s****3
发帖数: 257 | 1 一个小印说从去年底LAYOFF后，就说要等今年7月才可以办PERM，HR 六月底跟她说HIRE
FREEZE了，不可以办PERM。。请问是这样么？谢谢。。 |
n***e
发帖数: 723 | 2 perm要贴招工广告，如果你们公司明明hiring freeze，然后为给某人办perm特别搞个
假招工广告来证明你的工作无法在国内找到合适人才，那可能有点问题。这个你可能得
问问律师。
不过话说回来，perm的招工广告都是假广告，根本就是演场戏。关键看hr愿不愿意演这
个戏。。。
HIRE
【在 s****3 的大作中提到】
: 一个小印说从去年底LAYOFF后，就说要等今年7月才可以办PERM，HR 六月底跟她说HIRE
: FREEZE了，不可以办PERM。。请问是这样么？谢谢。。
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b******g
发帖数: 477 | 3 hire freeze和perm没有关系，perm只要证明没有别的美国人比你更适合现在的工作就
行。只要你们没有在最近的6个月layoff人就没问题。
【在 n***e 的大作中提到】
: perm要贴招工广告，如果你们公司明明hiring freeze，然后为给某人办perm特别搞个
: 假招工广告来证明你的工作无法在国内找到合适人才，那可能有点问题。这个你可能得
: 问问律师。
: 不过话说回来，perm的招工广告都是假广告，根本就是演场戏。关键看hr愿不愿意演这
: 个戏。。。
:
: HIRE
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d*******p
发帖数: 2525 | 4 hire freeze当然有问题，因为perm要打招聘广告，只要劳工部/移民局发现你公司在
hire freeze的时候办perm，就证明了你提交了虚假文件
【在 b******g 的大作中提到】
: hire freeze和perm没有关系，perm只要证明没有别的美国人比你更适合现在的工作就
: 行。只要你们没有在最近的6个月layoff人就没问题。
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b******g
发帖数: 477 | 5 两套东西，怎么搅和一起了。
第一，freeze不freeze，关perm什么事啊。而且公司freeze不freeze一般没什么硬性文
件规定，就是开会可能说一下，无法缺少的人（比如关键的人）离开了，管你freeze还
是不freeze啊，都要招。公司就是提醒大家，你们少招人而已。
第二，另外，你去读perm的规则，上面哪个地方写了和hire freeze有关的东西？
第二，freeze本身就可以在公司确定要招了你后发生，就是招了你后，才不准备招别的
人了，有什么矛盾么？
【在 d*******p 的大作中提到】
: hire freeze当然有问题，因为perm要打招聘广告，只要劳工部/移民局发现你公司在
: hire freeze的时候办perm，就证明了你提交了虚假文件
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d*******p
发帖数: 2525 | 6 PERM需要招聘，而hire freeze不能招聘，那么Hire freeze时打的广告就是虚假广告，
这个hr是要担法律责任的，不查你还好，一查肯定出事，perm不需要提到hire freeze,
因为你在不能hire的时候打hire的广告，这个就是虚假的，懂不懂？ |
b******g
发帖数: 477 | 7 谁告诉你freeze代表你一个人都不能招？我敢告诉你微软狗狗在hiring freeze的时候
都招过人。就是平时招100个人，但是那个时候就只招几个人而已？
是不是hiring freeze的时候CEO死了也不能再招人了才叫freeze了？
freeze,
【在 d*******p 的大作中提到】
: PERM需要招聘，而hire freeze不能招聘，那么Hire freeze时打的广告就是虚假广告，
: 这个hr是要担法律责任的，不查你还好，一查肯定出事，perm不需要提到hire freeze,
: 因为你在不能hire的时候打hire的广告，这个就是虚假的，懂不懂？
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b******g
发帖数: 477 | 8 围绕perm，几乎所有的虚假只能是没有证明招不到美国人。
【在 b******g 的大作中提到】
: 谁告诉你freeze代表你一个人都不能招？我敢告诉你微软狗狗在hiring freeze的时候
: 都招过人。就是平时招100个人，但是那个时候就只招几个人而已？
: 是不是hiring freeze的时候CEO死了也不能再招人了才叫freeze了？
:
: freeze,
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o****u
发帖数: 401 | |
