n**********t 发帖数: 9 | 1 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国
人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后
改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会
时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面
试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个
公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立
起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
真去招他。
虽然我们不太了解办理绿卡过程中的程序和法律要求,但我觉得老公的职位是manager
,申请的candidate应该比analyst要少多了吧,像那些大公司每年给那么多analyst申
请绿卡,我从没听说过这种事情,我就在同行的一家大公司做analyst,虽然还没申请
绿卡,但周围的同事和我同样的职位申请绿卡的多了去了,从没听说在这一步被卡住的
。但我觉得不是说他们都没碰到qualified candidate,而是很多东西是灵活的,
qualified不一定就fit,这完全都是人说了算。
说了这么多,就想看看有没有人碰到过这种事情,或者知道这种事情有什么办法可以解
决,有没有什么我们不知道的规定可以用来去说服他的HR的? |
l****i 发帖数: 921 | 2 ask the candidate how much he/she wants. Maybe it's over the budget of the
company for the position. Then the company can turn him/her down
【在 n**********t 的大作中提到】 : 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国 : 人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们 : 的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后 : 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会 : 时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面 : 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然 : 后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个 : 公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立 : 起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此 : ,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
|
l********7 发帖数: 1089 | 3 怎么可能有工作只有你LG能做,没有第二个QUALIFIED的美国人呢?这个过
程本来就是看HR和你LG BOSS怎么利用规则走过场,都不能太认真. |
s*******l 发帖数: 3691 | 4 来了美国也走后门拉关系,大家在国内不都不喜欢这样么 |
b********z 发帖数: 2092 | 5 问问你们的律师。不行就听HR的吧,3个月后再post。 已经很难得了。不差这3个月。
【在 n**********t 的大作中提到】 : 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国 : 人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们 : 的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后 : 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会 : 时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面 : 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然 : 后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个 : 公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立 : 起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此 : ,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
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t********n 发帖数: 1075 | 6 是公司的律师么?他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批,那
可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀,连HR都不敢多
催他们。
等办绿卡的时候,我直接和大老板说我要自己找律师,大老板需要我有绿卡好办
clearance,所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师
水平不够,job opening写的不好,你得自己找口碑好的律师。 |
d***k 发帖数: 3225 | 7 我估计要公关一下
确实,哪有只有你老公一个人才能做的工作。。。 |
c*******m 发帖数: 142 | 8 哎呀,主要看HR怎么说。GG对一个MM说:我想和你一起睡觉----这是流氓。但 是,如
果说的是:我想和你一起起床----你就是徐志摩 |
t**********d 发帖数: 168 | 9 manager美国人qualify的多一点也不奇怪。反而是analyst,随便弄个专业软件就干掉
99%的美国人。 |
a**********t 发帖数: 9684 | 10 大一点的公司都有自己的固定律师或者律师事务所,不太愿意让你自己找
【在 t********n 的大作中提到】 : 是公司的律师么?他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批,那 : 可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀,连HR都不敢多 : 催他们。 : 等办绿卡的时候,我直接和大老板说我要自己找律师,大老板需要我有绿卡好办 : clearance,所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师 : 水平不够,job opening写的不好,你得自己找口碑好的律师。
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s********7 发帖数: 4681 | 11
【在 s*******l 的大作中提到】 : 来了美国也走后门拉关系,大家在国内不都不喜欢这样么
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n**********t 发帖数: 9 | 12 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国
人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后
改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会
时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面
试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个
公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立
起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
真去招他。
虽然我们不太了解办理绿卡过程中的程序和法律要求,但我觉得老公的职位是manager
,申请的candidate应该比analyst要少多了吧,像那些大公司每年给那么多analyst申
请绿卡,我从没听说过这种事情,我就在同行的一家大公司做analyst,虽然还没申请
绿卡,但周围的同事和我同样的职位申请绿卡的多了去了,从没听说在这一步被卡住的
。但我觉得不是说他们都没碰到qualified candidate,而是很多东西是灵活的,
