劳工证
申请计划的律师对申请的批复起着决定性作用。劳工证的准备过程非常复杂，其政策变
化时刻都在发生，而且还是在悄没声息地发生。有经验的律师不仅可以帮助申请人留住
人才，还能让受益人在政策允许的情况下最大程度地缩短取得绿卡的周期。 |
h***i
发帖数: 1970 | 2 你没读明白
http://www.mitbbs.com/ym_article/fyzlaw/189.html" x-apple-data-detectors="true"........
【在 P********6 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/ym_article/fyzlaw/189.html
: * 一个雇主只能为一个雇员申请一个劳工证
: 错误。
: 劳工部的电子递交系统总在更新。在几年前，如果一个雇主为一个雇员递交了多个劳工
: 证，该系统会自动拒绝全部申请；或者有的时候，会让雇主选择保留一个申请，撤回其
: 他的。经过我们所长期为多个公司递交劳工证的经验，发现这个电子投递系统现在可以
: 接受一个雇主为一个雇员支持的多个劳工证申请。
: 案例： Nick 是来自法国的金融工程师，他的法国硕士学历是本科和硕士连读取得的。
: 在实践中，对于Nick是否具有美国硕士的同等学历是有争议的。如果移民局对于他的硕
: 士学历不予认可，EB2 劳工证的批复将没有意义。最保险的当然是以他的本科学历为基
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P********6
发帖数: 709 | 3 我真为自己的智商捉急，这律师说的不是一个人可以同时申请EB2和EB3吗？
【在 h***i 的大作中提到】
: 你没读明白
:
: http://www.mitbbs.com/ym_article/fyzlaw/189.html" x-apple-data-detectors="true"........
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f**u
发帖数: 2769 | 4 是可以啊。但你的雇主得支持，因为要付两遍 PERM 的费用。
“在精心布置两个劳工证的职务说明，要求，广告时间和递交时间后，两个劳工证都得
到了批复。”
【在 P********6 的大作中提到】
: 我真为自己的智商捉急，这律师说的不是一个人可以同时申请EB2和EB3吗？
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l*******n
发帖数: 8388 | 5 “在实践中，对于Nick是否具有美国硕士的同等学历是有争议的。”。 这个是special
case，不具有广泛的适用性。 |
