g*******2
发帖数: 651 | 1 前几天跟公司说要换工作了，然后今天HR跟我说要撤销已经approved 140表。我说了根
据AC21这个撤销没有必要也没设么效果，如果485已经叫了180天了。
然后雇主给他们的一个律师打电话咨询，律师也建议他们撤销，说这样公司就没有任何
的responsibility了。
但是其实律师也没有指出有任何的相关法律必须要求公司在employment terminated后
，撤销已经提交的I-140。
我想着怎么建议公司不要取消I-140,这样是不是被RFE的概率就会小一点？求建议 |
a******1
发帖数: 4654 | 2 只要你将来的工作是相近领域就没有问题，不用担心，180天rule很好用的
【在 g*******2 的大作中提到】
: 前几天跟公司说要换工作了，然后今天HR跟我说要撤销已经approved 140表。我说了根
: 据AC21这个撤销没有必要也没设么效果，如果485已经叫了180天了。
: 然后雇主给他们的一个律师打电话咨询，律师也建议他们撤销，说这样公司就没有任何
: 的responsibility了。
: 但是其实律师也没有指出有任何的相关法律必须要求公司在employment terminated后
: ，撤销已经提交的I-140。
: 我想着怎么建议公司不要取消I-140,这样是不是被RFE的概率就会小一点？求建议
|
c********a
发帖数: 2829 | 3 这个律师是想赚律师费。
也不怕生孩子没屁眼。
【在 g*******2 的大作中提到】
: 前几天跟公司说要换工作了，然后今天HR跟我说要撤销已经approved 140表。我说了根
: 据AC21这个撤销没有必要也没设么效果，如果485已经叫了180天了。
: 然后雇主给他们的一个律师打电话咨询，律师也建议他们撤销，说这样公司就没有任何
: 的responsibility了。
: 但是其实律师也没有指出有任何的相关法律必须要求公司在employment terminated后
: ，撤销已经提交的I-140。
: 我想着怎么建议公司不要取消I-140,这样是不是被RFE的概率就会小一点？求建议
|
c**2
发帖数: 8496 | 4 It won't affect your I-485, which will be based on whether your new job is
same or similar.
It will affect your future H1 extention beyond 6 years, but you can use EAD
based on I-485 pending. |
g*******2
发帖数: 651 | 5 最后结果是：
公司今天随了我的建议准备聘请版上的一个中国律师来取消I-140。跟律师讨论中，律
师明确告诉公司取消I-140是optional，不是法律规定必须做的。公司就drop case，不
再跟进了。
看来律师之间还是有很大差别，遇到一个负责，客观的律师真的很重要。。。 |
C********e
发帖数: 841 | 6 你要是当初只提出辞职或者搪塞一下说去上学结束工作，也没那么些节外生枝了，怎么
总感觉中国人某方面那么饥渴呢
【在 g*******2 的大作中提到】
: 最后结果是：
: 公司今天随了我的建议准备聘请版上的一个中国律师来取消I-140。跟律师讨论中，律
: 师明确告诉公司取消I-140是optional，不是法律规定必须做的。公司就drop case，不
: 再跟进了。
: 看来律师之间还是有很大差别，遇到一个负责，客观的律师真的很重要。。。
|
g*******2
发帖数: 651 | 7 没有啊，我们公司很变态，今天还要了我的offer letter，以证明我确实被新公司雇佣
了。我怎么可能搪塞呢。
【在 C********e 的大作中提到】
: 你要是当初只提出辞职或者搪塞一下说去上学结束工作，也没那么些节外生枝了，怎么
: 总感觉中国人某方面那么饥渴呢
|
c********a
发帖数: 2829 | 8 为什么不告诉大家这个行善积德的中国律师是谁?
【在 g*******2 的大作中提到】
: 最后结果是：
: 公司今天随了我的建议准备聘请版上的一个中国律师来取消I-140。跟律师讨论中，律
: 师明确告诉公司取消I-140是optional，不是法律规定必须做的。公司就drop case，不
: 再跟进了。
: 看来律师之间还是有很大差别，遇到一个负责，客观的律师真的很重要。。。
|
g**********g
发帖数: 18118 | |