qualified不一定就fit,这完全都是人说了算。
说了这么多,就想看看有没有人碰到过这种事情,或者知道这种事情有什么办法可以解
决,有没有什么我们不知道的规定可以用来去说服他的HR的? |
l****i 发帖数: 921 | 13 ask the candidate how much he/she wants. Maybe it's over the budget of the
company for the position. Then the company can turn him/her down
【在 n**********t 的大作中提到】 : 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国 : 人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们 : 的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后 : 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会 : 时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面 : 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然 : 后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个 : 公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立 : 起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此 : ,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
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l********7 发帖数: 1089 | 14 怎么可能有工作只有你LG能做,没有第二个QUALIFIED的美国人呢?这个过
程本来就是看HR和你LG BOSS怎么利用规则走过场,都不能太认真. |
s*******l 发帖数: 3691 | 15 来了美国也走后门拉关系,大家在国内不都不喜欢这样么 |
b********z 发帖数: 2092 | 16 问问你们的律师。不行就听HR的吧,3个月后再post。 已经很难得了。不差这3个月。
【在 n**********t 的大作中提到】 : 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国 : 人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们 : 的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后 : 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会 : 时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面 : 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然 : 后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个 : 公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立 : 起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此 : ,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
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t********n 发帖数: 1075 | 17 是公司的律师么?他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批,那
可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀,连HR都不敢多
催他们。
等办绿卡的时候,我直接和大老板说我要自己找律师,大老板需要我有绿卡好办
clearance,所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师
水平不够,job opening写的不好,你得自己找口碑好的律师。 |
d***k 发帖数: 3225 | 18 我估计要公关一下
确实,哪有只有你老公一个人才能做的工作。。。 |
c*******m 发帖数: 142 | 19 哎呀,主要看HR怎么说。GG对一个MM说:我想和你一起睡觉----这是流氓。但 是,如
果说的是:我想和你一起起床----你就是徐志摩 |
t**********d 发帖数: 168 | 20 manager美国人qualify的多一点也不奇怪。反而是analyst,随便弄个专业软件就干掉
99%的美国人。 |
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a**********t 发帖数: 9684 | 21 大一点的公司都有自己的固定律师或者律师事务所,不太愿意让你自己找
【在 t********n 的大作中提到】 : 是公司的律师么?他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批,那 : 可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀,连HR都不敢多 : 催他们。 : 等办绿卡的时候,我直接和大老板说我要自己找律师,大老板需要我有绿卡好办 : clearance,所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师 : 水平不够,job opening写的不好,你得自己找口碑好的律师。
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s********7 发帖数: 4681 | 22
【在 s*******l 的大作中提到】 : 来了美国也走后门拉关系,大家在国内不都不喜欢这样么
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y****d 发帖数: 1376 | 23 对阿
我们也hr和我这么说
说公司一定要用 指定的律师
除非你自己去花钱。。。 但是这样子算是违反移民局规定么?
【在 a**********t 的大作中提到】 : 大一点的公司都有自己的固定律师或者律师事务所,不太愿意让你自己找
|
n**********t 发帖数: 9 | 24 唉,我LG的公司虽大,但外国人又少,所以不允许自己请律师(即使自己掏钱也不行)
,而且也没请律师办,只是一个HR负责,因为就给LG一个人办。这HR虽然有过办绿卡的
经验,毕竟没有律师那么精通那些条款,而且这些美国人死脑筋,虽然知道不可能给那
个CANDIDATE OFFER,给了人家也不一定会来,但HR就认为只要他具备要求的那些条件
和SKILLS,就是QUALIFY。HR并不是故意为难,只是能力有限,她自己都说她办过的
CASE有8个都碰到这种情况。连他们的C'X'O都过问这个事,HR压力也很大。总之大家
都觉得很遗憾,是BAD LUCK。 |
s******s 发帖数: 3694 | 25 Job opening 的 job description 不是自己公司帮忙写好的莫?
【在 t********n 的大作中提到】 : 是公司的律师么?他们一般都很麻烦。当时我的H1b就被公司律师搞了4个半月才批,那 : 可是premium processing。这帮公司律师回一封信都要charge公司50刀,连HR都不敢多 : 催他们。 : 等办绿卡的时候,我直接和大老板说我要自己找律师,大老板需要我有绿卡好办 : clearance,所以就同意了。问问你老公的老板能不能自己找律师吧。就说公司的律师 : 水平不够,job opening写的不好,你得自己找口碑好的律师。
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f******i 发帖数: 451 | 26 老公听了要崩溃,想第二天就辞职,
---If I can do the same thing and keep the damned status.... |
m****o 发帖数: 4921 | 27 现在market上人这么多,还怕找不到两个qualified的美国人 |
l*****o 发帖数: 835 | 28 这个就看HR and BOSS怎么写了。事实上是几乎不可能另外一个人会有一模一样的
tech skills and experience background.
就拿IT来说吧, it is rare to get anyone with 80% requirements. 每个公司都有自
己的系统技术,requirement is just wish list.
