哈尔滨工业大学计算机科学与技术学院面向全球诚聘英才 - DataSciences版

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DataSciences版 - 哈尔滨工业大学计算机科学与技术学院面向全球诚聘英才

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致全球英才：
哈工大计算机专业建于1956年，是中国最早的计算机专业，已有60多年的办学积淀，培
养了一大批杰出人才，取得了一系列服务国家航天、国防、安全、产业前沿的重大科研
成果，在人工智能、数据科学、生物信息、网络安全、软件工程、物联网等领域紧盯国
际前沿，已经成为国际一流的计算机学科，诚邀海内外英才携手发展，共创未来。
一、引进人才“青年项目”
（一）申报条件
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；
在国外知名高校取得博士学位，应有连续36个月以上的海外科研工作经历（上述海外科
研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持
聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历）；
在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
申请人引进后应全职回国工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内；
为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
（二）薪酬待遇
聘为教授、博士生导师；
提供年薪（税前）55-60万元，并提供社会保险及住房公积金；
提供科研经费200-600万元（含国家配套）；
提供安家费110万元（免税，含中央财政给予的一次性补助）；
提供拎包即住70平方米左右周转房，可按优惠价格购买学校住房；
配备独立办公室、博士生及研究空间。
二、青年拔尖人才和教师准聘岗位
（一）申报条件
具有博士学位。申报青年拔尖人才教授岗位，年龄一般在35周岁以下；申报准聘教授岗
位，年龄一般在40周岁以下；申报青年拔尖人才副教授岗位，年龄一般在32周岁以下；
申报准聘副教授岗位，年龄一般在35周岁以下。满足国家级人才引进计划“青年项目”
申报条件的申报人，可不受上述年龄限制；
具有广阔的学术视野和创新思维，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领
军人物的潜质；
在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行的认可；
入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。
（二）薪酬待遇
1.青年拔尖教授和准聘教授岗位待遇：
（1）提供年薪35-40万元；
（2）入职后取得标志性学术成果的，学校将提供额外的绩效奖励；
（3）科研启动经费100万元以内；
（4）安家费和货币化住房补贴约60万元；
（5）为入选者提供周转房，配备独立办公室和研究空间；
（6）学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。
2. 青年拔尖副教授和准聘副教授岗位待遇：
（1）提供年薪35万元；
（2）入职后取得标志性学术成果的，学校将提供额外的绩效奖励；
（3）科研启动经费不少于20万元；
（4）安家费和货币化住房补贴约20万元；
（5）为入选者提供周转房，配备良好的工作环境；
（6）学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。
三、师资博士后
根据学科师资队伍建设规划招收，从事科研项目研究，并承担适当工作量的助课、实验
指导、习题课或其他教学任务。入选者聘为讲师，按博士后管理，并享受讲师及博士后
有关待遇。入选者聘期内可申请准聘教师教授、副教授岗位，通过后按相应岗位聘任；
如聘期结束前未能聘为副教授及以上职务的，学校不与续聘。
（一）申报条件
在国内外知名高校获得博士学位，年龄一般不超过30周岁；
在读博士期间取得突出的研究成果；
具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。
（二）薪酬待遇
聘期4年，根据师资培养规划和相关考核要求，聘期期满后可按照讲师待遇续聘2年；
提供年薪30万元；
科研启动经费10万元；
为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件。
四、其他保障
新建基础科研大厦、化学大厦均已投入使用，能够为教师提供充分的科研空间保障。
学校拥有省内一流的基础教育资源，适龄子女优先安排入读哈工大幼儿园、哈工大附小
和哈工大附属中学。
学校拥有附属黑龙江省医院和附属哈尔滨市第一医院，为教职工提供一流的医疗保障服
务。
在学校附近龙运地块，学校正在建设教职工住宅小区，拟将建设2500余套，带精装修，
将以优惠价格面向教职工出售，小区内将建设幼儿园等完善的配套设施。
注：各层次人才岗位要求及学校待遇详见网址：http://www.hit.edu.cn/287/list.htm
五、实施“一对一”人才服务
学院为每位人才配备专职年轻教师实施“一对一”服务对接，从政策解读、生活适应、
科研启动、学生对接、后续跟进等全方位、全流程、全时段做好人才服务工作，切实帮
助人才落地生根，茁壮成长，快速融入，施展才华。
六、招聘领域
人工智能、智能人机（脑机）交互、模式识别与机器学习、自然语言处理、计算机体系
结构、生物信息学、数据库与大数据、机器人学、计算机网络与网络空间安全、服务计
算与社会计算、软件工程以及各类计算机前沿交叉创新研究方向。
七、应聘材料
详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录
，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等。
未来研究计划：未来拟开展的研究工作。
三篇代表性论著
两封同行专家推荐信
请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+申请岗位”命名，发送至邮箱talent
[email protected]。
八、联系方式
联系人：张贺、刘贤明
Tel：+86-451-86413283
Email:[email protected]

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