S****h
发帖数: 558 | 1 我正在准备申请EB2的job description, 公司的HR说要写个批准时的job description,
按现在的排期，恐怕最少四五年的等待。 一般在公司恐怕应该有个至少一级的升职了
。但是HR说如果工作有变动，GC可能要全部重来。 那样不就是lock in 在现在的title
了吗。公司没什么bonus，涨工资主要还是靠升title.那岂不是很郁闷。我现在的职务
是sr. developer,看过下一级的job description, (类似lead developer), 其实内容
基本一样，只是最低要求从本科+5年变成本科+7年这种，这样的GC也是要重新来过吗？ | l**n
发帖数: 131 | | b***m
发帖数: 5987 | 3 只要公司HR愿意配合，你用现在的JD申请绿卡就行。虽然说4、5年后一般你的JD会有变
动，只要不是本质的变动（DEV、TEST转PM或者变成management），都不用重做GC（
PERM+140）。我认识的不少人都没动（也是不想折腾），一直保持原PERM+140直到拿到
绿卡。 | f*****y
发帖数: 84 | 4 如果是同一个公司内部换动，最好等到485交了以后move，完全没有问题。包括
promotion to manager role or move from engineering to business side. 我认识
很多朋友都没问题。risk很小很小。
这么重要的问题你还是去咨询律师吧。我就咨询过，不要靠bbs来做决定。 大家都很热
心，但是每个人的risk preference 都不一样。有的人拿到绿卡还要等半年才换，有的
人EAD 拿到就换行了。
当然如果你主动去问HR，他们一定是说不行的。大公司做事都是 by the book。但是
1. 同一个公司内部换动， USCIS 一般不会要employment REF.
2. 万一如果USCIS 要REF, 可以找你的新老板证明engineer和 financial analyst在你
们公司用得skill是有 overlap，可以是similar job。
description,
title
【在 S****h 的大作中提到】
: 我正在准备申请EB2的job description, 公司的HR说要写个批准时的job description,
: 按现在的排期，恐怕最少四五年的等待。 一般在公司恐怕应该有个至少一级的升职了
: 。但是HR说如果工作有变动，GC可能要全部重来。 那样不就是lock in 在现在的title
: 了吗。公司没什么bonus，涨工资主要还是靠升title.那岂不是很郁闷。我现在的职务
: 是sr. developer,看过下一级的job description, (类似lead developer), 其实内容
: 基本一样，只是最低要求从本科+5年变成本科+7年这种，这样的GC也是要重新来过吗？
| S****h
发帖数: 558 | 5 Thank you very much. Both HR and attorney said it is case by case. So we
will see.
【在 f*****y 的大作中提到】
: 如果是同一个公司内部换动，最好等到485交了以后move，完全没有问题。包括
: promotion to manager role or move from engineering to business side. 我认识
: 很多朋友都没问题。risk很小很小。
: 这么重要的问题你还是去咨询律师吧。我就咨询过，不要靠bbs来做决定。 大家都很热
: 心，但是每个人的risk preference 都不一样。有的人拿到绿卡还要等半年才换，有的
: 人EAD 拿到就换行了。
: 当然如果你主动去问HR，他们一定是说不行的。大公司做事都是 by the book。但是
: 1. 同一个公司内部换动， USCIS 一般不会要employment REF.
: 2. 万一如果USCIS 要REF, 可以找你的新老板证明engineer和 financial analyst在你
: 们公司用得skill是有 overlap，可以是similar job。
| r*****y
发帖数: 264 | 6 只要job duties改变少于50%就可以了。 |
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