N8
发帖数: 110 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: raptor09 (raptor), 信区: Military
标 题: 美提H-1B新规 抑制雇用外籍IT员工
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 27 11:22:25 2012, 美东)
美国劳工部即将采行更严格的H-1B签证措施，使美国公司要拿到H-1B非移民签证更为困
难。一旦实施，会影响一些从印度和中国聘请技术劳工的公司。
印度《商业标准报》(BusinessStandard)报导，新办法将限制IT企业招聘的灵活性，增
加额外的雇用费用，并延长处理时间。此外，也会将外国员工的详细信息公布于众。
根据现行制度，希望以H-1B签证聘请外籍员工的雇主应向劳工部提交劳工条件申请（
Labor Condition Application，LCA），而且在申请H-1B这类临时工作签证之前需获得
认证。 LCA收集该工作的相关信息，以及雇主关于这次聘雇必须做出的说明。
为了改进LCA收集的信息范围，劳工部于7月9日于《联邦公报》发布了拟议的大幅修订
，并于9月7日前接受公众意见。新规定的目的是为了保护美国劳工和抑制雇用外籍劳工。
修正部分包括以下几点﹕在LCA申请时，要求雇主提供详细的劳工个人信息、薪资福利
，以及终端客户和工作场所。新措施也限制每份LCA的申请雇用人数不超过10人。
新规定将迫使雇主在实际招聘之前几个月就要提出LCA申请。 每份LCA只能申请10人，
导致招聘数百名外籍员工的大公司在处理招聘的精力和成本大增。相对于现在能够快速
聘用并将员工调派至新工作场所，新作法限制了企业的弹性。
雇主还必须证明有必要从国外招聘，而且不会对同一就业地区类似工作的工作条件产生
不利影响。受打击最大的将是严重依赖外国技术劳工的IT公司。
此外，新规定将公布外籍员工的详细信息，包括姓名、出生日期、出生国家、薪资以及
永久居留申请情况。IT业认为这可能违反披露员工私人信息的相关规定。
以短期业务派遣数千名技术人员到美国企业的Infosys、TCS和Wipro等印度I公司，将必
须揭露这些员工的个人信息以及他们被派往的美国公司﹔多数公司得在确定指派哪位员
工之前便计划签证程序。 |
r****r
发帖数: 1693 | 2 看起来是专为ICC定制的，如果能通过就好了。
【在 N8 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: raptor09 (raptor), 信区: Military
: 标 题: 美提H-1B新规 抑制雇用外籍IT员工
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 27 11:22:25 2012, 美东)
: 美国劳工部即将采行更严格的H-1B签证措施，使美国公司要拿到H-1B非移民签证更为困
: 难。一旦实施，会影响一些从印度和中国聘请技术劳工的公司。
: 印度《商业标准报》(BusinessStandard)报导，新办法将限制IT企业招聘的灵活性，增
: 加额外的雇用费用，并延长处理时间。此外，也会将外国员工的详细信息公布于众。
: 根据现行制度，希望以H-1B签证聘请外籍员工的雇主应向劳工部提交劳工条件申请（
: Labor Condition Application，LCA），而且在申请H-1B这类临时工作签证之前需获得
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s********c
发帖数: 4152 | 3 这是好事啊，希望能通过，对遵纪守法的老中h1b没什么影响，作假烙印统统咔嚓掉。 |
i******t
发帖数: 11048 | 4 这个法规好像不用经过国会的，应该会很容易通过。
【在 N8 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: raptor09 (raptor), 信区: Military
: 标 题: 美提H-1B新规 抑制雇用外籍IT员工
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 27 11:22:25 2012, 美东)
: 美国劳工部即将采行更严格的H-1B签证措施，使美国公司要拿到H-1B非移民签证更为困
: 难。一旦实施，会影响一些从印度和中国聘请技术劳工的公司。
: 印度《商业标准报》(BusinessStandard)报导，新办法将限制IT企业招聘的灵活性，增
: 加额外的雇用费用，并延长处理时间。此外，也会将外国员工的详细信息公布于众。
: 根据现行制度，希望以H-1B签证聘请外籍员工的雇主应向劳工部提交劳工条件申请（
: Labor Condition Application，LCA），而且在申请H-1B这类临时工作签证之前需获得
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t****r
发帖数: 9 | |
l****u
发帖数: 529 | |
l****u
发帖数: 529 | 7 A3 comments:
Posted by: Sunil August 26 , 2012, 00:27 IST
Unless you are committing fraud, this rule is not a problem! No big deal.
Posted by: sayan August 22 , 2012, 13:00 IST
No thing new here , same rules are already in place for UK, Eur for last 10
yrs... nothing new to worry abt..nonsense media.
Posted by: John August 22 , 2012, 02:29 IST
I really don't know why author is making a big deal out of this.. If the IT
firm is genuine in applying visas for its employees, obviously there need
not be any worries.. |
g***l
发帖数: 2753 | 8 难道这个规定又是个纸老虎？
有美国官方的链接吗？
10
IT
【在 l****u 的大作中提到】
: A3 comments:
: Posted by: Sunil August 26 , 2012, 00:27 IST
: Unless you are committing fraud, this rule is not a problem! No big deal.
: Posted by: sayan August 22 , 2012, 13:00 IST
: No thing new here , same rules are already in place for UK, Eur for last 10
: yrs... nothing new to worry abt..nonsense media.
: Posted by: John August 22 , 2012, 02:29 IST
: I really don't know why author is making a big deal out of this.. If the IT
: firm is genuine in applying visas for its employees, obviously there need
: not be any worries..
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H******7
发帖数: 34403 | 9 新规定将迫使雇主在实际招聘之前几个月就要提出LCA申请.这样子小公司以后不大会招
外国人了，除非以OPT开始工作先 |
c*********o
发帖数: 714 | 10 结合2+年OPT对新人还是可以的。
【在 H******7 的大作中提到】
: 新规定将迫使雇主在实际招聘之前几个月就要提出LCA申请.这样子小公司以后不大会招
: 外国人了，除非以OPT开始工作先
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l******n
发帖数: 9344 | 11 从印度本土来的不会受影响，申请到了才过来
公司会不停的申请
【在 H******7 的大作中提到】
: 新规定将迫使雇主在实际招聘之前几个月就要提出LCA申请.这样子小公司以后不大会招
: 外国人了，除非以OPT开始工作先
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H******7
发帖数: 34403 | 12 ICC才不怕呢，人家就是专门成立搞申请的。正规公司倒会觉得烦，多了很多paperwork.
【在 r****r 的大作中提到】
: 看起来是专为ICC定制的，如果能通过就好了。
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H******7
发帖数: 34403 | 13 对于铁了心想召外国人的，这影响不大（从中国应聘人的角度），铁心想召外国人的包
括MS这样的正规公司，也包括ICC这样靠外国人行骗吃饭的公司。
影响大的是那些可召可不召外国人的公司，想想这么麻烦，就不sponser了。人家哪会
等你几个月后来上班。 |
