h*e
发帖数: 10233 | 1 我们公司很奇怪。不同的department有的只能办EB3，有的可以办EB2.我现在的
department是办EB2，PD Sep 08, 140已经拿到了。刚刚在另一个Department拿到一个
offer, title工资都升了，是一个不错的机会。但是在版上看了看说title变了，job
description也变了要重新办perm and i140,而新department只能办EB3。明天准备打电
话问问HR这种情况怎么办。
假设确定那个Dept只能给我办EB3，我的理解是我的PD是可以保留的对不对？我的想法
是这样的，到2013年的时候。如果那时候EB2的PD接近SEP 08，而EB3的PD还很远，我就想
办法跳到能办EB2的Department,然后重新开始新的EB2绿卡申请。这样原来的那个Sep
08的PD还能保留吗？
我这个相法有问题吗？请大家多多指教 | g**e
发帖数: 6127 | 2 工作性质一样，PD就能保留
就想
【在 h*e 的大作中提到】
: 我们公司很奇怪。不同的department有的只能办EB3，有的可以办EB2.我现在的
: department是办EB2，PD Sep 08, 140已经拿到了。刚刚在另一个Department拿到一个
: offer, title工资都升了，是一个不错的机会。但是在版上看了看说title变了，job
: description也变了要重新办perm and i140,而新department只能办EB3。明天准备打电
: 话问问HR这种情况怎么办。
: 假设确定那个Dept只能给我办EB3，我的理解是我的PD是可以保留的对不对？我的想法
: 是这样的，到2013年的时候。如果那时候EB2的PD接近SEP 08，而EB3的PD还很远，我就想
: 办法跳到能办EB2的Department,然后重新开始新的EB2绿卡申请。这样原来的那个Sep
: 08的PD还能保留吗？
: 我这个相法有问题吗？请大家多多指教
| h*e
发帖数: 10233 | 3 哦，这个工作性质一样是怎么定义呢？判断权在谁？其实做的都是Analysis,现在是偏
Business,新部门是偏Risk Management.这样行吗？
【在 g**e 的大作中提到】
: 工作性质一样，PD就能保留
:
: 就想
| h*e
发帖数: 10233 | 4 仔细研究了一下网上几个律师的文章，好象没有说一定要工作性质一样。好象保留PD的
唯一条件就是原来的I140不要被revoked了（比如fraud的原因），只要不被revoked这
个PD可以在EB2/EB3之间传递。
这个理解有错吗？ | d**g
发帖数: 1031 | 5 第一, 人家不问, 你可以不说.
第二, TITLE 尽量粗, 比如都是engineer, programmer, etc.
第三, 公司名义写一信, 老板签字或HR证明两个工作其实没大区别.
移民局那些人懂个啥, 还不是你写啥就是啥.
关键看你咋说了. | h*e
发帖数: 10233 | 6 谢谢，人家是指谁？HR?
【在 d**g 的大作中提到】
: 第一, 人家不问, 你可以不说.
: 第二, TITLE 尽量粗, 比如都是engineer, programmer, etc.
: 第三, 公司名义写一信, 老板签字或HR证明两个工作其实没大区别.
: 移民局那些人懂个啥, 还不是你写啥就是啥.
: 关键看你咋说了.
| h*e
发帖数: 10233 | 7 recruiter太慢了，早上让她去问，问了一天都没出答案来。靠。
我再请教一个问题。假如我在公司换工作需要马上重新开始申请perm/I140,同时我的H1
明年6月用完6年，这样的话我年底用旧的I140申请延期3年会有问题吗？我一直没搞清
楚换了一个工作开始新的perm以后，原来的perm/140是个什么状态.就作废了吗？ | d**g
发帖数: 1031 | 8 这种事应该问给你办的公司律师, 如果工作性质类似尽量不办新的用旧的是上策, 如果
律师不同意,大公司只能听律师的. |
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