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发帖数: 17 | 1 电子科技大学诚聘英才
电子科技大学原名成都电讯工程学院，是我国最早的七所重点国防院校之一，并相
继进入了国家“211工程”和“985工程”重点建设大学的行列。学校现已发展成完整覆
盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、
文协调发展的多科性研究型大学。在2012年全国高等学校一级学科评估中，我校电子科
学与技术学科名列第一，信息与通信工程名列第二。
学校大力实施“人才强校”战略，现有教职工3500余人，其中专任教师2100余人，
教授398人。电子信息领域人才高度聚集，拥有一支包括8位中国科学院、中国工程院院
士，38位国家“千人计划”入选者（其中“青年千人计划”入选者13人），22位长江学
者，16位国家杰出青年科技基金获得者，7位国家级教学名师和全国优秀教师等在内高
水平师资队伍，建成1个国家自然科学基金委创新群体、4个教育部创新团队和1个国防
科技创新团队。学校现有一级学科国家重点学科2个（所包括的6个二级学科均为国家重
点学科），国家级重点实验室5个，部省级重点实验室39个。
学校坐落在具有2300年历史文明的巴蜀古都－成都。成都自古以来就是人才荟萃之
地，拥有宜人的气候、深厚的文化底蕴和独特的风土人情，是中国西南的政治、商贸、
科技和文化中心，被评为“中国十大最具经济活力城市”和“中国最适宜居住的城市”
之一。
联系人：刘 洁 z*****[email protected] 028-83208288
地址：四川省成都市建设北路二段四号(沙河校区) 邮编：610054
四川省成都市高新区（西区）西源大道2006号(清水河校区) 邮编：610074
网址：http://www.uestc.edu.cn
http://www.pd.uestc.edu.cn
诚聘“千人计划”人选
一、“千人计划”长期项目
一般应海外取得博士学位；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构
担任正教授或相当职务。
相关待遇：
国家待遇 安家费100万元
四川省待遇 工作和生活资助资金100万元
学校薪酬 年薪20~80万元
其他 ①提供办公、实验场地，并配备一名科研行政助手；
②配偶愿意在我校就业的，由学校安排工作；
③子女可在成都市范围内，一次性自由选择中小学就读；
④享受《省劳动和社会保障厅、省财政厅关于部分优秀专家医疗待遇
的暂行规定》的医疗待遇。
二、“千人计划”短期项目
国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，一般应
在海外取得博士学位；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教
授或相当职务；每年在国内工作不少于2个月。
相关待遇：
国家待遇 安家费50万元
四川省待遇 科研配套50万元
学校薪酬 月薪3~7万元
三、“外专千人计划”长期项目
应为非华裔外国专家，符合“千人计划”引才标准（引进后至少连续来华工作3年，
每年不少于9个月）；申报时在国内工作的，回国时间应在该批次截止日前6个月内；不
超过65岁。
相关待遇：
国家待遇 安家费100万元
国家配套 科研经费300~500万元
四川省待遇 工作和生活资助资金100万元
学校薪酬 年薪20~80万元
其他 ①提供办公、实验场地，并配备一名科研行政助手；
②国家外国专家局根据“外专千人计划”专家在华工作年限给予适当
补助， 专项用于提高其医疗、养老保障水平；
③在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“千
人计划”特定政策和待遇。
诚聘“长江学者”人选
一、“长江学者”特聘教授
一般应具有博士学位，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会
科学类人选年龄不超过55周岁；国内应聘者应担任教授或其他相应职位，聘期内全职在
受聘高校工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。
相关待遇：5年聘期内中央财政给予每人每年20万元人民币的奖金，并提供杰出人才配
套经费200万元及办公、实验场地，支持入选者牵头组建学术团队，推动学科发展和学
术梯队建设。子女可在成都市范围内，一次性自由选择中小学就读。
二、“长江学者”讲座教授
一般应担任海外高水平大学教授职位或其他相应职位；学术造诣高深，在本学科领
域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；每年在国内工作不少于2个月。
相关待遇：3年聘期内中央财政给予每人每月3万元人民币的奖金，按实际工作时间支付
，提供杰出人才配套经费100万元及办公、实验场地。
诚聘“青年千人计划”人选
一般应在海外知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并有3年以上海外科研
工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；回国前在
海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；属自然科学或工
程技术领域；是所从事的科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头
人的发展潜力。引进后需全职回国工作。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，
可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截
止时间。
相关待遇：
国家待遇 安家费50万元
国家配套 科研经费100~300万元
四川省待遇 工作和生活资助资金50万元
学校薪酬 年薪30万元
其他 ①提供办公、实验场地；
②配偶愿意在我校就业的，由学校安排工作；
③子女可在成都市范围内，一次性自由选择中小学就读；
④享受《省劳动和社会保障厅、省财政厅关于部分优秀专家医疗待遇
的暂行规定》的医疗待遇。
诚聘“青年拔尖人才”人选
申报者应为具有中国国籍，在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年
以上、在聘的青年人才。一般应获博士学位，年龄不超过35周岁；在自然科学、哲学社
会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，有一定
的社会影响。
相关待遇：中央财政对入选计划的青年人才给予经费支持，自然科学领域120-240万元
，哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元。学校根据入选者实际工作需要，提供杰出
人才配套经费及办公、实验场地。
诚聘电子科技大学“百人计划”人选
具有博士学位，一般不超过40岁；具备在“百人计划”岗位聘期内入选“长江学
者”奖励计划、“青年千人计划”、“青年拔尖人才”支持计划等国家级人才计划或获
得“国家杰出青年科学基金”、“国家优秀青年科学基金”的潜力。
相关待遇：
聘期内另可享受重点岗位津贴10万元，科研启动经费工科30-50万元，其他学科10-
30万元，安家费15万元，购房补贴25-35万元。
诚聘学术带头人和优秀学术骨干
一、学术带头人（教授、研究员）
国内外著名大学或研究机构取得博士学位，或在国内著名高校担任教授职务；业绩
显著、学术水平突出，年龄一般不超过40岁。
工作及生活条件：
1．提供人才配套经费：工科15-30万元，其他学科4-15万元；
2．提供安家费10万元；
3．提供购房补贴15-25万元。
二、优秀学术骨干（副教授、副研究员）
国内外著名大学或研究机构取得博士学位，业绩突出、极具发展潜力，年龄一般不
超过35岁。
工作及生活条件：
1．提供人才配套经费3-10万元；
2．提供安家费6万元；
3．提供购房补贴6-10万元。
三、骨干教师
国内外著名大学或研究机构取得博士学位，具有发展潜力，年龄一般不超过35岁。
工作及生活条件：
1．启动经费从高校科研基本业务费中申请，或由学院提供资助；
2．提供安家费2万元，两年内提供租房补贴1000元/月。
备注：引进的外籍教师，可执行协议年薪。 |
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