这个可以基本上是公司拖延了,问题是没绿卡你不容易换工作,而且换汤不换药,天下
乌鸦一般黑,
【在 l********7 的大作中提到】 : 怎么可能有工作只有你LG能做,没有第二个QUALIFIED的美国人呢?这个过 : 程本来就是看HR和你LG BOSS怎么利用规则走过场,都不能太认真.
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l*****o 发帖数: 835 | 29 "HR并不是故意为难,只是能力有限", 你就信她忽悠吧.
you said: "尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定",then 公司肯定
不会很积极给你LG办绿卡, 谁都明白绿卡意味着什么。because H1B employee = slave
, 绿卡= freeing slave, understood?
突然想起问一下, where is the job posted ? 我办H1B时,job is posted only in
kitchen of the company, 没外人知道。但绿卡要上报纸。
觉得你LG要有节制闹一下,主要是找更容易办绿卡的下家。
【在 n**********t 的大作中提到】 : 唉,我LG的公司虽大,但外国人又少,所以不允许自己请律师(即使自己掏钱也不行) : ,而且也没请律师办,只是一个HR负责,因为就给LG一个人办。这HR虽然有过办绿卡的 : 经验,毕竟没有律师那么精通那些条款,而且这些美国人死脑筋,虽然知道不可能给那 : 个CANDIDATE OFFER,给了人家也不一定会来,但HR就认为只要他具备要求的那些条件 : 和SKILLS,就是QUALIFY。HR并不是故意为难,只是能力有限,她自己都说她办过的 : CASE有8个都碰到这种情况。连他们的C'X'O都过问这个事,HR压力也很大。总之大家 : 都觉得很遗憾,是BAD LUCK。
|
a******e 发帖数: 472 | 30 Your job requirement is very important. You must creat an unique requirement
, such as A + B + C + D + E + F etc. although qualifying for A, B, C, D, E,
F might be many for each requirement, not for all
【在 n**********t 的大作中提到】 : 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国 : 人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们 : 的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后 : 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会 : 时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面 : 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然 : 后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个 : 公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立 : 起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此 : ,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
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a******e 发帖数: 472 | 31 Your job requirement is very important. You must creat an unique requirement
, such as A + B + C + D + E + F etc. although qualifying for A, B, C, D, E,
F might be many for each requirement, not for all
【在 n**********t 的大作中提到】 : 是我老公申请绿卡,他所在的公司是传统的美国人公司,虽然公司规模不小,但是外国 : 人很少,尤其是他所在的那个大部门,估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们 : 的HR办绿卡的经验很少,写job description的时候就看出来了,非常谨慎小心,前后 : 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束,电话面试也都结束了,和hr开会 : 时,我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified,他没法在面 : 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然 : 后再走一遍程序。老公听了要崩溃,想第二天就辞职,被我给劝住了。其实老公在这个 : 公司做得不错,从上到下对他和他带的team的工作都很满意,觉得他们是从无到有建立 : 起了一套体系,尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此 : ,这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT,尽管不会
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s********o 发帖数: 42 | 32 你老公是manager,肯定可以用高工资,再加点儿什么其他条件,如contribution(给
公司的贡献,带来的经济效益),eb1b不是很容易吗?为什么还要走eb2呢?如果肯用
功的话,自己在bbs上学习学习就搞定了。 |
n**********t 发帖数: 9 | 33 JOB DESCRIPTION是LG自己写的,完全按照他自己的经验,所有的HARD SKILLS和会的软
件都写上了,不会的也写了,无奈这个CANDIDATE有二十多年的经验,而且从ENTRY
LEVEL做起的,的确做过很多东西。广告应该是POST在网上的。 |
A******r 发帖数: 296 | 34 正解,美国就是缺能干dirty job的。
【在 t**********d 的大作中提到】 : manager美国人qualify的多一点也不奇怪。反而是analyst,随便弄个专业软件就干掉 : 99%的美国人。
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A******r 发帖数: 296 | 35 为什么不把他叫进来,出两道题测一测?
很多美国人还有印度人都是说/写的天花乱坠,一碰到硬茬儿就萎了。
想据人——上白板!
【在 n**********t 的大作中提到】 : JOB DESCRIPTION是LG自己写的,完全按照他自己的经验,所有的HARD SKILLS和会的软 : 件都写上了,不会的也写了,无奈这个CANDIDATE有二十多年的经验,而且从ENTRY : LEVEL做起的,的确做过很多东西。广告应该是POST在网上的。
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