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o********e
发帖数: 3892 | 1 抱歉，本人非常菜鸟。
拿到了EAD+AP卡（跟随配偶办的），485pending中。我在我工作的公司H1B，同时也在
办绿卡，但是慢一些，还在排队。
我的问题是：
1）我拿到这个EAD+AP卡是否原来的H1B身份就作废了，还是出境以后回来的时候如果没
去签证，而是用这个卡入境，这个身份才被激活，H1B身份作废？
2）如果H1B身份作废了，我自己的公司会不会被通知？我还没有告诉我们公司我已经通
过配偶拿到EAD+AP卡。
3）如果H1B身份作废，是不是我通过公司办绿卡的申请也就自然终止了？
4）如果我出境再回美国入境的时候，能否不用这个EAD+AP卡，而是用我现在的H1B身份
签证入境？
感谢回答。 | p*********g
发帖数: 453 | 2 1. 一旦用了EAD，你的H1b身份肯定是没有了。但是，如果你只是用了AP进出美国，虽
然你的身份成为AOS，但是你仍然是在用你的H1b在工作，你可以继续申请H1b的延期。
2. 其实，你用了EAD，你的公司是不会知道的。USCIS也不会立刻知道。当然，你的H1b
身份怎么失效的？如果只是用了AP，是没有问题的，不需要通知雇主。如果你是用了
EAD去找另外一份工作，你现在的公司知不知道你用了EAD，都没有什么关系。如果你只
是用EAD去找了一份兼职，那最好还是通知你的雇主，update I-9。
3. 申请绿卡和是否是H1b没有任何关系。F1也可以申请绿卡的。
4. H1b身份具有Dual Intents，如果你有未过期的H1b签证，你当然可以用H1b的签证入
境美国。 | f*********u
发帖数: 6298 | 3
****不是，入境使用的是AP，与H1B，EAD无关，H1B可以继续延期使用。
****使用了EAD后H1B失效，如何使用EAD？以前有帖子说过，去HR填个什么表，好像是I
-9，然后你可以用EAD抛弃H1B了。
****你已经485pending了，给别人留点名额吧。这个问题不知道，但想来你用了EAD的
话，公司会有所反应。
*****你可以当做自己没有EAD/AP，按以前的样子签证，反美，工作。
【在 o********e 的大作中提到】
: 抱歉，本人非常菜鸟。
: 拿到了EAD+AP卡（跟随配偶办的），485pending中。我在我工作的公司H1B，同时也在
: 办绿卡，但是慢一些，还在排队。
: 我的问题是：
: 1）我拿到这个EAD+AP卡是否原来的H1B身份就作废了，还是出境以后回来的时候如果没
: 去签证，而是用这个卡入境，这个身份才被激活，H1B身份作废？
: 2）如果H1B身份作废了，我自己的公司会不会被通知？我还没有告诉我们公司我已经通
: 过配偶拿到EAD+AP卡。
: 3）如果H1B身份作废，是不是我通过公司办绿卡的申请也就自然终止了？
: 4）如果我出境再回美国入境的时候，能否不用这个EAD+AP卡，而是用我现在的H1B身份
| f*********u
发帖数: 6298 | | G**p
发帖数: 2549 | 5 "由于使用 AP 入境之后的 H-1B/H-4 能够任意地进行 H 的延转，所以人们就泛泛地说
仍旧是 H 的非移民身份，－－尽管移民局从来没有如此地认可过，而且还明明白白地
说是 Parole 身份，但原有的 H-1b 工作许可依然有效。"
"这个不同的概念，只有在 AP 入境之后 I-485 被拒的情况下，才出现分歧。如果是仍
旧的 H 非移民身份，就可以继续在境内停留；如果死扣移民局的 Memo，这时候申请人
必须手动地进行 H 的 reinstatement，尽管原来的还没有到期。
由于这个原因，有同学在 AP 入境之后，就准备马上延转 H 身份，以防万一。既然如
此，那还不如当初就直接用签证好了。既然申请了 AP，就是图免签证的方便。现在，
仅仅只是预防 I-485 的被拒，就凭白无顾地延转 H 身份，真是没有太多的必要。"
说明使用 AP 入境之后, 移民局不再认为你是H-1身份(Parole 身份),如果485被拒, 没
有H1-B身份保险. 仅使用AP和使用EAD比,唯一的好处就是转回 H 身份更方便.
【在 f*********u 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article/I485/31157253_0.html
: 给你篇文章，自己学习一下
| m********r
发帖数: 2895 | 6 关于用EAD兼职，我网上找到的律师说法是：
The EAD provides unrestricted employment authorization. So, from that point
of view, it is fine to work for the current (sponsoring) employer FT while
working PT for another employer.
It would not be necessary to update the I-9. The I-9 is the employer's
obligation as far as reverifications etc. The individual's main concern it
to make sure that all employment is authorized in some fashion.
It is not actually clear whether working PT on the EAD invalidates the claim
to H1 status. There are differing opinions on this topic, and the USCIS has
never issued a firm opinion. But, in practice, we have found that the USCIS
will extend the H1 even if the person has worked PT on EAD.
http://forum.murthy.com/index.php?/topic/34591-working-part-tim
H1b
【在 p*********g 的大作中提到】
: 1. 一旦用了EAD，你的H1b身份肯定是没有了。但是，如果你只是用了AP进出美国，虽
: 然你的身份成为AOS，但是你仍然是在用你的H1b在工作，你可以继续申请H1b的延期。
: 2. 其实，你用了EAD，你的公司是不会知道的。USCIS也不会立刻知道。当然，你的H1b
: 身份怎么失效的？如果只是用了AP，是没有问题的，不需要通知雇主。如果你是用了
: EAD去找另外一份工作，你现在的公司知不知道你用了EAD，都没有什么关系。如果你只
: 是用EAD去找了一份兼职，那最好还是通知你的雇主，update I-9。
: 3. 申请绿卡和是否是H1b没有任何关系。F1也可以申请绿卡的。
: 4. H1b身份具有Dual Intents，如果你有未过期的H1b签证，你当然可以用H1b的签证入
: 境美国。
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